Articles sélectionnés pour le thème : formation management et ressources humaines
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C o n s e i l
L'audit, le diagnostic partagé et le conseil sont au coeur de notre métier
La recherche de solutions, le soutien à leur mise en oeuvre et la mise en place d'outils nécessaires au pilotage de votre activité et de vos ressources humaines , peuvent venir appuyer notre analyse et apporter des réponses à vos besoins
... u n r e g a r d e x p e r t s u r ...
Date: 2016-12-07 15:13:31
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Directeur des ressources humaines : salaire, métier ...
Tous les mois : aiguiser son regard sur le monde, développer sa personnalité et réussir ses études. PHOSPHORE, le magazine des années lycées.
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Directeur des ressources humaines
Il est aux manettes de la stratégie d'une entreprise en matière de gestion du personnel. Il doit être à l'écoute et fin diplomate pour servir les...
Site :
http://www.phosphore.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines
formation HPA – Gestion Camping : Le site des ...
Suivre une formation camping : une étape indispensable
Ne pas suivre une formation camping avant de se lancer dans ce métier comprend des risques. En effet, cette activité requiert de nombreuses compétences qu'il n'est pas possible de connaître de manière innée. Il existe également des réglementations spécifiques qui seront apprises lors de formations relatives à l'hôtellerie de plein...
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http://blog-camping.fr
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Master Gestion des Ressources Humaines parcours RH & RSE ...
Master of Human Resources and CSR
Présentation autre langue:
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To provide branch directors, human resource officers, organizational consultants, and all those who manage a team with a greater understanding and command of human resource management.
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Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Ce professionnel est compétent dans les trois domaines complémentaires que sont la conduite de projets, la gestion des ressources humaines et le management de l'information.
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Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / secteur d'activite assistant ressources humaines / secteur d'activite des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
Présentation - Persuaders Recrutement
Directeur Général
Jean Marc BUANNIC
Diplômé France Business School, après une expérience chez l'un des leaders de l'Agroalimentaire, 7 ans dans des cabinets de recrutements Anglo-saxons, occupant rapidement des postes d'encadrement et de gestion de centre de profit, Jean Marc crée PERSUADERS RECRUTEMENT en 2004.
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Site :
http://www.persuadersrh.com
Capstone Conseil - Recrutement et Evaluation
Des expertises métiers complémentaires
Notre équipe est composée de consultants expérimentés, au passé d'opérationnels et spécialisés depuis de nombreuses années dans l'approche directe, l'évaluation et la sélection des profils de cadres expérimentés et dirigeants des fonctions techniques et administratives.
Une analyse sectorielle diversifiée
Nos consultants maîtrisent la...
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http://www.capstone-conseil.com
Office Manager, nouveau nom de l’assistant ou nouveau ...
Office Manager, nouveau nom de l'assistant ou nouveau métier ?
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http://www.blog-assistantes.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / cabinet recrutement office manager / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / offre d'emploi assistant ressources humaines debutant
Direction - Delta Drone
Diplômé de l'IEP Paris, Christian Viguié a été analyste financier avant de créer plusieurs entreprises dans le domaine de l'information financière.
Parallèlement, il a exercé la fonction de Directeur Général du groupe UNILOG de 1998 à 2006.
Responsable des relations avec la communauté financière, membre de la SFAF (Société Française des Analystes Financiers), Christian Viguié...
Site :
http://www.deltadrone.com
IFOCOP : Le Spécialiste De La Formation Professionnelle ...
Formation professionnelle pour adultes
Le groupe IFOCOP est un Institut de formation spécialisé dans la formation professionnelle pour adultes, conventionné par le Ministère de l'Economie, de l'Industrie et du Numérique, le Conseil Régional d'Ile de France le Fongecif d'Ile de France, qui affiche un taux de retour à l'emploi systématiquement supérieur à 80%, moins d'un an après le...
Site :
ifocop.fr
Thèmes liés : formation professionnelle en gestion des ressources humaines / formation professionnelle ressources humaines / conseil regional ile de france ressources humaines / formation alternance ressources humaines ile de france / centre de formation ressources humaines ile de france
Pratiques du coaching - DESU - fp.univ-paris8.fr
Un solide référentiel théorique, méthodologique et pratique dans le domaine du coaching,
De nombreux travaux pratiques d'application, des jeux de rôles et des simulations, tous débriefés,
Des outils et méthodes pour la conduite d'entretiens individuels, la gestion du stress, la résolution de problèmes, la prise de nouvelles responsabilités, etc.,
Une solide formation à l'executive...
