Articles sélectionnés pour le thème : gestion des ressources humaines en ligne
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Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale
Tout professionnel RH en charge de la rémunération et des avantages sociaux : spécialiste rémunération en prise de poste - Compensation & Benefits Manager en prise de poste
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Cette formation réclame d'occuper un poste en RH ou d'afficher une expérience en RH.
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En juin 2007, le portail du Réseau RH Pros de Beauce-Etchemins a été mis en ligne. À ce jour, nous comptons l'ajout de deux autres tables RH de la région Chaudière-Appalaches.
Les trois tables RH actuellement membres sont :
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Entreprise : 10 logiciels de paie pour vous simplifier la vie
Commentaires
La gestion de la paye peut être un véritable casse-tête et une perte de temps pour votre entreprise, qu'il s'agisse de créer des bulletins de salaire, de faire des déclarations sociales ou de suivre les dernières évolutions juridiques.
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L’eau, un enjeu planétaire | La Vigie de l'eau
Chaque jour, plus de 1 000 milliards de tonnes d'eau passent dans l'atmosphère, qu'elles quitteront un peu plus tard sous forme de précipitations. Une partie de l'eau retombée subit à nouveau les phénomènes d'évapotranspiration, après avoir, pour une part, transité par les êtres vivants. Le reste est drainé vers les océans. Les ressources en eau, dites renouvelables, se répartissent...
Date: 2016-12-24 19:41:04
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Tout apprendre | Réseau Carel
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Plateforme d'autoformation en ligne pour tout public.Toutapprendre.com propose 19 catalogues en accès sur site (dans les murs de la bibliothèque) et à distance : - Langues étrangères (anglais, espagnol, italien, allemand, français) - Travel&Talk- Langues du monde (125 langues X 2 niveaux) - Eurotalk- Anglais junior - Commest Multimedia / Reflex- Langues étrangères (espagnol, anglais, allemand,...
Date: 2016-12-24 14:12:00
Site :
http://reseaucarel.org
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L’enquête de satisfaction - Ressources Humaines : AGIR-MAG
L'enquête de satisfaction
N°10 - Mai 2007
La finalité d'une enquête de satisfaction dans l'entreprise est de comprendre les attentes des salariés et leur relation au travail pour améliorer la gestion des ressources humaines.
Afin que votre démarche soit efficace et comprise de tous, il est conseillé de respecter certaines étapes, en les adaptant à votre entreprise : 1.définir les...
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Techniques professionnelles et technologie associée-animation-éducation à la santé
6. Conduites d'actions d'éducation à la santé, promotion de la santé
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La sous-épreuve doit permettre de vérifier que le candidat est capable :
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La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.
C'est en gros ce qui ressort de la conférence...
Date: 2016-12-24 15:32:01
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Vous voulez étudiez au MIT-University mais vous ne pouvez vous déplacer à Dakar, optez pour la formation à distance. Désormais vous pouvez vous inscrire au MIT et suivre vos cours à distance et avoir les mêmes diplômes qu'en présentiel! Que vous soyez professionnels ou étudiants apprenez de chez vous, à votre rythme grâce...
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Les acteurs des ressources humaines (RH) dans une entreprise
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By Valentin D.
Nombre de pages : 3 pages
Langue : français
Date de mise à jour : mercredi 06 juin 2012
Consulté : 1 fois
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Résumé du document
Dans le cas d’une petite entreprise (moins de 50 salariés), la GRH doit s’adapter à chaque phase de la vie de l’entreprise. Avec la hausse du nombre de salariés, la...
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RH : Outils 2.0, SaaS & Externalisation
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Linkedin vient de dévoiler une partie de sa stratégie pour les mois qui viennent. Le réseau social professionnel a notamment annoncé le lancement de Linkedin Learning.
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L’inter-contrat dans les SSII - Ressources Humaines - Agir Mag
L'inter-contrat dans les SSII
N°24 - Juillet/Août 2009
L'inter-contrat représente une pratique courante auprès des salariés des sociétés informatiques et des cabinets de conseils.
Une bonne gestion de ces temps de « pauses » est indispensable pour assurer la pérennité de l'entreprise et prévenir les risques professionnels pour les salariés « en attentes »...
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Offres d'emplois permanents | Site de Rennes, Ville et ...
