Articles sélectionnés pour le thème : role et importance des ressources humaines dans l'entreprise
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Qu'est ce que le DEESARH ? Description - prepadees.fr
Qu'est ce que le DEESARH ? Description
La Multiplication des formations Ressources Humaines, des DEESARH , des écoles spécialisées, des Masters de bon niveau. Plus que jamais les ressources humaines exigent à la fois une culture sociale, juridique, manageriale importante en vue d'optimiser la gestion des ressources de l'entreprise compte tenu de ses objectifs et de son marché.A terme une...
Site :
http://www.prepadees.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Marque employeur et Ressources Humaines : Les nouveaux ...
Noé RH 1871 Views 0 Comment
Avec l'émergence des réseaux sociaux depuis quelques années de nouveaux enjeux ont dessiné le paysage RH. Ces professionnels ont troqué leurs tâches administratives contre des fonctions beaucoup plus stratégiques et doivent donc se former pour remettre à jour leurs connaissances. Pour attirer de nouveaux talents les entreprises doivent se réinventer et se...
Site :
http://rhdenoe.com
Thèmes liés : enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Agence Zcomme
Agence conseil en communication corporate et ressources humaines, nous conseillons les entreprises, petites et grandes, de tous secteurs, en France et à l'international, dans leur stratégie de communication employeur, auprès de leurs publics internes et externes.
L'entreprise : une Zone de valeur ajoutée
Faire de l'entreprise un lieu ouvert, attractif et responsable. Un espace d'échange et...
Site :
http://www.zcomme.fr
Thèmes liés : importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines dans l entreprise / role des ressources humaines dans l'entreprise
Rapport de stage Radeef - fr.slideshare.net
Rapport de stage Radeef
1. Rapport de stage Mohamed Riffi Amarti TCC 2°année L'EST de Fès 2006/2007 1 Université Sidi Mohammed Ben Abdallah Ecole Supérieure de Technologie de Fès Département : Niveau : 2ème année Rapport de stage technique pour l'obtention de DUT Effectué à Sous thème : Réalisé par : Encadré par : Mohamed Riffi Amarti Mr Fouad JAWAB Mr Saâd Benjelloune...
Site :
fr.slideshare.net
Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
Emploi à l’étranger: Chargé(e) de l’administration RH ...
13 octobre 2016 EMPLOI A L'ETRANGER , EMPLOI INTERNATIONAL , EMPLOIS EN AFRIQUE
Emploi à l'étranger: Chargé(e) de l'administration RH à la Banque africaine de développement
Avec une supervision minimale, le/la titulaire planifie le programme de travail de l'équipe en définissant le rôle du service et en lui donnant la latitude nécessaire pour atteindre ses objectifs. Il/elle analysera...
Site :
http://www.organismes.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / marche de l'emploi ressources humaines 2016 / gestion des ressources humaines dans l administration / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines
D.E.S. en Ressources Humaines - ICHEC formation continue
D.E.S. en Ressources Humaines
RH - People Management
Vous désirez entamer ou progresser dans une carrière dans les Ressources Humaines ? Vous recherchez une formation qui, tout en restant pratique et axée terrain, fait le tour de l'ensemble des composantes d'une gestion RH ? Vous voulez vous investir dans un diplôme reconnu par le marché ? Nos formateurs, tous issus du terrain, vous...
Date: 2016-12-24 20:01:25
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ichecformationcontinue.be
Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
Université de Nantes - IEMN - IAE - Master 1 Parcours ...
Management des Ressources Humaines (RH),
Management des Systèmes d'information (SI).
Cette répartition par spécialité permet de constituer des effectifs à taille humaine (20 étudiants maximum par spécialité) propice aux échanges et aux interactions.
Le Master 1 met l'accent sur la professionnalisation :
Un stage en entreprise d'une durée minimale de 3 mois à partir du mois de mars...
Site :
http://www.iemniae.univ-nantes.fr
Thèmes liés : master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 management des ressources humaines nantes / master 2 droit social management ressources humaines nantes / dees ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et organisation
Consultant en recrutement : définition - Change the work
Glossaire 0 Comments 1 3 min read
Consultant en recrutement - définition simple
Un consultant en recrutement peut être défini comme une personne travaillant souvent en externe pour des clients (entreprises, organisations ou institutions). Ce dernier est en charge de l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche des candidats à la sélection finale en passant par les...
