Articles sélectionnés pour le thème : role des ressources humaines en entreprise
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LP Métiers de la GRH : assistant. Parcours Collaborateur ...
Parcours Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines (CGRH)
LP Métiers de la GRH : assistant. Parcours Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines (CGRH)
Le dialogue avec les professionnels des ressources humaines a mis en lumière une évolution des tâches et fonctions de ce secteur d'activité avec notamment une attente de...
Site :
iut.univ-lyon2.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle gestion et pilotage des ressources humaines
Les apports et limites de la gestion prévisionnelle des ...
Les apports et limites de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
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Inviter des ami(e)s
Description et extraits du document
Les préventions sont fortes et certains ont pu conclure au relatif échec du modèle. Quelles sont donc les principales critiques qui sont formulées ?
1- Les apports de la GPEC :
De quelles améliorations...
Site :
http://www.mawarid.ma
La mondialisation : Enjeux pour les ressources humaines
tweet
Les effets de la globalisation sont perceptibles sur l'ensemble des niveaux organisationnels. A ce titre, la fonction des Ressources Humaines n'est pas épargnée, se trouvant au coeur de nouveaux enjeux. Cet article a pour but de présenter le recentrage requis de la fonction Ressources Humaines vers des activités plus stratégiques.
Les effets de la mondialisation sont perceptibles...
Site :
http://blog.emploi-e-commerce.com
assistant / assistante en ressources humaines - Onisep
Fiche métier
assistant / assistante en ressources humaines
Porte d'entrée idéale du secteur, le métier d'assistant en RH (ressources humaines) permet d'en aborder tous les aspects. Fort de son expérience, l'assistant peut prendre des responsabilités, ou évoluer vers le recrutement ou la formation, par exemple.
© Alain Potignon / ONISEP
Niveau minimum d'accès : bac + 3
Salaire...
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / assistant de gestion ressources humaines fiche metier
La gestion des ressources humaines est au cœur de la ...
Vous vous trouvez ici : Bienvenue > Publications > Présentations & compte-rendus > La gestion des ressources humaines est au coeur de ...
La gestion des ressources humaines est au coeur de la stratégie d'entreprise
17e université d'été de l'ARFORGHE
Le contexte socio-économique actuel, caractérisé par l'émergence de tensions sociales au sein de plusieurs entreprises tunisiennes, pousse...
Date: 2016-12-21 17:06:47
Site :
http://www.kas.de
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees assistant ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise
Master 2 Coaching - Université Paris 2 Panthéon-Assas
Accueil - Formations - Offre de formation - Masters - Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)
Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)
Formation
Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)
Masters
Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)
Masters...
Date: 2018-04-14 05:08:52
Site :
https://www.u-paris2.fr
Activités simultanées – Bloc C > Congrès 2016
Psychologue organisationnelle et associée principale chez SPB, Julie Carignan, CRHA, nourrit l'avant-gardisme de l'entreprise par sa vision, sa détermination et son savoir-faire. Elle se distingue par son jugement d'affaires aiguisé, ses habiletés de communication et sa capacité d'architecturer des solutions qui répondent efficacement aux besoins particuliers de chaque client. Elle est...
Site :
portailrh.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / offres d'emploi gestion des ressources humaines montreal / offre d emploi gestion des ressources humaines
Lettre de motivation pour devenir assistant en ressources ...
Lettre de motivation pour devenir assistant en ressources humaines
Vous souhaitez déposer votre candidature pour un emploi d'assistant en ressources humaines, plus communément appelé assistant RH. Voici un modèle gratuit de lettre de motivation type.
Lettre de motivation pour devenir assistant en ressources humaines - cliquez pour agrandir
Téléchargez ce modèle de lettres...
Site :
pratique.fr
Thèmes liés : lettre de motivation assistant ressources humaines gratuite / dees assistant ressources humaines / lettre de motivation assistant en gestion des ressources humaines / formation pour devenir assistant ressources humaines / devenir assistant gestion des ressources humaines
Sondages sur les ressources humaines et exemples de ...
Les professionnels des ressources humaines veulent recruter, conserver et optimiser les meilleurs employés possibles, ce qui n'a rien de surprenant. Selon vos principes en matière de RH, les sondages sur le lieu de travail peuvent vous permettre de comprendre l'impact des programmes et politiques en vigueur, tout en vous aidant à identifier les points à améliorer. Les attitudes et opinions...
