Recrutement : les grandes tendances de 2017

vendredi 23 décembre 2016

Recrutement : les grandes tendances qui vont marquer 2017

Emergence de l'expérience candidat, gamification des outils de sourcing, arrivée des premiers chatbots... L'année 2016 a été riche en nouveautés dans la sphère des RH ! L'année 2017 le sera tout autant. La digitalisation de l'économie devrait continuer à bouleverser les pratiques en matière de...

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Site : exclusiverh.com

Thèmes liés : offre d'emploi rh recrutement / offre d'emploi assistant rh / offre d emploi assistant rh / offres d'emploi en rh / rh job offre d'emploi

Logiciel Compétences - Logiciels Inser Rh

Logiciel Compétences

Logiciel de Gestion des Compétences: Inser Compétences

Inser, éditeur de logiciels Ressources Humaines, capitalise 20 ans d'expérience en développement, commercialisation et mise en oeuvre de solutions de Gestion des Compétences. L'équipe Inser bénéficie d'un savoir-faire et d'une connaissance approfondie des problématiques RH, à la fois au sein des entreprises...

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Date: 2018-04-14 05:05:22
Site : http://www.inserrh.com

Smol Conseil RH : cabinet de recrutement spécialisé dans ...

SMOL CONSEIL RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, de l'expertise comptable et de l'audit.

Son fondateur, Jean-Pierre SMOL, a exercé pendant 23 ans en qualité d'associé d'un grand cabinet d'expertise comptable et d'audit. Outre ses fonctions de commissaire aux comptes en responsabilité de dossiers, il était en charge des ressources humaines et du...

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Site : http://www.smolconseilrh.fr

Thèmes liés : cabinet recrutement conseil rh / cabinet de recrutement specialise metier rh / cabinet de recrutement finance d'entreprise / smol conseil rh / cabinet de recrutement specialise en rh

Smol Conseil RH : cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de ...

SMOL CONSEIL RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, de l'expertise comptable et de l'audit.

Son fondateur, Jean-Pierre SMOL, a exercé pendant 23 ans en qualité d'associé d'un grand cabinet d'expertise comptable et d'audit. Outre ses fonctions de commissaire aux comptes en responsabilité de dossiers, il était en charge des ressources humaines et du...

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Site : http://smolconseilrh.net

SNCF, jusqu’à ce que les ficelles cassent… | Fondation IFRAP

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Le refus récent opposé par l'État à la prise en charge de la dette de la SNCF fait resurgir une fois de plus le sujet de l'intenable situation financière de la SNCF. L'endettement total du groupe atteint en effet quelque 50 milliards, dont 44 pour la partie réseau, et il s'accroît d'1,5 milliard chaque année. A dire vrai, cette situation n'est que...

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Site : http://www.ifrap.org

Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise

Gestion des ressources humaines

les conditions de travail ...

Pour valoriser les compétences , la motivation , l' information et l' organisation , il est envisageable de donner toute l'attention indispensable à certains outils de management :

Le recrutement . En évaluant les compétences et la motivation lors du recrutement, on s'assure d'avoir un personnel correct en nombre et en qualification.

La...

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Site : http://www.forces-humaines.com

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

Les cabinets comptable en quête de Collaborateurs Paie

Les cabinets comptable en quête de Collaborateurs Paie

Les cabinets d'expertise comptable en quête de Collaborateurs Paie

le 25/12/2014

Focus Metier Page Personnel

Face à la complexification de la paie, les petites et moyennes entreprises sont de plus en nombreuses à confier cette tâche sensible à leur cabinet d'expertise comptable.

Ce mouvement d'externalisation de la paie, qui n'a cessé...

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Site : http://www.admincompta.fr

Thèmes liés : cabinet recrutement specialise expertise comptable / recrutement cabinet expertise comptable / cabinet recrutement metier comptable / recrutement cabinet d'audit / recrutement dans les cabinet d audit

Affaires RH > Solutions-gestion : Le service de gestion ...

Dirigeants ou gestionnaires d'entreprise > Ressources > Solutions-gestion

Le service de gestion des ressources humaines au sein de la PME

Les ressources humaines, c'est le coeur d'une entreprise. Même en contexte de petite ou de moyenne entreprise, peu importe les ressources financières ou le temps disponible, il est crucial de consacrer du temps au service de la gestion des ressources humaines...

