IGS RH Lyon : Institut de gestion sociale - orientation.com

Avis Cycle Mastère Professionnel Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - IGS RH Lyon

Note globale

Anonyme

20-06-2013

La force de l'IGS est de proposer des parcours divers (alternance/initial/international) et surtout un enseignement réalisé par des professionnels motivés et désireux de partager leurs connaissances. Cette école est reconnue par les entreprises et...

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Site : https://www.orientation.com

Thèmes liés : direction des ressources humaines paris 4 / direction des ressources humaines paris 3 / direction des ressources humaines paris 1 / direction des ressources humaines paris / direction des ressources humaines metier

ASSISTANT EN RESSOURCES HUMAINES | Formation Management ...

Plusieurs entrées par an

Public cible :

Demandeurs d'emploi

Prérequis :

Disposer d'un diplôme de niveau supérieur ( niveau baccalauréat ou universitaire), dans un des domaines suivants: droit, sciences sociales, sciences économiques, psychologie, communication, sciences du travail, secrétariat, comptabilité, gestion, etc... avec ou sans expérience. Disposer d'un bon niveau de...

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Site : http://www.formation-management-commerce.be

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / dees ressources humaines / assistant de gestion des ressources humaines formation

conseiller/conseillère en ressources humaines | CareerAIM

Trois-Rivières (Québec)

G9A5G1

Précisions sur le lieu de travail : Partenaire stratégique des entreprises manufacturières depuis 1963, Groupe Somavrac offre des services hautement spécialisés en arrimage, manipulation et transformation, entreposage, transport et distribution de produits chimiques. Nous offrons un environnement de travail stimulant et dynamique à nos 300 employés et...

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Site : http://www.careeraim.com

Thèmes liés : offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / formation conseiller en gestion des ressources humaines / conseiller en gestion des ressources humaines emploi / conseil gestion ressources humaines

L’impact de NTIC sur la GRH: Le système d’Information RH

Les nouvelles technologies, Internet en tête, bouleversent les pratiques de gestion des entreprises. Cette partie cherche à explorer leur impacts sur la gestion des ressources humaines alors que cette dernier voit sont rôle changer dans l'entreprise, puis l'analyse de l'évolution du Système d'Information Ressources Humaines.

Les technologies de l'information et la gestion des ressources...

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Site : http://www.blog.saeeed.com

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

Université de Franche-Comté, Master Droit, économie ...

Dénomination officielle : Master Droit, économie, gestion mention Management spécialité Management des relations humaines à finalité professionnelle

Domaine de formation : Droit, économie, gestion

Mention : management

Spécialité : management des relations humaines

Présentation

La vocation du master mention Management spécialité Management des relations humaines est de former de futurs...

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Site : http://formations.univ-fcomte.fr

Thèmes liés : master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / master 1 droit social et management des ressources humaines / dees ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines

Le tableau de bord des RH - Piloter.org

Piloter la performance des Ressources Humaines

Le tableau de bord RH (Ressources Humaines) n'est pas un cas particulier. Il se conçoit en adoptant les principes généraux de conduite du projet tels que les expose la démarche Gimsi. C'est bien en suivant pas à pas les étapes de la méthode que l'on bâtira un tableau de bord "spécifique" tout à fait en accord avec les particularités du...

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Site : piloter.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise

Mastère : Responsable Ressources Humaines - Toulouse ...

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Site : educaedu.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / formation responsable ressources humaines toulouse / fonction ressources humaines dans l'entreprise

La gestion des ressources humaines une conception ...

la gestion des ressources humaines dans l�?administration est qu�?elle doit s�?appuyer résolument sur les atouts du secteur public, et ils sont nombreux.

La comparaison régulière des secteurs public et privé à laquelle différentes publications de presse ont coutume de se livrer, tend, le plus souvent, à éclairer les spécificités de l�?un par rapport...

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Date: 2016-02-15 18:23:42
Site : fonction-publique.gouv.fr

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Différence entre Administration et Gestion du personnel ...

Nous avons vu la confusion régnant habituellement entre administration et gestion du personnel. Si nous vou­lons aborder ce thème, nous devons clarifier ces termes sous peine de perpétuer la confusion qui les enveloppe. Pour nous, la différence entre administrer et gérer est une différence de processus de traitement des problèmes. Administrer, c'est appliquer à une situation des règles...

