Master 2 Spécialité : Conseil en organisation et ...

Présentation du Master en vidéo

Objectifs

L'objectif du Master 2 Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines est de former des spécialistes du management des organisations et du développement humain, dans des cabinets de conseil en organisation et ressources humaines ou dans les directions de ressources humaines d'entreprises privées ou publiques.

Compétences attestées

1) Les compétences disciplinaires :

- L'analyse des Organisations : maîtrise...

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Site : http://www.iemniae.univ-nantes.fr

Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / management des ressources humaines master 2 / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

Université de Nantes - IEMN - IAE - Master 2 Spécialité ...

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Objectifs

L'objectif du Master 2 Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines est de former des spécialistes du management des organisations et du développement humain, dans des cabinets de conseil en organisation et ressources humaines ou dans les directions de ressources humaines d'entreprises privées ou publiques.

Compétences attestées

1) Les compétences disciplinaires :

- L'analyse des Organisations : maîtrise...

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Site : http://www.iemniae.univ-nantes.fr

Thèmes liés : master 2 conseil en organisation et management des ressources humaines nantes / master conseil en organisation et management des ressources humaines nantes / conseil en organisation et management des ressources humaines nantes / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

Convention(s) : 

Code(s) NSF : 

315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, 315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Ce professionnel répond aux préoccupations des PME-PMI en matière de recrutement, de gestion des compétences, de...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / licence professionnelle specialite gestion des ressources humaines en pme / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite responsable adjoint grh / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel

Formation Ressources Humaines - ICHEC formation continue

Donne droit au congé éducation de la région wallonne.

Objectif

Appréhender les multiples compétences nécessaires au DRH d'aujourd'hui : maîtrise de la législation sociale, management des talents, gestion administrative des collaborateurs, négociation sociale, etc.

Réorienter votre carrière vers les ressources humaines ou évoluer plus vite dans cette filière...

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Date: 2018-04-14 05:20:14
Site : ichecformationcontinue.be

Bachelor RH | Licence pro Ressources Humaines à Montpellier

BAC+3 Bachelor assistant RH

Bachelor « Chargé de la gestion des Ressources Humaines » Certifié par l'état niv II

Après un Bac+2, préparez à l'école de management IDELCA à Montpellier le cursus spécialisé Bachelor RH d'une des plus anciennes et réputées �?cole parisienne de Ressources Humaines, en alternance ou initial.

Après un Bac+2 (ou plus), le bachelor RH, permet de...

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Site : http://www.idelca.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / bachelor charge de gestion administrative et ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

CPN04 - Titre RNCP niveau II Responsable ressources humaines - Cnam Normandie

Public et conditions d'accès :

Prérequis :

Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH).

Des unités d'enseignement seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un :

Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114

Bac+2 en relation avec la spécialité RH : DRS101,...

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Date: 2018-04-14 11:28:03
Site : http://www.cnam-normandie.fr

Résumé de l'évolution de la GRH ...

Les enjeux de la G. R. H. sont donc très importants et la fonction se situe au coeur des préoccupations des dirigeants d'aujourd'hui. Comment la G. R. H. a-t-elle évolué ? Quels sont les principaux domaines de la G. R. H. ?

I -- L'évolution de la G. R. H.

Définition :

D'après Alain Meignant l'objectif essentiel de la G. R. H. est de « disposer à temps, en effectifs suffisants et en...

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Site : http://cursusdeescommmarketingmuc.over-blog.com

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise

Evaluation des Performances et Gestion des Compétences ...

La recherche de la compétitivité dans un environnement de plus en plus concurrentiel exige que le management recherche continuellement des opportunités d'amélioration de la performance individuelle, collective (équipe), et organisationnelle.

Permettre les performances de haut niveau signifie aussi que les managers s'assurent que les emplois sont bien structurés, les énergies et...

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Site : http://www.trainis.com

Les différents métiers de la fonction RH | Pôle emploi

Communication interne 

Mission principale du responsable des Ressources Humaines et de ses équipes : diffuser les informations auprès des salariés (informations descendantes), sur : 

les valeurs de l'entreprise,

les stratégies développées par l'organisation,

la vie de l'organisation,

l'emploi : mobilité interne, recrutement, formation, CPF...

la gestion quotidienne des salariés : paie,...

