Articles sélectionnés pour le thème : fonction rh d'une entreprise
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Gestion administrative 360°
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Gestion des Talents
Formation, Campagnes d'entretiens, GPEC, Recrutement, Augmentations, Suivi des obligations réglementaires.
Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement
Accidents de travail,...
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Thèmes liés : dees rh / formation rh gestion des competences / gestion des talents rh / formation rh gestion de carriere / formation gestion administrative rh
Offre d'emploi dans la région de Montréal - Directeur des ...
Directeur des ressources humaines Comblé
Numéro du poste : mm7213e-025
Présentation corporative
Situé dans la région de Montréal
Notre client, une importante entreprise manufacturière est actuellement à la recherche d'un directeur des ressources humaines.
Nature du Poste
Sous la supervision du vice-président directeur général, vous aurez pour mandat d'assurer des relations de travail...
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Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Comment construire un profil de poste - aide-emploi.net
- Un pouvoir de diffusion de l'offre et un potentiel de candidats énorme
- Certaines équipes spécialisées dans votre domaine d'activité
- Ils ont les questions et la méthodologie pour l'analyse de poste
Les Moins :
- Ils n'auront pas toujours le temps de faire cette analyse complète
- Le niveau de compétences des...
Date: 2016-09-03 15:52:47
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Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Logiciel de gestion du personnel avec Excel gratuit ...
La gestion du personnel avec MS Excel
Je me suis souvent demandé pourquoi tant de PME se servent de MS Excel pour la gestion de leurs ressources humaines ? J'ai tourné et retourné la question dans tous les sens sans parvenir à trouver une réponse acceptable pour moi. Il doit pourtant y en avoir une car tant d'utilisateurs font des recherches chaque jour sur internet avec les mots clés...
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Gestion administrative du personnel - novrh.com
La gestion administrative du personnel : un ensemble d'opérations nécessaires à l'établissement de la paie
La gestion administrative du personnel : une fonction centrale
L' administration du personnel est un domaine relativement vaste. Cette fonction traite diverses problématiques, chacune indispensable à la vie de l'entreprise. Elle couvre notamment :
Respect et suivi de la législation...
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Recrutement en centre d'appel & call center | EURO CRM
EURO CRM > Nous rejoindre > Politique RH et recrutement en centre d'appel
Politique RH et recrutement en centre d'appel
La valorisation permanente de nos équipes : Recruter, former, accompagner, fidéliser, et promouvoir nos collaborateurs.
EURO CRM, acteur majeur sur le secteur des centres d'appels, a basé son mode de management sur la proximité d'encadrement, la reconnaissance, et la...
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Nantes : Un nouveau centre de services partagés entre la ...
08/07/2013
EMC au 7e rang des entreprises françaises où il fait bon travailler
EMC, société spécialiste de la gestion des données, vient d'être classée 13ème entreprise Européenne où il fait bon travailler par le palmarès Great Place To Work , 7ème en France, et 1ère en Espagne, entre autres. 'Nous sommes extrêmement fiers de nous situer au 7e rang français des entreprises où il...
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Thèmes liés : direction ressources humaines nantes metropole / dees ressources humaines / service ressources humaines nantes metropole / offre d'emploi directeur ressources humaines ile de france / ressources humaines nantes metropole
Définition de ressources humaines - Concept et Sens
Les politiques des RH (ressources humaines) ont pour but d'aligner l'effort des salariés et la stratégie de l'entreprise concernée. La fonction est souvent contemplée dans des domaines tels que : Recrutement et Sélection, Rémunérations et Avantages Sociaux, Formation et Développement, etc.
Une des principales tâches des ressources humaines au sein d'une entreprise est la mise en oeuvre des tableaux des effectifs et des plannings RH, qui visent à mettre à profit les compétences du personnel en...
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Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Missions de transition - Directeur des Ressources Humaines
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Formation chargé ressources humaines alternance Toulouse | IGS
Accueil > Formations > Ressources Humaines > Formation > Bac+3 Chargé d'Administration des Ressources Humaines (RH) en alternance
Bac+3 Chargé d'Administration des Ressources Humaines (RH) en alternance
Titre enregistré au RNCP de niveau II Code NSF 315P - Jo du 27/05/2015
La formation de Chargé d'Administration des Ressources Humaines en alternance à Toulouse a pour but de préparer les...
