Articles sélectionnés pour le thème : enjeux des ressources humaines pour l'entreprise
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la Fonction Ressources Humaines dans l’entreprise ...
Written by Christine Boulay Rubriques Ressources Humaines
La formation « la Fonction Ressources Humaines dans l'entreprise » permet de découvrir l'intégralité des facettes de la fonction RH dans l'entreprise et d'en connaître les enjeux. A l'issue de cette formation, les participants seront capables d'identifier les missions RH opérationnelles attendues et de donner un sens aux attentes des clients internes de l'entreprise.
Objectifs de la formation « la Fonction Ressources Humaines dans...
Site :
http://aptitudes-rh.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise
la Fonction Ressources Humaines dans l’entreprise ...
Written by Christine Boulay Rubriques Ressources Humaines
La formation « la Fonction Ressources Humaines dans l'entreprise » permet de découvrir l'intégralité des facettes de la fonction RH dans l'entreprise et d'en connaître les enjeux. A l'issue de cette formation, les participants seront capables d'identifier les missions RH opérationnelles attendues et de donner un sens aux attentes des clients internes de l'entreprise.
Objectifs de la formation « la Fonction Ressources Humaines dans...
Site :
http://aptitudes-rh.com
Master Droit, Economie, Gestion<br>Mention : Gestion des ressources ...
Débouchés
Présentation
En Master 1, l'étudiant suit un tronc commun qui lui permet d'acquérir les compétences et savoirs des différents domaines de la gestion y compris des cours de spécialité en gestion des ressources humaines
En Master 2, l'étudiant se spécialise en Gestion stratégique des ressources humaines .
La spécialité « Gestion stratégique des ressources humaines » a pour objectif de former de futurs managers des ressources humaines capables de prendre des responsabilités dans un contexte opérationnel ou fonctionnel. La formation les...
Site :
parisnanterre.fr
GRETA - Assistant(e) ressources humaines (Titre Pro)
L'assistant-e ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il -elle- assure intégralement la gestion administrative du personnel, participe aux processus de recrutement, intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié, participe à l'élaboration du plan de...
Que sont les ressources humaines - Logiciels RH de gestion ...
Que sont les ressources humaines ?
Que sont les ressources humaines ?
Définition des ressources humaines
Au coeur de l'organisation, il y a le Capital Humain.
Les ressources humaines ont pour objectif d'apporter à l'entreprise le personnel nécessaire à son bon fonctionnement.
Ceci implique donc, de lui assurer le nombre suffisant, mais aussi compétent et motivé pour le bon fonctionnement de...
Site :
http://www.talentsoft.fr
Thèmes liés : definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines
Management de Ressources Humaines - GROUPE ISCAE
Inscription
MS Management de Ressources Humaines du Groupe ISCAE » est classé 4ème en Afrique par EDUNIVERSAL.
Il n'est plus nécessaire aujourd'hui d'insister sur l'importance de la place et du rôle stratégique des ressources humaines que ce soit dans les administrations ou dans les entreprises privées.
L'environnement changeant et fortement concurrentiel, fait que la fonction Ressources Humaines ne fait plus aucun doute quant à sa valeur ajoutée, reste à savoir comment les processus et les outils RH peuvent assurer l'avantage concurrentiel de l'entreprise.
La maîtrise des aspects juridiques et techniques...
Site :
groupeiscae.ma
Licence pro gestion ressources humaines Metz - Bac + 3 - IFA
Chargé de gestion des Ressources Humaines
Chargé de Gestion des Ressources Humaines
Titre certifié niveau II - délivré par Sciences - U
Code nsf 315w - paru au JO du 22/08/2012
Niveau II : niveau bac + 3/4 (licence, bachelor, M1)
Vous souhaitez devenir Chargé de Gestion des Ressources Humaines ?L'IFA propose une formation dans le domaine des Ressources Humaines en alternance qui permettra...
Site :
http://www.ifa-formation.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / bachelor charge de gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines
Potentiel RH / Ressources Humaines
Login
Pass
Faire face aux nouveaux enjeux économiques de l'entreprise, par une adaptation permanente à son environnement et par une gestion rigoureuse, implique la mise en oeuvre d'une véritable stratégie des Ressources Humaines.
Les organisations doivent être...