Date: 2016-12-24 08:59:29
Site :
http://www.fp.univ-paris8.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
MARJORIE RESSOURCES HUMAINES - Emploi-alsace.com
SOCIETE DE CONSEIL, GENERALISTE EN RESSOURCES HUMAINES :
- recrutement par annonce ou par approche directe ;
- évaluations de candidatures internes/externes et de potentiels ;
- outplacement collectif et individuel : accompagnement de personnels cadres et non-cadres porteurs de différents projets (recherche demploi, reconversion, reprise ou création dentreprise) sur le plan...
Site :
http://www.emploi-alsace.com
Thèmes liés : offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / dees rh / offre emploi ressources humaines alsace / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi
Devenir DRH d'un hôpital public : le parcours de Michel ...
DOSSIER : Les 201 métiers de l'hôpital (14/16)
S.Cattiaux o 15/05/2013
Michel Senimon est depuis 2011 directeur des ressources humaines non médicales au CHU de Limoges, le 11e CHU de France, après avoir longtemps travaillé dans la fonction publique territoriale, également comme DRH aussi. Il nous raconte son parcours.
C'est un peu un retour aux sources, car Michel Senimon est né à...
Site :
infos.emploipublic.fr
Thèmes liés : salaire directeur des ressources humaines fonction publique territoriale / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / politique ressources humaines fonction publique territoriale / livre ressources humaines fonction publique territoriale / livre gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale
Le métier de Chargé(e) de Développement RH
Moteur de la transformation sociale au sein des grands groupes (dans le cadre d'une restructuration ou d'une fusion), le Chargé de Développement RH occupe une fonction-clé. Découvrez les spécificités et enjeux de ce métier avec Walters People.
Qu'est-ce qu'un(e) Chargé(e) de développement RH ?
Rattaché(e) à la Direction RH ou directement à la Direction Générale, le Chargé de...
Site :
https://www.walterspeople.fr
Thèmes liés : charge de developpement rh salaire / charge de developpement rh en anglais / dees rh / fonction developpement rh / le role de la fonction rh dans les fusions d'entreprises
Licence Gestion - option METIERS DU MANAGEMENT ...
"Cette licence me permettait donc de me spécialiser en gestion et pilotage financier mais aussi d'acquérir toutes les connaissances liées au support décisionnel en entreprise (management, ressources humaines, droit et communication notamment). C'est cette complémentarité qui m'a décidé à choisir cette formation. Tout au long de ma licence,......." Lire la suite
Les + de la 3ème année en alternance :
Un véritable diplôme National : Licence Générale
la gestion...
Site :
http://www.enc-nantes.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / licence gestion des ressources humaines alternance / ressources humaines d une entreprise definition / ressources humaines d'une entreprise definition / licence droit et gestion des ressources humaines
Quels outils pour l'évaluation du personnel ? - Formaltis
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Jérôme Fonction DRH
L'évaluation du personnel est un aspect important de la gestion des ressources humaines.
Appréciation de l'activité, des performances, détection des besoins de formation ou encore gestion des carrières, il s'agit d'un acte fondamental du management des employés
Tandis que la...
Site :
http://www.formaltis.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines evaluation du personnel / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Présentation | SUP des RH
Manager du Développement des Ressources Humaines
Un diplôme pour accéder aux plus hautes fonctions RH
A l'issue de votre licence professionnelle RH, vous disposez déjà d'une bonne connaissance des outils et techniques RH appuyée sur une première expérience en entreprise (stage ou alternance). Vous souhaitez désormais approfondir vos connaissances, acquérir une vision stratégique des...
Site :
https://www.supdesrh.com
Thèmes liés : dees rh / politique rh et strategie d'entreprise / master management international et strategique des rh / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / analyse rh d'une entreprise
Chargé des Ressources Humaines > Niveau II - Bac +3
Les incidences de l'Europe en matière sociale
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Mener des entretiens, animer des réunions
S'exprimer en anglais
Développer la curiosité d'esprit
Gérer son temps et son stress
TRAVAUX A RÉALISER
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Projet tutoré
SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
Les enjeux pour les entreprises
La responsabilité civile et pénale, les acteurs, le management de la prévention
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Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / assistant ressources humaines formation alternance / charge d'etudes ressources humaines / charge de ressources humaines etudes
Qu’est-ce que la GPEC - Logiciels RH de gestion des talents
Qu'est-ce que la GPEC ?
GPEC définition
La GPEC, Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, est l'anticipation et la planification de la stratégie de l'entreprise, ainsi que l'évaluation des compétences nécessaires à la réalisation du projet d'entreprise.
Dans un contexte de concurrence internationale, l'entreprise doit adapter en permanence son Capital Humain.
Et c'est la prise en compte du facteur humain dans la compétitivité qui met la GPEC au coeur du management de l'entreprise.
