Articles sélectionnés pour le thème : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
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International Staffing Company
RESPONSABLE ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES
Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité) Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie...
Site :
http://www.istaffingcompany.net
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Le responsable en gestion administrative et ressources humaines a en charge toutes les tâches administratives liées à la gestion des salariés.
Le responsable en gestion administrative et ressources humaines s'occupe de la gestion économique et administrative du personnel et remplit une triple mission. Dans ce cadre, il travaille avec les autres représentants du personnel et les directeurs...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / charge de gestion administrative et ressources humaines salaire / responsable en gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social
Bac STMG : quelle spécialité choisir ? - Onisep
Bac STMG : quelle spécialité choisir ?
Publication : 24 août 2015
Au cours de l'année de 1re STMG, les élèves choisissent l'une des 4 spécialités qu'ils suivront en terminale : Mercatique ; Ressources humaines et communication (RHC) ; Système d'information de gestion (SIG) ou Gestion et finance (GF). Les bases de ces spécialités ont été posées en classe de 1re à travers une...
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines en classe terminale / specialite communication et gestion des ressources humaines / bac stmg gestion des ressources humaines
Système d'information de gestion des ressources humaines
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... Des SIRH ministériels au futur dispositif d'information décisionnel de la fonction... La maîtrise de la gestion des ressources humaines est un des ...
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Débouchés et Poursuite d'études après un BTS AM | Akor ...
Contact
Débouchés et poursuites d'études après un BTS Assistant de Manager en alternance
Le BTS Assistant de Manager est un diplôme de niveau Bac + 2, reconnu par l'Etat. Vous vous posez la question des débouchés après un BTS Assistant de Manager en alternance . Quels types de formations après un BTS AM en alternance ? Quels métiers puis-je faire soit directement après mon BTS...
Site :
akor-alternance.com
Introduction à la GRH, exposé à télécharger gratuitement
On cherche à optimiser l'apport des ressources hymaines à partir des éléments par lesquels on agit habituellement sur celles-ci (compétences, motivation, information...). On agit sur :
- Le recrutement : En évaluant les compétences et la motivation lors du recrutement, on s'assure d'avoir un personnel adéquat en nombre et en qualification.
- La formation et le coaching :...
Site :
marketing-etudiant.fr
MAPAQ - La gestion de la croissance pour une entreprise ...
La gestion de la croissance pour une entreprise, une contrainte ou un défi?
Martin Auger
Direction régionale des Laurentides, MAPAQ
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Démarrer une entreprise de transformation alimentaire nécessite une bonne préparation, des compétences et du temps. Certains réussiront à mettre en place une belle entreprise qui...
Site :
http://www.mapaq.gouv.qc.ca
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Cnam - CFA Cnam ile-de-france - Licence Management
Licence Management
À qui s'adresse cette licence ?
La licence management s'adresse préférentiellement aux titulaires de bacs professionnels tertiaires : ARCU, compatibilité, services, commerce, VPN, métiers de l'art et du design, etc.
Nous accueillons aussi des titulaires de bacs professionnels industriels et techniques si le candidat est motivé par un projet professionnel en cohérence...
Site :
http://cfa-idf.cnam.fr
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Annuaire cabinets de recrutement « Cabinet de recrutement
Sourcing pour les cabinets RH
L'annuaire des cabinets de recrutement
où
6° Sens RH
6° Sens RH est un cabinet conseil indépendant spécialisé en Ressources Humaines. Nous sommes aux côtés de nos clients dans l'optimisation RH au travers du Recrutement, du Conseil, de la Formation et de l'Accompagnement dans la gestion des compétences. Généraliste, nous recrutons des cadres et des...
Site :
http://cabinet-recrutement.fr
Thèmes liés : cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / cabinet recrutement conseil rh / cabinet de recrutement specialise en ressources humaines lyon / cabinet conseil recrutement paris / cabinet conseil recrutement rennes
Système d'information de gestion des ressources humaines ...
Système d'information de gestion des ressources humaines
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Un Système d'information de gestion des ressources humaines (...
Date: 2018-04-05 08:13:06
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Master 2 Gestion des ressources humaines et management ...
