Articles sélectionnés pour le thème : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
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Responsable en Gestion des Relations Sociales - Ressources Humaines
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Date: 2018-03-24 16:56:27
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Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de risques ?
Ecrit le 17 Sep, 2013 | 4 commentaires
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Date: 2016-12-24 14:01:22
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ifp-formation.ch
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Définition du métier "Management des ressources humaines"
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Licence professionnelle Droit social et ressources humaines
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Licence professionnelle Droit social et ressources humaines
Mention : Métiers de la GRH : assistant
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Date: 2016-12-24 14:00:25
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Enquête de satisfaction pour les ressources humaines
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Date: 2015-09-04 15:53:41
Site :
http://www.soft-concept.com
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Moderniser la gestion RH à l'hôpital - Infirmiers.com
Moderniser la gestion RH à l'hôpital
28.01.11
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Un rapport de l'IGAS appelle à moderniser la gestion des ressources humaines à l'hôpital : "donner du sens", "faire le pari de l'autonomie" et "outiller et appuyer la fonction ressources humaines".
Danielle Toupillier, directrice générale du Centre national de gestion (CNG), et Michel...
Date: 2016-12-24 15:45:47
Site :
infirmiers.com
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Marketing RH — Wikipédia
Enjeux du marketing RH[ modifier | modifier le code ]
Le marketing RH permet à l'entreprise de mieux connaître :
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Date: 2016-12-23 18:36:53
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / marche de l'emploi dans les ressources humaines / marche de l emploi en ressources humaines / marketing rh recrutement
ERP, un modèle pour la gestion d'entreprises - Atout Persona
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ERP, un modèle pour la gestion d'entreprises
ERP est un progiciel de gestion intégré hyper fonctionnel dont se servent toutes les entreprises modernes dans le monde.
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ERP et PGI : sous ces deux noms, une seule et même chose.
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Site :
https://atoutpersona.com
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Master 2 Gestion des ressources humaines et management PUBLIC ...
Ce Master est ouvert aux professionnels de la gestion des ressources humaines appelés à prendre en charge des fonctions d'encadrement dans la sphère publique et désireux de reprendre leurs études et/ou bénéficiant d'un congé individuel de formation.
Ils doivent alors justifier d'un niveau de formation initiale égale à bac + 4 (Master 1) ou, à défaut, d'une validation des acquis de...
Date: 2018-04-14 23:47:29
Site :
https://cfp.u-paris2.fr
Nos équipes - AntemetA
Présentes dans toute la France, les équipes AntemetA sont organisées en différents services et travaillent en coordination, pour répondre au plus près et dans les meilleurs délais aux besoins de ses clients.
Les équipes AntemetA sont organisées auprès des Directions :
Technique
Administrative et Financière
ArcanA
Le siège social d'AntemetA est situé à Guyancourt dans les...
Site :
http://www.antemeta.fr
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
La formation des classes moyennes - STUDYRAMA Belgique
Il existe deux Instituts de formation en petites et moyennes entreprises en Belgique Francophone, le premier en Région Bruxelloise (EFPME) et le second en Région Wallonne (IFAPME).
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L'EFPME - Espace Formation PME -...
Date: 2016-12-24 14:01:09
Site :
http://www.studyrama.be
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
Concentration et déconcentration de la fonction RH : GTA ...
Depuis de nombreuses années, la gestion des Ressources Humaines est partagée entre deux approches radicalement différentes. Déconcentration de la fonction RH : viser à ce que chaque acteur de l'entreprise soit responsabilisé et acteur de la fonction RH. Cette approche s'accompagne d'outils plus ergonomiques, supports à cette stratégie, telles les fonctions de self-service, le portage...
Site :
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Master 2 Gestion des ressources humaines et management ...
Master 2 Gestion des ressources humaines et management PUBLIC (Formation continue)
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1 an (à partir...
Date: 2018-04-14 05:08:11
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Licence Gestion des ressources humaines | CNAM
Licence Gestion des ressources humaines
Validez à votre rythme une licence et développez vos compétences d'assistant ressources humaines ou de DRH (droit, paye, recrutement, formation, gestion des carrières, communication, management...).