Site :
https://fr.surveymonkey.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise
Offres d'emploi Ressources Humaines - Luxembourg ...
Offres d'emploi Ressources Humaines - Luxembourg
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Austin Bright - Strassen, Luxembourg
Dans le cadre de l'ouverture de notre succursale au Luxembourg dans quelques semaines, nous sommes à la recherche d'un talent à la hauteur du challenge. En...
Site :
optioncarriere.lu
Assistant(e) de ressources humaines en alternance ...
Accueil / Formations / Secrétariat - Assistanat / Assistant(e) Ressources Humaines / Assistant(e) de ressources humaines en alternance
Métiers et débouchés
L'assistant de ressources humaines est un administratif pur jus. Il s'occupe à la fois de la gestion des paies - c'est lui qui établit les bulletins - , du recrutement du personnel non-cadre, de l'établissement des contrats de travail, des déclarations auprès des organismes sociaux...
Ses missions peuvent être très variables d'une entreprise à l'autre : dans certaines entités,...
Site :
http://www.institut-sesam.com
Thèmes liés : assistant(e) ressources humaines en alternance / dees assistant ressources humaines / assistant ressources humaines formation alternance / offre d'emploi assistant ressources humaines en alternance / assistant de gestion des ressources humaines formation
Du BTS au Bachelor Ressources Humaines – Actualités Ipac ...
Ecole de commerce Bac+3
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Du BTS au Bachelor Ressources Humaines
Parcours de formation
Marie et Manuella préparent un Bachelor Ressources Humaines à l'Ipac Bachelor Factory après avoir obtenu un BTS Gestion de la PME (anc. BTS AG) à l'AFTEC de Rennes. Une rencontre a été programmée avec les étudiants actuels du BTS dont elles sont issues afin de présenter les perspectives du...
Date: 2018-04-14 15:45:52
Site :
http://www.ipacbachelorfactory.com
Ressources Humaines - BTS, DEES, Bachelors et Masters
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RESSOURCES HUMAINES
La fonction Ressources Humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation.
Les enjeux de la gestion des Ressources Humaines
La gestion des Ressources Humaines c'est l'ensemble des pratiques qui...
Date: 2016-12-24 14:32:45
Site :
iticparis.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
La gestion des ressources humaines dans les IMF en 10 ...
La gestion des ressources huma...
La gestion des ressources humaines dans les IMF en 10 questions
Focus
Comment aborder la GRH et où trouver des conseils
1. Que recouvre la gestion des ressources humaines (GRH) ?
La « gestion des ressources humaines » est l'ensemble des politiques et des pratiques qu'une organisation met en place pour disposer d'un personnel compétent. Elle recouvre...
Date: 2016-12-24 14:18:24
Site :
http://www.microfinancegateway.org
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines administration du personnel / gestion des ressources humaines dans l'administration publique
Gestionnaire des Ressources Humaines - ESGM
La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l'application des nouvelles lois sociales, la paie, etc.
Le Gestionnaire des Ressources Humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l'entreprise.
Il assure les fonctions...
Site :
http://www.esgmformation.com
Directeur des Ressources Humaines - le métier de Directeur ...
La fonction d'un Directeur des Ressources Humaines consiste principalement à gérer le recrutement, la formation, la promotion et les conditions de travail au sein de l'entreprise. Tout ce qui touche à la dimension humaine, à son organisation le concerne. C'est donc un homme / femme de terrain, au courant de toutes les évolutions juridiques et techniques de l'entreprise mais aussi un homme /...
Date: 2016-12-24 22:27:22
Site :
http://www.ecoles-idrac.com
Thèmes liés : fiche de fonction directeur des ressources humaines / description de fonction directeur des ressources humaines / directeur des ressources humaines fiche metier / profil de poste directeur ressources humaines / directeur des ressources humaines fiche de poste
Variable 13 La gestion des ressources humaines de l ...
La reconnaissance du capital humain dans les problématiques stratégiques de l'entreprise
Une réalité en contradiction du discours affiché : les entreprises cherchent à optimiser leurs coûts salariaux
L'évolution du rapport de l'individu au travail
Les changements internes et externes au sein de l'entreprise (liés à l'économie, aux technologies et à la législation) sont multiples,...
