CNAM - Centre de formation - Région Centre : Catalogue des ...

coordinateur(rice) RH ;

responsable/chargé(e) d'une politique RH : formation, recrutement, emploi&carrière, communication RH, paie, rémunération ou relation écoles...

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Site : http://www.cnam-centre.fr

Master 2 - GSRH - Accueil

Master 2 GRH parcours MISRH

Management International et Stratégique des Ressources Humaines (MISRH)

Niveau d'évaluation AERES : A

Formation initiale - Formation continue - VAE - Apprentissage

La rentrée aura lieu lundi 3 octobre 2016 à 9h, salle 310 au bâtiment G. Les emplois du temps détaillés seront communiqués à cette occasion.

 

Luc Janicot, directeur du master

 

Le Master 2 GRH a...

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Date: 2016-12-24 14:18:36
Site : http://ufr4.univ-montp3.fr

Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / poste de responsable developpement rh / universite montpellier master 2 ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue

Master GRH et Mobilité Internationale en alternance

Accueil » Nos formations » Master Gestion des ressources humaines et mobilité internationale (GRH MI)

Master 1 & 2

Mention : Gestion des ressources humaines

Parcours : GRH et mobilité internationale (GRH-MI)

Objectifs

La formation vise à développer quatre grands axes de compétences.

Acquisition de capacités d'analyse de l'environnement économique, juridique et culturel de la gestion des RH,

Compétences fonctionnelles générales : maîtrise des principales politiques et outils fondamentaux de la GRH (recrutement, formation, politique de rémunération, gestion des carrières...),

Compétences spécialisées : la capacité de...

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Site : http://www.cfadescartes.fr

Thèmes liés : master 1 gestion des ressources humaines et mobilite internationale / master gestion ressources humaines mobilite internationale / licence gestion des ressources humaines et mobilite internationale / gestion des ressources humaines et mobilite internationale / master ressources humaines mobilite internationale

Responsable des ressources humaines - Onisep.fr

Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Ce poste de management est confié à des professionnels très qualifiés.

Niveau d'accès : Bac + 5

Salaire débutant : 1830 EUR

Statut(s) : Salarié

Synonymes : Responsable administration du personnel et paie, responsable administration...

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Site : http://geolocalisation.onisep.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant de gestion des ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des ressources humaines et paie / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des emplois et des remunerations

Responsable des ressources humaines - Onisep.fr

Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Ce poste de management est confié à des professionnels très qualifiés.

Niveau d'accès : Bac + 5

Salaire débutant : 1830 EUR

Statut(s) : Salarié

Synonymes : Responsable administration du personnel et paie, responsable administration...

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Site : http://geolocalisation.onisep.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant de gestion des ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des ressources humaines et paie / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des emplois et des remunerations

Les matinales APEC : La rémuneration des cadres ...

Au programme de ces Matinales :

1. Les tendances en matière de rémunérations 

les principales composantes d'une politique salariale

la place de la rémunération dans les intentions de mobilté des cadres

2. Zoom sur les salaires dans certaines fonctions

Quelles sont les fonctions les plus rémunératrices? Quesl salaires dans les métiers en tension?

Quelle tendance dans les...

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Date: 2016-12-24 17:05:15
Site : http://www.mde-tpm.fr

Thèmes liés : remuneration responsable rh / salaire responsable gestion rh / salaire responsable rh apec / responsable developpement rh salaire / salaire responsable rh pme

Les DRH belges et les salaires en 2015 : prudence ...

Les DRH belges et les salaires en 2015 : prudence...

La reprise économique tend à se confirmer. La confiance des responsables RH se traduit par des prévisions salariales positives mais prudentes. Particulièrement en Belgique! Alors que 38 % des responsables RH européens s'attendant à des augmentations de salaires en 2015, la Belgique se situe nettement en dessous de la moyenne européenne...

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Site : http://www.peoplesphere.be

Thèmes liés : salaire moyen responsable rh suisse / responsable rh salaire moyen / salaire responsable rh france / responsable rh salaire 2014 / dees rh

responsable des ressources humaines - Onisep

Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Ce poste de management est confié à des professionnels très qualifiés.

© Grégoire Maisonneuve / ONISEP

Niveau minimum d'accès : bac + 5

Salaire débutant

Synonymes : Responsable administration du personnel, des rémunérations et...

