rédacteur territorial / rédactrice territoriale - Onisep

Fiche métier

rédacteur territorial / rédactrice territoriale

Comptabilité, ressources humaines, développement culturel, état civil, secrétariat médico-social... les missions du rédacteur territorial sont variées. Il exerce dans une collectivité locale : au sein d'une ville, d'un département ou d'une région.

© Alain Potignon / ONISEP

Niveau minimum d'accès : bac ou...

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Site : http://www.onisep.fr

Thèmes liés : droit et gestion des ressources humaines dans les services publics / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / fiche de poste responsable ressources humaines fonction publique territoriale / fiche de poste ressources humaines fonction publique territoriale / licence gestion administrative et ressources humaines a distance

Master 2 Coaching - Université Paris 2 Panthéon-Assas

Accueil - Formations - Offre de formation - Masters - Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)

Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)

Formation

Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)

Masters

Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)

Masters...

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Date: 2018-04-14 05:08:52
Site : https://www.u-paris2.fr

La gestion des ressources humaine au Maroc - pimido.com

Document: La gestion des ressources humaine au Maroc, fiche de 2 pages Extrait: On peut dater l'émergence de la GRH au Maroc au début du siècle dernier avec la colonisation et l'introduction du capitalisme. C'est donc une histoire récente. C'est aussi une histoire que l'on ne peut décrire sans se référer à des événements majeurs, politiques ou économiques (décolonisation,...

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Site : https://www.pimido.com

Devenir DRH d'un hôpital public : le parcours de Michel ...

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  C'est un peu un retour aux sources, car Michel Senimon est né à Limoges (Haute-Vienne). Il y a fondé l'ONG Europa en 1995. Avant cela, Michel Senimon travaillait dans la fonction publique territoriale. Il fut, pendant dix-neuf ans, directeur adjoint puis directeur des ressources humaines au conseil général des Pyrénées-Atlantiques, à Pau.

Mais à part un bac D, obtenu...

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Site : infos.emploipublic.fr

Voir la fiche RNCP n°5370 - rncp.cncp.gouv.fr

315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Ce professionnel est un spécialiste des outils de pilotage du personnel.

Il met en oeuvre une stratégie d'entreprise, en utilisant les outils de pilotage du personnel, les outils (notamment informatique) de l'administration de la paie dans un environnement social réglementé, les outils d'évaluation et de détection des compétences, de capitalisation des connaissances, et de pilotage et de mesure de la performance.    

Il est capable de situer la dimension des...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Bac STMG : la spécialité ressources humaines et ...

Les champs marqués d'un *

sont obligatoires.

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Accueil Choisir mes études Au lycée, au CFA Au lycée général et technologique Bac STMG : quelle spécialité choisir ?

Sommaire du dossier

Bac STMG : quelle spécialité choisir ?

Bac STMG : la spécialité ressources humaines et communication (RHC)

publication : 24 août 2015

La spécialité...

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Site : http://www.onisep.fr

Thèmes liés : bac stmg gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines / bac stmg option ressources humaines / bac stmg ressources humaines / dut gea option gestion des ressources humaines

EFFICIENCE RH CONSEIL TOURCOING Cedex

Nouvellement implanté sur la métropole lilloise, spécialiste du Recrutement par approche directe et du Conseil Stratégique en Ressources Humaines dans des environnements exigeants et complexes, EFFICIENCE RH CONSEIL vous accompagne sur l'ensemble des grandes problématiques mettant en jeu l'optimisation de votre capital humain.

 

Notre expertise de la fonction Développement des Ressources...

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Site : http://www.service-rh.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / direction des ressources humaines service du recrutement et de la mobilite / direction des ressources humaines service recrutement / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

3. Observations – gestion des ressources humaines ...

Le SCT a mis en place un cadre complet de politiques sur la gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Selon une des exigences de ces politiques, les ressources limitées doivent être gérées avec prudence et probité.

3.1 Ressources humaines

La contribution des SJM de RNCan à l'élaboration du plan des ressources humaines du Portefeuille pour l'année 2008-2009 était...

