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cours pilotage social
Documentation de base pour maitriser le management des ressources humaines : pilotage social et performances
Gestion des ressources...
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http://coursexercices.com
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Télécharger Gestion de ressources humaines logiciel
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Télécharger Gestion de ressources humaines
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Cours gestion des ressources humaines (grh) pdf - Tifawt
La gestion des ressources humaines est devenue délicate puisqu'on lui demande souvent de concilier la nécessité de mobiliser les salariés sur les objectifs de l'entreprise et celle d'adapter les effectifs au niveau d'activité.
Sommaire du Cours gestion des...
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http://www.tifawt.com
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Guide pratique de gestion des ressources humaines
Guide pratique de gestion des ressources humaines pour PME, édité par les Éditions Yvon Blais, contient 78 outils pratiques et 59 fiches techniques, afin de soutenir la gestion des ressources humaines dans votre...
Date: 2016-12-22 00:51:25
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http://www.csmotextile.qc.ca
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DUT gestion des entreprises et des administrations option ...
DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
Objectif
Le DUT GEA mène aux fonctions de gestionnaire avec une spécialisation dans une des trois options proposées.A propos de l'option :L'option gestion des ressources humaines forme des assistants ressources humaines ou assistants développement ressources humaines. Ils ont en charge la gestion ... Lire...
Date: 2018-04-14 05:39:15
Site :
http://www.orientation.auvergnerhonealpes.fr
Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)
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Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)
Un diplôme pour travailler dans la finance et la comptabilité, la gestion et le management des organisation ou les ressources humaines.
Enjeux de la formation :
Faciliter l'insertion professionnelle grâce à l'alternance
Permettre une...
Site :
iut.univ-lyon2.fr
Formation : Ressources Humaines – Formation – Cegos
Cegos > Solutions > Formation interentreprises > Formation : Ressources Humaines - Formation
Formation : Ressources Humaines - Formation
Formation sur mesure
Partenaire stratégique de la direction d'entreprise, l'enjeu du responsable RH est, plus que de traduire, d'anticiper les orientations de l'entreprise en une politique de gestion des ressources humaines. Cela nécessite l'élaboration de...
Date: 1970-01-01 00:00:00
Site :
http://www.cegos.ch
Thèmes liés : formation responsable ressources humaines cegos / formation a la fonction ressources humaines cegos / formation ressources humaines cegos / objectif de la formation en gestion des ressources humaines / formation responsable gestion des ressources humaines
Gestion et développement des ressources humaines A3
Gestion et développement des ressources humaines A3
Année d'édition : 2012
Réf. GDRH
Auteurs : C. ABRY , P. LEROY
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Prix public élève :
13.30 EUR
Q. Supérieure à 12 ex. :
12.60 EUR
Quantité d'ouvrages élèves :
Descriptif Ressources enseignant
Réservé aux enseignants
Cet ouvrage destiné aux assistants de gestion PME-PMI est entièrement conforme au référentiel.
Il a été conçu de façon à...
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http://www.fontainepicard.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
GRH, stratégie et gestion des talents - cfip.be
FORMATIONS > 5 parcours de formations > GRH, stratégie et gestion des talents
GRH, stratégie et gestion des talents
Aujourd'hui encore, dans de nombreuses organisations, la Gestion des Ressources Humaines n'est pas suffisamment considérée à sa juste valeur. Le nombre de Comités de direction qui accueillent en leur sein le Directeur des Ressources...
Site :
http://www.cfip.be
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines / gestion strategique des ressources humaines / organisation du travail et gestion des ressources humaines
la Fonction Ressources Humaines dans l’entreprise ...
Written by Christine Boulay Rubriques Ressources Humaines
La formation « la Fonction Ressources Humaines dans l'entreprise » permet de découvrir l'intégralité des facettes de la fonction RH dans l'entreprise et d'en connaître les enjeux. A l'issue de cette formation, les participants seront capables d'identifier les missions RH opérationnelles attendues et de donner un sens aux attentes des clients internes de l'entreprise.
Objectifs de la formation « la Fonction Ressources Humaines dans...
Site :
http://aptitudes-rh.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise
Ressources Humaines – Cegos
Ressources Humaines
Formation Ressources Humaines
Partenaire stratégique de la direction d'entreprise, l'enjeu du responsable RH est, plus que de traduire, d'anticiper les orientations de l'entreprise en une politique de gestion des ressources humaines. Cela nécessite l'élaboration de stratégies quant à l'adaptation et au développement des ressources, à la gestion des processus et à la priorisation des...
