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56 articles sélectionnés
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Convention(s) :
Code(s) NSF :
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, 315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Ce professionnel répond aux préoccupations des PME-PMI en matière de recrutement, de gestion des compétences, de...
Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / licence professionnelle specialite gestion des ressources humaines en pme / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite responsable adjoint grh / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel
Voir la fiche RNCP n°6251 - rncp.cncp.gouv.fr
315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le gestionnaire « paie et administration du personnel » est l'interlocuteur privilégié dans le domaine de la gestion des ressources humaines tant au niveau des interlocuteurs externes (administration fiscale, organismes...
Voir la fiche RNCP n°4649 - rncp.cncp.gouv.fr
315p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le responsable des ressources humaines travaille au sein d'une entité et plus généralement d'un établissement appartenant à une organisation plus grande (d'une usine, d'un magasin, d'une agence..). Il traite des...
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le titulaire du diplôme peut exercer les activités suivantes :
-Participer aux principaux processus de GRH (recrutement, plan de formation, communication interne, représentant du personnel) ;
-Rechercher efficacement les...
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
L'assistant (e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.
Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des...
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / secteur d'activite assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Voir la fiche RNCP n°12990 - rncp.cncp.gouv.fr
Les Responsables de la Gestion des Ressources Humaines exercent dans les domaines d'activité suivants :
1/Mise en oeuvre de la gestion de la paie et de son optimisation
2/Mise en oeuvre de l'administration du personnel et du reporting social
3/Gestion des rémunérations et du contrôle de gestion sociale
4/Développement des ressources humaines
6/Management du recrutement, de la mobilité...
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Ce professionnel est chargé de la gestion de la paie et des emplois.
Il travaille en relation avec les organismes sociaux.
Il assure la gestion comptable de la paie, y compris la participation et l'intéressement, les plans...
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Ce professionnel est chargé de la gestion de la paie et des emplois. Il travaille en relation avec les organismes sociaux.
Il assure la gestion administrative, technique et sociale des ressources humaines,
Il analyse les lois et...
Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / dees assistant ressources humaines / droit social et gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / dees ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Le responsable en gestion administrative et ressources humaines a en charge toutes les tâches administratives liées à la gestion des salariés.
Le responsable en gestion administrative et ressources humaines s'occupe de la gestion économique et administrative du personnel et remplit une triple mission. Dans ce cadre, il travaille avec les autres représentants du personnel et les directeurs...
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / charge de gestion administrative et ressources humaines salaire / responsable en gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social
Voir la fiche RNCP n°15529 - rncp.cncp.gouv.fr
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
En fonction de la structure de l'entreprise, le diplômé de la licence professionnelle « Gestion des ressources humaines » peut occuper des fonctions de généraliste (missions administratives et gestionnaires) ou occuper des...
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique
Voir la fiche RNCP n°12380 - rncp.cncp.gouv.fr
315n Etudes et prévisions, établissement de stratégies
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Les activités du Chargé(e) des ressources humaines s'articulent autour de 4 grandes fonctions:
1- gestion administrative du personnel
2- gérer les paies
3- mettre en oeuvre la stratégie RH
4- assistance au DRH dans sa mission de concertation...
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / dees ressources humaines / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel
Voir la fiche RNCP n°4731 - Commission nationale de la ...
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
La certification de Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines permet d'aborder tous les aspects des ressources humaines. Ensuite, avec l'expérience et/ou selon la taille de l'organisation, le Chargé de Gestion...
Thèmes liés : recrutement et gestion administrative des ressources humaines / charge de gestion administrative et ressources humaines salaire / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / responsable en gestion administrative et ressources humaines
Voir la fiche RNCP n°2145 - rncp.cncp.gouv.fr
Le Responsable en gestion intervient essentiellement comme cadre adjoint ou responsable d'une unité de travail dans les domaines d'activité économique tertiaires : la banque et l'assurance, le transport, les ressources humaines, la comptabilité, le droit public, la vente et le marketing. Bénéficiant en général de plusieurs d'années d'expérience professionnelle dans son activité, il...
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315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
L'adjoint au responsable des ressources humaines doit :
* · Avoir une vision globale de l'économie (marché de l'emploi notamment) et de l'entreprise (ses fonctions, sa stratégie).
*...