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Site : http://www.onisep.fr

Thèmes liés : responsable en gestion administrative et ressources humaines / dees assistant ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Université Paris-Est Marne-la-Vallée: Master GESTION ...

La formation vise à développer quatre grands axes de compétences.

- Acquisition de capacités d'analyse de l'environnement économique, juridique et culturel de la gestion des RH. 

- Compétences fonctionnelles générales : maîtrise des principales politiques et outils fondamentaux de la GRH (recrutement, formation, politique de rémunération, gestion des carrières...).

- Compétences...

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Site : http://www.u-pem.fr

Thèmes liés : master 1 gestion des ressources humaines et mobilite internationale / master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris / dees rh / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines et mobilite internationale

IAE Caen : M2 Gestion des ressources humaines - FC

Directeur/responsable des ressources humaines, responsable du personnel, chargé de mission RH, responsable formation, responsable recrutement, responsable paie, responsable communication interne, consultant en gestion des ressources humaines...

Public concerné

Titulaires d'un Bac+4 et 240 ECTS

Expérience professionnelle significative dans un poste à responsabilité dans un domaine en relation...

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Site : iae.unicaen.fr

Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / responsable de la gestion des ressources humaines / responsable des ressources humaines missions / recrutement responsable ressources humaines

IAE Caen : M2 Gestion des ressources humaines - FC

Directeur/responsable des ressources humaines, responsable du personnel, chargé de mission RH, responsable formation, responsable recrutement, responsable paie, responsable communication interne, consultant en gestion des ressources humaines...

Public concerné

Titulaires d'un Bac+4 et 240 ECTS

Expérience professionnelle significative dans un poste à responsabilité dans un domaine en relation...

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Site : iae.unicaen.fr

Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / responsable de la gestion des ressources humaines / responsable des ressources humaines missions / recrutement responsable ressources humaines

Master Ressources Humaines Lyon - Sciences U

Préparation au passage du TOEIC (*)

(*) Les frais d'inscription au TOEIC sont à la charge du stagiaire

Spécialisation métier optionnelle

GPEC et développement des carrières

Durée / Rythme

Ce cursus de formation est proposé via un rythme alterné.

Débouchés

Le diplômé exerce dans...

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Site : http://www.sciences-u-lyon.fr

Thèmes liés : formation responsable rh lyon / formation responsable rh / formation responsable ressources humaines lyon / remuneration responsable rh / charge mission rh alternance

Master 2 Gestion des Ressources Humaines ... - IGR-IAE Rennes

Master 2 Gestion des Ressources Humaines, parcours Stratégie et Dialogue Social

Accessible en :

Tél. : 02 23 23 77 99

Assistante pédagogique

Tél. : 02 23 23 37 26

NOUVEAU :

15 mai 2018 - en salles 305-306-317

Rentrée à l'IGR-IAE Rennes

Plaquette Master 2 2018-2019 Calendrier annuel 2018-2019 Déposer une candidature

Présentation

Le parcours Stratégie et Dialogue Social en apprentissage,...

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Site : http://www.igr.univ-rennes1.fr

Situation du marché de l'emploi cadre RH FO-Cadres

LE 05.12.2014

Situation du marché de l'emploi cadre RH

Par rapport aux autres fonctions cadres, la fonction RH reste très féminisée, davantage présente dans les grandes structures, en Ile-de-France et dans les services. D'autres caractéristiques peuvent être observées selon les différents métiers RH. Globalement, la situation du marché de l'emploi cadre RH poursuit son amélioration...

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Site : fo-cadres.fr

Thèmes liés : emploi cadres rh / dees rh / cadre rh / marche de l'emploi secteur rh / importance de la fonction rh dans l'entreprise

Situation du marché de l'emploi cadre RH FO-Cadres

LE 05.12.2014

Situation du marché de l'emploi cadre RH

Par rapport aux autres fonctions cadres, la fonction RH reste très féminisée, davantage présente dans les grandes structures, en Ile-de-France et dans les services. D'autres caractéristiques peuvent être observées selon les différents métiers RH. Globalement, la situation du marché de l'emploi cadre RH poursuit son amélioration...

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Site : fo-cadres.fr

Recrutement Distribution et Commerce | 123 Recrutement

Retour à l'accueil

Distribution & Commerce

123 Recrutement, site de conseil en recrutement et cabinet expert en recrutement de cadres dirigeants, répond à vos exigences en matière de recrutement sur l'ensemble des secteurs d'activités des métiers de la Distribution et du Commerce. Nos consultants experts en recrutement de cadres dans les fonctions Distribution et Commerce sont les partenaires privilégiés des entreprises.