Date: 2016-12-24 05:35:00
Site :
http://www.cegos.ch
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
la Fonction Ressources Humaines dans l’entreprise ...
Written by Christine Boulay Rubriques Ressources Humaines
La formation « la Fonction Ressources Humaines dans l'entreprise » permet de découvrir l'intégralité des facettes de la fonction RH dans l'entreprise et d'en connaître les enjeux. A l'issue de cette formation, les participants seront capables d'identifier les missions RH opérationnelles attendues et de donner un sens aux attentes des clients internes de l'entreprise.
Objectifs de la formation « la Fonction Ressources Humaines dans...
Site :
http://aptitudes-rh.com
Boîte à outils Gestion des ressources humaines
Propriétes
Le CSMO-ÉSAC met à la disposition des gestionnaires du secteur divers outils pour les accompagner dans leurs nombreux défis de gestion. La Boîte à outils - La gestion des ressources humaines (BAO GRH) est l'un d'entre eux. Elle a été conçue avec le Centre St-Pierre.
La Boîte à outils - La gestion des ressources humaines s'adresse tant aux organismes d'action communautaire qu'aux entreprises d'économie sociale (OBNL et coopératives). Elle est constituée de 7 modules distincts, tous...
Site :
http://www.centrestpierre.org
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Master en Management des ressources humaines - UIV
Gestion des Ressources Humaines - GRH
Accrédité par :
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Le master à distance en gestion des ressources humaines forme des cadres supérieurs et experts dans la direction et management des ressources humaines. Le diplômé devra à terme et avec une expérience atteindre le poste de directeur des ressources humaines dans une entreprise, un centre de formation, une société de...
Site :
http://universite-virtuelle.net
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DUT 2ème année Gestion des entreprises et des ...
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Le DUT 2ème année Gestion des entreprises et des administrations option...
Site :
https://www.cfa-univ.fr
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Formation RH - Formation Cameroun | formation Cote d ...
Techniques de gestion des Ressources Humaines
Objectifs de la formation :
- Acquérir une vue d'ensemble de la fonction Personnel et en maîtriser les techniques et outils
- Approfondir ses connaissances en matière d?obligations légales et contractuelles
- S?initier au plan de développement des ressources humaines
- Gérer efficacement la formation du Personnel
- Maîtriser les techniques de communication et de management des ressources humaines
Public concerné par la formation :
- Chefs d'entreprises
- Responsables de la gestion du personnel
- Responsables de la Formation
- Assistants et collaborateurs des services de Ressources...
Site :
http://www.okalla-ahanda-formation.com
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Licence RH : Gestion des ressources humaines - en ...
Compétences et savoirs enseignés
Ce parcours de formation a pour objet d?accompagner des personnes vers des fonctions opérationnelles dans la gestion des personnes, parmi lesquelles des fonctions :
d?assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières, formation, rémunération, etc.) ;
de généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d?un établissement, d?une grande entreprise ou d?une PME, ou chez un prestataire de services lié à la fonction RH.
Cette spécialisation accueille...
Date: 2016-12-24 15:16:01
Site :
http://www.cfasup-fc.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement
DUT Gestion des entreprises et des administrations OPTION ...
Durée de la formation : 4 semestres
Nombre d'heures de formation à l'Université : 1620h + 300h de projets tuteurés
Nombre de semaines de stage en entreprise : 10 semaines
Résumé de la formation :
L'objectif du DUT GRH est de former des cadres de gestion des ressources humaines par l'étude des relations individuelles et collectives du travail, de la psychologie sociale et de la gestion instrumentale du personnel. Il aborde les problèmes relationnels selon une démarche...
Site :
http://iut.univ-lyon1.fr
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
LP Métiers de la GRH : assistant. Parcours Collaborateur ...
Parcours Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines (CGRH)
LP Métiers de la GRH : assistant. Parcours Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines (CGRH)
Le dialogue avec les professionnels des ressources humaines a mis en lumière une évolution des tâches et fonctions de ce secteur d'activité avec notamment une attente de...
Site :
iut.univ-lyon2.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle gestion et pilotage des ressources humaines
Gestion des ressources humaines (BP) — Université de Namur
Gestion des ressources humaines (BP)
Compétences prioritaires visées et développées en début de formation
Acquérir une formation générale en droit, en économie, en sciences humaines pour mettre en perspective le monde de l'entreprise privée et publique.