Thèmes liés : dees ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / marche de l'emploi responsable ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, le recrutement, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales...
Le technicien supérieur paye travaille sous la direction du chef comptable ou du responsable R.H.. Il organise les documents et les déclarations du service paye : bulletins de paye, contrats de...
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
- dans des structures de consultants,
- dans des entreprises bancaires,
- dans des organismes de protection sociale,
- dans des cabinets de courtage en assurances,
etc.
Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants :
- juriste en droit social et/ou en droit de la protection sociale
- avocat en droit social (sous réserve d'obtention du CAPA) ou conseil en droit social
- consultant...
Thèmes liés : master droit des ressources humaines et protection sociale / licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / master droit social gestion ressources humaines / droit social et gestion des ressources humaines / formation ressources humaines droit social
Voir la fiche RNCP n°5370 - rncp.cncp.gouv.fr
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Ce professionnel est un spécialiste des outils de pilotage du personnel.
Il met en oeuvre une stratégie d'entreprise, en utilisant les outils de pilotage du personnel, les outils (notamment informatique) de l'administration de la paie dans un environnement social réglementé, les outils d'évaluation et de détection des compétences, de capitalisation des connaissances, et de pilotage et de mesure de la performance.
Il est capable de situer la dimension des...
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
La licence professionnelle "Gestion des Ressources Humaines" certifie les étudiants et les professionnels dans les domaines de la gestion de l'emploi et des compétences, et la gestion de la formation dans le cadre des activités...
Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications ...
Convention(s) :
Code(s) NSF :
315p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion), 315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
LISTE DES ACTIVITÉS VISÉES PAR LE DIPLÔME L'EMPLOI
- Recruter le personnel (choisir et adapter les...
Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / dees assistant ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
-L'intérim
- Presse régionale
- adjoints de DRH ou responsables ressources humaines de PME/PMI ou de filiales de grands groupes: fonctions stratégiques visant le déploiement de la politique générale de gestion et de développement des RH du groupe. - responsables de formation, responsables de la gestion des compéténces : fonctions à dimension stratégique visant le développement du capital humain de l'entreprise
- consultants, chargés de mission gestion des compétences : contribution à la...
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Les missions d'assistant(e) en gestion des ressources humaines varient selon la taille et la politique de l'entreprise ; elles requièrent une compétence très diversifiée.
1 - Gestion administrative des salariés de...
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l entreprise
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Pour répondre aux différents enjeux auxquels elles doivent désormais faire face (décentralisation, externalisation de la fonction, délocalisations...), les Directions des Ressources Humaines utilisent désormais massivement les technologies de l'information et de la télécommunication que ce soit pour...
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / gestion des ressources humaines dans l administration / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Les semestres 1 et 2 correspondant au master 1 sont généralistes (tronc commun). Une option du semestre 2 préparer aux spécialités des semestres 3 et 4. Sous réserve d'adminssion par un jury, les étudiants qui ont déjà validé les 60 premiers crédits dans d'autres formations des domaines droit, économie, gestion, peuvent accéder directement au semestre 3.
La formation est accessible...
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, 333 Enseignement, formation
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le diplôme couvre plusieurs types d'emplois repérés à travers un ensemble d'activités distinctes ou combinées selon les emplois occupés et les structures :
Le formateur transmet des savoirs ou des...
Thèmes liés : offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Ce professionnel est un gestionnaire des ressources humaines spécialiste de la mobilité internationale.
Il connaît les paramètres régulant les marchés du travail locaux. Il met en oeuvre les procédures liées à la mobilité internationale en matière de droit social, de fiscalité, de protection sociale, d'immigration et de choix des contrats de travail. Il gère les rémunérations et les couvertures...
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / cabinet international de conseil en strategie et ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Le, la Gestionnaire des Ressources Humaines est chargé(e) au sein d'une organisation de gérer, de coordonner, d'animer les ressources humaines et les services administratifs (paie, contrats, recrutement et formation), services juridiques.
Le, la Gestionnaire des Ressources Humaines exerce ses activités, soit au siège social d'une entreprise à établissements multiples, soit dans un...
Thèmes liés : dees ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / secteur d'activite des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique
Voir la fiche RNCP n°5428 - Commission nationale de la ...
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Ce professionnel est un technicien ou cadre moyen apte à travailler dans toutes les structures qui constituent des intermédiaires du marché du travail, en prenant en compte les questions relatives aux parcours professionnels et à...
Thèmes liés : analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / marche de l'emploi dans les ressources humaines / marche de l emploi en ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / recherche d'emploi ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Le Responsable en gestion des relations sociales représente l'entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel ; il est garant du climat social. Véritable garant du respect de la législation sociale dans l'entreprise dans le domaine des ressources humaines (paye, formation professionnelle, prévoyance...), il doit par ses actions permettre au...
Le Répertoire National des ... - rncp.cncp.gouv.fr
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
L'assistant ressources humaines met en oeuvre ses compétences dans 5 grands domaines d'activités : - l'administration du personnel
- le traitement de la paie
- la GPEC et recrutement des collaborateurs
-...
Thèmes liés : secteur d'activite assistant ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / secteur d'activite des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / dees assistant ressources humaines
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Emplois métiers du ROME
K1201 Action sociale (76), K1802 Développement local (22), K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire (19), K1205 Information...
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / la gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises / gestion des ressources humaines d une entreprise / conseiller en gestion des ressources humaines emploi / dees assistant ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Le titulaire du BTS 'Assistant de gestion PME-PMI' est le collaborateur direct d'un patron de PME ou d'un cadre dirigeant. Sa mission se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative qui lui permet de participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine...
L'assistant a, d'une manière générale,...
Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Ce professionnel est compétent dans les trois domaines complémentaires que sont la conduite de projets, la gestion des ressources humaines et le management de l'information.
Il est apte à :
- Conduire un projet en équipe
- Encadrer une équipe projet
- Conduire un processus de recrutement
- Évaluer ses collaborateurs
- Élaborer un plan de formation
- Réaliser un audit de...
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / secteur d'activite assistant ressources humaines / secteur d'activite des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
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57 fiche(s) trouvée(s)
Rome RNCP : Assistanat de direction
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Emplois métiers du ROME
M1604 Assistanat de direction (57), M1605 Assistanat technique et administratif (18), M1203 Comptabilité (15),...
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / formation gestion administrative et ressources humaines / formation conseiller en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / la gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Le gestionnaire des ressources humaines assiste le commandement dans le traitement des dossiers individuels et assure au sein d'un bureau de ressources humaines, la gestion administrative, juridique et financière des personnels de l'institution dans le respect de la réglementation en vigueur : administration du personnel, suivi des effectifs, référentiels en organisation des personnels,...
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration
Voir la fiche RNCP n°193 - rncp.cncp.gouv.fr
324t Saisie, mise en forme et communication des données
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
L'emploi de secrétaire assistant se caractérise par une grande polyvalence. Le secrétaire assistant joue un rôle essentiel dans le fonctionnement d'un service ou d'une entreprise, ses missions se situant au coeur de l'activité quotidienne. Il...
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Convention(s) :
Code(s) NSF :
333t Education et transfert de connaissances, 333n Etudes et projets de cursus de formation et de méthodologies éducatives
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le titulaire de la Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines, option Formateur d'Adultes, exerce, en tant que formateur, les...
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines option formation d'adultes / licence professionnelle ressources humaines option formation pour adultes / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines option / licence professionnelle ressources humaines formation a distance
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
L'assistant de manager exerce ses fonctions auprès d'un responsable, d'un cadre ou d'une équipe. Son activité essentiellement de nature administrative, relationnelle et organisationnelle s'organise autour d'activités de soutien et d'activités déléguées. Les activités de soutien contribuent à l'efficacité du responsable, du cadre ou de l'équipe. Elles constituent le coeur du métier...
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / secteur d'activite assistant ressources humaines / secteur d'activite des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise
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Emplois métiers du ROME
K1207 Intervention socioéducative (66), G1202 Animation d'activités culturelles ou ludiques (15), K1201 Action sociale (14), K2103 Direction...
Thèmes liés : dees ressources humaines / recherche d'emploi ressources humaines / recherche d emploi ressources humaines / formation management et ressources humaines / management ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Ce professionnel connaît les frontières internes et externes de la fonction RH et maîtrise les outils relatifs à la gestion de l'emploi et des compétences. Il est un excellent assistant pour les DRH appartenant aux entreprises qui...