Master 2 Gestion des ressources humaines et management public (finalité professionnelle)
Master 2 Gestion des ressources humaines et management public (finalité professionnelle)
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Master 2 Gestion des ressources humaines et management public (finalité professionnelle)
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Un programme au...
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Planification des ressources humaines : Bases et principes
12/05/2016
Planification des ressources humaines: Bases et principes
A quoi bon toutes une planification des ressources humaines? Celle-ci a une grande importance pour permettre de réagir dans les temps aux exigences en mutation de personnel. Nous vous rappelons les bases, principes et objectifs de la planification en ressources humaines.
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Daniel Cerf
Daniel Cerf publie différents...
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Le pilotage de la performance : essai de définition
Le pilotage de la performance, mesure du degré de réalisation d'un objectif, de mise en oeuvre d'une stratégie ou d'accomplissement d'un travail ou d'une activité, s'inscrit alors dans la vision à court et moyen terme de l'entreprise.
Dorénavant, aux objectifs traditionnels de croissance s'ajoutent désormais des objectifs de création de valeur, d'alignement stratégique et d'agilité.
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DUT Gestion des entreprises et des administrations option ...
L'option gestion des ressources humaines forme des assistants ressources humaines ou assistants développement ressources humaines. Ils ont en charge la gestion courante du personnel notamment la gestion de la paye, des contrats, des congés, du temps et des conditions de travail, etc. Ils sont capables de participer à la mise en place d'outils et de méthodes de gestion des emplois et des...
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Master 2 Gestion des Ressources Humaines ... - IGR-IAE Rennes
Master 2 Gestion des Ressources Humaines, parcours Stratégie et Dialogue Social
Accessible en :
Tél. : 02 23 23 77 99
Assistante pédagogique
Tél. : 02 23 23 37 26
NOUVEAU :
15 mai 2018 - en salles 305-306-317
Rentrée à l'IGR-IAE Rennes
Plaquette Master 2 2018-2019 Calendrier annuel 2018-2019 Déposer une candidature
Présentation
Le parcours Stratégie et Dialogue Social en apprentissage,...
Enjeux des DRH : les nouveautés de demain | Jobtruster
Les nouveaux enjeux des DRH
16 juin 2015 - 9 minutes
Les nouveaux enjeux des DRH
D'ici 5 ans le numérique, les réseaux sociaux, la politique de diversité ou de qualité de vie, la RSE et la GRH territorial devraient devenir primordiales pour les DRH. Davantage que les domaines traditionnellement associés aux RH comme le bilan social ou la gestion des risques. Cela traduit une mutation...
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Système d'information de gestion des ressources humaines ...
Système d'information de gestion des ressources humaines
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Un Système d'information de gestion des ressources humaines ( en : Human Resource Management Systems (HRMS, EHRMS), Human Resource Information Systems (HRIS), HR Technology ou encore HR modules), est une interface entre la gestion des ressources humaines...
Date: 2016-12-23 17:53:49
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Le Répertoire National des ... - rncp.cncp.gouv.fr
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
L'assistant ressources humaines met en oeuvre ses compétences dans 5 grands domaines d'activités : - l'administration du personnel
- le traitement de la paie
- la GPEC et recrutement des collaborateurs
-...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : secteur d'activite assistant ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / secteur d'activite des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / dees assistant ressources humaines
POURQUOI ET COMMENT SOIGNER L’ACCUEIL ET L’INTEGRATION DE ...
Les acteurs des RH s'accordent à dire que l'accueil et l'intégration constituent des phases importantes dans le recrutement d'un salarié. Il ne se réduit ni à la sélection du candidat ni aux formalités d'embauche d'un nouveau collaborateur.
Mais pourquoi y attacher autant d'importance? Quelles raisons doivent conduire les entreprises à les prendre de plus en plus en considération ?
Il...
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leblogrh-igs.com
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / importance des ressources humaines dans l entreprise
RSE : quel lien entre RSE et RH ? | Jobtruster
Quel lien entre la RSE et les RH ?
29 juin 2015 - 8 minutes
Quel lien entre la RSE et les RH ?
Le DRH comme nouveau « business Partner » a un rôle à jouer dans l'application du volet social de la politique RSE. Comment fait-il le lien entre deux domaines stratégiques : la RSE et les RH ? Quelle démarche peut-il mettre en place ? Quels enjeux pour l'entreprise ?