Site :
https://changethework.com
Gestion des conflits : DRH ou médiation - ConvictionsRH
Il existe de nombreuses sources et formes de conflits en entreprise. Plutôt que d'en dresser l'inventaire, intéressons-nous aux cas les plus courants, ceux qui font partie du vécu de presque toutes les organisations :
1. Le conflit entre deux collaborateurs
Au sein d'un même service, il est fréquent de voir deux collaborateurs exercer leur métier dans un esprit de compétition agressif...
Site :
https://www.sharedconvictions.com
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Revue de presse - Ifaci
Vous êtes un professionnel de l'Audit ou du Contrôle Interne, vous souhaitez vous investir dans les activités de l'IFACI et partager votre expérience ?
N'hésitez pas à nous adresser votre candidature à webmaster@ifaci.com
Revue de presse
Paris Europlace publie 7 recommandations en faveur du reporting intégré
A l'occasion du rendez-vous annuel de l'International Integrated Reporting...
Site :
http://www.ifaci.com
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / periode de recrutement cabinet d'audit / recrutement cabinet d'audit / recrutement dans les cabinet d audit
Organisation apprenante — Wikipédia
Une organisation apprenante est une organisation qui apprend de son expérience et tire les bénéfices des compétences qu'elle acquiert.
La mondialisation et le raccourcissement du cycle de vie des produits obligent l'entreprise à repenser son mode de production et de gestion des ressources humaines . Pour être plus flexible, efficace, rapide et pour avoir toujours un train d'avance sur ses...
Date: 2016-12-23 16:18:11
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Office Manager, nouveau nom de l’assistant ou nouveau ...
Office Manager, nouveau nom de l'assistant ou nouveau métier ?
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ISO 9001 Evolution v 2008 => v ppt video online télécharger
Présentation au sujet: "ISO 9001 Evolution v 2008 => v 2015."-- Transcription de la présentation:
1 ISO 9001 Evolution v 2008 => v 2015
2 ISO 9001 Révision 2015 Normes internationales Fréquence de révision:
Enquête besoins évolution Spec. avant projet WD Working Draft Vote 1 CD Committee Draft Vote 2 DIS Draft for International Standard Vote 3 FDIS Final Draft for International standard...
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Université Toulouse 1 Capitole - DUT Gestion des ...
Objectifs
L'objectif du DUT Gestion des Entreprises et des Administrations est de
former des professionnels en 2 ans, possédant des compétences solides dans les différents domaines liés à la gestion.
Le Diplôme Universitaire de Technologie spécialité Gestion des Entreprises et des Administrations est une formation s'étalant sur deux années universitaires (4 semestres).
Pendant ces 4...
Site :
http://www.ut-capitole.fr
Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines toulouse / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines programme / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / dees assistant ressources humaines
Chapitre 2 — La modernisation de la gestion des ressources ...
Chapitre 2 -- La modernisation de la gestion des ressources humaines
Printemps 2010 -- Rapport de la vérificatrice générale du Canada
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Points saillants
Objet
La Loi sur la modernisation de la fonction publique (LMFP), introduite en 2003, constitue la plus...
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http://www.oag-bvg.gc.ca
Thèmes liés : projet professionnel responsable ressources humaines / presentation projet professionnel ressources humaines / modele projet professionnel ressources humaines / exemple projet professionnel ressources humaines / ressources humaines fonction publique federale
Qui sommes-nous ? | Nexus
Silvia a grandi en Italie, où elle a obtenu un Master en Economie à l'Université de Bologne. Consultante en Ressources Humaines depuis le milieu des années 90 dans des cabinets de renom en Italie, Silvia vit à Paris depuis 2005, partageant son activité professionnelle entre l'Italie et la France. Son expertise relève du conseil, de la formation, de l'évaluation et de l'amélioration de la...