123 Recrutement met son expertise au service de chaque entreprise pour le recrutement de...

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Site : http://www.123recrutement.fr

Thèmes liés : cabinet recrutement distribution commerce / cabinet conseil recrutement cadre / cabinet de recrutement cadre export / cabinet recrutement cadre dirigeant / cabinet recrutement directeur marketing

Gestion des Ressources Humaines - IAE DIJON - uB

Télécharger fiche formation

Depuis 1975, le Master GRH de l'IAE DIJON forme des cadres de la Fonction Ressources Humaines. Il fonctionne en alternance depuis 2007 pour répondre aux besoins des professionnels en formation, des entreprises et renforcer l'exigence de professionnalisation.

Reposant sur une équipe pédagogique solide composée d'enseignants-chercheurs en GRH et de professionnels...

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Site : http://iae.u-bourgogne.fr

Thèmes liés : (grh) gestion des ressources humaines - en alternance - responsable adjoint rh / iae dijon master gestion des ressources humaines / master gestion des ressources humaines - grh / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines

CNAM - Centre de formation - Région Centre : Catalogue des ...

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Contenu de la formation

Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis

Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en ?uvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC

Organisation, stages, projets,...

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Site : http://www.cnam-centre.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement

Assistant / assistante en ressources humaines - Onisep.fr

Assistant / assistante en ressources humaines

Porte d'entrée idéale du secteur, le métier d'assistant en RH (ressources humaines) permet d'en aborder tous les aspects. Fort de son expérience, l'assistant peut prendre des responsabilités, ou évoluer vers le recrutement ou la formation, par exemple.

Niveau d'accès : Bac + 3

Synonymes : Adjoint/e ressources humaines, assistant/e gestion du...

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Site : http://geolocalisation.onisep.fr

Thèmes liés : secteur d'activite assistant ressources humaines / marche de l'emploi assistant ressources humaines / contrat pro assistant ressources humaines lille / dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines

Responsable ressources humaines - Cnam

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Contenu de la formation

Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis

Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...

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Date: 2016-12-24 14:10:34
Site : http://www.cnam-npdc.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement

Responsable ressources humaines - formations nord

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Contenu de la formation

Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis

Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...

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Date: 2016-12-24 14:11:11
Site : http://www.cnam-npdc.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement

Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Contenu de la formation

Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis

Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...

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Date: 2016-12-24 14:08:17
Site : http://www.cnam-npdc.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement

RESSOURCES HUMAINES | Alsace

RESSOURCES HUMAINES

Réf. 2016/69 : Responsable des Ressources Humaines / Responsable Paie et Administration du Personnel

Expérience : Responsable RH, Social et Financier (14 ans) - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (2 ans) - Assistante Administrative (2 ans)

Formation : DU Expert Rémunération et Avantages Sociaux - Master Responsable Ressources Humaines - DUT Gestion des Entreprises et des Administrations - Baccalauréat...

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Site : http://medef-alsace.com

Thèmes liés : responsable en gestion administrative et ressources humaines / formation responsable gestion des ressources humaines / emploi responsable ressources humaines alsace / formation responsable ressources humaines / emploi adjoint responsable ressources humaines

CPN04 - Titre RNCP niveau II Responsable ressources humaines - Cnam Normandie

Public et conditions d'accès :

Prérequis :

Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH).

Des unités d'enseignement seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un :

Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114

Bac+2 en relation avec la spécialité RH : DRS101,...

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Date: 2018-04-14 11:28:03
Site : http://www.cnam-normandie.fr

Master Gestion des ressources humaines - Université Angers

Master Gestion des ressources humaines - Université Angers

Master Gestion des ressources humaines

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Master LMD

Objectifs

L'objectif de la mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) est de former les étudiants à des postes à responsabilité de la fonction ressources humaines dans tout type d'organisations...

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Date: 2016-05-02 06:45:16
Site : http://www.univ-angers.fr

Salaire Responsable Developpement Rh - France

Salaire Responsable Developpement Rh - France

Salaire Responsable Developpement Rh

Le salaire moyen pour les emplois Responsable Developpement Rh est 38 056 EUR par année ou 20 EUR par heure. Ceci est environ 1.8 fois plus que le salaire médian du pays. Les postes de niveau débutant commencent à 27 000 EUR alors que les employés les plus expérimentés gagnent jusqu'à 53 000 EUR. Ces...