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Site : http://www.affairesrh.ca

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Stratégie RH, entreprise DELL. - Étude de cas - maevana

Stratégie RH, entreprise DELL.

Étude de cas : Stratégie RH, entreprise DELL.. Recherche parmi 198 000+ dissertations

Par maevana   o  21 Novembre 2016  o  Étude de cas  o  4 827 Mots (20 Pages)  o  389 Vues

Page 1 sur 20

        -> Présentation de l'entreprise de Dell        

Description de la fonction Ressources Humaines chez DELL

[pic 3]

La nature des postes en...

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Site : https://www.ladissertation.com

Gestion des ressources humaines : Formation ressources ...

Programme de formation ressources humaines

I. Management stratégique des ressources humaines

 

Ce module vous permet d'intégrer des méthodes pour opérer le transfert des stratégies de votre entreprise en objectifs de gestion ressources humaines et en propositions de méthodologies ...

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Date: 2016-12-21 10:52:18
Site : http://www.formations-ressources-humaines.info

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise

Les offres d'emploi charge d etudes RH - Talentup

15/99 offres d'emploi

Ingénieur Etudes de Prix en Gros Oeuvre - TCE (H/F)

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Ingénieur Etudes de Prix (H/F) basé à Aix-en-Provence.

Notre client est un acteur national majeur dans le domaine du Bâtiment et des Travaux Publics....

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Site : talentup.com

Thèmes liés : offre d'emploi charge des ressources humaines / offre d'emploi charge de mission ressources humaines / offre d'emploi responsable ressources humaines ile de france / offre d'emploi charge de recrutement bordeaux / offre d emploi charge de recrutement lyon

À propos d’Eurojob-Consulting, Cabinet de recrutement ...

Journalisme spécialisé

Notre équipe commerciale

L'équipe commerciale vous propose des solutions adaptées pour vous permettre d'embaucher efficacement en Allemagne, en France et dans les autres pays francophones ou germanophones. Spécialistes du marché de l'emploi franco-allemand et de ses particularités, Kathrin Berndt, Nicolas Boutrand et Julia Stöckert vous conseillent volontiers dans...

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Site : http://www.eurojob-consulting.com

Thèmes liés : eurojob consulting cabinet de recrutement franco allemand / cabinet de recrutement franco allemand / cabinet de recrutement offre d'emploi / offre d emploi cabinet de recrutement suisse / offre d emploi cabinet de recrutement

POURQUOI FAIRE APPEL A UN CABINET DE RECRUTEMENT - italent.fr

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement plutôt que de recruter soi-même ? Combien coûte l'externalisation du processus d'embauche ? Italent répond à toutes vos interrogations.

Un cabinet de recrutement se doit d'être efficace et rapide. C'est lui qui accompagnera l'entrepreneur dans ses différentes démarches telles que la définition du poste et le choix des candidats. Il sera...

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Site : http://www.italent.fr

ADP Decidium Petites et Moyennes Entreprises : une ...

ADP DECIDIUM Petites et Moyennes Entreprises

La performance d'une solution globale de services RH dédiée aux PME

Les Directions des Ressources Humaines des PME doivent faire face à une double mission : respecter leurs obligations légales dans un contexte réglementaire de plus en plus complexe, tout en développant une fonction RH de plus en plus stratégique.

En 2012, pas moins de 250...

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Site : fr.adp.com

Thèmes liés : rh gestion administrative du personnel / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / dees ressources humaines / dees rh

Emalti-RH : gestion et reporting social « Aleph – GrayMatter

ContactPour plus d'infos

Emalti-RH : gestion et reporting social

TR Developpement , éditeur de logiciels spécialisé dans le reporting social et la gestion des ressources humaines, a développé pour toutes les entreprises (des PME aux multinationales), un outil de pilotage permettant de gérer toutes les données RH en quelques clics. Emalti-RH permet ainsi d'éditer un bilan social plus...

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Site : http://www.aleph-graymatter.com

Programme - L’Université du numérique medef

Ajouter à mon agenda

Antoine AMIEL

Antoine AMIEL est CEO de LearnAssembly, société spécialisée dans le maintien de l'employabilité à l'heure du digital. LearnAssembly conçoit des dispositifs de développement de compétences et développer la culture learning dans les organisations, via des académies, des Moocs et accompagnement d'université d'entreprise. LearnAssembly a touché plus...