La RSE, quels enjeux...
Site :
http://www.jobtruster.com
Thèmes liés : lien entre rse et politique rh / role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
Guide sur le diagnostic SWOT d'une entreprise
30 janvier 2015 Grande distribution Gestion de projet
En tant que dirigeants d'une entreprise, que ce soit TPE ou PME, il est nécessaire de réaliser une analyse SWOT, également appelée diagnostic ou matrice. Vous aurez sans doute entendu parler de stratégies et de marketing, vous savez qu'il faut le faire et qu'une étape indispensable au bon fonctionnement de votre entreprise est une...
Site :
https://www.etudes-et-analyses.com
Thèmes liés : analyse des ressources humaines d'une entreprise / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Processus (gestion de la qualité) — Wikipédia
Les processus opérationnels (de réalisation);
Les processus de support (de soutien ou ressources);
Les processus de pilotage (de management ou décisionnels);
Les processus de mesure (d'évaluation des résultats).
Les processus opérationnels représentent l'activité coeur de métier de l'entreprise : de l'élaboration à la prise de commande / livraison des produits et services pour les...
Date: 2016-12-23 16:30:53
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fiche processus gestion des ressources humaines / processus de gestion strategique des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Offres d'emploi Responsable Ressources Humaines Adjoint ...
Responsable Ressources Humaines Adjoint - Site H/F
Poste basé dans le Bas-Rhin
En collaboration constante avec le RRH, vous assistez et conseillez le Directeur d'établissement et les managers dans la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines, dans l'organisation de leurs activités et la gestion de leurs collaborateurs et participe à la réflexion sur les évolutions d'organisation du...
Site :
talentup.com
Culture d'entreprise - Ressources humaines
La culture d'entreprise est la totalité des règles d'une organisation, des valeurs partagées, la manière commune en premier lieuer les problèmes, et la manière dont elles doivent être véhiculées.
Catégories :
Source image : key2act.be
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Site :
http://www.forces-humaines.com
Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d'une petite entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Formation Assistant(e) Ressources Humaines et Paie ...
Formation Assistant(e) Ressources Humaines et Paie
Contact : S.LAMPLA - 06 73 99 60 47 / A.MORIVAL - 05 62 19 31 57
Afficher les coordonnées Imprimer la fiche formation Nous contacter
Le métier
L'assistant(e) Ressources Humaines et Paie assure ou seconde son responsable dans la gestion administrative du personnel et l'application de la politique des ressources humaines et la gestion sociale de...
Site :
https://www.adrar-formation.com
Cnam LR Montpellier cedex 05 sur Emploi LR
Le Conservatoire National des Arts et Métiers
votre avenir professionnel mérite la référence
Fondé en 1794, le Cnam est le référent historique de la formation professionnelle supérieure. En Languedoc-Roussillon, il dispense plus de 80 diplômes, titres et certifications, du niveau Bac + 1 à Bac+5 (Master, ingénieur).
Le Conservatoire national des arts et métiers est reconnu comme un...
Site :
http://www.emploilr.com
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise
Modèle de CV d'un directeur des ressources humaines ...
Créateur de CV : Outil Créateur de CV gratuit
Modèle de CV d'un directeur des ressources humaines
Vous désirez faire évoluer votre carrière dans les ressources humaines au plus près de vos aspirations ? Pour commencer vos démarches, vous devez certainement repenser la conception CV directeur des ressources humaines. Nos conseils vont vous donner les pistes pour une conception CV directeur...
Site :
https://www.moncvparfait.fr
BTS Assistant de gestion de PME PMI (diplôme à référentiel ...
En savoir plus
Débouchés professionnels
L'assistant de gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et...
Site :
http://www.onisep.fr
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Le divorce de la fonction RH | RH info
Le divorce de la fonction RH
Par Maurice Thévenet, le
31/03/2012
La fonction « Ressources Humaines » s'est banalisée. Elle a ses spécialistes, ses grands noms, ses parcours de formation, ses associations professionnelles et autres congrès. Régulièrement pourtant, des questions existentielles se posent à son propos ; est-elle suffisamment stratégique, reconnue, à l'écoute du business...