Site :
http://potentielrh.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines
Ressources humaines à Radio France
Ressources humaines à Radio France
Radio France la première entreprise culturelle française
Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de...
Site :
http://www.radiofrance.fr
Thèmes liés : enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Tous RH | Relation & Ressources Humaines
tous-rh, tousrh, relations humaines, ressources humaines, formation rh, formation ressources humaines, formation management, management entreprises, améliorer management entreprise
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EFFICACE ET HUMAIN !
Créé en 2014 dans la Drôme, Tous RH ! accompagne les PME-PMI en mettant la relation humaine, le développement des compétences, et la motivation au coeur de la performance des entreprises en plaçant dirigeants et managers au coeur de la démarche de développement des ressources humaines pour co-construire avec eux...
Site :
http://tous-rh.com
Thèmes liés : formation management et ressources humaines / politique ressources humaines formation / processus formation ressources humaines / formation et ressources humaines / management ressources humaines
Master 2 Management des Ressources Humaines (M2 MRH ...
Collège : Collège Droit et Science Politique, Economie, Gestion
Composante : INST ADM ENTREPRISES BORDEAUX
Site de formation : Campus Bastide
Responsable(s) de la formation : Olivier HERRBACH, Laila...
Site :
u-bordeaux.fr
Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / master 2 gestion des ressources humaines et management public / dees ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 management ressources humaines bordeaux
Master 2 Management des Ressources Humaines ... - IAE Bordeaux
Collège : Collège Droit et Science Politique, Economie, Gestion
Composante : INST ADM ENTREPRISES BORDEAUX
Site de formation : Campus Bastide
Responsable(s) de la formation : Olivier HERRBACH, Laila BENRAISS-NOAILLES
Objectifs et compétences
Le Master 2 Management des Ressources Humaines de l'IAE Bordeaux (membre du réseau Référence RH) prépare aux principaux métiers des RH. Les objectifs...
Site :
http://www.iae-bordeaux.fr
Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / master 2 gestion des ressources humaines et management public / dees ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines bordeaux / master 2 gestion des ressources humaines formation continue
Directeur des ressources humaines - Job Description - RMO ...
Le Métier
Que fait-il ?
Le directeur des ressources humaines, ou DRH, assiste le directeur général d'une entreprise dans tous les domaines touchant de près ou de loin le personnel : recrutement, formation, hygiène et sécurité des conditions de travail, négociations avec les représentants syndicaux, mise en place de l'intéressement, de l'aménagement du temps de travail, communication...
Site :
rmo-jobcenter.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
Ressources Humaines - BTS, DEES, Bachelors et Masters
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RESSOURCES HUMAINES
La fonction Ressources Humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation.
Les enjeux de la gestion des Ressources Humaines
La gestion des Ressources Humaines c'est l'ensemble des pratiques qui...
Date: 2016-12-24 14:32:45
Site :
iticparis.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
Master of Sciences - Relations et Ressources Humaines (Expert RH) avec ...
Master of Sciences - Relations et Ressources Humaines (Expert RH) avec DIORH
Dr. Mohammed BENOUARREK
Responsable Pédagogique
Vous êtes étudiant et vous avez au minimum un BAC +4 validé, un diplôme étranger notamment Bachelor ou équivalent, Toulouse Business School Casablanca vous invite à intégrer le programme Master of Sciences - Relations et Ressources Humaines
Master of Sciences -...
Date: 2018-04-13 15:55:28
Site :
http://www.tbs-education.ma
La Gestion Des Ressources Humaines | Livres dans Grand ...
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ÉCONOMIE,LEADERSHIP, ENTREPRISE, GESTION, RESSOURCES HUMAINES...
Ville de Montréal17-décembre-16
LIVRES SUR L'ÉCONOMIE, LEADERSHIP, ENTREPRISE, GESTION, RESSOURCES HUMAINES......
Site :
kijiji.ca
Thèmes liés : offre emploi gestion ressources humaines / gestion ressources humaines uqam / gestion des ressources humaines typologies et comparaisons internationales / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / livre introduction a la gestion des ressources humaines
Directeur des Ressources Humaines - le métier de Directeur ...
