La gestion des ressources humaines (GRH) - Pimido

Ce document est un ensemble de 5 fiches sur le thème de la gestion des ressources humaines . Les questions abordées sont les suivantes : le contrat de travail, outil de gestion du personnel? ; avantages, risques et freins du système d'appréciation du personnel; comment mettre en place une politique de GRH qui évite les discriminations? ; la description de poste, point de départ de...

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Site : https://www.pimido.com

Firme-conseil en gestion des ressources humaines - Soluflex

Soluflex est une firme-conseil en gestion des ressources humaines qui accompagne les PME dans leur croissance. Nous sommes spécialisés dans la recherche des meilleurs candidats pour combler vos besoins en recrutement ainsi que dans la création d'outils de gestion tels qu'une structure salariale, la réalisation de l'exercice d'équité ou du maintien de l'équité salariale, la création d'un...

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Site : http://soluflex.net

Thèmes liés : firme conseil gestion ressources humaines / conseil gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Planification intégrée : un guide pour les sous-ministres ...

Contexte actuel de l'intégration de la planification des RH et des activités

Introduction

L'évaluation et la compréhension des besoins actuels et futurs des ministères, des organismes et de l'ensemble de la fonction publique reposent sur l'intégration de la planification des RH et des activités.

La planification intégrée est essentielle à la mise en oeuvre de la Loi sur la...

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Site : tbs-sct.gc.ca

Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / dees rh / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / dees ressources humaines / modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique

Action 21 - Chapitre 18 - Welcome to the United Nations ...

Chapitre 18

PROTECTION DES RESSOURCES EN EAU DOUCE ET DE LEUR QUALITE : APPLICATION D'APPROCHES INTEGREES DE LA MISE EN VALEUR, DE LA GESTION ET DE L'UTILISATION DES RESSOURCES EN EAU

INTRODUCTION

18.1 Les ressources en eau douce constituent un élément essentiel de l'hydrosphère de la planète et de tous les écosystèmes terrestres. L'environnement...

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Site : un.org

Thèmes liés : secteur d'activite assistant ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

DGFP Algérie - Mission

Missions du Directeur Général de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative

    En vertu du décret exécutif n°14-193 du 3 Juillet 2014, fixant ses attributions, le directeur général de la fonction publique et de la réforme administrative propose dans le cadre de la politique générale du gouvernement et de son programme d'action, les mesures de nature à assurer une...

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Site : http://dgfp.gov.dz

Pourquoi se former aux métiers des RH ? Découvrez les ...

Pourquoi se former aux métiers des RH ? Découvrez les multi-facettes d'un secteur en pleine mutation !

Rédigé par Françoise DAEL et posté par Nicolas Desfray, le 30 mars 2016

Aujourd'hui, l'humain est devenu un véritable enjeu stratégique dans la bonne marche des entreprises. Celles-ci ont réalisé l'importance de la motivation de chaque salarié et de la reconnaissance de sa...

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Site : ifocop.fr

Pourquoi et comment mettre en place un référentiel de compétences ...

Pourquoi et comment mettre en place un référentiel de compétences ?

Par Eric Varin

Souvent présenté comme un document indispensable à la gestion des ressources humaines, le référentiel des compétences représente bien des avantages pour l'entreprise. Mais il est aussi un outil efficace et recherché par les salariés, qui souhaitent soigner leur plan de carrière.

Les compétences ou les...

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Site : https://www.monde-economique.ch

licence pro GRH Paris descartes - hrcareers.fr

Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines (GRH) : Coordinateur du personnel, Université Paris Descartes

Cette licence forme des gestionnaires autonomes en charge de la coordination de la gestion opérationnelle du salarié dans son parcours professionnel. Ce nouveau métier vise particulièrement deux types d'organisations recherchant les mêmes compétences :

d'une part, les...

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Site : http://www.hrcareers.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines coordinateur du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines paris descartes / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence pro gestion des ressources humaines coordinateur du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines paris

Directrice / Directeur des ressources humaines | Le CNFPT ...

01/A/05 - Directrice / Directeur des ressources humaines

Directrice / Directeur des ressources humaines

Domaine d'activités

Pilotage, management et gestion des ressources

Famille

Correspondance avec d'autres nomenclatures métiers

Code

METIER

Définition

Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en oeuvre

Autres...