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Site : https://www.universitedunumeriquemedef.fr

Bachelor Gestion Ressources Humaines |IGS-RH

Bac+2 validé et reconnu

Durée du cursus

3 ans pour obtenir un Cycle Mastère Professionnel 2 (bac+5)

Rythme

La première année : 6 mois de cours et 6 mois de stage La deuxième année et troisième année : formation alternance ou à l'International

A la sortie

Cycle Mastère Professionnel (bac+5)

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - RMDRH Diplôme reconnu par...

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Site : http://www.igs-ecoles.com

Les 10 innovations repérées au salon Solutions RH 2016

Le cru 2016 du Salon Solutions Ressources Humaines n'a pas manqué à ses promesses. Cette 22e édition, qui s'est déroulée cette semaine au Parc des expositions de la Porte de Versailles, a prouvé que la technologie avait bel et bien sa place dans la sphère des ressources humaines et de la formation. Tour d'horizon des nouveautés qui ont marqué les visiteurs.

1. Takoma surfe sur la...

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Site : exclusiverh.com

Thèmes liés : salon solutions rh mars 2015 / salon solutions rh / cabinet de recrutement agence d'interim / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / solutions rh 2016

100 jours pour réussir à votre nouveau poste - Capital.fr

27/12/2013 à 15h48

© REA Tous droits réservés

Que l'on soit responsable d'équipe ou PDG, la prise de nouvelles fonctions est délicate. Méconnaissance de l'entreprise, rivalités... les écueils sont nombreux. Comment prendre un bon départ.

Les hommes politiques le savent, les grands PDG aussi : les trois premiers mois dans un nouveau job sont cruciaux. L'échec de Lars Olofsson à la...

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Site : capital.fr

Thèmes liés : fonction rh d'une entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / fonction rh dans l'entreprise

Tableaux de bord RH : entretien avec Asmae El Kohen ...

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Tableaux de bord RH : entretien avec Asmae El Kohen Directrice du capital humain de l'ONDA

Taux d'encadrement, masse salariale, turn-over et absentéisme sont généralement les indicateurs scrutés par les DRH. Le tableau de bord RH doit être conçu rationnellement, mesurer toutes les formes de performance et permettre aux décideurs d'agir.

Devenu...

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Site : http://lavieeco.com

Master Spécialisé Management des Ressources Humaines

o Conseillés en recrutement

o Campus Managers

o Consultants RH

Master Spécialisé Management des Ressources Humaines

Le Gestion des ressources humaines s'impose progressivement au sein des entreprises à partir du moment où de plus en plus de dirigeants considèrent que les compétences détenues par leurs salariés, individuellement ou collectivement, peuvent être à la source d'avantages...

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Date: 2016-12-24 14:01:11
Site : http://www.groupeiam.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines au sein des entreprises internationales / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Les écoles spécialisées en Ressources Humaines

Les écoles spécialisées en Ressources Humaines

Les formations en ressources humaines dans les grandes écoles

« Les recrutements des professionnels en ressources humaines ont subi des vagues de mode », confie-t-on au cabinet de recrutement parisien Labeille consultants. « Après les vagues de recrutement de psychologues ont succédé des vagues de recrutement de commerciaux purs :...

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Date: 2016-12-24 13:20:17
Site : http://www.studyrama.com

Thèmes liés : offre d'emploi responsable ressources humaines toulouse / offre d'emploi responsable ressources humaines paris / offre d'emploi responsable ressources humaines junior / offre d'emploi gestionnaire ressources humaines paris / offre d'emploi consultant junior ressources humaines

Les 10 innovations repérées au salon Solutions RH 2016

Les 10 innovations repérées au salon Solutions RH 2016

Par Aurélie Tachot | le vendredi 25 mars 2016 | Externalisation RH

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Le cru 2016 du Salon Solutions Ressources Humaines n'a pas manqué à ses promesses. Cette 22e édition, qui s'est déroulée cette semaine au Parc des expositions de la Porte de Versailles, a prouvé que la technologie avait bel et...

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Site : exclusiverh.com

LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - fonction-publique.gouv.fr

LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

__________

II - UNE CONCEPTION RENOUVELEE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

__________

 

Précisons tout d’abord qu’il convient de distinguer la gestion des ressources humaines, dans toutes ses dimensions, du management dont la GRH est une composante, même si c’est une composante essentielle. La GRH est ainsi une fonction...