La fonction d'un Directeur des Ressources Humaines consiste principalement à gérer le recrutement, la formation, la promotion et les conditions de travail au sein de l'entreprise. Tout ce qui touche à la dimension humaine, à son organisation le concerne. C'est donc un homme / femme de terrain, au courant de toutes les évolutions juridiques et techniques de l'entreprise mais aussi un homme /...
Date: 2016-12-24 22:27:22
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http://www.ecoles-idrac.com
Thèmes liés : fiche de fonction directeur des ressources humaines / description de fonction directeur des ressources humaines / directeur des ressources humaines fiche metier / profil de poste directeur ressources humaines / directeur des ressources humaines fiche de poste
Manager en Ressources Humaines - OMNIS
Le Manager en Ressources Humaines et innovations sociales élabore la politique des Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l'entreprise. Chef d'orchestre des relations sociales, il définit et met en oeuvre les politiques de l'emploi et des compétences, anime la gestion des ressources humaines, les relations sociales dans l'entreprise, gère les situations...
Site :
omnis.edu
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / dees assistant ressources humaines / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
Les enjeux d'une gestion des Ressources Humaines efficace
Les enjeux d'une gestion des Ressources Humaines efficace
Les enjeux d'une gestion des Ressources Humaines efficace
(par rapport à la gestion du personnel)
La gestion du capital humain au sein des entreprises a beaucoup évolué depuis les 20 dernières années, apportant de nouvelles facettes à la gestion traditionnelle du personnel, la transformant en une Gestion des Ressources...
Site :
http://www.elan-conseil.fr
Thèmes liés : difference gestion du personnel et gestion des ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux principaux de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
La fonction RH : un « Business Partner » pour l’entreprise
La fonction ressources humaines : De nouveaux enjeux opérationnels
Terminée l'image des ressources humaines au profil purement juriste ou administratif. Aujourd'hui, le service des ressources humaines agit comme un réel « Business Partner » au sein de son entreprise. En effet, peu importe la taille de l'entreprise, les RH sont désormais perçues comme un partenaire indispensable aux...
Site :
http://www.talentsoft.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Omnis - Master 2 RH Strasbourg - Formation en alternance ...
Manager en Ressources Humaines
Titre reconnu par l'Etat certifié RNCP niveau I (JO du 05.08.2017)
Le Manager en Ressources Humaines et innovations sociales élabore la politique des Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l'entreprise. Chef d'orchestre des relations sociales, il définit et met en oeuvre les politiques de l'emploi et des compétences, anime la gestion...
Site :
omnis.edu
Licence Pro Ressources Humaines et Relations Sociales ...
Licence Pro Ressources Humaines et Relations Sociales
Former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH
Mots-clés :
Durée : 600 h sur 1 an
Contrat d'Apprentissage et contrat de Professionnalisation
Validation :
Diplôme Niveau II
LG010 : Licence Droit Economie Gestion mention Droit et RH, parcours...
Site :
http://www.cciformation-lorraine.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / formation licence pro. ressources humaines et relations sociales / licence pro ressources humaines et relations sociales / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
Organisation du Travail, Diagnostic, Ressources Humaines ...
Organisation du Travail, Diagnostic, Ressources Humaines M2, M.A.
Organisation du Travail, Diagnostic, Ressources Humaines M2, M.A.
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Université Lille 1 Sciences et Technologies Lille , France
Le parcours Organisation du travail, diagnostic et ressources humaines du master mention Sociologie associe l'analyse organisationnelle et la gestion des ressources humaines. Cette double...
Date: 2016-12-24 14:55:49
Site :
mastersportal.eu
Thèmes liés : master organisation du travail diagnostic ressources humaines lille 1 / organisation du travail et gestion des ressources humaines / master 1 gestion des ressources humaines et relations du travail / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines
Qu'est-ce que la Gestion des Ressources Humaines
Qu'est-ce que la Gestion des Ressources Humaines ?
Résumé du cours
La Gestion des Ressources Humaines est très vaste et regroupe des fonctions essentielles de la société :
L'emploi regroupe les politiques de recrutement, de promotion, de départ. Il faut donc prévoir les emplois sur un plan quantitatif et sur un plan qualitatif, compte tenu des objectifs de l'entreprise.
La gestion du temps...
Site :
https://www.docs-en-stock.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Directeur des Ressources Humaines H/F Lyonnaise des Eaux ...
