Vidéos sélectionnées pour le thème : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
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Les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines créent de la valeur pour l'entreprise
Il existe une forte corrélation entre performance RH et performance économique. C'est ce que révèle une enquête mondiale réalisée par le Boston Consulting Group. Pour Jean-Michel Caye, Directeur associé senior au BCG, les meilleures fonctions RH qui créent ainsi de la valeur pour l'entreprise pilotent leur stratégie en s'appuyant sur des indicateurs de performances et investissent trois domaines d'action clés. Retrouvez le rapport Creating People Advantage 2014-2015 sur...
Par : BCG in France
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
BRZ France : Nous répondons aux besoins des entreprises de BTP
BRZ FRANCE est présent sur le marché français de l'organisation et de la gestion informatique du BTP depuis plus de 25 ans. Nous accompagnons nos clients sur le long terme en leur apportant une expertise et des conseils adaptés aux besoins de leur
entreprise quelle que soit leur taille, dans le but d'augmenter leurs
performances en gestion.
Nos domaines d'intervention :
Une démarche d'organisation et de gestion basée sur un ERP dédié au BTP.
La gestion électronique des documents
La...
Par : BRZFRANCE
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines
Les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines créent de la valeur pour l'entreprise
Il existe une forte corrélation entre performance RH et performance économique. C'est ce que révèle une enquête mondiale réalisée par le Boston Consulting Group. Pour Jean-Michel Caye, Directeur associé senior au BCG, les meilleures fonctions RH qui créent ainsi de la valeur pour l'entreprise pilotent leur stratégie en s'appuyant sur des indicateurs de performances et investissent trois domaines d'action clés. Retrouvez le rapport Creating People Advantage 2014-2015 sur...
Par : The Boston Consulting Group
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
Baromètre de compétitivité AQT -- Indice Ressources humaines
Le baromètre AQT est une enquête annuelle qui révèle les pratiques d'affaires et les conditions des entreprises en TIC au Québec. L'analyse des données recueillies s'est effectuée depuis deux ans sur 634 entreprises qui comptent entre 4 et 500 employés dont 145 nouveaux répondants en 2012.
L'indice de performance Ressources humaines est établi sur l'évolution du nombre d'employés tant sur le plan local qu'international. Yohan Le Vasseur, contrôleur corporatif chez Technologies...
Par : AQTechno
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines / analyse des ressources humaines d'une entreprise
SOLUTIONS RH - Visiteurs
Rendez-vous incontournable des Ressources Humaines, SOLUTIONS RH Maroc a pour objectif d’offrir une vision globale de la fonction RH tout en mettant en avant les dernières solutions développées par les experts du métier.
Parce que les Ressources Humaines sont un élément clé de la performance de l’entreprise, SOLUTIONS RH Maroc offre aux professionnels des RH une excellente occasion de découvrir les dernières innovations en matière de gestion des ressources humaines, et surtout,...
Par : DINIAEVENTS
Thèmes liés : dees ressources humaines / rh solutions maroc / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees rh / rh entreprise maroc
Socia3 « Coup de cœur du jury » aux « 6ème Trophées de la Performance Globale »
Le 13 juin, les Centres des Jeunes Dirigeants (CJD) de Tours et Poitiers-Châtellerault remettaient les « Trophées de la Performance Globale » à trois entreprises implantées en Indre et-Loire, Loir-et-Cher et dans la Vienne.
L'entreprise adaptée Socia3, filiale du Groupe Soregor, qui emploie, forme et accompagne au quotidien 80% de travailleurs en situation de handicap, recevait le 13 juin le trophée « Coup de cœur du Jury ». Répondant à la volonté initiale de ses fondateurs de...
Par : SOCIA3
Thèmes liés : la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise
Formations en alternance | Pigier Performance
Pigier Performance propose des formations en alternance Bac +2 Bac +3 dans les domaines du commerce, management, ressources humaines, gestion, finance, administration des entreprises ou encore paramédical et social.
Grégory Noléo, conseiller en formation, le confirme : L'alternance est un bon moyen d'acquérir de l'expérience en entreprise tout en continuant ses études.
Nos conseillers aident les étudiants à trouver un poste grâce aux relations développées avec des entreprises...
Par : Pigier Performance
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / formation alternance ressources humaines / formation conseiller en gestion des ressources humaines
BIO3G – Prix spécial du jury des Oscars des entreprises des Côtes d’Armor
BIO3G, créée en 1997 à Merdrignac en Côtes d’Armor est spécialisée dans la conception et la commercialisation de solutions agronomiques respectueuses de l’environnement pour l’agriculture et l’entretiens des espaces verts. BIO3G innove pour une production agricole plus propre et plus rentable en cherchant des nouvelles solutions auprès des biotechnologies. Ses recettes permettent de réduire les intrants polluants et d’améliorer les performances des exploitations.
Pour sa...
Par : Côtes d'Armor Développement
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines
Spécificités et fonctionnement du management transverse de projets
Cette présentation traite des spécificités du management transversal dans un contexte de projets.
Les aspects stratégiques pour l’entreprise y sont évoqués dans la première partie, en mettant l’accent sur les aspects organisationnels et les processus associés.
La deuxième partie de la présentation met l'accent sur les questions liées à la gestion des ressources humaines en mode projet, de la mobilisation des acteurs à l’évaluation de leur performance, en abordant...
Par : Laurent SOULIE
Thèmes liés : importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / management des ressources humaines du projet
Ressources humaines ou process de production : quelle priorité [Jérôme Barthélemy]
Il n’est pas toujours facile d’évaluer l’impact de la gestion des ressources humaines sur la performance d’une entreprise. On préfère alors souvent investir dans des techniques dont l’impact est plus facile à mesurer.
Par : Xerfi Canal
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / dees ressources humaines