Emplois et stages
Offres d'emplois permanents
Chaque année, plus de 300 personnes sont recrutées sur des emplois permanents à Rennes Métropole, à la Ville de Rennes et au Centre Communal d'Action Sociale (CCAS). Une grande variété de métiers correspondant à tous niveaux de qualification sont proposés.
Des emplois par filière
Dans la fonction publique territoriale, les modalités de...
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Marketing RH
Auteur Remi
Les Ressources Humaines n'ont pas résisté à la nouvelle folie du moment. Recrutement, formation et autres domaines RH, de plus en plus d'acteurs des ressources humaines ont investi l'innovation du 21e siècle que tout le monde s'arrache (même dans le métro...) : le...
Site :
leblogrh-igs.com
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Sapiance RH
Date de création : 2005
CONTACT
Adresse : 9, rue Fromentin - 75009 Paris
Tél : 01 40 82 77 48
Site web : http://sapiancerh.com/
OFFRE
Description : En 2005, Sapiance RH a été créé par trois associés, Jean Matthieu Hallopeau, Tristan Flavigny et Olivier Payen, aux parcours RH complémentaires et différents, tous issus de sociétés de référence. C'est justement cette...
Site :
exclusiverh.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Notre équipe | Océane Consulting
Accueil Notre équipe
Notre équipe
Guilain du Couëdic
Président co-fondateur
46 ans, diplômé de l'Institut Supérieur du Commerce, travaille dans le monde des ESN (Entreprise de Services du Numérique) depuis 1998. Après avoir dirigé en France plusieurs centres de profit (50 à 500 consultants) chez Transiciel puis Sogeti (groupe Capgemini), il a pris en charge la création et de la...
Site :
http://www.oceaneconsulting.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines pau / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
Assistante RH / Assistant RH - Emploi et Recrutement avec ...
Pour POSTULER à cette offre vous devez être inscrit sur le site et avoir votre CV en ligne rempli à 100%
Vous avez un compte sur RMO Jobcenter : connectez-vous
Vous n'êtes pas encore inscrit : cliquez ici
Le Poste
Rattaché (e) au Manager, vous assurerez la gestion administrative du personnel. A ce titre, vos principales tâches seront de:
- faire le suivi administratif des dossiers des salariés (paie, déclarations...);
- assurer l'accueil et favoriser l'intégration des nouvelles recrues;
- fournir toutes les informations sur l'entreprise et la...
Site :
rmo-jobcenter.com
Thèmes liés : emploi assistant rh recrutement / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / offre d'emploi assistant rh / offre emploi assistant rh paie / offre d emploi assistant rh
Bienvenue - BNP Paribas Real Estate
REJOINDRE UN ACTEUR INTERNATIONAL, LEADER SUR LE MARCH�? IMMOBILIER EUROP�?EN
En intégrant BNP Paribas Real Estate, vous rejoignez un acteur international leader sur le marché immobilier européen capable de proposer à ses clients six lignes de métiers complémentaires qui sont autant d'opportunités de carrières pour ses collaborateurs.
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"Nous appuyons notre développement sur une culture d'entreprise forte associant esprit...
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Thèmes liés : ressources humaines bnp paribas real estate / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
La fiche d’entreprise - Ressources Humaines : AGIR-MAG
La fiche d'entreprise
N°6 - Janvier 2007
Le médecin du travail est tenu de rédiger la « fiche d'entreprise » dans l'année qui suit son adhésion au service de santé au travail. La fiche d'entreprise est un document élaboré et réactualisé par le médecin du travail en coopération avec l'employeur ; elle est obligatoire pour toutes les entreprises, y compris les TPE depuis le 1er...
Site :
http://www.agir-mag.com
Master 2 Gestion des ressources humaines EM Strasbourg ...
Ce master professionnel forme les praticiens souhaitant
s'orienter vers les fonctions RH ou compléter leurs
connaissances dans ce domaine, tant d'un point de vue
stratégique qu'opérationnel. Il existe également en
apprentissage pour les étudiants de moins de 26 ans*.
Objectifs
o Acquisition des compétences techniques en GRH :
recrutement, rémunération, formation, législation sociale,
système d'information
o Renforcement des compétences en RH : négociation,
management des conflits,...
Site :
studizz.fr
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Tableau de bord: Ressources humaines – Le CFO masqué
Indicateurs de performance au niveau des ressources humaines
.
Revenu par employé ou par FTE (voir note ci-bas)
Profit par employé
Valeur ajoutée par employé
Coûts indirects
Coût de loyer par employé
Coût de repas et frais de représentation par employé
Coût des comptes de dépenses par employé
Coût de recrutement par employé
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Site :
http://www.lecfomasque.com
Thèmes liés : tableau de bord gestion des ressources humaines excel / dees ressources humaines / tableau de bord des ressources humaines excel / indicateurs ressources humaines excel / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Agenda OLRAS : agenda en ligne gestion agenda
Agenda
OLRAS est le service de gestion de rendez-vous via Internet garantissant la mise à jour en temps réel de votre agenda partagé.
Olras permet à vos clients de prendre rendez-vous gratuitement, directement via le Web en un seul clic.
Grâce à ce service, clients et prospects ont la possibilité de choisir la date et la plage horaire la plus en accord avec leur emploi du temps,...
Date: 2005-02-02 10:01:08
Site :
http://www.olras.com
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Partenariat Revendeur - LOGICIEL SAGE EBP CIEL
Distributeur de Logiciels de gestion informatique
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Dans le contexte de vos activités de vente de progiciels de gestion, de matériel informatique et d'installation en réseau, vous êtes amenés à conseiller et préconiser des solutions de gestion à vos clients.
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SAGE, Systèmes Avancés de Gestion d'Entreprises inc.
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Fondée en 1985, SAGE, Systèmes Avancés de Gestion d'Entreprises inc. produit des logiciels innovateurs spécialisés dans la gestion de la formation et du développement des compétences.
Conçus en particulier pour le réseau de la santé du Québec où plus de 70 établissements les utilisent, nos logiciels se démarquent par...
Date: 2016-12-24 14:33:51
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Offres d’emploi - Mairie de Vernouillet
Sous la responsabilité de la Directrice de Cabinet et de la Communication, la ville de Vernouillet recrute un stagiaire-apprenti : Stagiaire-apprenti Chef de projet / chargée de communication (H/F).
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Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée minimum de 6 mois.
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Sous l'autorité de la Directrice de Cabinet...
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Master in Management Grande Ecole : Détails du cursus | HEC Paris
Le programme Grande Ecole offre la possibilité aux étudiants issus des classes préparatoires d'effectuer un double diplôme avec l'ENSAE ParisTech .
Le double diplôme avec l'ENS Ulm
Le programme Grande Ecole offre également la possibilité aux étudiants issus des classes préparatoires d'effectuer un double diplôme avec l'ENS Ulm , qui donne accès à un choix de cours dans tous les...
Date: 2018-04-14 16:35:18
Site :
http://www.hec.fr
Master 2 Management des Entreprises et Organisation option ...
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Master 2 Management des Entreprises et Organisation option Management Stratégique et Opérationnel (MSO)
Face aux nouvelles contraintes du monde de l'entreprise : concurrence accrue, changement des paradigmes économiques et sociaux, inversion de la pyramide des âges ou encore abandon des anciens référentiels de valeurs... Le personnel encadrant est amené à repenser ses...
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http://www.2ie-edu.org
Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / bourses d'etudes en gestion des ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise
Fehap - Adhérer à la FEHAP
a FEHAP gère la Convention Collective Nationale de 1951 :
- En représentant ses adhérents dans les négociations avec les partenaires sociaux
- En étant en charge de la négociation d'avenants
- En représentant ses adhérents au niveau de la Branche Professionnelle (UNIFED)
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Site :
http://www.fehap.fr
Thèmes liés : formation professionnelle en gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / consultant en recrutement des agences d'emploi
Up 2 You - Expert Ressources Humaines, Recrutement et ...
Ressources Humaines
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Recrutement
Vous êtes une entreprise ?
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Recrutement en ligne, annonces d'offres d'emploi ...
Les entreprises à la une
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Notre but : faciliter l'accès au marché de l'emploi au Maroc
Recruteonline.com , site de recrutement en ligne, propose aux chercheurs d'emploi au Maroc d'accéder facilement à des offres d'emploi correspondant parfaitement à leurs profils.
