ByJulhiet
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Bien-être et Performance
Yves Grandmontagne, DRH de Microsoft France nous explique la genèse du dispositif global de santé au travail. Dans ce cadre, l'entreprise déploie aujourd'hui un ensemble de mesures destinées aux 1400 salariés du groupe en France, incluant la mise en place d'un "Observatoire de la Santé", créé en collaboration avec la Médecine du Travail.
Cette action de prévention constitue l'un des piliers phares de la démarche de long terme de gestion des ressources humaines de Microsoft France,...
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
En 2012, Bernard Julhiet devient Julhiet
Après avoir été rejoint par des sociétés expertes (BJ Digital, PerformanSe, Datiss, Capital Santé et Selexens) et créé un centre d'innovation RH (Le lab by Julhiet), Bernard Julhiet introduit sa marque commerciale Julhiet, et ouvre les métiers de ses 230 collaborateurs à l'international.
Evolution du rôle ou de l'efficacité des Directions des Ressources Humaines, développement du leadership et des compétences, mise en place d'organisations performantes, conduite du changement,...
Thèmes liés : dees ressources humaines
Adapter les compétences des collaborateurs aux évolutions technologiques
Dans un secteur en pleine mutation, par le passage du support papier au support numérique, le groupe de presse et d'édition spécialisée Wolters Kluwer France a choisi iProgress pour adapter les compétences de ces collaborateurs à ces évolutions technologiques. Laure Couvry, Responsable du Développement RH, nous en dit un peu plus sur ce projet de formation combinant elearning, présentiel et tutorat.
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