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Site : http://cnfpt.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees rh / gestion des ressources humaines dans l administration

Comment Mettre les RH au Service de la RSE

Comment Mettre les Ressources Humaines au Service de la RSE ?

Lisibilité

A A A

Nouvelle bonne résolution RSE de 2016 : avoir une politique de ressources humaines plus responsable. Mais comment les RH peuvent-elles être au service de la politique RSE d'une entreprise ? Éléments de réponse.

Doit-on forcément penser la politique RSE d'une entreprise à travers un « département RSE » ?...

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Site : e-rse.net

SUP’RH Casablanca - 9rayti.Com

Adresse : 20, rue mohammed kamal-CASABLANCA-

Introduction :

SUP'RH, L' Ecole supérieure de Management et de Gestion des Ressources Humaines , est née de  l'ambition de former les managers et décisionnaires de demain. SUP'RH s'est construite de sorte à offrir toutes les conditions nécessaires à une formation innovante et unique en son genre.

Ainsi, SUP'RH se distingue tout d'abord par la...

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Site : 9rayti.com

Exemples de projets RH en mode SaaS - I love SIRH

Exemples de projets RH en mode SaaS

Exemples de projets RH en mode SaaS

17/06/2011 par Carole Blancot

Le SaaS, une manne de croissance pour le marché des logiciels et services IT associés aux RH

Le marché des solutions RH en mode SaaS voit intervenir une variété d'acteurs :

les « pure players », offrant des solutions RH nativement développées pour le mode SaaS et généralement ...

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Site : http://gestionpaiegrhquichoisir.com

Thèmes liés : dees rh / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / rh gestion administrative du personnel / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel

QUE FAIRE APRES UN DUT GEA? - iut-gea-villetaneuse

Liens

QUE FAIRE APRES UN DUT GEA?

Peut-on rentrer directement dans la vie active, quels sont les métiers destinés aux diplômés, quelles sont les poursuites d'études possibles et avec quels débouchés ?

Après un DUT GEA, de nombreuses possibilités s'offrent à vous, selon votre projet professionnel, vos compétences et votre personnalité !

Si vous souhaitez intégrer rapidement une...

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Site : http://iut-gea-villetaneuse.e-monsite.com

Ressources humaines et handicap | Le CNFPT - National

o assurer un recrutement ouvert aux personnes en situation de handicap ;

o garantir aux travailleur.euse.s handicapé.e.s une carrière équivalente à celle de leurs collègues ;

o recenser au sein de la collectivité territoriale, les agent.e.s en situation de handicap et leur proposer des conditions de travail adaptées en vue de leur maintien dans l'emploi.

Des ressources à mobiliser :

o...

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Site : http://www.cnfpt.fr

Etude de cas de contrôle de gestion sociale - Le blog de ...

Etude de cas de contrôle de gestion sociale

Publié le

par Danniel SAWADOGO

Rappel de l'énoncé :

Après avoir inscrit dans votre plan d'actions 2009, la mise en place d'une cellule de contrôle de gestion sociale, vous êtes interpellés par votre Directeur général pour lui présenter les enjeux d'une telle cellule afin de son adoption au budget.

Pour ce faire, vous décidez de préparer un...

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Site : http://danielus.over-blog.com

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise

Marketing - Commerce (alternance) - cnam-franche-comte.fr

(à joindre au dossier d'inscription)

Titre RNCP Responsable Ressources Humaines (Bac+4)

Titre du Répertoire National des Certifications Professionnelles Niveau II (bac+4)

Responsable ressources humaines, modalité alternance - Code CPN04-p1

Conditions d'accès

Etre titulaire d'un diplôme homologué Bac+2 en relation avec la spécialité RH, le domaine de la gestion et des sciences...

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Date: 2016-12-24 15:35:13
Site : http://www.cnam-franche-comte.fr

Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Le salon solution RH à LYON - en-formation.com

Quitter le mode lecture tranquille

Le salon solution RH à LYON

2 jours, les 26/11/2013 - 27/11/2013

120 sociétés exposantes - 2 500 visiteurs professionnels attendus

Organisé par Infopromotions Groupe Solutions,  Solutions RH Lyon  (le Salon des outils et Services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes...