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Optimisation de la Gestion des Ressources Humaines
Optimisation des organisations et systèmes de Gestion RH
Grâce à son expertise en Ingénierie des Ressources Humaines et de la Formation, Apave International vous accompagne dans l'élaboration et l'implémentation d'outils s'inspirant des techniques de gestion des ressources humaines les plus récentes, adaptées à votre contexte et à vos spécificités :
o Réalisation de Manuel de fiches...
Site :
http://www.apave-international.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Management des ressources humaines - u-picardie.fr
Détail des enseignements
Objectifs pédagogiques
L'étudiant est en mesure d'identifier les problèmes juridiques posés par l'organisation du travail, et de pouvoir élaborer des solutions adaptées.
Il maîtrise parfaitement les outils de gestion des ressources humaines et appréhende l'impact des politiques RH.
Il est en mesure de réussir le transfert et la capitalisation des compétences,...
Date: 2016-12-15 10:03:32
Site :
https://www.u-picardie.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 ressources humaines formation continue / formation alternance master 2 ressources humaines
Management des ressources humaines - u-picardie.fr
Détail des enseignements
Objectifs pédagogiques
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Il maîtrise parfaitement les outils de gestion des ressources humaines et appréhende l'impact des politiques RH.
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Date: 2016-12-15 10:03:13
Site :
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Idinvest Partners | Partenaire de la croissance des ...
Idinvest Partners annonce le lancement du FCPI Idinvest Patrimoine 2016
Idinvest Partners, leader français du financement des PME européennes, annonce le lancement de son dernier Fonds Commun de Placement dans l'Innovation (FCPI), Idinvest Patrimoine 2016. La stratégie d'investissement du FCPI Idinvest Patrimoine 2016 vise à sélectionner des sociétés européennes innovantes à différents...
Site :
http://www.idinvest.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / annonce rh partners / ressources humaines strategie d'entreprise / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines
Nos équipes - AdaptelAdaptel
Nos équipes
Charles YAMINI
Issu d'un DESS Finance, sa passion pour l'entrepreneuriat le pousse immédiatement vers la création d'entreprise. Commençant par les ressources humaines, en 1994, il crée ADAPTEL, la première entreprise indépendante de travail temporaire spécialisée dans l'hôtellerie et dans la restauration en Ile-De-France.
Franck BARBOUX
Fort de son expérience en réception...
Site :
http://www.adaptel.fr
Exemple de GPEC pour améliorer la ... - formation-rh.net
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La gpec (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) est un outil de gestion des ressources humaines en vue de mieux gérer les besoins en compétences et recrutement de l'entreprise dans le temps et en tenant compte des contraintes économiques et sociales.
Une démarche GPEC pour anticiper les changements
L'outil GPEC a pour objectif de prévoir l'évolution des métiers dans...
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http://www.formation-rh.net
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Nos partenaires dans la formation - Ressources humaines
En formation continue RH, la BFB propose 3 niveaux de formation parmi lesquelles celle d'assistant(e) en gestion du personnel avec certificat et celle de spécialiste en ressources humaines avec brevet fédéral.
Brochure formation spécialiste 2013-2014.
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des accès multiples à la vie professionnelle ! dans les domaines technique, artistique, commercial, de la santé et du social, par...
Date: 2016-12-20 08:58:34
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http://www.hr-neuchatel.ch
Thèmes liés : certificat de formation continue en gestion des ressources humaines / master professionnel ressources humaines formation continue / master gestion des ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation continue en gestion des ressources humaines
Etudier tout en travaillant avec l'alternance - Onisep
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Accueil Franche-Comté Agenda de l'orientation Que faire sans le bac ?
Sommaire du dossier
Que faire sans le bac ?
Etudier tout en travaillant avec l'alternance
Se former en alternance
Franche-Comté / publication : 4 avril 2016, Mise à jour : 22 avril 2016
L'alternance permet d'acquérir une première expérience professionnelle...
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : offre contrat d'apprentissage rh ile de france / offre d'emploi en alternance rh ile de france / contrat d'apprentissage rh ile de france / offre d'emploi en alternance licence rh / offres d'emploi rh alternance
ebook Toute la fonction Ressources Humaines - 3e éd ...
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Résumé
Savoirs : Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l'impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l'apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains.
Savoir-faire : Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et...
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https://www.bookeenstore.com
Thèmes liés : la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise
Envie d'intégrer une équipe dynamique ? | Armor Corporate
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Poste à pourvoir à partir de : 23/01/2017
Direction Supply Chain
Poste & Missions
Rattaché(e) à la Responsable Transport AICP (technologie Transfert Thermique) et au sein d'une équipe de deux personnes, vos missions consistent à assurer les fonctions opérationnelles nécessaires à...
Date: 2016-12-24 16:30:33
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Thèmes liés : lettre de motivation charge de recrutement en agence d'interim / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise / offre d'emploi chef de projet rh
RH Consult : Votre interlocuteur du changement
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Britta NADE
Consultante Organisation / Coach / Interlocuteur du changement
Avec une expérience de Responsable Ressources Humaines de plus de 15 ans dans le milieu de la PME industrielle et après m'être formée au coaching professionnel et à l'analyse transactionnelle dans le champ « organisation », j'interviens en tant que Consultante en...
Site :
http://www.rh-consult.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / responsable ressources humaines pme / fonction ressources humaines d'une entreprise
Les cinq points les plus problématiques dans les ...
AFAS Software a identifié les cinq problèmes les plus importants dans les procédures de recrutement en entreprise. Les responsables RH pointent surtout le grand nombre de procédures administratives lors des procédures de recrutement. Les problèmes ressortent d'une enquête menée auprès des responsables RH et des employés par rapport aux défis auxquels ils sont confrontés dans ces...
Site :
https://www.afas.be
Thèmes liés : procedure rh recrutement / dees rh / processus rh recrutement / offre d'emploi rh recrutement / entreprise qui recrute en rh
Formation RH à Bordeaux | Formations Bordeaux au Cnam
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
Management social pour ingénieur et communication en entreprise
Outils RH
Projet personnel et professionnel : auto-orientations pédagogiques
Technologies de l'information et de la communication et GRH
Travaux pratiques en ressources humaines 1 et 2
Comment se déroulent les formations RH à Bordeaux ?
Selon les modules, les formations combinent des séminaires régionaux en présentiel et en journée sur Bordeaux, des cours en salle ou sur...
Date: 2016-12-24 14:17:32
Site :
http://www.cnam-aquitaine.fr
Thèmes liés : formation rh cnam bordeaux / formation professionnelle rh bordeaux / formation rh bordeaux / formation rh cnam / formation professionnelle ressources humaines bordeaux
Formation RH à Toulouse | Campus IGS Alternance
Formation Bac+5 Management, Gestion, Finance en alternance
Formation Ressources Humaines en alternance à Toulouse
Avec la révolution numérique et la complexité grandissante des responsabilités, la gestion des ressources humaines évolue vers la spécialisation des tâches. Les entreprises sont ainsi de plus en plus nombreuses à vouloir recruter des professionnels RH ayant leur propre...
Site :
http://cfa-campus-igs.com
BTS Assistant de manager en alternance Toulouse
BTS Assistant de Manager en alternance
Diplôme d'Etat / BTS
L'assistant(e) de manager seconde un directeur de service et son équipe au sein d'une organisation de grande taille évoluant dans un contexte international. Il peut ainsi travailler au sein d'une entreprise, une administration ou une association. Des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives ainsi que la maîtrise de deux langues vivantes sont nécessaires. L'assistant de manager joue le rôle d'interface entre le service et son environnement interne et externe. Il collecte...
Site :
http://cfa-campus-igs.com
Thèmes liés : bts assistant rh toulouse / assistant rh en alternance toulouse / formation alternance assistant rh toulouse / bts alternance rh toulouse / role de la fonction rh dans l'entreprise
Tendances RH 2017 - Deloitte US | Audit, consulting ...
Deloitte publie son étude annuelle sur les tendances ressources humaines à laquelle plus de 10 000 leaders Business et RH (dont 299 en France) ont participé à travers 140 pays. Cette étude permet de mesurer le degré de maturité des ressources humaines face aux défis et aux nouvelles priorités auxquels elles sont confrontées, mais également l'importance qu'elles y accordent.
Les...
Site :
https://www2.deloitte.com
MASTER (M1 & M2) > Gestion des ressources humaines - CFA SUP 2000
MISSIONS EN ENTREPRISE
Concevoir des packages de rémunération, assurer le suivi des expatriés et des détachés, gérer les carrières à l'international
Proposer des instrumentations et ajuster les pratiques RH sur la base d'une analyse critique du contexte international et de la dimension politique de la fonction
Manager des équipes RH locales, créer des adhésions, accompagner des projets internationaux, servir d'appui aux équipes virtuelles internationales, conduire des projets...
Site :
http://www.cfasup2000.fr
Thèmes liés : dees rh / master gestion des ressources humaines universite / master 1 gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines / master gestion ressources humaines
Nathalie Rauhoff, Responsable du Recrutement Groupe Crédit ...
Nathalie Rauhoff, Responsable du Recrutement Groupe Crédit Agricole S.A.
Par CadresOnline le
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Pouvez-vous nous présenter votre entreprise aujourd'hui ?
Le groupe Crédit Agricole est un acteur majeur du secteur de la finance et de l'assurance avec un effectif mondial de 157 000 collaborateurs, plus de 9 100 points de vente en France et une présence dans...
Site :
cadresonline.com
Thèmes liés : ressources humaines groupe recrutement / bac 5 rh / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / bac 4 rh / gestion des ressources humaines d une entreprise
Ressources humaines à l’étranger : bénéficier du VIE
Ressources humaines à l'étranger :...
Ressources humaines à l'étranger : bénéficier du VIE
Vous recherchez une solution de ressources humaines simple et avantageuse pour développer ou renforcer votre activité à l'international ? Le Volontariat international en entreprise (VIE) vous permet de recruter un jeune diplômé pour une durée maximale de 24 mois sans avoir à payer de charges...
Site :
http://fr.april-international.com
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
La lettre de motivation d’un senior - jerefaismoncv.fr
La lettre de motivation d'un senior
Auteur : Marie La Fragette
septembre 2011
Faire tenir sa lettre de motivation sur une page peut relever du casse tête lorsque l'on a 30 ans d'expérience. Même en synthétisant, si vous parlez de tout, cela donne rapidement un effet (grosse) brochure. Comment adapter une longue expérience à une argumentation pour un poste particulier ?
A partir d'un certain...
Site :
http://www.jerefaismoncv.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / lettre motivation rh debutant / lettre motivation responsable rh debutant / projet professionnel rh lettre de motivation / lettre motivation rh
Politique RH et emploi - Pénélope Groupe - penelope.fr
Epack
Politique RH
Le Groupe Pénélope s'engage auprès de ses collaborateurs afin de les former notamment dans l'objectif de favoriser leur promotion interne. Notre politique RH favorise l'intégration de toutes les diversités afin d'offrir une véritable expérience humaine à tous nos employés.
PHILOSOPHIE
Le groupe Pénélope s'engage aux côtés de ses hôtes et hôtesses comme de...
Date: 2016-09-25 19:02:44
Site :
penelope.fr
Thèmes liés : agence de recrutement d'hotesse d'accueil / agence de recrutement hotesse d'accueil / agence de recrutement d hotesse d accueil / politique rh d une entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise
Le Métier d'Assistant(e) Ressources Humaines - Campus ...
envoyer par mail
Le Métier d'Assistant(e) Ressources Humaines
L'Assistant(e) RH exerce des tâches variables selon la taille de l'entreprise. C'est un poste aux missions généralistes.
MISSIONS
L'Assistant(e) Ressources Humaines travaille dans une équipe RH. Son poste réclame des compétences essentiellement administratives. Il (elle) a en charge diverses tâches comme le suivi des...
Date: 2016-12-24 15:57:45
Site :
http://www.campus-eurexia.fr
Thèmes liés : secteur d'activite assistant ressources humaines / dees assistant ressources humaines / poste assistant ressources humaines debutant / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Devenir autonome et créér une agence de placement/recrutement?
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Devenir autonome et créér une agence de placement/recrutement?
étant un mordu d'autonomie et de self-reliance, j'ai plein d'idées d'entreprises dans ma tête...
parmi les idées qui germent, j'ai pensé à l'agence de placement...
il m'est venu l'idée de vous demander, ce...