Date: 2016-12-24 16:28:32
Site :
rhinfo.com
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BTS Gestion de la PME (ex BTS Assistant de ... - Onisep
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Débouchés professionnels
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Définition de ressources matérielles - Concept et Sens
Définition de ressources matérielles
Une ressource est un moyen de toute sorte permettant d'obtenir ce que l'on souhaite. Un matériel, par ailleurs, est ce qui appartient ou est relatif à la matière (c'est donc l'opposé de que ce qui est spirituel ou concernant l'âme).
Ceci dit, les ressources matérielles sont des moyens physiques et concrets qui aident à parvenir à un but fixé. Le...
Date: 2016-12-24 13:48:09
Site :
http://lesdefinitions.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / ressources humaines d une entreprise definition / ressources humaines d'une entreprise definition / gestion des ressources humaines d une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise
Ressources Humaines et Communication - Lycée Jean Brito
Poursuites d'études possibles
La spécialité « Ressources Humaines et Communication » aborde les fonctionnements humains dans les organisations à travers les tensions qui s'exercent entre l'individu et le collectif.
Cette spécialité vise à approfondir la compréhension des fonctionnements humains dans les organisations et à développer un regard critique sur l'efficacité des...
Date: 2016-12-24 22:20:25
Site :
http://www.lycee-jean-brito-bain-de-bretagne.ac-r ...
Thèmes liés : epreuve de specialite communication et gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines / bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines
Formation Gestion des Ressources Humaines | Cnam IDF
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.
Cette...
Date: 2018-04-14 03:00:27
Site :
https://www.cnam-idf.fr
Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
Volume global de la formation : 60 crédits (hors pré-requis et parcours préparatoire, dans certains cas de figure identifiés ci-dessus).
Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)
Vous êtes...
Site :
http://www.cnam-haute-normandie.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Offres d'emploi assistant rh , travailler au Maroc ...
Offres d'emploi assistant rh au Maroc
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Votre recherche : assistant rh - Maroc
Listing des offres d'emplois > assistant rh
Assistant Chef de projet AMOA SIRH- Casablanca -
jeudi 15 décembre 2016 08:59
- Description de l'offre : Casablanca - Description de l'entreprise Cette entreprise a souhaité publier cette offre d'emploi en statut Confidentiel. Profil demandé Compétences...
Site :
http://emploi-maghreb.com
Thèmes liés : offre d'emploi assistant ressources humaines au maroc / assistant des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi assistant ressources humaines debutant / offres d'emploi en rh casablanca / offres d'emploi en rh
Rapprocher les fonctions développement durable et RH - En ...
Accueil >> Actualité >> En direct de RH&M >> Rapprocher les fonctions développement durable et RH
En direct de RH&M
Rapprocher les fonctions développement durable et RH
Publié le 30/01/2013 (archived)
Responsabilité sociale d'entreprise, organisations matricielles, montée en puissance des questions de diversité, de bien-être et de sens, marque employeur, autant d'occasions de synergie...
Date: 2016-12-24 16:04:10
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http://www.focusrh.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise
Groupe Merkure - BTS Communication: BTS Communication en ...
Groupe Merkure - BTS Communication: BTS Communication en alternance à Aix en Provence - Bouches du Rhône, département 13
OBJECTIFS DU BTS Communication : BTS Communication en alternance
Communiquer est devenu aujourd'hui un impératif pour toutes les sociétés. Ce qu'elles produisent, ce qu'elles vendent, ce qu'elles sont, doit être connu du public le plus large possible. De la même façon,...
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http://www.bts-communication.com
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Ressources humaines: l’«on boarding», un outil pour ...
Ressources humaines: l'«on boarding», un outil pour intégrer les nouvelles recrues >
Ressources humaines: l'«on boarding», un outil pour intégrer les nouvelles recrues
Technologie : L'éditeur Vurv arrive en France avec un outil de RH novateur, permettant de gérer l'installation des salariés fraîchement embauchés. Une fonction complémentaire de la GRH, traditionnellement axée sur la...
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Comment la fonction RH peut-elle contribuer à placer le collaboratif au coeur de la stratégie de l'entreprise ?
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Recrutement: un levier RH stratégique | RH info
La performance RH commence avec le TCO ou ne commence pas!