Acquérir des connaissances en gestion des ressources humaines : recrutement et sélection, formation, évaluation, communication interne, gestion administrative du personnel, rémunération.
Gérer différentes situations de communication : face à un groupe (ex. présenter un exposé), en équipe (ex....
Date: 2014-02-24 14:22:00
Site :
https://www.unamur.be
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
La gestion des ressources humaines - Jean-Marc Le Gall ...
Chapitre I - Gestion des ressources humaines et développement de l'entreprise
I. Une compréhension renouvelée de l'entreprise
II. La reconnaissance du facteur humain dans l'entreprise
III. �?volution de la fonction et contenus de la gestion des ressources humaines
Chapitre II - La connaissance des ressources humaines
I. Les outils de connaissance et de mesure des ressources humaines
II. Les acteurs et les relations de travail
Chapitre III - Droit du travail, organisations syndicales et relations sociales
I. Le droit du travail et l'entreprise
II. Les syndicats et l'entreprise
III. Les...
Date: 2016-12-23 22:28:45
Site :
https://www.puf.com
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gestion ressources humaines sur DlalaOnline Ouedkniss ...
Expire dans: Annonce toujours en cours
Description de l'annonce N° 62502 :
je suis retraité avec 30 ans d'expérience dans une entreprise étatique j'ai occupé le poste d'attache de direction (gestion des ressources humaines ) maîtrise parfaite de la gestion et suivi des carrières recrutement établissement des contrats de travail mise en retraite et toute sorte de fin de contrat une très grande connaissance de la législation et...
Site :
http://dlalaonline.com
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Qu’est-ce que la gestion des compétences
Qu'est-ce que la gestion des compétences ?
Qu'est-ce que la gestion des compétences ?
Définition de la Gestion des compétences
La Gestion des Compétences est un outil opérationnel de Gestion des Ressources Humaines (GRH) qui vise à optimiser les performances et la compétitivité de l'entreprise.
Cette méthode permet de faire concorder les compétences dont l'entreprise a besoin et les compétences disponibles dans le Capital Humain de l'entreprise : savoirs, savoir-faire et savoir-être individuels et collectifs.
Gestion des compétences et GPEC
La Gestion des Compétences...
Site :
http://www.talentsoft.fr
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et management des competences / ressources humaines gestion des competences / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / formation rh gestion des competences
Master en Gestion des ressources humaines | Institut MATCI ...
Le Master Gestion des Ressources Humaines a vocation à former des dirigeants aptes à maîtriser les outils et les méthodes dans l'optique d'une stratégie ressources humaines efficace. Du fait de leurs compétences, ils contribueront à accroitre la performance et la qualité au sein de structures du secteur privé ou public.
Objectifs de la formation
Former des gestionnaires Dirigeants capables d'optimiser l'affectation et le rendement de la ressource principale de toute entreprise moderne : l'élément humain.
Développer les compétences pour...
Date: 2018-04-13 11:36:31
Site :
https://www.matci.ac.ma
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Master [120] en gestion des ressources humaines [2015-grh2m]
vous destinez à la fonction ressources humaines, à la formation ou au conseil en organisation ;
souhaitez développer une capacité d'analyse critique des outils de la gestion des ressources humaines ;
souhaitez articuler théorie et pratique dans le cadre d'une approche transversale et pluridisciplinaire des métiers de la gestion des ressources humaines ;
souhaitez être un professionnel...
Site :
uclouvain.be
Thèmes liés : organisation du travail et gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et relations du travail / psychologie du travail et gestion des ressources humaines / master en gestion ressources humaines relations sociales
Gestion des ressources humaines ... - unige.ch
Voir la fiche du DAS - Management, ressources humaines et carrières (1e année du MAS) >>
Objectifs
Apprécier de manière critique la fonction de gestion des ressources humaines, son intégration dans les options stratégiques de l'entreprise
Maîtriser et évaluer des concepts et des outils innovants et performants dans le domaine de la gestion des ressources humaines
Public
Cadre responsable...
Site :
unige.ch
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / mas gestion des ressources humaines et des carrieres
Advans Tunisie recrute Responsable Ressources humaines - Café Job
Advans Tunisie recrute Responsable Ressources humaines :
Description de l'offre :
Pour renforcer son équipe , Advans Tunisie recrute un :
Responsable Ressources humaines :
Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous assurez la gestion du département ressources humaines et l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines.