Site :
bladi.info
Thèmes liés : cabinet de recrutement finance d'entreprise / cabinet de recrutement robert half / cabinet de recrutement directeur / agence de recrutement montreal finance / cabinet de recrutement montreal finance
Carnet | Portail de la sécurité et de la sûreté
03/04/2018
USP TECHNOLOGIES / Ivan MARCIANO
Ivan Marciano a été nommé président d'USP Technologies. Il est parallèlement directeur général de la société de sécurité privée ITQ Group depuis 2014. Auparavant, il a été directeur général de la société Lightech avant de devenir directeur recherche et développement du groupe Media Alarme. Raphaël Mauro, président...
Site :
http://www.protectionsecurite-magazine.fr
Fonctions RH - Politiques, métiers et outils des ...
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Résumé
Au carrefour du collectif et de l'individuel, la gestion des ressources humaines est une activité essentielle à toute organisation. Ses enjeux stratégiques, ses politiques, ses méthodes et ses outils se sont considérablement développés et s'incarnent aujourd'hui en de multiples fonctions, auxquels répondent des compétences-métiers de...
Date: 2013-11-25 12:34:33
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eyrolles.com
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Consultant rh aix-en-provence ET marseille - Emploi-France
Consultant rh aix-en-provence ET marseille
Offre d'emploi publiée le 22/12/2011
Lieu :AIX-EN-PROVENCE ET MARSEILLE (13) (13)
Type de contrat :CDI
Il s'agit d'une offre de partenariat, et non d'une offre d'emploi.
Le Florian Mantione Institut n'est donc pas un employeur, mais recherche plutôt un partenaire.
Le Florian Mantione Institut a été créé en 1976 à Montpellier par Florian Mantione,...
Site :
http://www.emploi-france.net
Thèmes liés : offre d'emploi consultant rh marseille / offre d'emploi consultant rh montpellier / offre d'emploi rh marseille / offre d'emploi consultant rh bordeaux / offre d'emploi consultant rh lyon
DIF : le piège des 120 heures - Formaguide.com
En mai 2010, le DIF fêtera ses 6 ans et un certain nombre de compteurs atteindront, cette année, le plafond des 120 heures. Si les salariés concernés se réveillent tous en même temps, l'addition risque de se révéler sévère. Quelles solutions s'offrent alors aux entreprises pour désamorcer, en douceur, cette bombe dont le retardateur arrive à échéance ?
« Face au DIF, il y a deux...
Site :
http://www.formaguide.com
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / importance des rh dans l'entreprise
Appel d'offre formation : découvrez tous les appels d ...
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Opcalia Hauts-de-France : Sélection d'organismes de formation spécialisés dans le transfert de compétences, le tutorat et la GPEC
Dans le cadre du projet Innov'iaction cofinancé par la Direccte, Opcalia Hauts-de-France lance un appel à proposition auprès d'organismes de formation spécialisés sur le transfert de compétences, le tutorat et la GPEC.
Ces organismes...
Site :
opcalia.com
Thèmes liés : offre d'emploi consultant rh nord pas de calais / contrat de professionnalisation rh nord pas de calais / contrat alternance rh nord pas de calais / offre emploi alternance rh nord pas de calais / emploi rh nord pas de calais
Recrutement Comptabilité Finance - Cabinet de recrutement ...
Recrutement comptabilité et métiers de la gestion financière
Les métiers Compta Finance sur lesquels nous intervenons régulièrement : comptable, contrôleur de gestion, Directeur administratif et financier, directeur financier, expert-comptable, gestionnaire de paye, responsable administratif et financier, ...
Comme la fonction RH, la fonction Compta Finance a connu, depuis la fin des Trente Glorieuses et notamment à la faveur des crises économiques et financières mondiales qui se sont succédées depuis, de profondes évolutions, à la fois dans la place qu'elle occupe au...
Site :
http://www.capitalressources.com
Thèmes liés : cabinet de recrutement comptabilite finance / cabinet recrutement specialise comptabilite finance / cabinet de recrutement comptabilite gestion / cabinet de recrutement gestion finance / cabinet de recrutement responsable administratif et financier
Evaluation des Performances et Gestion des Compétences ...
La recherche de la compétitivité dans un environnement de plus en plus concurrentiel exige que le management recherche continuellement des opportunités d'amélioration de la performance individuelle, collective (équipe), et organisationnelle.
Permettre les performances de haut niveau signifie aussi que les managers s'assurent que les emplois sont bien structurés, les énergies et...
Site :
http://www.trainis.com
SIRH Gratuit - MonPortailRH
Pourquoi un SIRH gratuit en mode SaaS ?