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Daher renouvelle son équipe de direction
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Pourquoi pas vous ? | pole-emploi.org
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Pourquoi pas vous ?
Pôle emploi propose de multiples voies d'accès à ses métiers, adaptées aux profils et projets professionnels de tous les candidats. Quel que soit le canal, nous nous engageons sur une politique de recrutement responsables, avec des procédures qui garantissent les principes de respect, de non-discrimination, de neutralité et de promotion de la diversité en se...
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L'absentéisme dans l’entreprise - Ressources Humaines ...
L'absentéisme dans l'entreprise
N°2 - Septembre 2006
Si toutes les entreprises prenaient la peine de chiffrer les coûts de l'absentéisme, il est à parier qu'elles se préoccuperaient beaucoup plus de cette question. Globalement, 1% de taux d'absentéisme coûte 1% de la masse salariale. Ce qui permet d'établir le coût de l'absentéisme en France chaque année à environ... 25 milliards...
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Institut Supérieur de Gestion de Tunis
Les candidats doivent respecter l'horaire de leur convocation et présenter leur CIN.
Toute absence à l'entretien pour quelconque motif sera sanctionnée par un zéro (0).
Avis aux étudiants non présélectionnes (19/07/2016)
Le dossier de réclamation doit être constitué par:
1- Résultat de la présélection à imprimer à partir du site du concours (votre compte)
2- Fiche de réclamation...
Site :
http://www.isg.rnu.tn
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines avis / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / rapport de stage licence gestion des ressources humaines
Gestion des ressources humaines - La formation en Sarthe ...
2/ FORMATIONS PROPOSEES EN PARTENARIAT CDG - CNFPT
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La délégation du CNFPT et le Centre de Gestion de la Sarthe développent en partenariat des actions de formation sur le département. La mise en oeuvre et le suivi de ces actions collaboratives engagent des moyens humains et financiers au sein de chacun des établissements acteurs.
Aussi pour rappel l'inscription en formation est un acte d'engagement de la collectivité et de son agent. Toute défection doit être...
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http://www.cdg72.fr
Thèmes liés : assistant de gestion des ressources humaines formation / formation responsable gestion des ressources humaines / formation gestion des ressources humaines en ligne / gestion ressources humaines formation / dees assistant ressources humaines
Malijet Enseignement supérieur et la recherche ...
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Enseignement supérieur et la recherche scientifique : quels cadres pour le Mali de demain?
Par Info-matin - Date: 20 Décembre 2013 20 réactions
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COMMUNIQUE DU CONSEIL DES MINISTRES
Le Conseil des Ministres s'est réuni, le mercredi 27 juillet 2016, sous la présidence de Monsieur Patrice TALON, Président de la République, Chef de l'Etat, Chef du Gouvernement.
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15:36 RH Aucun commentaire
Description de L'ouverture
Destiné à tous ceux qui souhaitent mesurer l'efficacité de leur stratégie ressources humaines (cadres dirigeants, DRH et professionnels de la fonction), cet ouvrage fournit une méthodologie de pilotage qui permet de contrôler l'alignement des actions RH sur les orientations stratégiques de l'entreprise et d'en contrôler les résultats.
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Le cumul des votes du jury et de la communauté professionnelle a livré son verdict. Philippe Bertin (Prayon) a été élu ce jeudi 22 mars, HR Manager of the Year© 2018. Les lauréats des awards récompensant le HR Team et le Young HR Leader désigné par la communauté des People Managers et des RH sont connus. Voici le palmarès...
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Unité d'affaires : Canimex - Division Covana (Drummondville)
Statut : Permanant, Temps plein, Jour
Description de la Division COVANA - Groupe CANIMEX
Elle offre aux consommateurs par l'entremise de détaillants spécialisés, les produits offrant des solutions pour couvrir...
Site :
http://www.groupecanimex.com
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Ecole Internationale des Affaires, Formation en salle et à Distance
L'école internationale des affaires est une école africaine de formation professionnelle. Spécialisé dans la formation en gestion des ressources humaines, marketing et communication, Transport Logistique et bien d?autres fonctions d'entreprises et commerciales. L'école internationale dispose d'un...
Date: 2016-12-24 17:25:56
Site :
http://www.afrikeco.com
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