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Site : neuvoo.fr

Thèmes liés : responsable developpement rh salaire / salaire responsable rh france / offre emploi responsable developpement rh / responsable rh salaire moyen / poste de responsable developpement rh

Fiche métier : Responsable Ressources Humaines | Michael ...

Le Responsable des Ressources Humaines prend la responsabilité de la fonction RH d'un site, d'une zone géographique, d'un établissement ou d'une filiale.

Cette fonction comporte un aspect opérationnel fort, tout en ayant pour mission de décliner la stratégie RH du Groupe en adéquation avec les spécificités de l'entité gérée et de sa population.

Responsabilités du Responsable...

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Date: 2018-04-14 05:49:03
Site : michaelpage.fr

Master RH (Ressources Humaines) en Alternance Paris ...

TÉLÉCHARGER LA FICHE AU FORMAT PDF

ENTREPRISE D'ACCUEIL

Le futur titulaire du Mastère Directeur(trice) des Ressources Humaines exercera principalement dans des moyennes et grandes entreprises ou une administration, ayant un service Ressources Humaines. Il pourra également travailler pour un cabinet indépendant, un cabinet de conseil...

MISSIONS RÉALISABLES EN ALTERNANCE OU EN STAGE

Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des processus de recrutement et d'intégration

Participer à la réflexion et à la mise en place des processus...

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Site : esup.fr

Outils RH | CNAM

6 Ects Code UE : FPG114

Outils RH

* Cette formation peut être financée au titre du compte personnel de formation, veuillez contacter votre conseiller au 0972311312

Tout en travaillant, développez et validez en 4 mois les compétences clefs des différentes techniques et outils RH : rémunération, recrutement, formation, gestion des carrières, gestion des compétences, gestion sociale,...

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Date: 2016-12-24 14:23:37
Site : https://www.cnam-bretagne.fr

Thèmes liés : formation rh gestion des competences / formation rh gestion de carriere / formation rh relations sociales / dees rh / politique rh gestion competence

Offre emploi Responsable Ressources Humaines - Responsable ...

Responsable Ressources Humaines - Responsable Développement RH H/F

16 février 2018 CDI Gennevilliers - 92

Management : 1 à 4 personnes

Référence : 2018-2874-23969789

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est...

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Site : cadreo.com

Master Gestion des ressources humaines parcours GRH dans ...

Master Gestion des ressources humaines parcours GRH dans les multinationales

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Durée des études :

2 ans

Créteil - Mail des Mèches

Accessible en

Site web de la formation : http://www.iae-eiffel.fr/fr/formations/master-2nde-annee/master-2-grh-dans-les-multinationales

Capacité d'accueil

Université Paris-Est Marne-la-Vallée

Présentation de la formation

Le parcours GRH dans les...

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Site : http://www.u-pec.fr

Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master gestion des ressources humaines - grh / master 1 gestion des ressources humaines - parcours ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris

Ecomnews - Comment se former en RH grâce au CNAM

Comment se former en RH grâce au CNAM

Par Sandie Porret publié le 16 MARS 2017 à 09:05

Date de début : 16 MARS

Date de fin : 15 AVRIL

Catégories :

Organisateur :

Le Cnam propose une formation de responsable en ressources humaines à Montpellier du 24/04/2017 au 26/02/2018. Cette formation est financée dans le cadre du PRQ (Programme Régional Qualifiant)

La formation de responsable en...

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Site : https://ecomnews.fr

Comment devenir responsable ressources humaines

Accueil > Actualités > Responsable des Ressources Humaines : tour d'horizon d'un métier stratégique

Responsable des Ressources Humaines : tour d'horizon d'un métier stratégique

Le responsable des Ressources Humaines (RH) est, avant tout, un stratège qui a la lourde tâche de développer les compétences des salariés. De par son importance cruciale pour la pérennité et le développement...

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Site : http://www.ciefa.com

Thèmes liés : ressources humaines strategie d'entreprise / comment devenir responsable ressources humaines / responsable des ressources humaines metier / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise

Responsable Ressources Humaines - Le CNAM Guadeloupe

CPN04 : 60 Crédits

Public concerné et conditions d'accès :

Pour les élèves ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources humaines (RH) : accès direct à la formation.