Vos missions principales seront :
Assurer une administration efficace du personnel en mettant en place des outils de gestion des ressources humaines, des politiques et des procédures adaptés au...
Site :
https://cafe-job.net
CAS - Ressources humaines / Spécialisation du MAS GRH ...
Voir la fiche du DAS - Management, ressources humaines et carrières (1e année du MAS) >>
Objectifs
Apprécier de manière critique la fonction de gestion des ressources humaines, son intégration dans les options stratégiques de l'entreprise
Maîtriser et évaluer des concepts et des outils innovants et performants dans le domaine de la gestion des ressources humaines
Public
Cadre responsable...
Site :
unige.ch
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Ressources Humaines | IUT de Villetaneuse
Home
Ressources Humaines
�? l'IUT de Villetaneuse, les Ressources Humaines sont enseignées dans un DUT (bac+2), débouchant sur despostes d'assistant RH, de chargé d'études sociales... La Licence Professionnelle RH (bac+3) vous est proposée en poursuite d'études.
Si vous êtes titulaire du baccalauréat, vous pouvez intégrer ...
Le DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) avec...
Site :
https://iutv.univ-paris13.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle ressources humaines iut villetaneuse / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / dees assistant ressources humaines / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines
LP Gestion des Ressources Humaines et ... - IUT Dijon/Auxerre
Conditions d'admission
La formation s'adresse aux étudiants issus des diplômes de formations initiales BAC+2 correspondant à 120 crédits validés dans un cursus niveau Licence, DUT et BTS, ainsi qu'au public de formation continue.
Les procédures de sélection sont de nature pédagogique ; celles de recrutement sont propres aux employeurs. Le recrutement d'un candidat admis pédagogiquement...
Site :
https://iutdijon.u-bourgogne.fr
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Définition de ressources humaines - Concept et Sens
Les politiques des RH (ressources humaines) ont pour but d'aligner l'effort des salariés et la stratégie de l'entreprise concernée. La fonction est souvent contemplée dans des domaines tels que : Recrutement et Sélection, Rémunérations et Avantages Sociaux, Formation et Développement, etc.
Une des principales tâches des ressources humaines au sein d'une entreprise est la mise en oeuvre des tableaux des effectifs et des plannings RH, qui visent à mettre à profit les compétences du personnel en...
Site :
http://lesdefinitions.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Management de Ressources Humaines - GROUPE ISCAE
Inscription
MS Management de Ressources Humaines du Groupe ISCAE » est classé 4ème en Afrique par EDUNIVERSAL.
Il n'est plus nécessaire aujourd'hui d'insister sur l'importance de la place et du rôle stratégique des ressources humaines que ce soit dans les administrations ou dans les entreprises privées.
L'environnement changeant et fortement concurrentiel, fait que la fonction Ressources Humaines ne fait plus aucun doute quant à sa valeur ajoutée, reste à savoir comment les processus et les outils RH peuvent assurer l'avantage concurrentiel de l'entreprise.
La maîtrise des aspects juridiques et techniques...
Site :
groupeiscae.ma
Quel outil pour gérer les ressources humaines - talentsoft.fr
Quel outil pour gérer les ressources humaines ?
Quel outil pour gérer les ressources humaines ?
Logiciel de gestion des ressources humaines de TalentSoft
Le management des Ressources Humaines est une des valeurs phares de l'entreprise et nécessite la mise en place d'une politique complexe et de nombreux process.
L'utilisation d'un logiciel qui englobe l'ensemble de l'action du département RH...
Site :
http://www.talentsoft.fr
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Qu’est-ce que la GPEC - Logiciels RH de gestion des talents
Qu'est-ce que la GPEC ?
GPEC définition
La GPEC, Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, est l'anticipation et la planification de la stratégie de l'entreprise, ainsi que l'évaluation des compétences nécessaires à la réalisation du projet d'entreprise.
Dans un contexte de concurrence internationale, l'entreprise doit adapter en permanence son Capital Humain.
Et c'est la prise en compte du facteur humain dans la compétitivité qui met la GPEC au coeur du management de l'entreprise.
TalentSoft est le logiciel en mode SaaS indispensable au déploiement d'une politique de GPEC...