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Site : fonction-publique.gouv.fr

RH et KPI : une union pour le meilleur et le pire ? - CELSA-RH

par Juliette Dumas · Published

septembre 9, 2014

septembre 9, 2014

KPI. Key Performance Indicator (indicateur clé de performance).

Cet acronyme aux sonorités quelque peu barbares désigne un outil de mesure des données liées aux processus clés de la stratégie d'une entreprise.

Avant tout indicateur de mesure, les KPI jouent avec des données...

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Site : http://celsa-rh.com

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise

Ethique et Entreprise : réalité ou illusion - consulendo.com

Ethique et Entreprise : réalité ou illusion ?

Par Jean-Jacques Nillès *

 

La crise financière et les "déviances" du comportement de nombreux acteurs économiques ont remis au premier plan le débat sur l'éthique des décideurs. Jean-Jacques Nillès, philosophe et et formateur en éthique professionnelle, développpe dans cet article sa conception du rapport entre éthique et...

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Date: 2016-12-24 22:25:40
Site : http://www.consulendo.com

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Mon conseil à Trang, présenter un projet professionnel en ...

Conseils personnalisés

Chère Trang,

Comme de nombreux lecteurs de RecruteuretCandidats, vous m'envoyez votre CV et m'interpellez par mail en exposant votre situation et votre projet professionnel :

« ... Diplômée d'un Master 2 en Management des Ressources Humaines en France, je suis en train de bâtir mon projet pro.... Pourriez-vous donc répondre à mes interrogations ?... »

« ......

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Date: 2016-09-14 09:29:31
Site : http://www.recruteuretcandidats.fr

Thèmes liés : dees rh / charge de developpement rh offre d'emploi / poste assistant rh debutant / projet professionnel master 2 rh / charge de developpement rh en anglais

POURQUOI ET COMMENT SOIGNER L’ACCUEIL ET L’INTEGRATION DE ...

Les acteurs des RH s'accordent à dire que l'accueil et l'intégration constituent des phases importantes dans le recrutement d'un salarié. Il ne se réduit ni à la sélection du candidat ni aux formalités d'embauche d'un nouveau collaborateur.

Mais pourquoi y attacher autant d'importance? Quelles raisons doivent conduire les entreprises à les prendre de plus en plus en considération ?

Il...

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Site : leblogrh-igs.com

Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / importance des ressources humaines dans l entreprise

Master Finance Trésorerie | IGR-IAE Rennes

Accueil > Formations > Master Finance Trésorerie

Master Finance Trésorerie

Le Master Finance confère une spécialisation en Finance permettant d'être rapidement opérationnel et évolutif dans les services financiers des entreprises, des banques, des cabinets de conseil et des assurances. Le caractère à la fois professionnel, conceptuel et concret de l'enseignement permet à des étudiants...

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Date: 2016-12-24 15:37:11
Site : http://www.igr.univ-rennes1.fr

Thèmes liés : cours d'introduction a la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / cours d'initiation a la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international

MASTER GESTION : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ...

Vous êtes ici : Accueil / Les diplômes / Gestion Administration Management et Droit / MASTER GESTION : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Objectifs de la formation

Apporter la professionnalisation nécessaire à la tenue de postes spécialisés au sein de la fonction RH et de préparer à l'accès au poste de DRH.

Les compétences ciblées portent sur l'acquisition et la maîtrise :

- d'outils et de...

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Site : http://www.formasup-npc.org

Le rôle RH du manager: Manager 1er RH? | BearingPoint ...

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Si la notion de manager premier RH reste une formule avec laquelle les DRH ont pris de la distance, la fonction support la plus partagée avec les managers est bien, dans 90 % des entreprises, la fonction RH.

On peut toutefois supposer que pour beaucoup, cette mission RH recouvre indistinctement des rôles de management d'équipe, d'accompagnement du changement et d'intervention dans les...

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Date: 2016-12-24 14:13:39
Site : https://www.bearingpointinstitute.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / manager 1er rh dans l'entreprise

Gestion des ressources humaines cours complet

Accueil -> Commerce -> Management -> Gestion des ressources humaines cours complet

Gestion des ressources humaines cours complet

16.00 / 20

Publié le 3 sept. 2010 - Donne ton avis

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==> Consultez tous les cours de ressources humaines

I- INTRODUCTION

Avec le développement du taylorisme et les débuts du syndicalisme, les premiers « services de personnel » avaient pour...