Conditions d'accès :
Accès en L1 : Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
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Date: 2016-12-24 12:24:01
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https://www.cnam-bretagne.fr
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rh - defi.education
La transformation numérique devient inéluctable pour toute entreprise souhaitant se pérenniser dans un monde en constante évolution. Le défi majeur réside dans la capacité à optimiser les processus de création de valeur.
Mettre en place un système d'agrégation et de corrélation de ses données pour mieux maîtriser son activité, mieux connaître son client, et donc optimiser son...
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http://www.defi.education
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Projet RHC STMG | Pearltrees
Projet RHC STMG
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Les avantages de la rupture conventionnelle. Quels sont les plus de la rupture conventionnelle La rupture conventionnelle est un mode de séparation à l'amiable de plus en plus apprécié.
Pourquoi employeurs et employés plébiscitent autant ce mode de séparation ? Quels sont les avantages de la rupture conventionnelle pour l'employé ? Quels sont les avantages pour...
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http://www.pearltrees.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise
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AST117 - Sociologie des relations professionnelles
Donner aux auditeurs une connaissance concrète de l'état actuel des relations professionnelles.
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HSE101 - Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail
Connaître les bases organisationnelles, institutionnelles et juridiques nécessaires aux actions de santé et de sécurité du...
Pourquoi et comment mettre en place un référentiel de compétences ...
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Par Eric Varin
Souvent présenté comme un document indispensable à la gestion des ressources humaines, le référentiel des compétences représente bien des avantages pour l'entreprise. Mais il est aussi un outil efficace et recherché par les salariés, qui souhaitent soigner leur plan de carrière.
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Site :
https://www.monde-economique.ch
I - Le management stratégique des Ressources Humaines ...
De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !
La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.
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Date: 2016-12-24 13:53:30
Site :
http://altituderh.com
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Site :
http://ecommerce.monster.fr
Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise
Voir la fiche RNCP n°12990 - rncp.cncp.gouv.fr
Les Responsables de la Gestion des Ressources Humaines exercent dans les domaines d'activité suivants :
1/Mise en oeuvre de la gestion de la paie et de son optimisation
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3/Gestion des rémunérations et du contrôle de gestion sociale
4/Développement des ressources humaines
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Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Logiciel de planning : planification des RH et salariés
Gestion de planning et planification RH
Chaque entreprise cherche à vendre le meilleur produit, au meilleur coût, au bon moment, dans les meilleures conditions. Pour cela, elle doit faire preuve en permanence de réactivité et d'adaptation. La planification des ressources humaines est un des moyens d'y parvenir. L'entreprise flexible de demain devra disposer d'une gestion opérationnelle et...
Site :
http://www.dehosystems.fr
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie
Cours gestion | Formation à télécharger en PDF
Cours de la Gestion de Ressources Humaines La conception moderne de l'analyse des emplois est née aux environs des années 1909 - 1910. Elle est reliée aux études de temps et de mouvements effectuées par F. W Taylor et dé
312 Taille: 652.62 Kb 0(0 votes)
Cours La gestion par les activités A la fin des années 80, la méthode de la gestion par les activités vient littéralement...
Site :
cours-gratuit.com
post master humanites et management | PSL
Programme
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Fruit de la collaboration de l'Ecole normale supérieure (ENS) et de Paris-Dauphine, université à la pointe des sciences de l'organisation et de la décision, la nouvelle formation « Humanités et Management » de l'Université PSL est un cursus à Bac+6 de haut niveau.
Destinée aux étudiants en Lettres et Sciences humaines et sociales de niveau Master désireux de...
Date: 2018-04-14 05:12:01
Site :
https://www.univ-psl.fr
Deloitte - Les grandes tendances en ressources humaines ...