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Site : http://www.justice.gc.ca

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / processus d'affaires gestion des ressources humaines / politique cadre de gestion des ressources humaines sct

Conseil d'administration | Dollarama - Français

Joshua Bekenstein

Directeur général, Bain Capital Partners, LP

Joshua Bekenstein est membre du conseil d'administration, du comité des ressources humaines et de la rémunération ainsi que du comité de nomination et de gouvernance. M. Bekenstein est directeur général de Bain Capital Partners, LP (auparavant Bain Capital Partners, LLC), société de gestion privée d'actifs. Avant d'entrer...

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Site : http://www.dollarama.com

Thèmes liés : diplome d universite en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Le pilotage de la fonction « Ressources humaines » : ses ...

4  En conclusion, le pilotage de la fonction RH : pour qui ?

Les politiques conduites actuellement par les collectivités territoriales en matière de ressources humaines sont au coeur de quatre paradoxes :

D'une part, dans le contexte de crise économique que traverse la France depuis plusieurs années, l'emploi public devient une valeur refuge, qui attire un nombre croissant de candidats. La...

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Site : http://www.wikiterritorial.cnfpt.fr

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / l'impact de la fonction rh en entreprise

Master 2 Droit Spécialités : Droit social et management ...

Faculté de Droit et Sciences Politiques

Chemin de la Censive du Tertre

44313 NANTES Cedex 3

PrésentationInscriptionOrganisation des étudesEt après

Objectif

Cette formation vise à donner aux étudiants les connaissances et les savoir-faire nécessaires à la conception et au pilotage des activités de gestion de ressources humaines et former des professionnels à la fois gestionnaires et...

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Site : univ-droit.fr

La boîte à outils GRH | CSMO-ÉSAC

Boites Gestion Financiere

La boîte à outils GRH

La nouvelle Boîte à outils - La gestion des ressources humaines (BAO GRH), version 2014 est arrivée !

En réponse aux besoins de formation des gestionnaires du secteur de l'économie sociale et de l'action communautaire, le CSMO-ÉSAC a mis à la disposition des gestionnaires du secteur divers outils pour les accompagner dans leurs nombreux...

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Site : http://www.csmoesac.qc.ca

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / les outils de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / outils de gestion des ressources humaines excel / les nouveaux outils de la gestion des ressources humaines / les differents outils de gestion des ressources humaines

Offres emploi master alternance rh - Trovit

Offres emploi master alternance rh

1-25 de 154

assistant ressources humaines alternance  15

responsable  15

Assistant RH en alternance pour préparer un master RH HF

IFSAIG - Paris 20Ème, Paris, Paris

Vous voulez préparer un Master RH en alternance. Vous avez moins de 26 ans. Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes curieux, à la pointe de l'actualité et...

Il y a Plus de 30 jours sur...

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Site : emploi.trovit.fr

Thèmes liés : master ressources humaines paris alternance / master 1 ressources humaines paris alternance / master 1 rh alternance paris / master rh alternance paris / offre emploi master rh alternance

Les offres d'emploi du réseau des CCI : les CCI recrutent ...

16 quai Ernest Renaud Centre des Salorges CS 70515 44105 NANTES

Modalités pour postuler

Lorraine (C.C.I.R) Directeur des Ressources Humaines H/F

10/11/2016

Finalité de la CCIT/CCIR

Établissement publics ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus.

Les CCI représentent les intérêts de l'industrie , du commerce et des services auprès des pouvoirs publics.Elles contribuent au...

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Site : cci.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / gestion des ressources humaines dans l administration / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Master - Management des Ressources Humaines et de la ...

* Animateur/ animatrice qualité

Compétences à acquérir

Maîtrise des théories économiques, sociologiques, juridiques, des aspects méthodologiques et techniques des domaines de la stratégie, du management des ressources Humaines, du management de et par la Qualité totale.

Maîtrise des outils et techniques (comptables, financiers, informatiques, de résolution de problèmes) pour assurer...

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Site : http://formations.univ-reims.fr

Thèmes liés : master management strategique des ressources humaines et de la qualite / dees ressources humaines / formation management strategique des ressources humaines / master management strategique des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

Gestion des ressources humaines (licence - LG036p5) - Cnam

Dates et durée de la formation :

60 ECTS (L3)

o Eligible au CPF (Code : 144 408)

En soirée ou à distance : démarrage des UE en oct ou fev de chaque année (consulter les plannings)

En journée : septembre ou octobre selon les villes > voir plaquette dans onglet Programme

Après une stabilisation enregistrée au début des années 2000, l'augmentation des postes à pourvoir dans la fonction...

