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5 articles sélectionnés

POURQUOI ET COMMENT SOIGNER L’ACCUEIL ET L’INTEGRATION DE ...

Les acteurs des RH s'accordent à dire que l'accueil et l'intégration constituent des phases importantes dans le recrutement d'un salarié. Il ne se réduit ni à la sélection du candidat ni aux formalités d'embauche d'un nouveau collaborateur.

Mais pourquoi y attacher autant d'importance? Quelles raisons doivent conduire les entreprises à les prendre de plus en plus en considération ?

Il...

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Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / importance des ressources humaines dans l entreprise

Marketing RH

Auteur Remi

Les Ressources Humaines n'ont pas résisté à la nouvelle folie du moment. Recrutement, formation et autres domaines RH, de plus en plus d'acteurs des ressources humaines ont investi l'innovation du 21e siècle que tout le monde s'arrache (même dans le métro...) : le...

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Thèmes liés : agence d'interim plus rh / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / offres d'emploi ressources humaines / ressources humaines offre d emploi

le blog de l'igs-rh

16 février 2017

12 mai 2017

À l'occasion des Jeudis de l'IGS, cycle de conférences organisées sur notre campus parisien, les étudiants ont la chance de rencontrer de grands acteurs des...

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Thèmes liés : dees ressources humaines / directeur des ressources humaines / blog rh igs

Le mémoire de Sandra TIOGMO, lauréate des trophées ANDRH ...

Auteur Eric Ouaknine

Pourquoi le monde professionnel peine tant à intégrer des personnes handicapées ? Qu'est ce que le handicap en entreprise ? Comment est-il vécu, considéré ? Mais surtout, comment le handicap est-il manager ? Tant de questions auxquelles j'ai souhaité répondre tout au long du mémoire. J'ai souhaité donner de la visibilité à la Sacem (société...

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Thèmes liés : politique rh d une entreprise / rh d une entreprise / dees rh

GPEC

Auteur sandrine.darros

Par Sandrine d'Arros et Sandrine Lissillour

Un plan de sauvegarde de l'emploi, même s'il permet à l'entreprise de retrouver une compétitivité économique, est néanmoins néfaste pour son image...

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Thèmes liés : rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / rh d une entreprise