Le socle SIRH gratuit constitue la première étape de l'optimisation de votre fonction RH : les logiciels en mode SaaS, accessibles en ligne et à la demande,...
Site :
http://www.monportailrh.com
Thèmes liés : logiciel rh en mode saas / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / dees rh / rh dans l'entreprise
Pourquoi et comment mettre en place un référentiel de compétences ...
Pourquoi et comment mettre en place un référentiel de compétences ?
Par Eric Varin
Souvent présenté comme un document indispensable à la gestion des ressources humaines, le référentiel des compétences représente bien des avantages pour l'entreprise. Mais il est aussi un outil efficace et recherché par les salariés, qui souhaitent soigner leur plan de carrière.
Les compétences ou les...
Site :
https://www.monde-economique.ch
GFI INFORMATIQUE PARIS - service-rh.com
GFI Informatique représente l'une des marques les plus connues dans le monde des services informatiques en France. Le Groupe se positionne parmi les grandes sociétés du secteur en tant que 8ème SSII d'origine française. GFI Informatique est en particulier dans le Top 5 des spécialistes de la TMA et de la TRA. Enfin, GFI Informatique figure parmi les 5 principaux partenaires du secteur...
Site :
http://www.service-rh.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise
Comparatif logiciels de gestion des ressources humaines
Comparatif logiciels de gestion des ressources humaines
La DRH vecteur du portail d'entreprise
Internet modifie en profondeur le secteur des ressources humaines jusqu'ici assez conservateur du point de vue de la technologie. L'approche "Self-Service pour les employés" s'accompagne du développement complet de portails d'entreprise, dont la DRH devient le vecteur principal. Les rôles...
Date: 2004-02-18 19:59:20
Site :
http://mireille.boris.free.fr
Pour les RH, "Il n’est de richesse que d’hommes"... Vraiment
Merci pour votre message que je partage à 100%.
Thomas
Gaudin
le 19 janvier 2015
Je ne résiste pas à réagir moi qui porte le titre de Directrice des Richesses Humaines depuis un an et demi !!! Richesses est aussi synonyme de diversité en effet ! Et j'ai le sentiment que mon rôle est de favoriser cette diversité : faire émerger le "travailler ensemble"quels que soient les métiers,...
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http://www.parlonsrh.com
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / a quoi sert la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Emploi Consultant recrutement sénior Luxembourg, offre ...
Temps plein
synergiejobs.be - il y a 9 jours - [ Voir l'offre ] - [ Sauvegarder l'offre ] [ Supprimer ] [ Ouvrir un emploi enregistré ]
...divisions font partie du groupe international Synergie, spécialiste engestion globale des ressources humaines: travail temporaire, recrutement de personnel permanent, et autres services RH. Pour notre client, actif dans le secteur du bois,...
Site :
https://be.jooble.org
Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines province luxembourg / offre d'emploi rh province luxembourg / offres d'emploi ressources humaines luxembourg / offre d'emploi consultant en recrutement senior / offre d'emploi charge de mission ressources humaines
Nos publications Orse - Observatoire sur la ...
2014 - Formation et sensibilisation à l'égalité professionnelle femmes/hommes
Les Partenaires sociaux comme les autorités publiques ont pris conscience de l'importance d'intégrer la question de l'égalité femmes/hommes dans le cadre d'actions de sensibilisation et de formation qui s'inscrivent dans la durée.
Ainsi la Loi du 4 août 2014 relative à l'égalité réelle entre les...
Site :
http://www.orse.org
Thèmes liés : action rh formation / dees rh / importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / processus rh recrutement
LP Métiers de la GRH : assistant. Parcours Collaborateur ...
La licence professionnelle CGRH (Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines) a pour objectif de former des collaborateurs en gestion des ressources humaines assumant des tâches nouvelles (instruire des dossiers...
Site :
iut.univ-lyon2.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Devenir Directeur Marketing – Fiche métier Directeur Marketing
Matière
Fiche Métier : Directeur Marketing
Le directeur marketing occupe un poste clé au sein de grandes entreprises. Il pilote la stratégie commerciale et détermine quelle offre doit être proposée afin de répondre au plus près aux besoins des clients. Il est garant de la marque et représente l'entreprise auprès de tous les partenaires commerciaux. Il fait souvent partie du comité de...
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