Lyonnaise des Eaux, filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT, exerce des missions de service public dans les domaines de la distribution d'eau et de l'assainissement en partenariat avec les collectivités locales. Entreprise de service et de proximité, Lyonnaise des Eaux place ses clients au coeur de ses préoccupations et inscrit ses actions et projets dans une perspective de développement durable....
Site :
emploi-environnement.com
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / directeur ressources humaines lyonnaise des eaux
Licence Pro Ressources Humaines et Relations Sociales ...
Niveau II (BAC+3)
Licence Pro Ressources Humaines et Relations Sociales
Former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH
Mots-clés :
Durée : 600 h sur 1 an
Contrat d'Apprentissage et contrat de Professionnalisation
Validation :
Diplôme Niveau II
LG010 : Licence Droit Economie Gestion mention...
Site :
http://formation.nancy.cci.fr
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
L'assistant (e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.
Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / secteur d'activite assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
La mondialisation : Enjeux pour les ressources humaines
tweet
Les effets de la globalisation sont perceptibles sur l'ensemble des niveaux organisationnels. A ce titre, la fonction des Ressources Humaines n'est pas épargnée, se trouvant au coeur de nouveaux enjeux. Cet article a pour but de présenter le recentrage requis de la fonction Ressources Humaines vers des activités plus stratégiques.
Les effets de la mondialisation sont perceptibles...
Site :
http://blog.emploi-e-commerce.com
Enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises pour ...
+
Formulaire d'inscription
Cet événement est clôturé. Il n'est plus possible de procéder à une inscription.
Champs de texte
Conférence débat sur le thème : "ENJEUX DE LA RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES POUR LES GESTIONNAIRES DES RESSOURCES HUMAINES EN AFRIQUE: CAS DES ENTREPRISES CAMEROUNAISES"
Professionnels: 150 000 frs CFA HT
gratuit pour les étudiants...
Site :
https://fr.xing-events.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
Peut-on dire que la gestion des ressources humaines est une fo...
Peut-on dire que la gestion des ressources humaines est une fonction stratégique dans les entreprises de distribution française ?
Résumé de l'exposé
Quel poste de coûts représente un tiers, voire plus du chiffre d'affaires sans que sa rentabilité ne soit précisément mesurée ? Réponse : le capital humain . Force est de constater que beaucoup d'entreprises ne parviennent pas à utiliser...
Site :
https://docs.school
Licence Assistant en Ressources Humaines (DEESARH)
Contact
Licence Assistant en Ressources Humaines (DEESARH)
Préparer et obtenir un DEESARH à Ifap Management vous donne la possibilité de suivre une formation spécialisée dans les Ressources Humaines. Le diplôme est reconnu par les entreprises Européennes et est dispensé dans les écoles supérieures et universités membres de la Fédération Européenne des �?coles.
Cursus d'un an - Forme globale (�?valuation en fin de cursus) :
�?PREUVES DEESARH
A.1 L'Europe, une histoire et une géographie
A1
A.2 Les institutions et le Droit communautaires
A2
A.3 Les grands enjeux de l'UE
A3
B3 Langue vivante Européenne 1Utilisateur...
Site :
http://www.ifap-management.com
Thèmes liés : dees assistant de gestion ressources humaines (deesarh) / dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees ressources humaines / assistant de gestion des ressources humaines formation
FACILECO - La fonction Ressources humaines | Le portail ...
La fonction Ressources humaines : quelle définition pour quels enjeux ?
La définition
La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant.
Quels enjeux?
L'importance de la fonction Ressources...
Date: 2016-12-24 14:07:54
Site :
economie.gouv.fr
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise
FACILECO - La fonction Ressources humaines | Le portail ...
La fonction Ressources humaines : quelle définition pour quels enjeux ?
La définition
La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant.
Quels enjeux?
L'importance de la fonction Ressources...
Site :
economie.gouv.fr
L'histoire des Ressources Humaines - La RH pour tous
Ainsi que des fonctions connexes :
la sécurité sociale et les retraites,
les conditions de vie dans l'entreprise,
la médecine du travail.
En 1962 : 82% des entreprises ont une direction du personnel.