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http://www.nexusconsultation.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Formation Conduite du Changement - convictionsrh.com
Accueil > Formations > Formation Conduite du Changement
Formation Conduite du Changement
Possibilité de dispenser la formation dans votre entreprise
Lieu : Paris
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La Direction des Ressources Humaines se positionne comme le partenaire des transformations de l'entreprise. Elle doit pouvoir accompagner ses ressources internes (RH et /ou managers de proximité) dans l'évolution de...
Date: 2016-12-24 22:09:00
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http://www.convictionsrh.com
Thèmes liés : role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise
FORMATION SUR LA NORME ISO 9001 VERSION ppt télécharger - SlidePlayer
SOMMAIRE Les principes de management de la qualité
La structure de la norme L'approche risque Le contexte de l'organisme La responsabilité de la direction La planification du SMQ Le support La réalisation des activités opérationnelles L'évaluation des performances L'amélioration Master 2 ICMS - Christian Virmaux 05/10/2015
3 Les définitions du présent support sont issues de la norme ...
Site :
http://slideplayer.fr
Le meilleur des personnes - ISO 10018 aide à appliquer ISO ...
Le meilleur des personnes - ISO 10018 aide à appliquer ISO 9001
par Peter Merrill, le
15 novembre 2012
La norme ISO 10018:2012, Management de la qualité - Lignes directrices pour l'implication et les compétences du personnel, donne un cadre pour obtenir le meilleur des personnes dans la mise en oeuvre de systèmes de management de la qualité (SMQ) fondés sur ISO 9001:2008. Elle s'applique...
Date: 2016-12-22 11:12:47
Site :
iso.org
Thèmes liés : l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / processus ressources humaines iso 9001 / importance des ressources humaines pour l'entreprise
Programmes courts de 2e cycle - ESG UQAM
Programmes courts de 2e cycle
Maîtrise en administration par cumul de programmes
Accessibilité Web
Programmes courts de 2e cycle
Commerce international
Le programme court de 2e cycle en commerce international de l'ESG UQAM s'adresse à toute personne détenant un baccalauréat et désirant acquérir les connaissances requises pour propulser une entreprise dans un environnement d'affaires sans...
Site :
https://macum.esg.uqam.ca
Publications de l'IFACI - Ifaci
Publications de l'IFACI
La bibliothèque en ligne vous permet de télécharger des documents au contenu directement opérationnel.
Une partie de cette base est réservée aux adhérents : vous ne pouvez y accéder qu'après vous être identifié
Assurance
IIA Netherlands - Practical Guide : The Internal Audit Function and the Own Risk and Solvency Assessment (ORSA)
IIA Spain - La Función de...
Site :
http://www.ifaci.com
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / comment apprehender la gestion internationale des ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise
Université de Nantes - IEMN - IAE - Master 1 Parcours ...
Formation initiale
Formation continue
Vous souhaitez intégrer une formation universitaire d'excellence à la gestion et au management des entreprises ? Le Master 1 Management est fait pour vous !
Présentation de la formation (2015)
Vidéo promotionnelle du parcours Sciences de Gestion, réalisée par les étudiants :
ajouter à votre site
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Site :
http://www.iemniae.univ-nantes.fr
Thèmes liés : master 2 droit social management ressources humaines nantes / master 1 management des ressources humaines nantes / dees ressources humaines / master 1 droit social et management des ressources humaines / master 2 management des ressources humaines nantes
Utopies
Peut-être y avons-nous déjà répondu ...
Que fait concrètement Utopies ?
Notre métier est d'aider les entreprises (principalement, même si nous travaillons aussi avec des acteurs publics, de manière plus occasionnelle) à intégrer le développement durable à leur stratégie à tous les niveaux, de leur mission à leur offre de produits et de services en passant par leur fonctionnement...
Site :
http://www.utopies.com
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Utopies
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Baccalauréat en administration des affaires - Bureau de la ...
Description du programme
Baccalauréat en administration des affaires
Cette page était à jour le 21 décembre 2016 et constitue la version officielle de ce programme. L'Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.
RENSEIGNEMENTS
819 821-7313 (téléphone)
819 821-7312 (télécopieur)
baa.adm@USherbrooke.ca (adresse électronique)
�?cole de gestion
LIEUX DE...
Site :
usherbrooke.ca
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d'une petite entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale
Master Finance Trésorerie | IGR-IAE Rennes
Accueil > Formations > Master Finance Trésorerie
Master Finance Trésorerie
Le Master Finance confère une spécialisation en Finance permettant d'être rapidement opérationnel et évolutif dans les services financiers des entreprises, des banques, des cabinets de conseil et des assurances. Le caractère à la fois professionnel, conceptuel et concret de l'enseignement permet à des étudiants...
Date: 2016-12-24 15:37:11
Site :
http://www.igr.univ-rennes1.fr
Thèmes liés : cours d'introduction a la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / cours d'initiation a la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international
Perreault & Associés - Consultants en ressources humaines
Déléguer et confiance en soi : les deux font la paire
3 Avr 2018
Les textes de mes collègues Karine Bergeron « Performant ou épuisement? » et Vanessa Fayolle « Petites absences ici et là...» m'ont grandement inspirés dans la rédaction de cet article. Le contexte de rareté et de pénurie de main-d'oeuvre que nous vivons depuis plusieurs années vient augmenter la charge de travail des équipes et créer des problèmes de présence au...
Site :
http://www.perreaultassocies.com
Thèmes liés : role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise
Baccalauréat en économique - Bureau de la registraire ...
Description du programme
Baccalauréat en économique
Cette page était à jour le 13 novembre 2015 et constitue la version officielle de ce programme. L'Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.
Les admissions ont été suspendues dans les concentrations suivantes : Microéconomie appliquée; Macroéconométrie; Développement économique; Administration module...
Site :
usherbrooke.ca
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise / secteur d'activite des ressources humaines
Ressources humaines - Le métier de CFC - Éduscol
Les conseillers en formation continue, couramment appelés "CFC", exercent un métier original au sein de l'Éducation nationale. Ils sont le pivot de l'organisation et du développement du Greta. Les CFC ont deux missions principales : à l'externe, conseiller les entreprises et les partenaires, à l'interne animer les équipes pour mettre en place les formations dans les établissements.
Un...
Site :
http://eduscol.education.fr
Thèmes liés : ressources humaines formation continue / formation conseil ressources humaines / marche de l'emploi responsable ressources humaines / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise
Master 2 Management des Relations Humaines
UE « Acquérir les règles fondamentales du droit social en France et en Europe »
Objectif visé : donner aux étudiants une formation juridique solide dans le domaine du droit social, en combinant enseignements théoriques et résolution de cas pratiques.
L'UE se décompose en éléments constitutifs : « Droit du travail », « Droit social » et « Institutions du travail et institutions...
Date: 2016-12-24 05:26:42
Site :
http://iae.univ-fcomte.fr
Thèmes liés : master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / master 2 recherche gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines
Gestion intégrée des documents — Wikipédia
Gestion intégrée des documents
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Aller à : navigation , rechercher
La gestion intégrée des documents (ou GID) en format papier et technologiques est un système pérenne de gestion dont les composantes sont intégrées afin de donner, aux personnes accréditées, accès à toute l'information pertinente portée par un support qui documente les...
Date: 2016-12-23 19:23:24
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https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / processus d'affaires gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / systeme d information de gestion des ressources humaines
Développement durable — Wikipédia
Enjeux et objectifs du développement durable
Crise écologique et sociale
Déforestation de la forêt humide à Rio de Janeiro pour l'extraction d' argile pour le Génie civil .
La révolution industrielle du XIXe siècle introduit des critères de croissance essentiellement économiques, principal critère aisément mesurable : ainsi le produit intérieur brut dont l'origine remonte aux...
Date: 2018-04-14 18:18:02
Site :
https://fr.wikipedia.org
Mémoire - Optimisation du processus de recrutement
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Mémoire - Optimisation du processus de recrutement
1. L'optimisation du processus de recrutement au sein d'un groupe de concessions automobiles Outils et enjeux Rapport de stage - Pôle Ressources Humaines du groupe Paul Kroely Automobiles Madeline BURGAIN M1...
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fr.slideshare.net
Thèmes liés : fiche profil de poste recrutement / fiche de poste charge d'etudes rh / fiche de profil de poste assistant rh / dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines
formations management et développement commercial - Time ADN
Conduite du changement en entreprise : enjeux et bonnes pratiques
On entend par « conduite du changement », terme apparu dans les années 90, l'ensemble des techniques et méthodes accompagnant la transformation d'une entreprise. Le concept est en réalité très large. Nouvelle gamme de produits, implantation d'un nouveau système informatique, réorganisation interne de l'entreprise et...
Site :
http://www.timeadn.com
Action 21 - Chapitre 18 - Welcome to the United Nations ...
Chapitre 18
PROTECTION DES RESSOURCES EN EAU DOUCE ET DE LEUR QUALITE : APPLICATION D'APPROCHES INTEGREES DE LA MISE EN VALEUR, DE LA GESTION ET DE L'UTILISATION DES RESSOURCES EN EAU
INTRODUCTION
18.1 Les ressources en eau douce constituent un élément essentiel de l'hydrosphère de la planète et de tous les écosystèmes terrestres. L'environnement...
Site :
un.org
Thèmes liés : secteur d'activite assistant ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Le rôle de la science et de la technologie dans la société ...
Politique scientifique et éthique ; et
Questions à intégrer – Science et société.
La réunion n’avait pas pour but de définir une position nord-américaine officielle ; les participants étaient plutôt invités, en qualité de scientifiques professionnels, à exposer leurs perspectives personnelles sur le rôle en évolution de la science dans la société et la gestion...
Date: 2000-05-03 22:15:22
Site :
http://www.unesco.org
Le SIRH ne sert plus seulement les RH mais les collaborateurs
Le SIRH ne sert plus seulement les RH mais les collaborateurs
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Il fut un temps où assister à un événement sur le SIRH était ennuyeux à souhait. Non pas que le sujet n'était pas intéressant (à partir du moment où il est vital il ne peut être ennuyeux) mais parce qu'il se renouvelait peu et ne donnait pas matière à innover et s'extasier.
Rien de plus normal. A l'heure où l'on...
Site :
http://www.duperrin.com
ASP Construction - Veille informationnelle
Le centre de documentation recherche et sélectionne pour vous des informations d'actualité et des ressources documentaires de toutes sortes, d'ici et d'ailleurs dans le monde, touchant la santé et la sécurité dans le secteur de la construction.
Vous pouvez rechercher un sujet en consultant les catégories présentées ou en inscrivant un mot clé dans le carré de recherche.
Pour être...
Site :
http://www.asp-construction.org
Définition de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
Elles composent les caractéristiques de cette activité primordiale dans l'organisation. En effet, la gestion des Ressources Humaines détermine la stratégie de fonctionnement de l'entreprise et le suivi des performances car elle comprend :
La gestion du recrutement et des affectations
La gestion des rémunérations
La gestion sociale
L'appréciation de la performance.
Mais cette définition...
Site :
petite-entreprise.net
Ethique et Entreprise : réalité ou illusion - consulendo.com
Ethique et Entreprise : réalité ou illusion ?
Par Jean-Jacques Nillès *
La crise financière et les "déviances" du comportement de nombreux acteurs économiques ont remis au premier plan le débat sur l'éthique des décideurs. Jean-Jacques Nillès, philosophe et et formateur en éthique professionnelle, développpe dans cet article sa conception du rapport entre éthique et...
Date: 2016-12-24 22:25:40
Site :
http://www.consulendo.com
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
L’eau, un enjeu planétaire | La Vigie de l'eau
Chaque jour, plus de 1 000 milliards de tonnes d'eau passent dans l'atmosphère, qu'elles quitteront un peu plus tard sous forme de précipitations. Une partie de l'eau retombée subit à nouveau les phénomènes d'évapotranspiration, après avoir, pour une part, transité par les êtres vivants. Le reste est drainé vers les océans. Les ressources en eau, dites renouvelables, se répartissent...
Date: 2016-12-24 19:41:04
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Thèmes liés : cours d'eau dans le rhone / classement cours d'eau rhone mediterranee / classement cours d'eau rhone / redevance pollution agence de l'eau rhin meuse / agence rhin meuse classe d'eau
Guide de gestion intégrée du risque - Canada.ca
Guide de gestion intégrée du risque
Approche recommandée pour la préparation d'un profil de risque organisationnel
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1.1 À propos du guide
Objectif
Le Guide vise à renforcer les pratiques de gestion intégrée du risque du secteur public fédéral canadien en fournissant aux organisations des orientations pour la conception, la mise en oeuvre, l'exécution et...
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Le métier de DRH en évolution : l'humain en ligne de mire
mercredi 20 juin 2012
DRH : de Business partner à Human Partner
Comment les DRH sont-ils perçus dans l'entreprise ? Quelles sont les pistes pour l'avenir de la fonction RH ? L'Observatoire du groupe Cegos, un des leaders mondiaux de la formation professionnelle, publie sa première Radioscopie des DRH 1 . Le métier apparaît en pleine évolution : à l'avenir - ni externalisée, ni...
Site :
exclusiverh.com
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Cabinet de recrutement d'Assistante à Paris | Seref ...
Contact
Cabinet de recrutement par approche directe d'Assistantes de Direction
Parce que tous les dirigeants n'ont pas la même personnalité ni les mêmes méthodes de travail, leurs assistantes ne sont pas interchangeables. Parce que la réussite d'une collaboration entre un Dirigeant ou une équipe et son Assistante dépend de critères qui dépassent largement la seule mesure des compétences...
Site :
https://serefconsultants.com
Les recruteurs achats montent en puissance
Les cabinets de recrutement uniquement spécialisés dans les achats sont à peine une dizaine en France. Ces chasseurs de têtes, bien connus des acheteurs mais aussi des entreprises, s'appuient sur leur double compétence RH et achat pour dénicher la perle rare.
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Arrêter de fumer, reprendre une activité sportive, manger plus équilibré, prouver au directeur marketing son...
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http://www.decision-achats.fr
Thèmes liés : cabinet de recrutement specialise dans l'industrie / cabinet de recrutement specialise dans l'automobile / cabinet de recrutement specialise achats / cabinet de recrutement specialise dans l'environnement / cabinet de recrutement generaliste ou specialise
Ecole ESM - Des intervenants impliqués en entreprise
Daniel Bernard
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Paie RH généraliste Description du poste / Éducation et ...
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Paie RH généraliste Description du poste
Date 2012-12-03 Views:1num
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Pour assurer que les employés payés à temps, les entreprises à embaucher des ressources humaines (RH) des généralistes de gérer les droits de paie pour l'entreprise. Ces professionnels gèrent également une...
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http://www.sp-mc.com
Thèmes liés : dees rh / description de poste generaliste rh / generaliste rh salaire / formation rh gestionnaire paie / generaliste rh emploi
Chasseur de têtes & firme de recrutement | Courtech ...
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À notre avis, il n'y a pas de bons ou de mauvais candidats : il n'y a que de bons jumelages. Chez Courtech, nous rendons possible ce jumelage et veillons à initier des relations employés/employeurs gagnantes pour chaque partie.
Nous croyons fortement à une riche relation d'affaire axée sur l'accompagnement auprès de nos clients dans le but de créer un véritable...
Site :
https://courtech.ca
Thèmes liés : l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / processus d'affaires gestion des ressources humaines / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise
Executive Masters | UIR
Admission et Contact
Présentation Executive Master
Dans le cadre de ses missions, l'Université Internationale de Rabat met en place plusieurs Executive masters. Ces masters vous permettront de suivre parallèlement à votre activité professionnelle, une formation diplômante aux standards internationaux.
A travers son offre d'Executive Masters, l'UIR entend s'inscrire dans une collaboration...
Site :
http://www.uir.ac.ma
Thèmes liés : management des ressources humaines et ingenierie des competences maroc / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / importance de la formation dans le management strategique des ressources humaines
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À notre avis, il n'y a pas de bons ou de mauvais candidats : il n'y a que de bons jumelages. Chez Courtech, nous rendons possible ce jumelage et veillons à initier des relations employés/employeurs gagnantes pour chaque partie.
Nous croyons fortement à une riche relation d'affaire axée sur l'accompagnement auprès de nos clients dans le but de créer un véritable...
Date: 2016-12-24 16:40:55
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http://www.courtech.ca
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