Pour les élèves ayant un diplôme Bac+3 et plus hors RH : des Unités d'Enseignement supplémentaires seront demandées (DRS101, DRS102, FPG104, FPG114), pour un total de 22 crédits.

En cas de Bac...

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Date: 2016-12-24 14:46:25
Site : http://cnam.univ-ag.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Master pro sciences de gestion spécialité gestion des ...

Master pro sciences de gestion spécialité gestion des ressources humaines internationales Université Panthéon Assas

Master pro sciences de gestion

spécialité gestion des ressources humaines internationales

ObjectifDébouchésExemple(s) de métier(s)

Objectif

Le Master IHRM (RH Internationales) a pour vocation de former des cadres-managers en ressources humaines capables de travailler dans un environnement anglophone et multi culturel, en France et à l'étranger, pour le compte de...

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Site : http://www.imfis.fr

Thèmes liés : master pro gestion des ressources humaines et mobilite internationale / master gestion ressources humaines mobilite internationale / master gestion des ressources humaines universite / dees ressources humaines / master gestion des ressources humaines en france

Consultant rh independant

Responsable developpement RH / Chef de projet RH

Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH, les organisations, processus et outils, tout

en conduisant la gestion du changement

Pilotage de tous les projets et outils de développement RH (cycles RH, recrutement,  

mis en...

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Site : http://independant.fr

Thèmes liés : dees rh / formation gestion projet rh / formation management de projet rh / responsable developpement rh / formation rh gestion de carriere

L'histoire et les facteurs d’évolution de la fonction RH ...

L'histoire et les facteurs d’évolution de la fonction RH et le rôle du responsable RH

Résumé du cours

La fonction RH a toujours existé à partit du moment où il y a une entreprise et ce depuis l'industrialisation. Depuis la fin du 17ème jusqu'à maintenant, il y a eu des évolutions très précises du fait de révolutions techniques, technologiques, industrielles.

Sommaire du cours

I....

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Site : https://www.docs-en-stock.com

Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...

Accueil > Toutes les formations du CNAM Haute-Normandie > FPG114 - Outils RH  [ 6  crédits ]

FPG114 - Outils RH  [ 6  crédits ]

Public Concerné

Avoir accès à internet car de nombreux exercices et documents sont mis en ligne.

Publics : 

1. Auditeur libre pour avoir seulement accès aux pratiques et outils en RH

2. Etre salarié ou bien avoir été en activité ou être en recherche...

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Site : http://www.cnam-haute-normandie.com

Thèmes liés : formation rh relations sociales / formation rh gestion des competences / formation rh gestion de carriere / dees rh / formation responsable rh cnam

Voir la fiche RNCP n°6251 - rncp.cncp.gouv.fr

315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Le gestionnaire « paie et administration du personnel » est l'interlocuteur privilégié dans le domaine de la gestion des ressources humaines tant au niveau des interlocuteurs externes (administration fiscale, organismes...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

SEARCH FOR JOBS | MBC CONSULTING

Dans le cadre de son développement, notre client recrute un :

Responsable Projet Electricité H/F

Basé à Trévoux (01)

JOB DESCRIPTION

Sous la responsabilité du Directeur Commercial et en étroite collaboration avec le Responsable de Bureau d'Etudes, vous managez et organisez le travail de l'équipe commerciale de back office composée de 7 collaborateurs.

Véritable support technique de...

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Site : http://www.mbcconsulting.com

Thèmes liés : agence recrutement d ile de france / projet de creation d'une agence de recrutement / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / creation d une agence de recrutement / agence du recrutement de l ile de france

Responsable ressources humaines - cnam-nouvelle-aquitaine.fr

FPG102 avant   FPG106 - FPG107 .

Les autres UE, qu'il s'agisse d'UE de pré-requis ou d'UE du diplôme lui-même, peuvent être suivies sans ordre prédéfini.

Le rapport d'activité doit être effectué plutôt en fin de parcours. Il est par ailleurs recommandé d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine.

Objectifs :

Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à...

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Date: 2018-04-14 12:31:31
Site : http://www.cnam-nouvelle-aquitaine.fr

Formation RH – Ressources Humaines avec Tissot Formation

Réalisez une formation en Ressources Humaines sur mesure ou en intra, répondant au mieux à vos besoins.