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Site : http://www.cnam-paysdelaloire.fr

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines a distance / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat

CH Alpes Léman » Offres d’emplois autres

Accueil / Emploi / Offres d'emplois autres

Offres d'emplois autres

Emplois autres - Adressez ici vos questions, votre lettre de motivation et votre CV à la DRH.

Sujet

Formats acceptés pour les pièces jointes : .pdf .doc .rtf .txt .xls

Votre lettre de motivation

La région bénéficie d'un fort potentiel touristique, sportif et culturel.

La proximité des lacs et montagnes (Lac...

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Site : http://ch-alpes-leman.fr

La gestion des Ressources Humaines dans les Collectivités ...

Cabinet de recrutement, Light consultants

Paris, France

Qu'est ce qu'une gestion efficace et moderne des ressources humaines dans les collectivités territoriales? Quel bilan peut-on faire des effectifs et des métiers de la fonction publique territoriale ? Quelles rémunérations et quelles conditions d'emploi ? Quelles sont les collectivités et les secteurs qui emploient ?

Quelles sont les...

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Site : fr.viadeo.com

Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / dees ressources humaines / gestion previsionnelle des ressources humaines dans les collectivites territoriales / evaluation et gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale

Structure et organigramme du gestionnaire ... - SNCF Réseau

Passer la zone des réseaux sociaux

Structure et organigramme

Assurer un accès équitable au réseau ferroviaire, le moderniser, appliquer une politique de développement durable des transports... Pour répondre à ces objectifs, SNCF Réseau s'est doté de 8 directions générales et 10 directions territoriales complémentaires.

Une structure cohérente et efficace

Les missions de SNCF Réseau...

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Date: 2018-04-14 09:02:14
Site : sncf-reseau.fr

Faites carrière à Polytechnique Montréal

Faites connaissance avec nos employés

Contactez-nous

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne, contacter le service des ressources humaines à l'adresse srh@polymtl.ca . Veuillez noter que nous n'acceptons pas les candidatures par courriel.

Informations supplémentaires

Pour une deuxième année consécutive, Polytechnique Montréal fait partie du classement annuel « Les...

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Date: 2018-04-14 05:53:01
Site : http://www.polymtl.ca

Offres d'emploi Directeurs - Gérants - Tunisie ...

Offres d'emploi Directeurs - Gérants - Tunisie

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Moknine, Monastir

Description de l'emploi e groupe DEMCO leader en Textile-Habillement cherche à recruter un directeur de production en textile qui a pour mission : Améliorer les performances de son personnel et les capacités de production des ateliers d'une façon générale Veiller à...

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Site : optioncarriere.tn

Diplôme fédéral de responsable en ressources humaines | Ifage

Formulaire d'inscription

Définition

Le diplôme fédéral pour responsable en ressources humaines représente le troisième degré d'examen pouvant être obtenu dans le cadre de la formation professionnelle supérieure. Il fait généralement suite au brevet fédéral RH. Ce niveau de formation permet de valider des compétences pointues dans le domaine de la gestion du personnel mais facilite...

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Site : https://www.ifage.ch

Thèmes liés : dees ressources humaines / responsable ressources humaines pme / role du responsable des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / formation responsable gestion des ressources humaines

Planification stratégique RH | CCHRSC

La planification stratégique RH, qui est un important volet de la gestion stratégique RH, intègre la gestion RH au plan stratégique global de votre organisation. La plupart des organisations de moyenne et grande taille possèdent un plan stratégique qui les guide afin qu'elles puissent pleinement réaliser leur mission. Les organisations élaborent systématiquement des plans financiers pour...

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Date: 2018-04-14 06:42:43
Site : http://www.ccsc-cssge.ca

Offre d'emploi dans la région de Montréal - Directeur des ...

Directeur des ressources humaines Comblé

Numéro du poste : mm7213e-025

Présentation corporative

Situé dans la région de Montréal

Notre client, une importante entreprise manufacturière est actuellement à la recherche d'un directeur des ressources humaines.

Nature du Poste

Sous la supervision du vice-président directeur général, vous aurez pour mandat d'assurer des relations de travail...

