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Titre RNCP Responsable en Ressources Humaines - uco.fr
Conditions d'admission
o Justifier d'un niveau de formation égal à Bac+3 (Licence, Licence professionnelle).
o Ou justifier d'un niveau de formation égal à Bac + 2 (BTS Secrétariat de Direction, Comptabilité,
Assistant de Gestion PME-PMI, DUT Gestion du Personnel, etc ...) et avoir 3 années au moins
d'activité professionnelle.
Un partenariat pédagogique est établi avec l' Institut...
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / dees ressources humaines
Portail UCO - Master en Ressources humaines
Présentation des débouchés et témoignages
Objectif du Master Ingénierie des ressources humaines
Former des cadres de haut niveau de la fonction RH capables de :
o contribuer à la mise en oeuvre de politiques permettant l'anticipation ou l'adaptation
aux mutations de l'environnement des entreprises
o intervenir en tant qu'expert au niveau stratégique et opérationnel, dans les ressources
humaines et le management, dans une perspective de...
Thèmes liés : dees ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 2 gestion des ressources humaines / master gestion des ressources humaines universite / management des ressources humaines master 2
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Objectif du Master Ingénierie des ressources humaines
Former des cadres de haut niveau de la fonction RH capables de :
o contribuer à la mise en oeuvre de politiques permettant l'anticipation ou l'adaptation
aux mutations de l'environnement des entreprises
o intervenir en tant qu'expert au niveau stratégique et opérationnel, dans les ressources
humaines et le management, dans une perspective de...
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Objectif du Master Ingénierie des ressources humaines
Former des cadres de haut niveau de la fonction RH capables de :
o contribuer à la mise en oeuvre de politiques permettant l'anticipation ou l'adaptation
aux mutations de l'environnement des entreprises
o intervenir en tant qu'expert au niveau stratégique et opérationnel, dans les ressources
humaines et le management, dans une perspective de...
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Former des cadres de haut niveau de la fonction RH capables de :
o contribuer à la mise en oeuvre de politiques permettant l'anticipation ou l'adaptation
aux mutations de l'environnement des entreprises
o intervenir en tant qu'expert au niveau stratégique et opérationnel, dans les ressources
humaines et le management, dans une perspective de développement organisationnel
o piloter des projets liés au management...
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Conditions d'admission
Le Master est accessible en priorité aux titulaires d'une Licence de psychologie. La formation de Master 2 est ouverte aux titulaires d'une Maîtrise ou d'un Master 1 de psychologie.Dans ce cas (obtention d'une licence de psychologie + master psychologie sociale), l'étudiant peut prétendre au titre de psychologue.
Les titulaires d'une autre Licence du domaine des sciences humaines et sociales peuvent...
Thèmes liés : dees ressources humaines / master 1 ressources humaines formation continue / charge d'etudes ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master psychologie du travail ressources humaines
Portail UCO - Licence Psychologie
La licence de psychologie est le premier grade conduisant au titre de psychologue [bac+5].
Cette licence généraliste forme
Des généralistes de la psychologie dotés d'un potentiel conceptuel, technique et méthodologique
Des praticiens possédant des connaissances variées en psychologie (clinique, pathologie, sociale, cognition, travail...).
Cette licence généraliste permet
D'acquérir des...
Thèmes liés : difference psychologie du travail et ressources humaines / dees ressources humaines / psychologie du travail ressources humaines
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