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / dees ressources humaines / outils de gestion previsionnelle des ressources humaines
Fiche répertoire RNCP n°2326 - Commission nationale de ...
o Responsable de la formation
o Responsable de la gestion du personnel
o Responsable des Ressources Humaines
Codes des fiches ROME les plus proches :
M1503 : Management des ressources humaines
M1502 : Développement des ressources humaines
Modalités d'accès à cette certification
Descriptif des composantes de la certification :
La certification comporte 7 blocs d'activités et...
Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
Voir la fiche RNCP n°4113 - rncp.cncp.gouv.fr
Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.
Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la...
Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / secteur d'activite des ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
- Chargé d'études en système d'information paie et ressources humaines
Codes des fiches ROME les plus proches :
M1502 : Développement des ressources humaines
M1503 : Management des ressources humaines
Modalités d'accès à cette certification
Descriptif des composantes de la certification :
La certification s'obtient après une évaluation concernant les unités suivantes :
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, Politiques de rémunération, Politiques et gestion de...
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
3) Conception et Pilotage du dispositif
-Conception de dispositifs
-Mise en place du dispositif de formation des guidants facilitateurs
-Management d'équipe
-Evaluation et developpement de la qualité
4) Guidance -facilitation
-Accompagnement du candidat à la réalisation et à la présentation de son dossier au jury
-Bilan post VAE.
Ainsi il peut être amené à
1)
-Analyser et formaliser...
Thèmes liés : la gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises / formation conseil ressources humaines / formation conseiller en gestion des ressources humaines / cabinet conseil en gestion des ressources humaines / cabinets de conseil en ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Dossier de preuves
Ce bloc fait l'objet d'une certification. Sa validation est nécessaire à l'obtention du titre.
Bloc de compétence n°2 de la fiche n° 14526 - Bloc n°2 - Management opérationnel spécialisé / Option 1 : Identifier la stratégie et mettre en oeuvre le changement / Réaliser la mise en oeuvre opérationnelle et le déploiement fonctionnel
Les candidats doivent valider un...
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et management des competences / politique rh et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / politique rh d une entreprise
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
313 Finances, banque, assurances, immobilier, 314p Organisation des services comptables et de gestion
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Les responsables comptables et financiers sont des cadres opérationnels qui gèrent et coordonnent au quotidien la comptabilité de leur organisation. A chaque clôture comptable, ils établissent les...
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
333 Enseignement, formation, 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le professionnel exerce les activités suivantes :
- Connaître et comprendre le contexte socio-économique et le cadre juridique et institutionnel de la formation et de l'insertion.
- Analyser les besoins...
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines formation du personnel / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / difference gestion du personnel et gestion des ressources humaines / gestion du personnel et gestion des ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
332p Direction de centres et de services sociaux
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le directeur d'un établissement social ou médico-social assure le management de la structure dont il a la charge en prenant en compte les besoins de la population accueillie, le cadre réglementaire, la politique des financeurs, la stratégie de...
Thèmes liés : secteur d'activite des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines
Voir la fiche RNCP n°4910 - rncp.cncp.gouv.fr
335 Animation sportive, culturelle et de Loisirs
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le directeur exerce en autonomie son activité d'encadrement, en utilisant le champ d'intervention défini par la mention 'animation socio-éducative ou culturelle' dans la limite des cadres réglementaires. Il est responsable au plan pédagogique,...
Thèmes liés : secteur d'activite des ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications ...
L'octroi de la licence professionnelle responsable de l'hôtellerie en milieu médicalisé peut s'effectuer après une formation de 6 semestres dont les 4 premiers peuvent être réalisés dans le cadre de parcours relevant de certains domaines (étudiants ayant obtenu un DUT GEA ou carrières sociales, un BTS d'hébergement, d'hôtellerie restauration, de diététique, de carrières sanitires et sociales, un DU restauration collective dans le secteur sanitaire et social, une licence AES...).
La certification (60 ECTS) s'obtient après une...
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / analyse de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
310p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le responsable stratégie et développement est un dirigeant ou un cadre de direction qui concrétise le projet de l'entreprise à travers quatre grands champs d'activités : - Conduite du changement : il...
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / secteur d'activite des ressources humaines