1965 - 1975 : L'évolution de la fonction
Suite aux événements de 1968, une nouvelle réflexion se met en place visant à mutualiser « les bonnes pratiques ». Ainsi, en :
1970 : création de...
Site :
http://larhpourtous.fr
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
Stratégie RH, entreprise DELL. - Étude de cas - maevana
Stratégie RH, entreprise DELL.
Étude de cas : Stratégie RH, entreprise DELL.. Recherche parmi 198 000+ dissertations
Par maevana o 21 Novembre 2016 o Étude de cas o 4 827 Mots (20 Pages) o 389 Vues
Page 1 sur 20
-> Présentation de l'entreprise de Dell
Description de la fonction Ressources Humaines chez DELL
[pic 3]
La nature des postes en...
Cours management PDF: Management et gestion des ressources ...
gestion des ressources humaines
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Aujourd'hui, seule l'activité humaine est réellement créatrice de valeur. Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante se sont les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. À la limite, tout le reste peut s'acheter, s'apprendre ou même se copier. Toute décision en matière de gestion des...
Site :
http://www.clicours.com
Les différents métiers de la fonction RH | Pôle emploi
Communication interne
Mission principale du responsable des Ressources Humaines et de ses équipes : diffuser les informations auprès des salariés (informations descendantes), sur :
les valeurs de l'entreprise,
les stratégies développées par l'organisation,
la vie de l'organisation,
l'emploi : mobilité interne, recrutement, formation, CPF...
la gestion quotidienne des salariés : paie,...
Site :
pole-emploi.fr
Responsable de communication ressources humaines | Le ...
Home » Conseil en communication » Responsable de communication ressources humaines
Responsable de communication ressources humaines
Famille métier : Conseil en communication
En entreprise / en organisation / en indépendant
Définition du métier
Fonction charnière entre la direction des ressources humaines et la direction de la communication interne, le responsable de communication...
Site :
http://metiersdelacommunication.fr
Thèmes liés : agence communication ressources humaines / communication ressources humaines definition / communication organisation et gestion des ressources humaines / l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines / role de la communication interne dans la gestion des ressources humaines
Qu'est-ce que la Gestion des Ressources Humaines - Pimido
La Gestion des Ressources Humaines est très vaste et regroupe des fonctions essentielles de la société : L’emploi regroupe les politiques de recrutement, de promotion, de départ. Il faut donc prévoir les emplois sur un plan quantitatif et sur un plan qualitatif, compte tenu des objectifs de l’entreprise. La gestion du temps de travail s’occupe de l’amortissement des équipements, la...
Site :
https://www.pimido.com
Formation Gestion Ressources Humaines (GRH) | TUNISIE 2016
Formations Gestion Ressources Humaines Tunisie
EST Formation organise à Tunis, du 19 au 30 septembre 2016 une Session de Formation sur la Gestion Ressources Humaines GRH
Dans un environnement de plus en plus complexe, la formation « Gestion des ressources humaines » (GRH) vise à former des personnels opérationnels en gestion des Ressources Humaines (RH). Cette formation vous propose de faire...
Date: 2016-11-14 10:00:24
Site :
http://www.est-formations.com
Thèmes liés : formation gestion des ressources humaines tunis / formation en gestion des ressources humaines tunisie / gestion des ressources humaines formation du personnel / objectif de la formation en gestion des ressources humaines / formation responsable gestion des ressources humaines
Nouveau Master en Gestion des Ressources Humaines
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Ce nouveau Master à finalité spécialisée est organisé conjointement par l'Institut des Sciences humaines et sociales (ISHS) et HEC-Ecole de Gestion de l'Université de Liège (HEC-ULg). Il mène donc à l'obtention d'un diplôme portant le nom des deux facultés.
Fondamentalement pluridisciplinaire, ce Master combine une approche managériale indispensable pour les professionnels de...
Site :
ulg.ac.be
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Formation Direction des Ressources Humaines (84) Vaucluse
Formation Direction des Ressources Humaines (84) Vaucluse
VOTRE SÉLECTION ACTUELLE
En présentiel dans (84) Vaucluse
MÉTHODE ET LIEU
Par ordre de date de début
Ranking Emagister
L'entretien annuel d'évaluation Formation Strategique
Formation ouverte dès le 1er participant
...à gérer l'ensemble du déroulement de l'entretien. Enfin, vous serez capable de conclure correctement l'entretien....