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Site : doc-etudiant.fr

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / objectifs du cours de gestion des ressources humaines / gestion ressources humaines cours resume / cours de grh gestion ressources humaines

Humaxe.com | Humaxe

Par la transparence de l'équipe, des diagnostics et des processus

Notre raison d'être

Chez Humaxe, nous avons comme mission d'optimiser les performances du patrimoine humain et financier par une vision globale de l'entreprise.

Nous avons la vision d'accompagner nos clients vers l'atteinte de l'efficience des résultats par une réforme des méthodes de gestion des indicateurs RH en fonction de...

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Site : http://www.humaxe.com

Thèmes liés : dees rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

Activités simultanées – Bloc B > Congrès 2016

Johanne Fortier, CRHA, responsable gestion de la Transformation

Johanne Fortier, CRHA, compte plus de 20 ans d'expérience, dont 8 en gestion et 15 en conseils stratégiques et en développement organisationnel auprès de différentes organisations : le Mouvement des caisses Desjardins, la Banque Laurentienne du Canada, le Groupe conseil CFC et l'Université Laval.

En plus de contribuer...

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Site : portailrh.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines

Système d'information de gestion des ressources humaines ...

Système d'information de gestion des ressources humaines

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Aller à : navigation , rechercher

Un Système d'information de gestion des ressources humaines ( en  : Human Resource Management Systems (HRMS, EHRMS), Human Resource Information Systems (HRIS), HR Technology ou encore HR modules), est une interface entre la gestion des ressources humaines...

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Date: 2016-12-23 17:53:49
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

A propos | Le blog RH sur la gestion des talents en entreprise

16 comments

Bonjour à tous.

Je suis Alexandre Pachulski, Directeur Produits de TalentSoft , éditeur proposant une solution en mode SaaS de Gestion des Talents.

En quoi cela consiste exactement ? A concevoir l'outil qui permettra à chaque collaborateur de l'entreprise de révéler tout son potentiel, et de s'assurer qu'il se trouve à la bonne place au bon moment ! La « bonne place » c'est...

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Site : http://www.lestalentsdalex.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

assistant ressources humaines | bouches du rhone

assistant ressources humaines | bouches du rhone

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Assistant(e) Ressources Humaines en CDD 6 mois

CDD | Leclerc Marignane | Localisation : PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR - PACA, Bouches-du-Rhône - 13700 Marignane

Mission: Sous la...

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Site : les-offres-emplois.fr

Thèmes liés : assistant(e) ressources humaines en alternance / offre d'emploi assistant social rhone alpes / offre d'emploi assistant de service social rhone alpes / offre d'emploi responsable ressources humaines rhone alpes / offre d'emploi assistant ressources humaines rhone alpes

Quels sont les indicateurs RH les plus suivis et à suivre ...

Blog-Note

Quels sont les indicateurs RH les plus suivis et à suivre ?

L'étude réalisée auprès de 300 responsables RH par BLR et SuccessFactors traite de l'utilisation des médias sociaux et surtout des indicateurs de performance suivis par les professionnels RH.

Nous joignons ci-dessous l'infographie sur l'utilisation des réseaux sociaux (60% pensent développer leurs usages des médias...

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Site : http://www.canden.fr

Thèmes liés : dees rh / indicateurs rh recrutement / indicateurs rh pertinents / indicateurs sociaux rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise

Le tableau de bord des RH - Piloter.org

Piloter la performance des Ressources Humaines

Le tableau de bord RH (Ressources Humaines) n'est pas un cas particulier. Il se conçoit en adoptant les principes généraux de conduite du projet tels que les expose la démarche Gimsi. C'est bien en suivant pas à pas les étapes de la méthode que l'on bâtira un tableau de bord "spécifique" tout à fait en accord avec les particularités du...

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Site : piloter.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise

Google: les secrets de son département des ressources ...

Google: les secrets de son département des ressources humaines

Temps de lecture : 11 min

30 janvier 2013 à 11h43

-- mis à jour le 30 janvier 2013 à 11h44

Comment l'entreprise américaine est devenue un endroit où il fait si bon travailler.

La cafétéria du campus Google de Venice, janvier 2012. REUTERS/Lucy Nicholson

1.5k

Temps de lecture: 11 min

Voici quelques années, le département des...

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Date: 2018-04-14 05:14:12
Site : http://www.slate.fr

Management Stratégique des Ressources Humaines (Bac+4/+5 ...