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Site : http://www.ecole-medav.com

Thèmes liés : difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration

responsable de rémunération - Onisep

Si les ressources humaines se sont diversifiées, l'administration de la paie n'en reste pas moins une fonction clé dans l'entreprise. De bac + 2 à bac + 5, les jeunes diplômés peuvent s'y faire une place en tant que responsable de rémunération.

© Alain Potignon / ONISEP

Niveau minimum d'accès : bac + 2

Salaire débutant

Synonymes : Chargé/e de la paie,

Gestionnaire de paie,

Responsable...

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Site : http://www.onisep.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Offre d'emploi 2 Référents ressources humaines (H/F) - ÎLE ...

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Le délai de validité de cette annonce est expiré, sa réponse en ligne n'est donc plus possible.

Détail de l'offre

2 Référents ressources humaines (H/F)

Conseil régional d'Île-de-France

2 Référents ressources humaines (H/F)

L'unité personnel et ressources humaines recherche pour la sous-direction GRH des lycées

Attachés territoriaux

- Antenne RH Nord-Est située à Pantin...

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Site : http://emploi.lagazettedescommunes.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / agent des ressources humaines offre d'emploi

LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - fonction-publique.gouv.fr

LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

__________

II - UNE CONCEPTION RENOUVELEE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

__________

Précisons tout d’abord qu’il convient de distinguer la gestion des ressources humaines, dans toutes ses dimensions, du management dont la GRH est une composante, même si c’est une composante essentielle. La GRH est ainsi une fonction...

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Site : fonction-publique.gouv.fr

Emploi Ressources Humaines | Offre d'emploi RH | Monster

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Emploi Ressources Humaines

641 offres d'emploi Ressources Humaines trouvées sur Monster.

641 offres d'emploi

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Site : http://www.monster.fr

Thèmes liés : offre d'emploi charge de mission ressources humaines / offre d'emploi assistant ressources humaines rhone alpes / offre d'emploi assistant ressources humaines rhone / offre d'emploi assistant ressources humaines paris / assistant des ressources humaines offre d'emploi

Logiciel de gestion des ressources humaines - HRonline ...

HRonline

Un logiciel aussi puissant que convivial pour la gestion des ressources humaines

HRonline est le logiciel révolutionnaire de Securex qui intègre en temps réel toutes les dimensions des ressources humaines en temps réel dans le cloud. Quels que soient les besoins ou la taille de votre PME, Securex vous offre trois versions de HRonline qui rencontreront vos attentes : HRonline eXPRESS , HRonline eSSENTIAL   et...

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Date: 2016-12-24 14:23:22
Site : http://www.securex.be

Thèmes liés : logiciel gestion ressources humaines pme / logiciels de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines entreprise

Ressources Humaines à distance - UNIVERSITÉ À DISTANCE

Ressources Humaines en ligne à distance

Si un programme contient 21 crédits, calculez quelque 21 semaines pour le compléter. S'il est constitué de 45 crédits, il s'agira de quelque 45 semaines et ainsi de suite. Ces calculs sont d'une approximation très relative. La durée de n'importe quel programme d'enseignement supèrior à distance est estimée à une moyenne de 15 heures d'études par...

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Site : https://www.bircham.fr

Mastère Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et ...

Mastère Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et Innovation Managériale

Brigitte NIVET, Responsable du Programme, Professeur de Management & Gestion des Ressources Humaines

En bref

Mastère Spécialisé accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles, niveau Bac+6. Cette formation de haut niveau prépare aux fonctions Ressources Humaines et managériales. Organisée en 5 certificats...

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Site : esc-clermont.fr

Télécharger logiciel des ressources humaines gratuit ...

Mis à jour le 10/09/2013

Comptabilité et Gestion > Gestion de projets > Artologik ProjectManager - Nouvelle version 3.1 !

DjaSoft Enterprise Suite

Logiciel Windows

Djasoft enterprise suite est un pack de logiciels de ressources humaines et de gestion de stocks & commercial basé sur une architecture client/serveur pouvant fonctionner en mono poste djasoft enterprise suite version alpha regroupe deux modules de gestion entreprise [...] 1 le module rh paie gère les ressources humaines et la paie du personnel les principales fonctionnalités de ce module: ...