Site :
http://www.talentsoft.fr
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines
Master 2 Spécialité : Conseil en organisation et ...
Présentation du Master en vidéo
Objectifs
L'objectif du Master 2 Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines est de former des spécialistes du management des organisations et du développement humain, dans des cabinets de conseil en organisation et ressources humaines ou dans les directions de ressources humaines d'entreprises privées ou publiques.
Compétences attestées
1) Les compétences disciplinaires :
- L'analyse des Organisations : maîtrise...
Site :
http://www.iemniae.univ-nantes.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / management des ressources humaines master 2 / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Université de Nantes - IEMN - IAE - Master 2 Spécialité ...
Présentation du Master en vidéo
Objectifs
L'objectif du Master 2 Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines est de former des spécialistes du management des organisations et du développement humain, dans des cabinets de conseil en organisation et ressources humaines ou dans les directions de ressources humaines d'entreprises privées ou publiques.
Compétences attestées
1) Les compétences disciplinaires :
- L'analyse des Organisations : maîtrise...
Site :
http://www.iemniae.univ-nantes.fr
Thèmes liés : master 2 conseil en organisation et management des ressources humaines nantes / master conseil en organisation et management des ressources humaines nantes / conseil en organisation et management des ressources humaines nantes / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines
Conseil Ressources Humaines | Cabinet DAC Midi-Pyrénées
Actualités
Gestion de Ressources Humaines
« Les ressources humaines constitue le pivot central de l'entreprise. Il importe donc que le binôme Homme/Entreprise conjugue ses ressources et sa volonté afin de développer sa performance. »
Le cabinet DAC, spécialisé en Ressources Humaines, possède une expérience de plus de 18 ans en bilan de compétences, formation, conseil, évaluation des risques psychosociaux et recrutement.
Il s'appuie sur une très bonne connaissance de l'entreprise.
Notre équipe pluridisciplinaire est constituée de consultants diplômés en psychologie du...
Site :
cabinetdac.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Bachelor professionnel Gestion des Ressources Humaines ...
Double formation possible avec un diplôme Bachelor Européen / DEES* FEDE en combinaison du Bachelor professionnel
Les objectifs du Bachelor professionnel Gestion des Ressources Humaines
Connaître l'Europe en appréhendant ses institutions, ses organisations internationales, sa géopolitique
Appréhender les fondements du Droit du Travail : origine, contrat de travail, durée, inspection du travail, risques sociaux...
Savoir mener un recrutement
Maîtriser la gestion du personnel : gestion individuelle, collective, bilan social, paie, rémunération
Savoir mettre en place et suivre les outils d'évaluation du personnel
Connaître la formation...
Date: 2018-04-14 05:41:52
Site :
http://www.inead.fr
Master 2 Management des Ressources Humaines ... - IAE Bordeaux
Collège : Collège Droit et Science Politique, Economie, Gestion
Composante : INST ADM ENTREPRISES BORDEAUX
Site de formation : Campus Bastide
Responsable(s) de la formation : Olivier HERRBACH, Laila BENRAISS-NOAILLES
Objectifs et compétences
Le Master 2 Management des Ressources Humaines de l'IAE Bordeaux (membre du réseau Référence RH) prépare aux principaux métiers des RH. Les objectifs...
Site :
http://www.iae-bordeaux.fr
Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / master 2 gestion des ressources humaines et management public / dees ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines bordeaux / master 2 gestion des ressources humaines formation continue
Master 2 Management des Ressources Humaines (M2 MRH ...
Collège : Collège Droit et Science Politique, Economie, Gestion
Composante : INST ADM ENTREPRISES BORDEAUX
Site de formation : Campus Bastide
Responsable(s) de la formation : Olivier HERRBACH, Laila...
Site :
u-bordeaux.fr
Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / master 2 gestion des ressources humaines et management public / dees ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 management ressources humaines bordeaux
Master en Ressources Humaines et Gestion Sociale
Master en Ressources Humaines et Gestion Sociale
Objectifs :
Le programme du Master en ressource humaines associe étroitement :
o Une maîtrise des outils de gestion de l'entreprises dans tous ses aspects du management stratégiques et opérationnelles (Personnel, Marketing, Finances, Production, Pilotage, Communication, Social)
o La maitrise des méthodes de planification et de gestion du...