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Site : http://www.technogenie.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Master Travail et Emploi, sp. Economie et Gestion des ...

Master Travail et Emploi, sp. Economie et Gestion des Ressources Humaines

Master Travail et Emploi, sp. Economie et Gestion des Ressources Humaines

Résumé de la formation

Type de diplôme: Master LMD

Domaine: Droit, économie, gestion

Présentation

Présentation

L'évolution récente du marché du travail : mobilité accrue des travailleurs, nécessité de formation « tout au long de la...

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Date: 2016-12-24 08:07:35
Site : http://www.univ-lemans.fr

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines et des competences / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees assistant ressources humaines avis / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle

CPN04 - Titre RNCP niveau II Responsable ressources humaines - Cnam Normandie

Public et conditions d'accès :

Prérequis :

Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH).

Des unités d'enseignement seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un :

Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114

Bac+2 en relation avec la spécialité RH : DRS101,...

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Date: 2018-04-14 11:28:03
Site : http://www.cnam-normandie.fr

Office Manager, nouveau nom de l’assistant ou nouveau ...

Office Manager, nouveau nom de l'assistant ou nouveau métier ?

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Site : http://www.blog-assistantes.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / cabinet recrutement office manager / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / offre d'emploi assistant ressources humaines debutant

Premium Ressources Humaines | Recrutement et service conseil

Les services

Recherche de cadres supérieurs et intermédiaires

Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de mandats de recrutement de cadres supérieurs et intermédiaires dans l'ensemble des familles de fonctions de l'organisation, soit la direction générale, la finance, les ventes et le marketing, le juridique, la gestion des ressources humaines, les opérations, l'ingénierie, la...

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Site : http://premiumrh.ca

Formation Responsable ressources humaines | Cnam IDF

Les titulaires du titre pourront ainsi exercer les métiers de : Adjoint au DRH, Responsable de l'administration du personnel, Responsable des Ressources Humaines, Responsable d'une politique RH (recrutement, formation, emploi et carrière, relations sociales etc.). En externe, ils pourront travailler au sein de différentes organisations (eg. cabinet de conseil) ou administrations (eg....

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Date: 2018-04-14 06:55:49
Site : https://www.cnam-idf.fr

LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM : ECM- Ecole de ...

> LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM

LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM

Diplôme d'Etat du CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers

LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM en alternance

La licence 3 du Cnam vise à former des collaborateurs à la gestion des ressources humaines. L'enseignement pluridisciplinaire permet de s'orienter dans des organisations plurielles (entreprises,...

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Site : http://www.ecm-besancon.fr

CHC - Direction des ressources humaines

La direction des ressources humaines:

est responsable de la politique des ressources humaines au sein du CHC (recrutement, formation, évaluation, masse salariale...). Elle collabore de façon étroite avec les directions de clinique et de groupe, le service du personnel et les directeurs du Réseau Senior.

assure le suivi des budgets alloués à la gestion du personnel en collaboration avec la Direction générale, les directeurs de clinique et de groupe.

est chargée du développement et du suivi des procédures de calcul...

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Site : http://www.chc.be

Master parcours GRH en environnement complexe (fonctions publiques ...

Accueil > Master parcours GRH en environnement complexe (fonctions publiques, associations, entreprises)

Master parcours GRH en environnement complexe (fonctions publiques, associations, entreprises) - 12/05/2017

Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne/ Formation continue Panthéon Sorbonne (FCPS)        

Le  master 2 « gestion des ressources humaines secteur public », créé au...

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Site : fonction-publique.gouv.fr

Les parcours d'intégration, même dépoussiérés, ne ...

En pleine effervescence, les industriels réactivent leur processus d'intégration. Plus démocratiques et plus interactifs, ceux-ci fonctionnent davantage avec les managers de proximité. Mais la parade est à court terme !

 

Quoi de neuf sous le soleil de l'intégration ? Pas grand-chose ! Les entreprises se cassent encore les dents sur la meilleure manière d'absorber l'arrivée des novices....