Site :
emagister.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines pau / dees assistant ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue
Travail de Recherche sur Ressources humaines, une fonction ...
Ressources humaines, une fonction partagée Travail de Recherche
Ressources humaines, une fonction partagée
Travail de recherche portant sur l'évolution de la fonction des Ressources Humaines tant sur le plan interne qu'externe.
Nº 10938 | 2,415 mots | 4 sources | 2009
Publié le mai 06, 2009 in Ressources Humaines , Gestion
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Résumé:
Le travail est tout à la fois une source de revenus, une dépense d'énergie et un facteur de production....
Site :
http://www.academon.fr
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / la gestion des ressources humaines est une fonction partagee / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Bachelor Ressources Humaines - ESG RH Paris
Durée de la formation : 3 ans
Admission post-bac simplifiée hors APB
Alternance possible dès la 3e année
Ouverture à l'international : +130 universités partenaires
Candidatez
3 ans pour vous spécialiser :
Travailler dans les ressources humaines nécessite de connaître les principaux domaines de l'entreprise afin d'en comprendre le fonctionnement général et les besoins. Ce Bachelor en 3...
Site :
esgrh.fr
Bachelor Ressources Humaines (PPA - orientation.com
Bac +3 Alternance RNCP II
PPA : Pôle Paris Alternance
Bachelor Ressources Humaines
EN BREF
Le Pôle Paris Alternance (PPA) est la grande école de commerce et de management n°1 de l'alternance en France. Elle propose entre autre une formation en Bachelor Ressources Humaines (Bac à Bac+3) qui a pour objectif de former des professionnels ayant l'ensemble des compétences nécessaires à...
Site :
https://www.orientation.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / bachelor charge de gestion administrative et ressources humaines / bachelor gestion administrative et ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Publication : "Management des ressources humaines. Entre ...
Publication : "Management des ressources humaines. Entre marché du travail et acteurs stratégiques." Michel Ferrary
05 janvier 2015
Publication : "Management des ressources humaines. Entre marché du travail et acteurs stratégiques." Michel Ferrary
Les ressources humaines sont aujourd'hui au coeur du modèle économique des organisations. Elles représentent à la fois une ressource stratégique, un coût de production et un risque opérationnel. La gestion des ressources...
Site :
http://diversitegrh.canalblog.com
Thèmes liés : management des ressources humaines marche du travail et acteurs strategiques / formation management strategique des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / marche du travail dans les ressources humaines
Mastère : Responsable Ressources Humaines - Toulouse ...
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Bientôt un responsable de ESC TOULOUSE Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse, se mettra en contact avec vous pour vous informer.
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Site :
educaedu.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / formation responsable ressources humaines toulouse / fonction ressources humaines dans l'entreprise
Communication et ressources humaines Formation initiale
Spécialité « Communication et ressources humaines - Formation initiale »
Responsable de formation Vincent BRULOIS
Secrétaire: Khédidja Khamadj
Bureau G-208
Tél : 01 49 40 32 72
Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
Master en 2 ans
Objectifs
Le Master (proposé aussi par la voie de l'apprentissage et en formation...
Date: 2016-12-24 13:35:43
Site :
http://sic13.univ-paris13.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / licence professionnelle ressources humaines formation initiale / formation communication interne ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Rémunération globale | LesAffaires.com
Happy-cultrice RH
PATRIMOINE RH
Professionnelle intuitive, engagée et passionnée par les ressources humaines, Sabine Pouillion se plaît à travailler avec les entreprises qui ont à coeur l'humain dans leurs organisations. Convaincue que la performance durable des entreprises passe par le bonheur au travail des employés, elle aime amener les entreprises à repenser « l'humain » au coeur de...
Site :
lesaffaires.com
Rémunération globale | LesAffaires.com
Happy-cultrice RH
PATRIMOINE RH
Professionnelle intuitive, engagée et passionnée par les ressources humaines, Sabine Pouillion se plaît à travailler avec les entreprises qui ont à coeur l'humain dans leurs organisations. Convaincue que la performance durable des entreprises passe par le bonheur au travail des employés, elle aime amener les entreprises à repenser « l'humain » au coeur de...
Site :
lesaffaires.com