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Site : http://www.en-formation.com

Thèmes liés : salon solutions rh lyon / salon rh lyon novembre 2013 / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise

Le conseil en mobilité-carrière dans les services de l ...

Accueil > Carrière et parcours professionnels > Mobilité > Le conseil en mobilité-carrière dans les services de l'État

Le conseil en mobilité-carrière dans les services de l'État - 16/03/2016

La DGAFP a publié un guide relatif  à l'accompagnement de la mobilité et des carrières à l'attention des acteurs impliqués dans la gestion des ressources humaines des services de l'État et de...

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Date: 2016-12-24 23:32:00
Site : fonction-publique.gouv.fr

Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / marche de l'emploi dans les ressources humaines / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / marche de l emploi en ressources humaines / dees ressources humaines

Modernisation de la gestion - La fonction publique en 2005 ...

Ouvrages, revues et rapports

La nécessité de faire évoluer la gestion des fonctions publiques, pour pouvoir relever les nouveaux défis qui se présentent, a été souvent rappelée et analysée, et des avancées ont été accomplies dans plusieurs domaines. Plusieurs chantiers sont aujourd'hui en cours ou en préparation.

« La nécessaire adaptation des règles de gestion de la fonction...

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Date: 2016-12-24 14:27:08
Site : http://www.ladocumentationfrancaise.fr

Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / les enjeux de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique / modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique

Ressources humaines : quel salaire pouvez-vous demander

Cadremploi.fr   >  Conseils  >  Salaire  > Ressources humaines : quel salaire pouvez-vous demander ?

Ressources humaines : quel salaire pouvez-vous demander ?

ressources-humaines--quel-salaire-pouvez-vous-demander-

Salaire

Une tendance se dessine de plus en plus : les rémunérations des fonctions RH se construisent dorénavant avec une partie fixe et une partie variable, maintenant...

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Site : https://www.cadremploi.fr

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Fonds de dotation - Raise

Paul JEANNEST Directeur

Avant de rejoindre RAISE, Paul travaillait chez Agence Publics, agence de conseil en communication institutionnelle et publique.

Paul a démarré sa carrière à la Présidence de la République en tant que chargé de mission à l'économie numérique et à l'innovation.

Il est diplômé de l'Université Paris X et de l'ESCP Europe.

Anne-Sophie GERVAIS Startup and Program...

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Site : http://www.raise.co

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

Le titulaire du BTS 'Assistant de gestion PME-PMI' est le collaborateur direct d'un patron de PME ou d'un cadre dirigeant. Sa mission se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative qui lui permet de participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine...    

L'assistant a, d'une manière générale,...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Dissertations gratuites sur Memoire Assistant De Direction

2011 LE FORMAL Nolwenn [POURQUOI CHOISIT-ON DE DEVENIR ASSISTANT FAMILIAL ?] DUT CARRIERES SOCIALES OPTION EDUCATION SPECIALISEE - IUT... de CHOLET SOMMAIRE Sommaire 1 2 INTRODUCTION .............................................................................................................. - 5 LA...

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Site : http://www.etudier.com

Thèmes liés : memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines pdf / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines pdf / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

- dans des structures de consultants,

- dans des entreprises bancaires,

- dans des organismes de protection sociale,

- dans des cabinets de courtage en assurances,

etc.

Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants :

- juriste en droit social et/ou en droit de la protection sociale

- avocat en droit social (sous réserve d'obtention du CAPA) ou conseil en droit social

- consultant...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : master droit des ressources humaines et protection sociale / licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / master droit social gestion ressources humaines / droit social et gestion des ressources humaines / formation ressources humaines droit social

Salaire, grille de salaires Consultant(e) en ressources ...

INFORMATIONS & CONTACTS

Consultant(e) en ressources humaines : Définition de fonction, grilles de salaires , benchmark de rémunérations et positionnement salarial.

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1.  Présentation synthétique de notre cabinet de conseil RH

PEOPLE BASE CBM est un cabinet de conseil stratégique en ressources humaines indépendant, spécialisé dans le conseil en rémunération...

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Site : people-base-cbm.com

Thèmes liés : grille salaire consultant ressources humaines / consultant en ressources humaines salaire / consultant en gestion des ressources humaines salaire / dees ressources humaines / consultant en ressources humaines definition