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L'avenir du responsable formation : disparaître pour mieux renaître ...
Le responsable formation multiplie les casquettes, à tel point qu'il est parfois difficile d'imaginer à quoi ressemblera son métier dans quelques années. Publié par Demos et Parlons RH, le Livre Blanc de « L'Evolution du Métier de Responsable formation » donne la parole aux professionnels et dessine l'avenir d'une fonction en pleine mutation.
« Marketeur » et « stratège » sont...
ACTION FORMALYS - PROFORMALYS - Formaguide.com
Nous mettons 15 ans d'expertise dans nos métiers au service de votre Entreprise. Les étapes dans une mission de formation ou de conseil :
- audit dès la première rencontre ;
- proposition écrite très détaillée ;
- conception du contenu de la formation qui répond exactement aux besoins ;
- choix de la méthode pédagogique la plus adaptée ;
- sélection du Consultant Formateur le plus...
Quels indicateurs clés pour la gestion de la formation ...
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De manière directe ou indirecte, toutes les fonctions de l'organisation sont susceptibles d'être formées. Parce qu'elle est liée au capital humain, la gestion de la formation est transverse à l'organisation et crée de la valeur sur chaque processus et chaque métier.
Outre leurs tâches courantes, définition des besoins en formation, définition de la politique de formation,...
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines plan de formation / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
SNCF : une université d’entreprise au service du ...
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La dernière soirée organisée par l'Agora des responsables RH et de la formation le 3 mars 2011 avait pour invité d'honneur Christophe Krausch, directeur de l'université du service à la SNCF. L'occasion de revenir sur le rôle de l'université d'entreprise dans la transformation d'une organisation.
10 000 stagiaires par an, 75 000 journées stagiaires par an, 500 000 heures de...
Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / role des ressources humaines dans l'entreprise / role rh dans l'entreprise / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise
DIF : le piège des 120 heures - Formaguide.com
En mai 2010, le DIF fêtera ses 6 ans et un certain nombre de compteurs atteindront, cette année, le plafond des 120 heures. Si les salariés concernés se réveillent tous en même temps, l'addition risque de se révéler sévère. Quelles solutions s'offrent alors aux entreprises pour désamorcer, en douceur, cette bombe dont le retardateur arrive à échéance ?
« Face au DIF, il y a deux...
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / importance des rh dans l'entreprise
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