Plus d'information 01 84 03 04 65

 

En savoir plus sur la Formation en Ressources Humaines

Les formations RH proposées par TISSOT sont centrées sur les bonnes pratiques des Ressources Humaines incontournables à l'exercice de la fonction RH et aux Directions opérationnelles directement...

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Site : http://www.tissot-formation.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation responsable gestion des ressources humaines / formation gestion ressources humaines gratuite / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / formation responsable ressources humaines

Cnam - Centre régional des Pays de la Loire - Outils RH

Gestion des ressources humaines (licence - LG036p5)

Objectif

1. Savoir gérer les processus RH (rémunération, recrutement, formation, gestion des carrières, gestion des compétences, gestion sociale, relations sociales, communication RH).

2. Maîtriser les techniques et les outils des différents domaines des ressources humaines.

Ce cours s'appuie sur la lecture obligatoire des...

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Site : http://www.cnam-paysdelaloire.fr

Thèmes liés : dees rh / cours gestion des ressources humaines grh rh / formation rh gestion des competences / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Offre d'emploi Assistant Ressources Humaines H/F Nîmes sur ...

> Assistant Ressources Humaines H/F Nîmes

Recherche par mots-clés

par bassin d'emploi

Détail de l'offre d'emploi Assistant Ressources Humaines H/F - CEZANNE - Recrutement assuré par le Florian Mantione Institut

Assistant Ressources Humaines H/F

CEZANNE - Recrutement assuré par le Florian Mantione Institut

Nîmes

L'entreprise

Cézanne est une entreprise évoluant sur le marché de...

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Site : http://www.emploilr.com

Thèmes liés : offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / assistant des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi assistante ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi

FPG114 - Outils RH [ 6 crédits ] - CNAM - Centre de formation

Accueil > Toutes les formations du CNAM Centre > FPG114 - Outils RH  [ 6 crédits ]

FPG114 - Outils RH  [ 6 crédits ]

Public Concerné

Cours en formation à distance FOD nationale Cnam Paris réalisé par le Professeur Cécile DEJOUX.

Aucun regroupement. L'examen se passe dans votre région si vous êtes inscrit en FOD nationale. Aucun déplacement à Paris n'est prévu.

Cours en...

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Site : http://www.cnam-centre.fr

RNCP IIResponsable ressources humaines | Formations ...

FPG102 avant   FPG106 - FPG107 .

Les autres UE, qu'il s'agisse d'UE de pré-requis ou d'UE du diplôme lui-même, peuvent être suivies sans ordre prédéfini.

Le rapport d'activité doit être effectué plutôt en fin de parcours. Il est par ailleurs recommandé d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine.

Objectifs :

Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à...

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Date: 2016-12-24 18:55:58
Site : http://www.cnam-aquitaine.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines

Responsable de la Gestion des RH en 2 ans| CIEFA

Accueil > Formations > Ressources Humaines > Ressources Humaines > Titre RNCP IGS-RH Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 2 ans

Titre RNCP IGS-RH Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 2 ans

Titre certifié niveau II de l'Ecole IGS-RH - (JO du 07/06/2016)

Le cursus Responsable de la Gestion des Ressources Humaines de l'IGS-RH, l'école des Ressources Humaines (Titre...

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Site : http://www.ciefa.com

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Pourquoi se former aux métiers des RH ? Découvrez les multi-facettes d'un secteur en pleine mutation !

Rédigé par Françoise DAEL et posté par Nicolas Desfray, le 30 mars 2016

Aujourd'hui, l'humain est devenu un véritable enjeu stratégique dans la bonne marche des entreprises. Celles-ci ont réalisé l'importance de la motivation de chaque salarié et de la reconnaissance de sa...

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Site : ifocop.fr

Offre d'emploi Responsable Recrutement et Développement RH - Casablanca - Phone Group

Responsable Recrutement et Développement RH (Casablanca)

Entreprise :

Filiale du groupe marocain Saham et de Bertelsmann, groupe allemand de médias et services d'envergure internationale, Phone Group est le pionnier des métiers de la relation client en Afrique. Créé en 2000, le groupe est installé au Maroc, au Sénégal et en Côte d'Ivoire et emploie près de 6 000 femmes et hommes. Fiers...

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Titre Responsable de la gestion des RH en alternance CFA IGS

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Titre RNCP IGS-RH Responsable de la gestion des ressources humaines en 2 ans

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