Site :
http://queltravaildans20ans.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Comment Mettre les RH au Service de la RSE
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Nouvelle bonne résolution RSE de 2016 : avoir une politique de ressources humaines plus responsable. Mais comment les RH peuvent-elles être au service de la politique RSE d'une entreprise ? �?léments de réponse.
Doit-on forcément penser la politique RSE d'une entreprise à travers un "département RSE" ? Faut-il vraiment être dans une très grande entreprise et avoir...
Site :
e-rse.net
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise
Master 2 Management des Ressources Humaines Bordeaux Iae ...
Il n'y a pas encore d'opinions sur cette formation
Programme
Le Master RH vise à donner aux étudiants :
- un enseignement spécialisé dans les différents domaines du management des ressources humaines ;
- une bonne connaissance des différents outils fondamentaux nécessaires à cette gestion ;
- une perspective globale et approfondie du management des hommes dans les organisations ;
- une...
Site :
emagister.fr
Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / dees assistant ressources humaines a distance / master 2 gestion des ressources humaines et mobilite internationale / dees assistant ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines
2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et ...
Accueil > Ressources > Dossiers spéciaux > Relations du travail au Québec
2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et en relations du travail
Tweeter
C'est donc à partir de cette toile de fond que le comité présente maintenant les bases de sa réflexion sur les défis que doivent et devront affronter les organisations québécoises. Le comité a identifié trois grands...
Site :
portailrh.org
Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines relations sociales / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / organisation du travail et gestion des ressources humaines / principaux defis en gestion des ressources humaines et en relations du travail / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique
Exemple de GPEC pour améliorer la ... - formation-rh.net
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La gpec (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) est un outil de gestion des ressources humaines en vue de mieux gérer les besoins en compétences et recrutement de l'entreprise dans le temps et en tenant compte des contraintes économiques et sociales.
Une démarche GPEC pour anticiper les changements
L'outil GPEC a pour objectif de prévoir l'évolution des métiers dans...
Site :
http://www.formation-rh.net
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
MASTER (M2) GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE ...
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Site :
educaedu.fr
Thèmes liés : master gestion des ressources humaines dans le secteur public / master 2 gestion des ressources humaines dans le secteur public / master gestion des ressources humaines dans la fonction publique / master 2 recherche gestion des ressources humaines et relations sociales / master en gestion ressources humaines relations sociales
Notre équipe | Defi Rh cabinet de recrutement à Rennes 35, Paris 75 ...
Notre équipe
Patricia DE KERMOYSAN,
Directrice associée et Consultante, est à l'origine de la création du cabinet. Après une formation de Psychologue du travail et Ergonome à l'Université de Rennes 1, elle intègre le cabinet Bernard Krief Ressources Humaines (spécialiste du recrutement de cadres à Paris). Son expérience des ressources humaines lui permet d'acquérir de solides...
Date: 2018-04-15 00:34:11
Site :
http://www.defirh.fr
L'externalisation RH | NGA HR France
Voir plus
L'instabilité économique mondiale a créé une période intéressante pour les équipes RH. Cette instabilité laisse les RH face à la tourmente de devoir gérer les besoins des employés qui doivent résister à la tempête. Lorsque les dirigeants d'entreprises cherchent à réduire les coûts généraux, il faut être en mesure de justifier que le temps et les ressources de...
Site :
https://fr.ngahr.com
Et si le rôle des RH, c’était la qualité des relations ?
by Erwann Rozier
Depuis qu'elle existe, la fonction RH ne cesse d'évoluer. L'importance de son action fait aujourd'hui consensus. Et pourtant, elle peine à exister. Avec la révolution numérique, et l'avènement de nouvelles formes d'entreprises et d'organisations, que doit-elle devenir ? Pour y répondre, revenons un peu en arrière...
L'homme enfin considéré dans l'entreprise
Il...
Site :
http://flythenest.io
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Bachelor et Gestion des Ressources Humaines - DSCG
Management des Ressources Humaines
Bachelors spécialisés : Bachelor Management des Ressources Humaines
Bachelors : Des diplômes à finalité professionnelle
Préparant soit à l'entrée dans la vie active, soit à la poursuite d'études en Bac+5, les Bachelors sont des diplômes professionnels intermédiaires entre les études courtes, en trois ans après le Bac et les études longues.
L'ICS...