Associer Ressources Humaines et indicateurs financiers ne va pas encore tout à fait de soi. La fonction RH doit pourtant développer cette capacité à mesurer ses activités, et notamment le recrutement, à l'aune de ces critères. C'est le seul moyen pour elle d'attirer l'attention du comité de direction sur ses sujets, de (re)trouver...
Date: 2016-12-24 15:19:58
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Espace emploi - Les Scop
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GRAP (Groupement Régional Alimentaire de Proximité) est un groupe coopératif d'entrepreneurs, qui propose des services support mutualisés (comptabilité, informatique de gestion, financement, accompagnement métier, etc.) aux acteurs rhônalpins de la filière alimentaire biologique & locale (épiceries bio, restaurants, boulangeries, etc.). GRAP utilise en particulier le...
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http://www.les-scop.coop
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Responsable ressources humaines - Cnam
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis
Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...
Date: 2016-12-24 14:10:34
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Gestion des ressources humaines : Formation ressources ...
Programme de formation ressources humaines
I. Management stratégique des ressources humaines
Ce module vous permet d'intégrer des méthodes pour opérer le transfert des stratégies de votre entreprise en objectifs de gestion ressources humaines et en propositions de méthodologies ...
Date: 2016-12-21 10:52:18
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http://www.formations-ressources-humaines.info
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise
Responsable ressources humaines - formations nord
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis
Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...
Date: 2016-12-24 14:11:11
Site :
http://www.cnam-npdc.org
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Diplôme d'Université de Coaching en ... - IAE Bordeaux
Carte d'identité de la formation
Domaine : Droit, Economie, Gestion
Discipline : Ressources humaines, Management, Gestion des organisations
Public concerné : Formation continue
Niveau de sortie :...
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http://www.iae-bordeaux.fr
Thèmes liés : diplome d universite en gestion des ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
HEC - 7 Executive Mastères | CCI Paris Île-de-France
HEC - 7 Executive Mastères
Les objectifs de la formation
Les Executive Mastères spécialisés HEC sont des formations diplômantes en management, niveau bac +6, accréditées par la Conférence des Grandes Ecoles. Ces programmes (Executive Specialized Masters) se déroulent en France à temps partiel et vous permettent grâce à leur rythme modulaire d'alterner temps de formation sur le campus...
Date: 2018-04-14 07:03:49
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Fiche métier : le chargé de recrutement - Docs-en-stock.com
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Répartition des demandeurs d'emploi inscrits à la fin du mois de décembre 2009
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Extraits de la fiche
[...] Effectuer le reporting sur l'ensemble des recrutements menés par l'entreprise en fonction des objectifs fixés...
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https://www.docs-en-stock.com
Thèmes liés : cabinet de recrutement offre d'emploi / offre d emploi cabinet de recrutement / offre d'emploi rh recrutement / offre d'emploi charge de mission ressources humaines / offre d'emploi charge des ressources humaines
J’ai choisi la formation Assistante en ressources humaines de l’IFOCOP parce qu ...
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/ Le blog de l'IFOCOP / Témoignage / J'ai choisi la formation Assistante en ressources humaines de l'IFOCOP parce qu'évoluer dans les métiers RH ne s'improvise pas, il faut être formé sérieusement.
J'ai choisi la formation Assistante en ressources humaines de l'IFOCOP parce qu'évoluer dans les métiers RH ne s'improvise pas, il...
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ifocop.fr
Selon le baromètre européen de la fonction RH 2012, les ...
BRUXELLES, April 24, 2012 /PRNewswire/ --
Les DRH consultés dans le cadre de la 7ème édition du baromètre RH européen maintiennent en 2012 d'ambitieux programmes de développement pour le capital humain de leurs entreprises.
Le 7ème baromètre de la fonction RH , enquête conçue et menée en décembre 2011 et janvier 2012 pour le compte du Club européen des ressources humaines (EChr) par...
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http://www.prnewswire.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Ressources Humaines - ONCF Espace Entreprise
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Ressources Humaines
Passionnés de leur métier, sensibles à la culture client et spontanément engagés, les « Femmes et Hommes » du rail constituent le vrai capital de l'ONCF.
Vendeur au guichet, contrôleur de route, conducteur de train, chef de sécurité, aiguilleur, technicien de maintenance, agent de police ferroviaire..., ils...
Date: 2016-12-24 18:29:43
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http://entreprise.oncf.ma
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