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Site : usinenouvelle.com

Notre équipe - Cabinet PROFIL

Notre équipe

Pape Madické DIOP

Docteur en Sciences de Gestion et diplômé de l'ESSEC de Paris, M. DIOP est Administrateur du Groupe PROFIL et Administrateur - Directeur Général de BEM Management School Dakar. Il a une longue expérience de consultant, d'enseignant et de praticien au Sénégal et à l'étranger dans les domaines des...

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Site : http://www.profil.sn

Thèmes liés : dees ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / diplome d universite en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Haute direction | Qui sommes-nous ? | Hydro-Québec

La Haute direction d'Hydro-Québec est formée d'hommes et de femmes profondément engagés envers les règles, les valeurs et les objectifs de l'entreprise.

Organigramme de la Haute direction

Membres de la Haute direction

�?ric Martel

Président-directeur général

�?ric Martel est président-directeur général d'Hydro-Québec depuis juillet 2015. �? ce titre, il est responsable des...

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Site : http://www.hydroquebec.com

Thèmes liés : emploi ressources humaines hydro quebec / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines

Catalogue des programmes - Détails du programme

Catalogue des programmes - Détails du programme

 

Master en gestion des ressources humaines (MA-GRHU)

Année

Nombre d'années d'études dans le programme

2

Président et Secrétaire de Jury

Luc WILKIN et Sabine POHL

Conditions d'accès

Porteurs d'un grade académique universitaire

accès inconditionnel aux porteurs d'un grade académique de bachelier en sociologie et anthropologie, ainsi qu'aux...

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Site : http://banssbfr.ulb.ac.be

Thèmes liés : dees ressources humaines / annee preparatoire master gestion ressources humaines ulb / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines

Nous rejoindre - IRSAM

Titulaire de la licence STAPS APA-S

Expérience souhaitée auprès d'un public avec déficience visuelle

Permis de conduire indispensable

 Rémunération : suivant CCNT du 15 mars 1966

Date début d'envoi des candidatures : 6 avril 2018

Date limite d'envoi des candidatures : 19 avril 2018

Date envisagée du début du contrat : 14 mai 2018

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre

CV +...

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Site : http://www.irsam.fr

Direction des ressources humaines | APHP

Direction des ressources humaines

APHP/F. Marin

Corps de texte

Elle est en charge de la politique de gestion des ressources humaines pour le personnel paramédical et administratif tout en ayant la responsabilité de la formation médicale continue. Elle apporte appui et conseil aux groupes hospitaliers. Elle est par ailleurs fréquemment sollicitée par le président de la commission médicale...

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Site : http://www.aphp.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / direction des ressources humaines ap hp / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / direction des ressources humaines et de la formation des cadres / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines

Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et ...

Accueil > Toutes les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais > Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines

Les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais

MS

Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines

Gestion des ressources humaines [LG036p5]

LG036p2 - 180 crédits

Formation diplômante de niveau II - [bac +3]

Lieu(x) de formation : Lille, Valenciennes...

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Date: 2018-04-14 16:36:05
Site : http://www.cnam-npdc.org

Licence Droit Économie Gestion, mention ... - formations nord

Accueil > Toutes les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais > Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines

Les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais

MS

Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines

Gestion des ressources humaines [LG036p5]

LG036p2 - 180 crédits

Formation diplômante de niveau II - [bac +3]

Lieu(x) de formation : Lille, Valenciennes...

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Date: 2016-12-24 14:15:48
Site : http://www.cnam-npdc.org

Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence sts mention ressources humaines droit relations sociales et organisations / droit social et gestion des ressources humaines / licence professionnelle droit social et ressources humaines a distance / licence droit et gestion des ressources humaines

Cnam en Lorraine

LG036p5 - Licence Droit économie gestion, mention gestion, parcours Gestion des ressources humaines

24425

Salarié / CPNE de l'hospitalisation privée :  154351

Salarié / CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire :  129356

Date(s) et lieu(x)

En alternance, en septembre 2017 à Laxou

Public et conditions d'accès

En HTO :

Titulaires d'un diplôme certifié de...

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Date: 2016-12-24 13:56:00
Site : http://www.cnam-lorraine.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines

N° 1551 tome 1 - Rapport sur le projet de loi , adopté ...

