Le salon Massage Concept et le massage en entreprise à Paris

VAKOM : une entreprise APPARE

Notre métier : valoriser le capital humain dans les entreprises et dans les organisations au service du bien-être et de la performance durable.

Depuis 25 ans, VAKOM accompagne les dirigeants de PME/PMI à développer et optimiser le capital humain de leur entreprise autour de 5 activités : la formation, le recrutement et l’intégration, le conseil, l’orientation professionnelle et le coaching.

Dotée d’un outil qui lui est propre, l’OPR® (Optimisation du Potentiel Relationnel),...

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Par : VAKOM

Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et relations du travail / gestion des ressources humaines d une entreprise

Activez une stratégie RH gagnante

Le capital humain est aujourd'hui le moteur de la réussite sociale et économique de toute entreprise ! Former, motiver et développer les compétences de vos équipes est essentiel afin de leur permettre d'accomplir leur mission efficacement et donc, d'optimiser la performance de l'entreprise. GPEC, entretien professionnel, Validation des Acquis de l'Expérience, CQP… de multiples outils cohabitent pour vous guider dans une politique de gestion des ressources humaines ambitieuse.

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Par : Observatoire des industries chimiques

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise

Formation Bac + 3 - Consultant en Recrutement et Travail Temporaire | Pigier Performance

Pigier Performance propose de Bac à Bac + 5 des formations en initiale ou en alternance dans les domaines du marketing, du commerce, de la communication mais aussi en Gestion des ressources humaines.

Le Bachelor RH " Consultant en Recrutement et Travail Temporaire": http://pigier.com/pigier-performance/formation/administration-des-entreprises-rh/gestionnaire-des-ressources-humaines-spe-recrutement-et-travail-temporaire

Isabelle, en reconversion professionnelle, réalise actuellement un...

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Par : Pigier Performance

Thèmes liés : recrutement et gestion administrative des ressources humaines / ressources humaines recrutement et formation / dees ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / gestionnaire des ressources humaines pigier

Un nouveau regard sur les compétences interculturelles - Catou Faust

Si on prend le cas d’une multinationale française, on s’aperçoit que les pratiques de gestion des ressources humaines mises en place dans le but de développer les compétences interculturelles sont décalées de la réalité vécue par les managers.

Il faudrait prendre conscience à la fois de la variété des profils interculturels et de la variété des contextes dans lesquels ils peuvent se trouverpour mettre enfin en oeuvre des pratiques adaptées à la réalité interculturelle....

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Par : Pablo Faust

Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines

Denis Leclerc - Directeur de pratique en gestion de la performance et systèmes financiers

Pendant plus de 20 ans, Denis a apporté des solutions de gestion du rendement à des clients partout dans le monde, et ce, dans de multiples domaines comme la vente au détail, les télécommunications, l’industrie de la fabrication (automobile et alimentaire) et l’industrie pharmaceutique.

Denis apporte à nos clients des solutions de haut rendement du RCI dans de nombreux secteurs comme : Finances; Ressources humaines; Planification de la demande; Gestion des stocks ; Ressources,...

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Par : Knowledge Providers Inc.

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / ressources humaines industrie pharmaceutique