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Site : pole-emploi.fr

Les ressources humaines, un élément d’importance ...

Trois facteurs vont conférer à la gestion des ressources humaines une importance accrue dans la décennie 2011-2020 : en premier lieu, la pénurie de main d'oeuvre qualifiée, dans une économie en croissance de 8-10 % par an et dont la population active plafonne ; ensuite (et en opposition au facteur précédent), la nécessité de maîtriser les coûts de production, dans le contexte d'une...

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Date: 2018-04-14 05:36:35
Site : https://cn.ambafrance.org

Ressources Humaines - MBDA

La Direction des Ressources Humaines coordonne l'élaboration de la stratégie de MBDA en anticipant et optimisant les ressources stratégiques, en apportant une vision claire des métiers et des compétences, pour pouvoir élaborer et mettre en place des solutions adaptées. En ce sens, les équipes RH accompagnent les collaborateurs tout au long de leur carrière.

Les équipes RH veillent au développement d'un style de management et d'une culture en accord avec les principes directeurs de l'entreprise. L'objectif est de soutenir le développement individuel et collectif, en accord avec les besoins actuels mais également les besoins futurs des...

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Site : http://www.mbda-systems.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / direction des ressources humaines france 3 / gestion des ressources humaines au sein des entreprises internationales

L'équipe - Talented

Contact

L'équipe

S'appuyant sur un savoir-faire reconnu dans le recrutement d'ingénieurs, de managers et de cadres supérieurs issus de la fonction technique, les consultants de TALENTED apportent à leurs clients conseil et expertise de haut niveau tant dans l'analyse de leur organisation que dans la gestion des différentes étapes du processus de...

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Site : http://www.talented.fr

Fiche métier chef de projet SIRH - FED Admin Connexion

Fiche métier chef de projet SIRH

Fiche métier chef de projet SIRH - 20/11/2017

Le chef de projet SIRH, chargé de définir les besoins informatiques des ressources humaines, occupe un poste voué à devenir de plus en plus important au sein des entreprises. Quelles sont ses missions, ses qualités et la formation à suivre pour devenir chef de projet SIRH ? Les explications de FED Human.

Les...

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Date: 2018-04-14 08:29:25
Site : http://www.fedhuman.fr

HUMAN FORCE TUNISIE: offre d'emploi et travail en Tunisie

Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise et superviser/assurer son exécution.

Dans un marché fortement concurrentiels,

o Mettre en oeuvre les chantiers d'accompagnement aux changements, notamment sur le plan ressources humaines, pour rendre l'entreprise plus efficace et assurer sa pérennité.

o Définir la politique générale et les orientations financières de...

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Site : http://www.humanforcetunisie.com

Offre d'emploi : Conseiller en ressources humaines et ...

PME MTL Grand Sud-Ouest recrute un conseiller en ressources humaines et employabilité

Description du poste 

Relevant de la direction générale, le (la) conseiller (ère) aura comme principale fonction de faire la promotion du service de Placement assisté d'Emploi-Québec. Il (elle) assurera la promotion du service auprès des entreprises, identifiera des opportunités d'emploi et créera des...

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Site : https://pmemtl.com

Thèmes liés : offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / assistant des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / offres d'emploi gestion des ressources humaines montreal

Ressources humaines et handicap | Le CNFPT - National

o assurer un recrutement ouvert aux personnes en situation de handicap ;

o garantir aux travailleur.euse.s handicapé.e.s une carrière équivalente à celle de leurs collègues ;

o recenser au sein de la collectivité territoriale, les agent.e.s en situation de handicap et leur proposer des conditions de travail adaptées en vue de leur maintien dans l'emploi.

Des ressources à mobiliser :

o...

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Site : http://www.cnfpt.fr

Cours gratuit: La gestion des ressources humaines.

La gestion des ressources humaines.

La gestion des ressources humaines a pris réellement corps dans les organisations que depuis 1930. Depuis, la GRH est devenu pour certaines entreprises une vraie arme stratégique. Le développement du droit social et la nécessité pour l'entreprise de s'adapter à un environnement de plus en plus changeant ont entraîné la prise de connaissance que si le...