Site :
ics-begue.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / bachelor responsable de gestion des ressources humaines / bachelor charge de gestion administrative et ressources humaines / ms management des competences et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences
TPE-PME : Je gère mes ressources humaines
Gérer mes ressources humaines
Gérer mes ressources humaines
L'anticipation des départs, la gestion des compétences et de la formation des salariés ou encore l'organisation du travail sont des facteurs clés de réussite.
TPE-PME, découvrez ici comment les ressources humaines peuvent participer à votre projet.
1- Initier et animer une démarche de ressources humaines
Gérer ses ressources...
Date: 2018-04-14 02:00:29
Site :
http://travail-emploi.gouv.fr
Gestion de Ressources Humaines - Introduction
Le plan média
Introduction
La gestion des ressources humaines est une discipline dont les développements sont récents. L'enseignement de cette discipline s'est affirmé tardivement, et nous pouvons constater que les développements réalisés sont liés à la transformation des formes de travail et d'emploi, tout autant que des théories concernant la place et le rôle des salariés dans l'entreprise.
Cette discipline, à part entière de la gestion, considérée antérieurement comme une administration des flux dans...
Date: 2009-10-30 08:50:43
Site :
http://unt.unice.fr
Thèmes liés : le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
Offres d’emploi services ressources humaines au Maroc
Entreprise Profile Sourcing, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils à forte valeur ajoutée recherche des stagiaires chargés de recrutement. Poste Votre rôle sera d'intervenir sur nos missions de recrutement dans leur globalité : - Recherche des candidats (sourcing, réseau...) ; ...
PROFILE SOURCING | Casablanca | CDI
Chargés de sourcing bpo francophone (h/f).
Poste Basé au...
Site :
http://www.embauchemaroc.com
Thèmes liés : offre d'emploi gestion des ressources humaines maroc / offre d'emploi responsable ressources humaines casablanca / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi charge de mission ressources humaines
Offres d'emploi Ressources Humaines - Maroc ...
Offres d'emploi Ressources Humaines - Maroc
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MICHAEL PAGE - Maroc
Sous la direction du Country HR Manager, vous accompagnez la mise en place de la stratégie RH à tous les niveaux et vos missions sont les suivantes: Mener les projets ad-hoc sur la conception organisationnelle ainsi que la gestion du...
Site :
optioncarriere.ma
Thèmes liés : offre d'emploi directeur des ressources humaines maroc / offre d'emploi gestion des ressources humaines maroc / offres d'emploi en ressources humaines maroc / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / offre d'emploi charge des ressources humaines
Séminaire sur la formation - Altitude RH - Formation ...
Visiteurs: 2538659
De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !
La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.
C'est en gros ce qui ressort de la conférence...
Date: 2018-04-14 05:33:01
Site :
http://www.altituderh.com
Le baccalauréat sciences humaines et sociales
Programme et objectifs de la formation
Le programme de ce baccalauréat vise à :
- fournir à l'étudiant une base pluridisciplinaire en sciences humaines ;
- développer les capacités d'analyse critique, de raisonnement argumenté et de jugement personnel de l'étudiant ;
- initier l'étudiant au travail autonome et personnel et poser les premiers jalons d'une démarche scientifique ;
-...
Date: 2018-04-14 05:38:24
Site :
http://www.studyrama.be
Arthur Hunt Consulting La direction Conseil du Groupe
Arthur Hunt Consulting en janvier 2011. Il est diplômé de l'Ecole Polytechnique (Promo 1981).
Axel Parkhouse
bertin-ducasse@arthur-hunt.com Lire sa bio
Sara Bertin-Ducasse, Directeur Général du Groupe Arthur Hunt, dirige des missions de conseil en ressources humaines et en stratégie pour Arthur Hunt Consulting la Direction Conseil du Groupe. Rompue au pilotage de projets transverses, elle...
Site :
http://www.arthur-hunt.com
Consultant Ressources Humaines - Formation Management
o
Son parcours professionnel est fortement marqué par les Ressources Humaines :
En 1992, en tant que responsable management RH dans le département RH d'une société industrielle de 1600 collaborateurs où :
-
Elle conduit le projet d'entreprise « Appréciation des performances » pour l'ensemble du personnel et forme tout l'encadrement (250) à ce nouvel outil de management. Elle en...
Date: 2016-04-30 21:53:17
Site :
http://www.formations-management.com
Formations en Ressources Humaines & Droit au CNAM Auvergne ...
AST117 - Sociologie des relations professionnelles
Donner aux auditeurs une connaissance concrète de l'état actuel des relations professionnelles.
En savoir +
HSE101 - Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail
Connaître les bases organisationnelles, institutionnelles et juridiques nécessaires aux actions de santé et de sécurité du...
Les parcours d'intégration, même dépoussiérés, ne ...
En pleine effervescence, les industriels réactivent leur processus d'intégration. Plus démocratiques et plus interactifs, ceux-ci fonctionnent davantage avec les managers de proximité. Mais la parade est à court terme !
Quoi de neuf sous le soleil de l'intégration ? Pas grand-chose ! Les entreprises se cassent encore les dents sur la meilleure manière d'absorber l'arrivée des novices....
Site :
usinenouvelle.com
Responsable en Gestion des Relations Sociales - Ressources ...
Inscription
Responsable en Gestion des Relations Sociales - Ressources Humaines
Certification professionnelle enregistré au RNCP au niveau II (Fr) / level 6 (Eu) code NSF 315. Arrêté du 5 avril 2012, publié au Journal Officiel du 14 avril 2012. Certificateur : Softec - Avenir formation.
Présentation
Formation en Ressources Humaines
Le programme du BAC+3 / Bachelor en Ressources Humaines que...
Site :
ifc.fr
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Formation Educatel : Chargé(e) des ressources humaines ...
98% des entreprises disposent d'un service RH
En tant que chargé(e) des ressources humaines vous interviendrez dans différents domaines :
Dans l'administration du personnel, votre rôle consistera à gérer la rémunération (sécurité sociale et prévoyance) mais aussi les relations avec les services médicaux, les services sociaux ou encore la direction du travail et de l'emploi. Vous devrez également faire respecter la convention collective et la réglementation interne de l'entreprise.
Vous serez également amené(e) à travailler sur le développement social dans l'entreprise : suivre un salarié, depuis son recrutement, son...
Site :
educatel.fr
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Gestion des ressources humaines (licence - LG036p5) - Cnam
Dates et durée de la formation :
60 ECTS (L3)
o Eligible au CPF (Code : 144 408)
En soirée ou à distance : démarrage des UE en oct ou fev de chaque année (consulter les plannings)
En journée : septembre ou octobre selon les villes > voir plaquette dans onglet Programme
Après une stabilisation enregistrée au début des années 2000, l'augmentation des postes à pourvoir dans la fonction...
Site :
http://www.cnam-paysdelaloire.fr
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L'enjeu crucial des ressources humaines | Martine Letarte ...
La gestion des ressources humaines est un grand défi pour les entreprises au Québec, alors que la main-d'oeuvre se fait rare. C'est particulièrement vrai pour les PME qui n'ont pas les moyens financiers des grandes entreprises pour attirer les meilleurs candidats. Les dirigeants de PME ne peuvent faire autrement que d'adapter leurs pratiques de gestion afin de recruter et de retenir leurs...
Site :
http://www.lapresse.ca
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Le processus RH - échangez et consultez des documents ...
Extraits de la fiche
[...] Le processus RH BIBLIOGRAPHIE WEISS Dimitri, "Ressources humaines" : Editions d'organisation, 3e édition - Sommaire - 1. LA DECENTRALISATION DE LA FONCTION RH AUX OPERATIONNELS : AVANTAGES / LIMITES Qu'est-ce que la décentralisation ? Conséquences de la décentralisation de la fonction ? Conclusion COMMENT LA FONCTION RH PEUT ELLE CONTRIBUER A LA CREATION DE VALEUR...
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https://www.docs-en-stock.com
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Définition de la gestion des ressources Humaines
La gestion des ressources Humaines est un domaine de croissance et d'action en pleine évolution. Quel est alors sont objet ? et quelles sont les étapes de son émergence ?
Section 1 : Objet de la GRH :
L'objet de la GRH se diffère d'une entreprise à l'autre
A- Définition :
Comme les autres domaines de la gestion (marketing, Finance, production ...), la gestion des Ressources Humaines est une...
Site :
http://blog.wikimemoires.com
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Gestion des ressources humaines, comportement ...