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Site : http://telecharger.logitheque.com

Thèmes liés : logiciel gratuit des ressources humaines et de gestion de la paie / telecharger logiciel gestion ressources humaines gratuit / telecharger logiciel de gestion du personnel et des ressources humaines / logiciels de gestion des ressources humaines+gratuit / logiciel gestion ressources humaines gratuit

Un repositionnement s’impose... (34580) - portailrh.org

DOSSIER SPÉCIAL - TRANSFORMATION DE LA FONCTION

Par Alain Gosselin, CRHA

S'il est une chose qui préoccupe les cadres supérieurs en ressources humaines actuellement, c'est bien le repositionnement du service qu'ils dirigent. C'est vrai tant dans les secteurs privé que public.

Selon un sondage de la Société Mercer effectué en 2003 auprès de plus de mille entreprises dans le monde, plus de...

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Site : portailrh.org

Thèmes liés : projet professionnel responsable ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Université - Master Sciences Humaines et Sociales Mention ...

Avant de déposer une demande d'inscription administrative, vous devez :

1/ déterminer votre profil, la procédure variant selon que :

-vous souhaitez accéder au M1 ou au M2 ;

-vous avez déjà été inscrit(e) ou non à Paris Ouest ;

-vous demandez une procédure particulière (VAE, VES...).

2/ respecter les dates de la campagne d'inscription (en particulier la date limite de dépôt de...

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Site : u-paris10.fr

Thèmes liés : psychologie du travail et gestion des ressources humaines / formation psychologie du travail ressources humaines / master psychologie du travail et ingenierie des ressources humaines / psychologie du travail et ingenierie des ressources humaines / master psychologie du travail ressources humaines

Ressources humaines et ventes | ProVente RH

Formateur accrédité en développement du leadership

Formateur accrédité en vente, marketing et service à la clientèle

Conseillers en ressources humaines

PH.D. en psychologie industrielle, évaluation psychométrique et transition de carrière

Témoignages

"

Au nom de l'équipe de JPL Communications et en mon nom personnel, je témoigne que Dorice et son équipe sont dédiés à leurs...

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Site : http://proventerh.com

Offre d'emploi Guinée : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ...

BCEIP est un bureau de consultation ,d'interim ,d'enquête et de perfectionnement. lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH

Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines

Définir la politique et les projets RH dans les...

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Date: 2018-04-14 06:15:53
Site : https://www.emploiguinee.com

Consultation en gestion — Wikipédia

Nature de la consultation en gestion[ modifier | modifier le code ]

Les caractéristiques principales de la consultation en gestion sont les suivantes:

Service professionnel concernant les problèmes de gestion [1]

La consultation en gestion est un service fournissant les connaissances et des habiletés professionnelles en rapport avec les problèmes pratiques de la gestion. Un individu devient...

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Date: 2016-12-23 17:31:38
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise

Les ressources humaines, un élément d’importance ...

Trois facteurs vont conférer à la gestion des ressources humaines une importance accrue dans la décennie 2011-2020 : en premier lieu, la pénurie de main d'oeuvre qualifiée, dans une économie en croissance de 8-10 % par an et dont la population active plafonne ; ensuite (et en opposition au facteur précédent), la nécessité de maîtriser les coûts de production, dans le contexte d'une...

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Date: 2016-12-24 18:40:39
Site : http://www.ambafrance-cn.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Activités simultanées – Bloc B > Congrès 2016

Johanne Fortier, CRHA, responsable gestion de la Transformation

Johanne Fortier, CRHA, compte plus de 20 ans d'expérience, dont 8 en gestion et 15 en conseils stratégiques et en développement organisationnel auprès de différentes organisations : le Mouvement des caisses Desjardins, la Banque Laurentienne du Canada, le Groupe conseil CFC et l'Université Laval.

En plus de contribuer...

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Site : portailrh.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines

Gestion des ressources humaines TP - Ista Ofppt

Choisissez, parmi les propositions suivantes, la ou les bonne(s) réponse(s) :

1-    La fonction ressources humaines est née :

a-     A la fin du xx e siècle.

b-    Dés les années 1960.

2-    L'organisation du travail et la gestion des ressources humaines sont :

a-     Complètement indépendantes l'une de l'autre.

b-    Etroitement liées l'une à l'autre.

3-   ...

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Date: 2018-03-24 16:56:27
Site : http://istaofpptcours.blogspot.com