Date: 2016-12-24 15:09:32
Site :
http://www.mit-university.net
Thèmes liés : master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / master en gestion ressources humaines relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh)
Conseil en Ressources Humaines - Reunion Compétences
Postes à pourvoir
Plan d'accès
Nous proposons des solutions sur mesure adaptées à votre problématique. Notre cabinet est piloté par des consultants possédant une expérience opérationnelle et managériale de l'entreprise.
Nos interventions couvre l'ensemble des missions de la fonction "Ressources humaines" en 2 phases : l'étude du besoin et l'audit des ressources, l'accompagnement dans l'action.
Réunion Compétences vous propose d'agir...
Site :
reunioncompetences.com
Thèmes liés : la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Formation à la Gestion des Ressources humaines |CIS ...
Spécialité : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
METIERS : Gestionnaire des ressources humaines / Gestionnaire du personnel
Activités : Le gestionnaire des ressources humaines est un spécialiste polyvalent et compétent sur la plupart des missions de la GRH. Ses aptitudes couvrent l'ensemble des missions suivantes :
La gestion des entrées et sorties (Recrutement des équipes, Réalisation des...
Date: 2016-03-15 08:24:41
Site :
http://cisformation.com
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel
Licence professionnelle en Gestion des ressources humaines
Diplôme visé
Licence professionnelle en Gestion des ressources humaines
Former de futurs gestionnaires de ressources humaines capables d'assister le dirigeant dans les différents domaines de la fonction.
Conditions d'admission:
Bac ou plus
Le programme «Gestion des Ressources Humaines» délivré par l'Institut MATCI conduit au diplôme de Licence Professionnelle en Gestion des Ressources...
Date: 2018-04-15 00:03:01
Site :
https://www.matci.net
Responsable de la Gestion des RH en 2 ans| CIEFA
Accueil > Formations > Ressources Humaines > Ressources Humaines > Titre RNCP IGS-RH Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 2 ans
Titre RNCP IGS-RH Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 2 ans
Titre certifié niveau II de l'Ecole IGS-RH - (JO du 07/06/2016)
Le cursus Responsable de la Gestion des Ressources Humaines de l'IGS-RH, l'école des Ressources Humaines (Titre...
Site :
http://www.ciefa.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / direction rh - l'ecole des ressources humaines / igs responsable gestion ressources humaines / responsable de gestion des ressources humaines rncp / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Fiche métier : Assistant de ressources humaines - l4m.fr
Assistant de ressources humaines
Définition générale :
Il gère les tâches administratives et fait le lien entre le personnel et le service de ressources humaines.
Compétences nécessaires :
Solides connaissances en droit du travail. Qualification en gestion. Parfaite maîtrise des outils informatiques.
Activités :
Absences, nouveaux contrats, congés,… voilà autant de domaines qui incombent à l'assistant RH. Poste administratif s'il en est, travailler sous une masse de papier est...
Site :
https://www.l4m.fr
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Master 2 en Ressources Humaines - esigmaroc.com
Débouchés
Objectifs
Ce programme vise à former des professionnels des ressources humaines, capables d'évoluer vers des postes de responsabilité dans le domaine de la gestion des ressources humaines, des relations du travail et de l'emploi.
Diplômation
A l'issue de la formation les finissants obtiendront :
o Le diplôme du Cycle Supérieur en Management du Groupe ESIG en Ressources...
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Que signifie Gestion des ressources humaines (RH ...
La gestion des ressources humaines se rapporte à l'administration des employés d'une entreprise. Elle est parfois abrégée en ressources humaines (RH).
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Parler IT avec les métiers : la collaboration entre DSI et DRH
Cette série d'articles présente les solutions déjà proposées, des retours d'expérience des early-adopters, et la sémantique des «...
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Master RH à Grenoble - Gestion des Ressources Humaines
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Objectifs
Ecole universitaire de management, Grenoble IAE a pour mission de former et faire évoluer des managers spécialisés et « double compétence », dont la société a besoin, du territoire à l'international. Pour cela, l'IAE se base tout autant sur les pratiques professionnelles que sur la production et la diffusion de la...
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Gestion de Ressources Humaines au format Excel | Modèle Excel
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Gestion de Ressources Humaines au format Excel
Les modèles Excel à télécharger sont l'un des meilleurs outils pour la gestion et l'organisation de toutes sortes de données et d'information. Tout cela est possible grâce aux fonctions d'Excel insérées dans des feuilles de calcul avec des formules devenues beaucoup plus faciles que ce nous...
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