Gestion des ressources humaines, comportement organisationnel, psychologie industrielle, relations industrielles, sociologie
Gestion des ressources humaines, comportement organisationnel, psychologie industrielle, relations industrielles, sociologie
Trier par
Penser demain
Le défi de la gestion n'est plus d'ordre technologique. Il s'exprime plutôt dans les relations avec le personnel et le...
Site :
http://www.revuegestion.ca
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / culture d entreprise gestion des ressources humaines / psychologie du personnel et gestion des ressources humaines
Les ressources humaines, un élément d’importance ...
Trois facteurs vont conférer à la gestion des ressources humaines une importance accrue dans la décennie 2011-2020 : en premier lieu, la pénurie de main d'oeuvre qualifiée, dans une économie en croissance de 8-10 % par an et dont la population active plafonne ; ensuite (et en opposition au facteur précédent), la nécessité de maîtriser les coûts de production, dans le contexte d'une...
Date: 2016-12-24 18:40:39
Site :
http://www.ambafrance-cn.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Les ressources humaines, un élément d’importance ...
Trois facteurs vont conférer à la gestion des ressources humaines une importance accrue dans la décennie 2011-2020 : en premier lieu, la pénurie de main d'oeuvre qualifiée, dans une économie en croissance de 8-10 % par an et dont la population active plafonne ; ensuite (et en opposition au facteur précédent), la nécessité de maîtriser les coûts de production, dans le contexte d'une...
Date: 2018-04-14 05:36:35
Site :
https://cn.ambafrance.org
Agent en support à la gestion des ressources humaines (AEC)
Crédité
But du programme
La personne qui possède une AEC en agent en support à la gestion des ressources humaines sera apte à exercer son rôle au sein d'entreprises de tailles variées. Une grande partie de ses tâches consistent à appliquer des procédures ou techniques entourant la gestion des ressources humaines. L'autonomie dont il bénéficie est grandement influencée par...
Site :
http://www.cegepba.qc.ca
Thèmes liés : le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
Politique RH / RESSOURCES HUMAINES - Aéroport Nice Côte d ...
Politique RH
Présentation
La société Aéroports de la Côte d'Azur emploie 570 salariés qui oeuvrent tous les jours sur deux sites distincts : l'Aéroport de Nice Côte d'Azur et l'Aéroport de Cannes-Mandelieu.
Assurant un rôle de gestionnaire, Aéroports de la Côte d'Azur propose un panel de métiers très diversifié :
- Pilotage stratégique, management, qualité, sécurité, environnement
- Marketing
- Développement technique (installations, NTIC, ...)
- Vente du savoir faire (ingénierie aéroportuaire)
- Métiers d'exploitation et de maintenance (développement et gestion des services...
Site :
societe.nice.aeroport.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / role de la communication interne dans la gestion des ressources humaines
Centre formation ressources humaines, école formations rh ...
Formation Ressources Humaines
Une formation professionnelle en ressources humaines, la porte ouverte vers des métiers d'avenir.
Le marché de l'emploi est en constante évolution et l'époque où un salarié poursuivait une carrière entière dans la même société est bel et bien révolue.
Les entreprises ont de plus en plus besoin de réagir vite aux fluctuations de la demande et font appel...
Site :
http://www.esmae.fr
Au siège - Marionnaud
Au siège
Les directions régionales :
Les directeurs régionaux pilotent les chefs de secteur qui eux-mêmes sont en contact direct avec les responsables de magasin de leur secteur. Ils animent leur réseau commercial avec 3 interlocuteurs privilégiés : les chefs de secteur, les magasins et le siège. Forts de leurs connaissances du terrain et de la clientèle, ils enrichissent les...
Date: 2016-12-23 17:06:21
Site :
http://recrutement.marionnaud.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / direction des ressources humaines france 3 / direction des ressources humaines metier / direction des ressources humaines
« Toute la fonction ressources humaines » chez Dunod d ...
Annick Cohen ("Tout sur la fonction RH")
"Le DRH doit aider le manager à devenir développeur de talents"
Le métier des ressources humaines ne se limite plus à la seule gestion administrative du personnel. Les enjeux qui caractérisent dorénavant la profession sont nombreux comme en attestent les questions des lecteurs du JDM.
Imprimer
En remplaçant les services du personnel de la...
Date: 2016-12-19 17:05:24
Site :
journaldunet.com