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Date: 2016-11-15 11:08:12
Site : http://coursg.blogspot.com

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Programme Ressources humaines - Fac For Pro

Programme Ressources humaines

Programme Ressources humaines

Le Programme « Ressources humaines » de FAC FOR PRO a pour vocation de proposer des formations théoriques et pratiques solides qui vous permettront de connaître et d'appliquer efficacement les règles dans votre pratique professionnelle quotidienne.

Il s'agit d'un complément indispensable et transversal de votre formation...

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Site : https://www.facforpro.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / projet pro ressources humaines / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / importance des ressources humaines dans l entreprise

Gentilhomme Ressources Humaines REIMS - service-rh.com

Solutions

Recrutement

Nous proposons une offre complète en recrutement: par annonce, apporoche directe, assistance, évaluation et graphologie.Recherche par annonce :Nous assurons pour vous l'ensemble des opérations...

Nous proposons une offre complète en recrutement: par annonce, apporoche directe, assistance, évaluation et graphologie.

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Site : http://www.service-rh.com

Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines

Titre Responsable de la gestion des RH en alternance CFA IGS

Vous recherchez un alternant ?

Vous pouvez déposer votre offre de poste pour recruter un alternant du CFA IGS en contrat de profesionnalisation ! Remplissez le formulaire suivant.

Accueil > Formations > Ressources Humaines > Titre RNCP IGS-RH Responsable de la gestion des ressources humaines en 2 ans

Titre RNCP IGS-RH Responsable de la gestion des ressources humaines en 2 ans

Titre certifié...

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Site : http://www.cfa-igs.com

Thèmes liés : igs responsable gestion ressources humaines / dees ressources humaines / responsable de gestion des ressources humaines rncp / formation responsable ressources humaines igs / titre rncp responsable des ressources humaines

Gestion des ressources humaines - Université de Bordeaux

Site de formation : Campus PUSG - La Bastide

Responsable(s) de la formation : Laila Benraiss Noailles

Objectifs et compétences

La mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) vise à former des cadres de haut niveau immédiatement opérationnels. Les compétences acquises permettent d'accéder aux différentes fonctions de la Direction des Ressources Humaines (recrutement, formation,...

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Site : u-bordeaux.fr

Gestion des ressources humaines - Université de Bordeaux

Site de formation : Campus PUSG - La Bastide

Responsable(s) de la formation : Laila Benraiss Noailles, 1 1

Objectifs et compétences

La mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) vise à former des cadres de haut niveau...

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Site : u-bordeaux.fr

Directrice / Directeur des ressources humaines | Le CNFPT ...

01/A/05 - Directrice / Directeur des ressources humaines

Directrice / Directeur des ressources humaines

Domaine d'activités

Pilotage, management et gestion des ressources

Famille

Correspondance avec d'autres nomenclatures métiers

Code

METIER

Définition

Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en oeuvre

Autres...

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Site : http://cnfpt.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees rh / gestion des ressources humaines dans l administration

Licence Droit Économie Gestion, mention ... - formations nord

Accueil > Toutes les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais > Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines

Les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais

MS

Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines

Gestion des ressources humaines [LG036p5]

LG036p2 - 180 crédits

Formation diplômante de niveau II - [bac +3]

Lieu(x) de formation : Lille, Valenciennes...

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Date: 2016-12-24 14:15:48
Site : http://www.cnam-npdc.org

Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence sts mention ressources humaines droit relations sociales et organisations / droit social et gestion des ressources humaines / licence professionnelle droit social et ressources humaines a distance / licence droit et gestion des ressources humaines

Gestion des ressources humaines

les conditions de travail ...

Pour valoriser les compétences , la motivation , l' information et l' organisation , il est envisageable de donner toute l'attention indispensable à certains outils de management :

Le recrutement . En évaluant les compétences et la motivation lors du recrutement, on s'assure d'avoir un personnel correct en nombre et en qualification.

La...

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Site : http://www.forces-humaines.com

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise