L'histoire et les facteurs d’évolution de la fonction RH ...

L'histoire et les facteurs d’évolution de la fonction RH et le rôle du responsable RH

Résumé du cours

La fonction RH a toujours existé à partit du moment où il y a une entreprise et ce depuis l'industrialisation. Depuis la fin du 17ème jusqu'à maintenant, il y a eu des évolutions très précises du fait de révolutions techniques, technologiques, industrielles.

Sommaire du cours

I....

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Site : https://www.docs-en-stock.com

Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

Avenir des métiers RH : quel est-il ? | Jobtruster

Ces nouveaux outils de valorisation de la fonction RH ne sont que des exemples. Les DRH ont d'autres moyens de revaloriser cette fonction et d'assurer un avenir des métiers RH.

Ces nouveaux outils créent de nouvelles exigences envers la fonction RH et nécessitent des compétences spécifiques.

Quelles sont les postes d'avenir des métiers RH ?

- Responsable de la diversité : Cette fonction...

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Site : http://www.jobtruster.com

Thèmes liés : dees rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh d'une entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise

Gestion des ressources humaines — Wikipédia

Cycle de vie du contrat de travail[ modifier | modifier le code ]

La plus fréquemment rencontrée réside dans l'approche empirique de la gestion des ressources humaines au fur à mesure des grandes phases du cycle de vie du contrat de travail. Ceci permet d'aborder la relation de l'organisation avec son collaborateur du recrutement à son départ de l'entreprise (retraite, licenciement,...

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Date: 2016-12-23 16:09:43
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Gestion des ressources humaines — Wikipédia

Cycle de vie du contrat de travail[ modifier | modifier le code ]

La plus fréquemment rencontrée réside dans l'approche empirique de la gestion des ressources humaines au fur à mesure des grandes phases du cycle de vie du contrat de travail. Ceci permet d'aborder la relation de l'organisation avec son collaborateur du recrutement à son départ de l'entreprise (retraite, licenciement,...

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Date: 2016-12-17 18:41:24
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...

Accueil > Toutes les formations du CNAM Haute-Normandie > FPG114 - Outils RH  [ 6  crédits ]

FPG114 - Outils RH  [ 6  crédits ]

Public Concerné

Avoir accès à internet car de nombreux exercices et documents sont mis en ligne.

Publics : 

1. Auditeur libre pour avoir seulement accès aux pratiques et outils en RH

2. Etre salarié ou bien avoir été en activité ou être en recherche...

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Site : http://www.cnam-haute-normandie.com

Thèmes liés : formation rh relations sociales / formation rh gestion des competences / formation rh gestion de carriere / dees rh / formation responsable rh cnam

Master mention Communication des organisations ... - Université Paris 13

> Master mention Communication des organisations parcours Communication et ressources humaines

Master mention Communication des organisations parcours Communication et ressources humaines

Résumé de la formation

Type de diplôme: Master (LMD)

Domaine: Culture et Communication

Nature de la formation: Diplôme

Niveau d'étude visé: BAC +5

Composante:

UFR des sciences de la communication

Public...

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Site : http://odf.univ-paris13.fr

Marque employeur et Ressources Humaines : Les nouveaux ...

Noé RH 1871 Views 0 Comment

Avec l'émergence des réseaux sociaux depuis quelques années de nouveaux enjeux ont dessiné le paysage RH. Ces professionnels ont troqué leurs tâches administratives contre des fonctions beaucoup plus stratégiques et doivent donc se former pour remettre à jour leurs connaissances. Pour attirer de nouveaux talents les entreprises doivent se réinventer et se...

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Site : http://rhdenoe.com

Thèmes liés : enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Externalisation de la paie pour PME - Univers Paie

"Nous avons choisi Univers Paie car notre environnement Sage a pu être repris facilement."