4. Une meilleure assurance des financements critiques pour l'équilibre et un contrôle renforcé du Parlement sur l'exécution de la loi de programmation militaire 31

a. Les clauses visant à s'assurer de certains financements critiques pour l'équilibre 31

b. Les clauses de « revoyure » 32

II. UNE MANoeUVRE DES RESSOURCES HUMAINES AUSSI COMPLEXE QU'ESSENTIELLE 35

A. DES OBJECTIFS AMBITIEUX...

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Site : http://www.assemblee-nationale.fr

MJ RH Consultants - Accueil

PRESENTATION, DE MJ RH CONSULTANTS

MJ RH Consultants bénéficie d'une large expertise dans différents domaines du conseil en ressources humaines,

notamment dans le conseil en recrutement sur l'ensemble du territoire national.

MJ RH Consultants, c'est :

Une équipe de consultants, spécialisés par secteurs d'activité ou par métier qui s'appuie sur des solutions éprouvées et innovantes.

Un portefeuille de clients...

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Date: 2016-12-24 15:47:16
Site : http://www.mjrh-consultants.fr

Thèmes liés : consultant rh en entreprise / consultant rh pour pme / emploi consultant rh / consultant en rh / formation consultant rh

Offres d'emploi Responsable Ressources Humaines Adjoint ...

Responsable Ressources Humaines Adjoint - Site H/F

Poste basé dans le Bas-Rhin

En collaboration constante avec le RRH, vous assistez et conseillez le Directeur d'établissement et les managers dans la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines, dans l'organisation de leurs activités et la gestion de leurs collaborateurs et participe à la réflexion sur les évolutions d'organisation du...

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Site : talentup.com

Economie et gestion : les études et les métiers du secteur ...

Description

Economie, Commerce

Études courtes ou longues ? Peu importe. Si vous êtes communicatif, si vous avez le sens du contact et si vous aimez compter, vous trouverez votre place dans les métiers du commerce.

Vastes secteurs que ceux de la gestion, de l'économie et du commerce. Dans ces domaines, vous avez accès à des métiers très divers dans les entreprises ou les administrations :...

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Site : http://www.letudiant.fr

Thèmes liés : le master management des ressources humaines de l'iae toulouse / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines

Page web de la formation - Université d'Auvergne

UE 5 : Stage (12 semaines minimum, 16 semaines maximum)

ECTS 9

Conditions d'admission

Cette formation est proposée soit en formation classique en présentiel soit en alternance  (une semaine en entreprise, une semaine de cours) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation. Cependant, l'alternance est fortement conseillée.

Cette licence professionnelle ...

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Site : http://www.u-clermont1.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines / secteur d'activite assistant ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines

Université d'Auvergne - Ecole Universitaire de Management

UE 5 : Stage (12 semaines minimum, 16 semaines maximum)

ECTS 9

Conditions d'admission

Cette formation est proposée soit en formation classique en présentiel soit en alternance  (une semaine en entreprise, une semaine de cours) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation. Cependant, l'alternance est fortement conseillée.

Cette licence professionnelle ...

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Site : http://management.u-clermont1.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines / secteur d'activite assistant ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines

Fonds de dotation - Raise

Paul JEANNEST Directeur

Avant de rejoindre RAISE, Paul travaillait chez Agence Publics, agence de conseil en communication institutionnelle et publique.

Paul a démarré sa carrière à la Présidence de la République en tant que chargé de mission à l'économie numérique et à l'innovation.

Il est diplômé de l'Université Paris X et de l'ESCP Europe.

Anne-Sophie GERVAIS Startup and Program...

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Site : http://www.raise.co

Voir la fiche RNCP n°12380 - rncp.cncp.gouv.fr

315n Etudes et prévisions, établissement de stratégies

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Les activités du Chargé(e) des ressources humaines s'articulent autour de 4 grandes fonctions:

1- gestion administrative du personnel

2- gérer les paies

3- mettre en oeuvre la stratégie RH

4- assistance au DRH dans sa mission de concertation...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / dees ressources humaines / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel

Responsable en Gestion des Ressources Humaines - Groupe ...

> Responsable en Gestion des RH

Responsable en Gestion des Ressources Humaines

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Objectifs pédagogiques

Maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion opérationnelle des ressources humaines

Appréhender l'environnement socio-économique de l'entreprise pour en comprendre les implications sur le management des hommes

Développer des...

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Site : http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr

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