Management Stratégique des Ressources Humaines (Bac+4/+5 en alternance)

Cycle Manager Bac +4, Bac +5 En alternance Cycle intensif

Vous êtes ici

Accueil » Programmes » Cycle Manager » Management Stratégique des Ressources Humaines (Bac+4/+5 en alternance)

Objectifs :

Le programme proposé par l'ESCG Paris dans sa spécialisation Ressources Humaines a pour vocation à former des cadres...

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Date: 2016-12-24 15:22:29
Site : http://www.escg-paris.com

Thèmes liés : master management strategique des ressources humaines / management strategique des ressources humaines cours / master management des ressources humaines alternance / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise

Solution collaborative RH pour PME : chacun sa solution RH

RH

Tous les employés ont accès à Storhy

Chaque employé se connecte sur votre plateforme RH Storhy avec des identifiants personnels. Utiliser une solution RH collaborative fait le pont entre les RH et les employés.

Chacun voit et modifie ce sur quoi il a le droit

Storhy détermine les informations auxquels les employés ont accès en fonction de leur rôle. Ils déclarent des changements,...

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Date: 2018-04-14 07:30:29
Site : http://storhy.com

Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / role rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

La Direction des services partagés d'EDF lance son nouveau ...

CSP RH le mag

Pour mieux répondre aux attentes des collaborateurs EDF, le Centre des Services Partagés RH (CSP RH) de la Direction des services partagés d'EDF propose "une communication à la tonalité plus simple, à un rythme plus fréquent et qui s'inscrit pleinement dans la politique de communication interactive du Groupe. Celle-ci place notamment le site Veol au coeur des échanges". La...

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Date: 2016-12-24 13:48:29
Site : http://www.tugdual-ruellan-communication.eu

Thèmes liés : dees rh / csp rh edf / service rh edf / place du service rh dans l'entreprise / csp rh

Affaires RH > Solutions-gestion : Pour mieux définir la ...

Dirigeants ou gestionnaires d'entreprise > Ressources > Solutions-gestion

Pour mieux définir la notion

Selon les nombreux textes qui traitent de la gestion des talents, les professionnels de la gestion des ressources humaines doivent de première nécessité se pencher sur cette problématique. Mais de quoi s'agit-il et sur quels principes de gestion et de développement des ressources humaines...

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Site : http://www.affairesrh.ca

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

GRETA - Assistant(e) ressources humaines (Titre Pro)

L'assistant-e ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il -elle- assure intégralement la gestion administrative du personnel, participe aux processus de recrutement, intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié, participe à l'élaboration du plan de...

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Site : http://greta-bretagne.ac-rennes.fr

CNAM - Centre de formation - Région Centre : Catalogue des ...

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Contenu de la formation

Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis

Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en ?uvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC

Organisation, stages, projets,...

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Site : http://www.cnam-centre.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement

Secteur de l'eau : 5000 postes à pourvoir chaque année ...

 

Un secteur stable où la fidélité coule de source

L'une des principales particularités de l'emploi dans le secteur de l'eau est sa stabilité : le taux de turn over y est particulièrement faible. L'édition 2006 de l'enquête Bipe/FP2E sur les services collectifs d'eau et d'assainissement montre en effet que les opérateurs privés ont le taux de recours au CDI le plus élevé du secteur...

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Site : http://www.envirojob.fr

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise

Le rôle de la DRH dans la stratégie de l'entreprise?

Le rôle de la DRH dans la stratégie de l'entreprise?

Définissons tout d'abord ses missions:

1) Dans les TPE elle n'existe pas, c'est le comptable ou le patron qui s'en charge.

2) Dans les PME/PMI, c'est le RAF qui en a la responsabilité mais avec une fonction limitée à la paie, aux contrats de travail (souvent externalisés) et aux relations avec les IRP et le spectre du seuil des 50...

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Date: 2016-12-09 16:35:03
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Direction des ressources humaines

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Date: 2016-12-13 09:57:56
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Gestion des Ressources Humaines - IAE DIJON - uB

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Depuis 1975, le Master GRH de l'IAE DIJON forme des cadres de la Fonction Ressources Humaines. Il fonctionne en alternance depuis 2007 pour répondre aux besoins des professionnels en formation, des entreprises et renforcer l'exigence de professionnalisation.

Reposant sur une équipe pédagogique solide composée d'enseignants-chercheurs en GRH et de professionnels...

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