? M. LAHM, Chargé de Mission RH - Fédération Française de Cyclisme

 

"Le fait qu'Univers Paie soit labellisé Sage Service Bureau a été déterminant dans notre choix."

? M. LAFFOSSE, Directeur - Midi Gascogne

 

"Nous sommes entièrement satisfaits des prestations d'Univers Paie grâce à leur professionnalisme et à la disponibilité de notre gestionnaire de paie."

? Mme Laure HERSERANT, Responsable Administrative et financière- Météo Consult - Groupe Figaro

"Nous souhaitions avoir un interlocuteur unique pour faciliter...

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Site : universpaie.com

Thèmes liés : gestionnaire rh et paie / gestion rh et paie / rh place paie / rh paie / responsable en gestion administrative et ressources humaines

Offre d'emploi Responsable du Développement RH ...

Lieu de travail Alger, Algérie

Date d'expiration 07 Mai

Nombre de postes 01 poste ouvert

Niveau de poste Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté

Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4

Postuler

PROPHARMAL SPA (PROduits PHARMaceutiques ALgériens) est une entreprise pharmaceutique de 180 personnes, produisant des formes sèches, effervescentes et...

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Site : emploitic.com

Formation Responsable ressources humaines | Cnam IDF

Les titulaires du titre pourront ainsi exercer les métiers de : Adjoint au DRH, Responsable de l'administration du personnel, Responsable des Ressources Humaines, Responsable d'une politique RH (recrutement, formation, emploi et carrière, relations sociales etc.). En externe, ils pourront travailler au sein de différentes organisations (eg. cabinet de conseil) ou administrations (eg....

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Date: 2018-04-14 06:55:49
Site : https://www.cnam-idf.fr

Nous rejoindre - IRSAM

Titulaire de la licence STAPS APA-S

Expérience souhaitée auprès d'un public avec déficience visuelle

Permis de conduire indispensable

 Rémunération : suivant CCNT du 15 mars 1966

Date début d'envoi des candidatures : 6 avril 2018

Date limite d'envoi des candidatures : 19 avril 2018

Date envisagée du début du contrat : 14 mai 2018

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre

CV +...

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Site : http://www.irsam.fr

Titre RNCP Responsable en Ressources Humaines - uco.fr

Conditions d'admission

o Justifier d'un niveau de formation égal à Bac+3 (Licence, Licence professionnelle).

o Ou justifier d'un niveau de formation égal à Bac + 2 (BTS Secrétariat de Direction, Comptabilité,

  Assistant de Gestion PME-PMI, DUT Gestion du Personnel, etc ...) et avoir 3 années au moins

  d'activité professionnelle.

Un partenariat pédagogique est établi avec l' Institut...

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Site : uco.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / dees ressources humaines

Master 2 Management des Ressources Humaines et ...

Master 2 Management des Ressources Humaines et Organisations

Master 2 - Management des Ressources Humaines et Organisations (MRHO)

Master 2:

Spécialité :Management des Ressources Humaines et Organisations

Responsable pédagogique:

Baptiste RAPPIN , Maître de conférences / 03 87 37 84 45

Volume horaire :

414 heures de cours , 630 heures de stages minimum

Informations complémentaires:

- Les...

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Date: 2016-12-24 13:57:17
Site : http://esm-iae.univ-lorraine.fr

Thèmes liés : management des ressources humaines master 2 / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / master 2 recherche gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines formation continue

Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation ...

Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue)

Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue)

Formation

Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue)

Masters

Durée des études : 1 an (200 h à partir de septembre)

Site(s) web(s) :

Télécharger le PDF

Objectifs

La formation...

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Date: 2018-04-14 05:57:46
Site : https://cfp.u-paris2.fr

Assistant(e) Ressources Humaines - Dimension-BTS

Métiers en Comptabilité, Secrétariat

Assistant(e) Ressources Humaines

L'assistant(e) de Ressources Humaines occupe un poste polyvalent dont les missions varient selon la taille de l'entreprise dans laquelle elle exerce. Elle peut intervenir dans le recrutement, la formation, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la paie, les relations avec les délégués du...