Deloitte - Les grandes tendances en ressources humaines 2013-2014
Deloitte - Les grandes tendances en ressources humaines 2013-2014
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Deloitte publie son étude annuelle sur les tendances en Ressources Humaines dans le monde. Un panel de plus de 1 300 entreprises dans 59 pays a permis d'identifier les 13 grandes tendances RH auxquelles seront confrontés les responsables des ressources...
Date: 2018-04-14 15:00:37
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https://www.gpomag.fr
Gestion des ressources humaines : pilotez vos RH vers l ...
CEB Corporate Leadership Council[TM] (2016). What's Next for HR in 2016?
ADP peut vous aider...
Quelle que soit l'activité RH actuelle de votre entreprise, ADP peut vous aider en vous assurant :
Des solutions RH sur mesure pour vos besoins ;
Des solutions RH pour les entreprises locales ou mondiales, avec une expertise locale disponible pour tous les marchés ;
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Site :
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La gestion des ressources humaines dans les TPE/PME
La gestion des ressources humaines dans les TPE/PME
Publié le vendredi 18 avril 2014, mis à jour le jeudi 1 juin 2017
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Dans les TPE/PME, les Ressources Humaines (RH) sont gérées d'une manière moins formelle et moins structurée que dans les grandes entreprises. Les contraintes financières liées à cette fonction font que les dirigeants des PME optent pour une gestion...
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CHAPITRE 2 FINALITE DE L'ENTREPRISE ET MANAGEMENT
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Leader français de l'amélioration de l'habitat, Leroy Merlin est un poids lourd qui brille au-delà des frontières : fort d'un chiffre d'affaires de 13 milliards d'euros que génèrent 350 magasins dans 12 pays, le groupe attire les candidats soucieux d'évoluer dans une entreprise solide. Avec pas moins de 3000 embauches...
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http://coachme.fr
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Date: 2012-03-13 17:59:12
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Responsable ressources humaines - Formation à distance ...
Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :
L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ;
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http://www.cnam-picardie.fr
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Voir la fiche RNCP n°12380 - rncp.cncp.gouv.fr
315n Etudes et prévisions, établissement de stratégies
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Site :
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Bac STMG Ressources Humaines et Communication - Cité ...
popularité : 4%
La spécialité "Ressources Humaines et Communication" permet :
d'accéder aux métiers à caractère administratif, de la communication et de la gestion des ressources humaines ;
d'utiliser et maîtriser les outils bureautiques et logiciels liés à l'activité administrative ;
d'avoir un large choix de poursuite d'études.
Objectifs de la formation
Découvrir les principes fondamentaux de l'activité administrative et les techniques s'y rapportant :
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Date: 2016-12-24 14:19:58
Site :
http://jeanmoulin-thouars.com
Thèmes liés : specialite communication et gestion des ressources humaines en classe terminale / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines / communication et gestion des ressources humaines metier / terminale communication et gestion des ressources humaines
Bac STMG Ressources Humaines et Communication - Cité ...
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Objectifs de la formation
Découvrir les principes fondamentaux de l'activité administrative et les techniques s'y rapportant :
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Date: 2016-12-24 14:41:13
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Diagnostic RH | CCI Côte d'Or
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Diagnostic RH
Analysez et optimisez votre politique RH en réalisant un diagnostic RH généraliste de la situation de votre entreprise
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La gestion des ressources humaines dans les TPE/PME
Dans les TPE/PME, les Ressources Humaines (RH) sont gérées d'une manière moins formelle et moins structurée que dans les grandes entreprises. Les contraintes financières liées à cette fonction font que les dirigeants des PME optent pour une gestion centralisée et à moindre coût. Toutefois, les domaines englobés par la GRH restent les mêmes pour toutes les entreprises, quelle que...
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Date: 2016-12-24 16:03:30
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Le M2 Manager des Ressources Humaines a pour objectif de doter chaque cadre ou futur cadre des compétences nécessaires pour faire évoluer ses collaborateurs, faire réussir le binôme entreprise / salarié (employabilité et compétences) et créer les conditions d'une organisation du travail qui développe les compétences des individus.
Public concerné
Tout étudiant de l'Ecole de...
Site :
http://www.ecole-management-normandie.fr
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