TalentSoft est le logiciel en mode SaaS indispensable au déploiement d'une politique de GPEC...
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Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines
Expert comptable ressources humaines cabinet audit gestion ...
Gestion RH
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Notre équipe d'experts-comptables et de consultants en Ressources Humaines réunis au sein de notre filiale dédiée principalement au social, GMBA SMC (Services Management Conseil), vous accompagne durant toutes les étapes du cycle de vie de votre entreprise :
Dès sa création (recrutement, aides à l'embauche, choix du statut du dirigeant ...)
Pendant toute sa durée de vie (externalisation de la paie et des charges sociales, conseil opérationnel en gestion des ressources humaines, coaching)
Jusqu'à sa cessation d'activité (licenciement(s), accompagnement des procédures collectives)
UNE ÉQUIPE DÉDIÉE...
Date: 2018-04-14 08:06:32
Site :
http://www.gmba-allinial.com
licence pro RH iut sceaux - HRcareers Site emploi RH
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines à l'International
Université Paris Sud - IUT de SCEAUX
La licence professionnelle Gestion des ressources humaines à l'international est une formation en un an, permettant d'occuper un poste de gestionnaire RH et d'exercer cette fonction dans toutes les formes d'organisation (entreprises privées, collectivités publiques, associations),...
Site :
http://www.hrcareers.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / iut sceaux licence professionnelle gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines iut / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence gestion des ressources humaines a l'international
FORMATION SUR LA NORME ISO 9001 VERSION ppt télécharger - SlidePlayer
SOMMAIRE Les principes de management de la qualité
La structure de la norme L'approche risque Le contexte de l'organisme La responsabilité de la direction La planification du SMQ Le support La réalisation des activités opérationnelles L'évaluation des performances L'amélioration Master 2 ICMS - Christian Virmaux 05/10/2015
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Offre d'emploi Responsable Ressources ... - emploitic.com
Responsable Ressources Humaines (HR Manager)
Politique RH :
Définit et met en oeuvre les principes de la politique RH de l'entreprise et ce sur l'ensemble des systèmes RH (recrutement, gestion de carrières, rémunération, développement des collaborateurs, gestion administratives des ressources, communication interne, mise à...
Date: 2016-12-24 16:33:19
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La licence Administration économique et sociale est une formation pluridisciplinaire et généraliste qui permet aux étudiants d'acquérir de solides connaissances dans les domaines du droit, de l'économie et de la gestion mais aussi d'autres sciences humaines et sociales. Ces savoirs permettent aux étudiants de comprendre le fonctionnement des organismes privés...
Date: 2018-04-14 06:30:01
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GRETA Loire-Atlantique - Greta formation professionnelle 44 49 53 72 85
Ingénierie de formation, conseil aux entreprises.
L'expertise en ingénierie pédagogique
Pour répondre aux besoins des apprenants et pour renforcer l'efficacité des formations, nous nous engageons à mettre en oeuvre une pédagogie différenciée et donc à privilégier l'individualisation des apprentissages qui prennent appui sur diverses situations professionnelles.
Nous vous proposons...
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ICN Business School — Wikipédia
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Date: 2016-12-23 16:26:54
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Thèmes liés : cabinet recrutement distribution commerce / cabinet conseil recrutement cadre / cabinet de recrutement cadre export / cabinet recrutement cadre dirigeant / cabinet recrutement directeur marketing
Hospitalisation et santé publique: Devenir directeur d ...
Elle est confiée par décret du 2 août 2005 à l'EHESP (pdf, 115 ko).
La formation initiale est basée sur l'alternance. Elle se compose d'un tronc commun de 24 mois et d'une spécialisation de 3 mois en milieu professionnel (établissement hospitalier, entreprise, établissement hospitalier européen ou hors champ européen) : 15 unités d'enseignement et 2 unités d'enseignement de stage en...
Date: 2016-10-26 17:40:53
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http://nicolasfouque.blogspot.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / systeme d'information de gestion des ressources humaines pdf / systeme d'information de gestion des ressources humaines
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Gestion - Ressources Humaines - Avenir Formation, le monde ...
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Gestion - Ressources Humaines
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Date: 2016-12-23 18:18:51
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Formation Réussir la conduite de projet - CSP
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Date: 2016-11-15 05:19:27
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La gestion des ressources humaines en crise
par Xavier Baron - 09 Février 2015
Si toutes les organisations productives, publiques et privées, connaissent les mêmes problèmes, recruter, former, promouvoir..., il y a toujours plusieurs manières de les résoudre. Les techniques gestionnaires (les référentiels, les segmentations, les métriques) sont utiles. Elles ne résument cependant pas le...
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