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Site : dimension-bts.com

Thèmes liés : assistant(e) ressources humaines en alternance / assistant des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi assistant ressources humaines en alternance / dees assistant ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines

Assistant(e) Ressources Humaines - Dimension-BTS

Métiers en Comptabilité, Secrétariat

Assistant(e) Ressources Humaines

L'assistant(e) de Ressources Humaines occupe un poste polyvalent dont les missions varient selon la taille de l'entreprise dans laquelle elle exerce. Elle peut intervenir dans le recrutement, la formation, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la paie, les relations avec les délégués du...

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Site : dimension-bts.com

Les différents métiers de la fonction RH | Pôle emploi

Communication interne 

Mission principale du responsable des Ressources Humaines et de ses équipes : diffuser les informations auprès des salariés (informations descendantes), sur : 

les valeurs de l'entreprise,

les stratégies développées par l'organisation,

la vie de l'organisation,

l'emploi : mobilité interne, recrutement, formation, CPF...

la gestion quotidienne des salariés : paie,...

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Site : pole-emploi.fr

Stratégie et Ingénierie en Formation d'Adultes (Master 2 ...

Version française > Offre de formation > Formations diplômantes - Rythme adapté à une activité prof. > Sciences de l'éducation

Stratégie et Ingénierie en Formation d'Adultes (Master 2 - SIFA)

L'évolution du cadre juridique de la formation tout au long de la vie, l'approche par «compétences» et par «référentiels» transforment le métier de formateur et d'ingénieur de formation. De...

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Site : formation-continue.univ-tours.fr

Thèmes liés : formation professionnelle master 2 rh / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation alternance master 2 ressources humaines / offre d'emploi alternance rh master 2 / formation ressources humaines master 2

Outils RH | CNAM

6 Ects Code UE : FPG114

Outils RH

* Cette formation peut être financée au titre du compte personnel de formation, veuillez contacter votre conseiller au 0972311312

Tout en travaillant, développez et validez en 4 mois les compétences clefs des différentes techniques et outils RH : rémunération, recrutement, formation, gestion des carrières, gestion des compétences, gestion sociale,...

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Date: 2016-12-24 14:23:37
Site : https://www.cnam-bretagne.fr

Thèmes liés : formation rh gestion des competences / formation rh gestion de carriere / formation rh relations sociales / dees rh / politique rh gestion competence

Nos Offres Btp - Neptune RH cabinet de recrutement

Conducteur de travaux GO (H/F)

NEPTUNE RH 42, Cabinet de Recrutement spécialisé BTP recherche pour l'un de ses clients, entreprise générale de bâtiment, un Conducteur de travaux GO H/F en CDI. Rattaché(e) au directeur de travaux, vous serez amené(e) à traiter des chantiers publics et privés, principalement en gros oeuvre...

Attaché Technico-Commercial (H/F)

Attaché...

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Date: 2016-12-24 16:30:28
Site : http://www.neptunerh.com

Thèmes liés : cabinet de recrutement specialise dans l'immobilier / cabinet de recrutement specialise en rh / cabinet recrutement conseil rh / cabinet de recrutement rh ile de france / cabinet de recrutement specialise dans le btp

Cnam - Centre régional des Pays de la Loire - Outils RH

Gestion des ressources humaines (licence - LG036p5)

Objectif

1. Savoir gérer les processus RH (rémunération, recrutement, formation, gestion des carrières, gestion des compétences, gestion sociale, relations sociales, communication RH).

2. Maîtriser les techniques et les outils des différents domaines des ressources humaines.

Ce cours s'appuie sur la lecture obligatoire des...

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Site : http://www.cnam-paysdelaloire.fr

Thèmes liés : dees rh / cours gestion des ressources humaines grh rh / formation rh gestion des competences / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise