Articles sélectionnés pour le thème : fonction rh partenaire strategique
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Le responsable RH, partenaire stratégique ? » Université ...
Le responsable RH, partenaire stratégique ?
La fonction RH est depuis longtemps confrontée à des questions relatives à son positionnement. Malgré une certaine montée en puissance de la fonction dans les entreprises, les responsables RH ont souvent du mal à rendre visible la contribution de la fonction RH à la création de valeur dans l'entreprise et à établir un partenariat stratégique avec la direction.
La fonction RH ne peut simplement revendiquer ce rôle de partenaire stratégique, pas plus qu'elle ne doit se...
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Thèmes liés : fonction rh partenaire strategique / role de la fonction rh dans l'entreprise / rh partenaire strategique / fonction rh d'une entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise
Du "Tous DRH" au Partenaire stratégique, quelle Fonction RH
Blog-Note
Du « Tous DRH » au Partenaire stratégique, quelle Fonction RH ?
Du « Tous DRH » au « DRH, partenaire stratégique », les 2 formules semblent associer à deux visions de la fonction RH et donc de son organisation :
D'un management des ressources humaines décentralisé auprès des managers, soutenus par un service RH en qualité de support administratif et technique, à une...
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Thèmes liés : fonction rh partenaire strategique / dees rh / role de la fonction rh dans l'entreprise / manager 1er rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
L'histoire et les facteurs d’évolution de la fonction RH ...
L'histoire et les facteurs d’évolution de la fonction RH et le rôle du responsable RH
Résumé du cours
La fonction RH a toujours existé à partit du moment où il y a une entreprise et ce depuis l'industrialisation. Depuis la fin du 17ème jusqu'à maintenant, il y a eu des évolutions très précises du fait de révolutions techniques, technologiques, industrielles.
Sommaire du cours
I....
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Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
La fonction RH une fonction partagée Décentralisation ...
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La fonction RH : une fonction partagée : o Décentralisation partagé de la fonction avec les opérationnels s'impose les DRH doivent apprendre à déléguer : les premiers DRH sont les managers eux-mêmes ! o Exemple de la charte des RH de Bouygues qui illustre le rôle dévolu aux cadres opérationnels en matière de GRH car c'est bien à eux de faire ! o...
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https://www.coursehero.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise
Le processus RH - Pimido
Ce document est un ensemble de 5 fiches de ressources humaines , sur le thème du processus RH. Les questions abordées sont les suivantes: les avantages et les limites de la décentralisation de la fonction RH aux opérationnels; comment la fonction RH peut-elle contribuer à la création de valeur pour l'entreprise?; le référentiel de compétences, clef de voûte du processus RH; les missions...
Site :
https://www.pimido.com
Blog - Revolution-RH
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Travail en remote : ces entreprises qui s'y mettent L'assertivité, compétence clef pour les DRH Pour...
6 avril 2018 | Communication RH
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus...
Site :
https://revolution-rh.com
Cap RH
L'outsourcing RH sur mesure
Cap RH, votre partenaire spécialiste de l'outsourcing dans le domaine des ressources
humaines, vous accompagne de la conception à la mise en oeuvre de stratégies et de
solutions les plus pertinentes à votre besoin.
Ressources Humaines | Audit | Paie | Stratégie | Management | Formation
Des formations adaptées à vos besoins
Pour améliorer l'efficacité de...
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Thèmes liés : dees rh / fonction rh d'une entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / rh dans l'entreprise
Stratégie RH : une fonction RH au coeur des décisions | ADP
Gamme Gestion stratégique RH
Une fonction RH au coeur des décisions stratégiques.
Pilotage social, pilotage de la masse salariale, mesure de l'engagement : des indicateurs et des outils pour aligner vos actions avec votre stratégie.
Pilotage social
Des indicateurs clés, en temps réel, pour maîtriser, décider et agir
Les principales fonctionnalités :
Bibliothèque d'indicateurs...
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Thèmes liés : fonction rh partenaire strategique / dees rh / fonction rh d'une entreprise / fonction rh et accompagnement des managers / strategie rh entreprise
Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de ...
Accueil » Actualités » Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de risques ?
Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de risques ?
Ecrit le 17 Sep, 2013 | 4 commentaires
Les nouvelles opportunités d'externaliser des fonctions propres au processus RH peuvent présenter un intérêt pour l'évolution de la fonction. Cependant, la quête d'optimisation du temps...
Accompagner la direction des ressources humaines | S&H Group
Pas de business sans Talent. La gestion des talents de votre entreprise fait sa compétitivité d'aujourd'hui et de demain
Savez-vous identifier, recruter et accueillir les meilleurs Talents, mieux que vos compétiteurs ?
En dix ans, Talentys, filiale du Groupe S&H, a accompagné de nombreuses entreprises pour améliorer l'efficacité de leur processus de recrutement en tirant le meilleur des...
Site :
http://www.s-h.fr
résume du cours gestion des ressources humaines (GRH ...
LE management des RH : est un ensemble des pratiques et ensemble des mesures et des activités des composantes logistiques visant la performance.
o c'est une discipline qui permet de gérer les RH
o c'est un gage de la performance
La fonction RH peut évolue si : -> elle partagée
-> Elle vise la qualité
-> Son champ de compétence est élargi
o Les finalités de la GRH : ...
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http://fsjesglm.blogspot.com
Thèmes liés : dees rh / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / cours gestion des ressources humaines grh rh / fonction rh partenaire strategique / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique
Une fonction RH digitale engagée à accompagner la ...
Derniers points de vue
Une fonction RH digitale engagée à accompagner la transformation numérique de son entreprise
Pour de nombreux DRH, la question du Digital est un thème prioritaire pour 2015. L'étude menée par le cabinet Kurt Salmon met en lumière les enjeux de cette thématique et a le double objectif d'analyser les effets du Digital sur la fonction RH et ses propres processus, ainsi...
Site :
http://www.kurtsalmon.com
Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise
Variable 13 La gestion des ressources humaines de l ...
La reconnaissance du capital humain dans les problématiques stratégiques de l'entreprise
Une réalité en contradiction du discours affiché : les entreprises cherchent à optimiser leurs coûts salariaux
L'évolution du rapport de l'individu au travail
Les changements internes et externes au sein de l'entreprise (liés à l'économie, aux technologies et à la législation) sont multiples,...
Site :
http://queltravaildans20ans.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES EN ALGÉRIE
Fumeur: non
Fait la prière :: oui
Posté le : Mer 10 Déc - 11:30 (2014) Sujet du message : EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES EN ALGÉRIE
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EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES EN ALGÉRIE
RÉSUMÉ
La fonction Ressources Humaines en Algérie a vu son rôle et son champ de compétences évoluer dans le cadre d'un processus de mutation qualitative, initié...
Site :
http://grh-algerie.vraiforum.com
Thèmes liés : ressources humaines dans la fonction publique d'etat / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
GRH en Algerie: EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES ...
Blog traitant tout ce qui touche à la GRH ( Gestion des Ressources Humaines) en Algérie
vendredi 17 juin 2016
EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES EN ALGÉRIE
RÉSUMÉ
La fonction Ressources Humaines en Algérie a vu son rôle et son champ de compétences évoluer dans le cadre d'un processus de mutation qualitative, initié par l'oeuvre normative de l'Etat et des actions de mise à...
Le pilotage de la fonction « Ressources humaines » : ses ...
4 En conclusion, le pilotage de la fonction RH : pour qui ?
Les politiques conduites actuellement par les collectivités territoriales en matière de ressources humaines sont au coeur de quatre paradoxes :
D'une part, dans le contexte de crise économique que traverse la France depuis plusieurs années, l'emploi public devient une valeur refuge, qui attire un nombre croissant de candidats. La...
Site :
http://www.wikiterritorial.cnfpt.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / l'impact de la fonction rh en entreprise
Evolution de la fonction Ressources Humaines en Algérie
Synthèse élaborée par Mohamed MEZIANE, ancien DRH de AMC, consultant et vice-président de l'ALGRH (ALGRH-Algérie)
RÉSUMÉ
La fonction Ressources Humaines en Algérie a vu son rôle et son champ de compétences évoluer dans le cadre d'un processus de mutation qualitative, initié par l'oeuvre normative de l'Etat et des actions de mise à niveau lancée par les grandes entreprises publiques...
Date: 2016-12-24 14:25:36
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Thèmes liés : ressources humaines dans la fonction publique d'etat / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Evolution de la fonction Ressources Humaines en France
Synthèse réalisée par Lucas DUFOUR, Assistant de Recherche à
Euromed Marseille Ecole de Management (Euromed
Marseille/ANDCP - France)
La fonction Ressources Humaines a considérablement évolué depuis son émergence
à la fin des années 60. La fonction personnel s'appuyant sur les préceptes du fordisme
et du taylorisme possédait un mode de fonctionnement dirigiste et autoritaire dans
les...
Date: 2016-12-24 13:53:03
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Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Pilotage RH et conseil RH : ConvictionsRH
� Quel pilotage RH pour une cohérence maximale avec la stratégie globale? »
Quels indicateurs mettre en place ? Quelles solutions de pilotage RH mettre en place ? Outils de contrôle de gestion sociale, outil décisionnel, outils de pilotage ergonomique pour permettre à tous d'accéder aux indicateurs RH ? Alors que le besoin accru de compétitivité a poussé à rationaliser l'activité de...
Date: 2016-12-24 15:28:10
Site :
http://www.convictionsrh.com
Thèmes liés : dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / pilotage social rh / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
HR Path France - Spécialiste en SIRH
Activez tous les leviers d'une fonction RH performante
HR Path spécialiste du conseil
en Systèmes d'Information pour les Ressources Humaines (SIRH)
Créé en 2001, le groupe HR Path réalise des projets de mise en oeuvre de SIRH et d' externalisation de la paie pour les grands comptes comme pour les PME. HR Path propose pour chaque entreprise une solution logicielle ou...
Site :
hr-path.com
Thèmes liés : ressources humaines partenaire strategique / ressources humaines strategie d'entreprise / fonction rh partenaire strategique / strategie ressources humaines entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise
HR Path France - Spécialiste en SIRH
Activez tous les leviers d'une fonction RH performante
HR Path spécialiste du conseil
en Systèmes d'Information pour les Ressources Humaines (SIRH)
Créé en 2001, le groupe HR Path réalise des projets de mise en oeuvre de SIRH et d' externalisation de la paie pour les grands comptes comme pour les PME. HR Path propose pour chaque entreprise une solution logicielle ou...
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Thèmes liés : ressources humaines partenaire strategique / ressources humaines strategie d'entreprise / fonction rh partenaire strategique / strategie ressources humaines entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise
Paroles de DRH : A quoi servent les DRH ? - DRH des ...
Paroles de DRH : A quoi servent les DRH ?
Entretiens territoriaux de Strasbourg - 2 et 3 décembre 2009
Valérie CHATEL
Présidente de l'association des DRH des Grandes Collectivités
Directrice Générale Adjointe aux Ressources du Conseil régional de Rhône-Alpes
Ce document est une synthèse de conférence, les propos des intervenants ne sont pas repris dans leur intégralité mais...
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Thèmes liés : dees rh / dees ressources humaines / fonction rh et accompagnement des managers / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / difference entre fonction personnel et gestion des ressources humaines
La DRH, partenaire stratégique - Synthèse Manageris
La DRH, partenaire stratégique
Plus que jamais, la direction des ressources humaines a un rôle majeur à jouer dans la stratégie de l'entreprise. Comment peut-elle l'assumer sans être accaparée par les urgences opérationnelles?
abonnés, identifiez-vous pour télécharger la synthèse
EN SAVOIR +
Nos sources
Quelle entreprise ne se déclare pas consciente de l'enjeu clé qu'est le développement de son capital humain, jugé aussi important désormais que le capital financier ? Qui n'a jamais été alerté sur la guerre des talents à venir, source d'inquiétude pour le renouvellement des équipes...
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http://www.manageris.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / role des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise
Le processus RH - échangez et consultez des documents ...
Extraits de la fiche
[...] Le processus RH BIBLIOGRAPHIE WEISS Dimitri, "Ressources humaines" : Editions d'organisation, 3e édition - Sommaire - 1. LA DECENTRALISATION DE LA FONCTION RH AUX OPERATIONNELS : AVANTAGES / LIMITES Qu'est-ce que la décentralisation ? Conséquences de la décentralisation de la fonction ? Conclusion COMMENT LA FONCTION RH PEUT ELLE CONTRIBUER A LA CREATION DE VALEUR...
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https://www.docs-en-stock.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Un repositionnement s’impose... (34580) - portailrh.org
DOSSIER SPÉCIAL - TRANSFORMATION DE LA FONCTION
Par Alain Gosselin, CRHA
S'il est une chose qui préoccupe les cadres supérieurs en ressources humaines actuellement, c'est bien le repositionnement du service qu'ils dirigent. C'est vrai tant dans les secteurs privé que public.
Selon un sondage de la Société Mercer effectué en 2003 auprès de plus de mille entreprises dans le monde, plus de...
Site :
portailrh.org
Thèmes liés : projet professionnel responsable ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
IDée Consultants : Le rôle de la fonction RH dans les ...
Le rôle de la fonction RH dans les problématiques de restructuration ?
De la gestion des conséquences au pilotage anticipé du changement
Est-il pertinent d'évoquer un rôle unique, fort, évident de la fonction RH dans des situations de restructuration ou faut-il préférer parler des rôles de la fonction RH? D'aucuns considèreront que la question est superflue et diront qu'à...
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http://www.ideeconsultants.fr
Thèmes liés : le role de la fonction rh dans les fusions d'entreprises / role de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / dees rh / l'impact de la fonction rh en entreprise
Ressources humaines : quel salaire pouvez-vous demander
Cadremploi.fr > Conseils > Salaire > Ressources humaines : quel salaire pouvez-vous demander ?
Ressources humaines : quel salaire pouvez-vous demander ?
ressources-humaines--quel-salaire-pouvez-vous-demander-
Salaire
Une tendance se dessine de plus en plus : les rémunérations des fonctions RH se construisent dorénavant avec une partie fixe et une partie variable, maintenant...
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Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Quels indicateurs de performance sont pertinents pour ...
Quels indicateurs de performance sont pertinents pour analyser le bon fonctionnement d'un service RH?
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Best Answer: le nombre et la pertinence des controle de la paye,
la pyramide des ages de l'ensemble des salariés
les nombres de formation proposer en interne et en externe
Source(s):
· just...
Site :
https://answers.yahoo.com
Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / role rh dans l'entreprise / fonction rh d'une entreprise
ESSEC Blog Formation Permanente: Les formations RH de l'ESSEC
Jean-Marie Peretti , Professeur à l'ESSEC, Directeur académique du Mastère Spécialisé en Management des Ressources humaines répond au questions de Juliette loir pour le magazine mensuel de l'ANDRH (Personnel n°497 page 96)
L'ESSEC accompagne la transformation de la fonction RH et la professionnalisation des cadres et dirigeants RH. Quelles sont les principales actions de formations...
Site :
http://essec.typepad.fr
Master ressources humaines, rh en alternance Toulouse
Le Mastère Spécialisé Expert en Ressources Humaines en Bref
Certifié de Niveau I par l'Etat,
inscrit au Répertoire National des Certification
s Professionnelles
Lieu de la formation : Toulouse Business School, Campus Centre-Ville
Langue : Français
Cette formation est dispensée en version « Part Time » (étudiants, salariés en congés de formation, demandeurs d'emploi,contrats de...
Date: 2016-12-24 11:05:31
Site :
http://www.tbs-education.fr
Thèmes liés : mastere specialise gestion ressources humaines mobilite internationale / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
La fonction RH vue par les salariés : il y a du boulot
le 1 février 2014
Comment concevez-vous le rôle du DRH au sein de la direction générale ?
Thomas CHARDIN
le 4 février 2014
@Marie : difficile de répondre à cette question en 1 phrase... �?a dépend de l'entreprise, de son business, de ses orientations et même de ses envies. Dire que la DRH doit appartenir au comité de direction n'apporte pas grand chose. La question est pour...
Site :
http://www.parlonsrh.com
Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Cabinet de Ressources Humaines à Lyon - Aren RH (69) Rhone
Nous contacter
Aren ressources humaines
Depuis quelques années déjà, beaucoup d'entreprises ont fait le choix d'externaliser certaines fonctions supports et de solliciter des compétences RH externes pour les accompagner dans leurs stratégies et projets, ou pour les aider à faire face à des situations exceptionnelles ou de changement.
AREN Ressources Humaines, société de conseil et...
Site :
http://www.aren-rh.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / dees rh / service ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise
Pourquoi externaliser la fonction RH ? - Fortify
Certaines fonctionnalités RH comme la paie, ne sont pas des éléments stratégiques pour l'entreprise : externaliser cette fonction RH vous permet d'optimiser vos processus, de réduire vos coûts et permet à vos collaborateurs de pouvoir se recentrer sur leur coeur de métier.
En externalisant votre gestion Paie et RH à un partenaire de confiance, vous réduisez vos coûts, vous bénéficiez de...
Site :
http://www.fortify.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / fonction rh d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
La fonction RH : un « Business Partner » pour l’entreprise
La fonction ressources humaines : De nouveaux enjeux opérationnels
Terminée l'image des ressources humaines au profil purement juriste ou administratif. Aujourd'hui, le service des ressources humaines agit comme un réel « Business Partner » au sein de son entreprise. En effet, peu importe la taille de l'entreprise, les RH sont désormais perçues comme un partenaire indispensable aux...
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http://www.talentsoft.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Schéma directeur SIRH et Stratégie SIRH | everBe
Les + everBe
Une approche pragmatique, capitalisant sur l'existant, alignée sur la stratégie et orientée valeur
Nous conseillons les entreprises dans le cadre de leurs différentes initiatives SIRH, qu'elles concernent la gestion des Talents, gestion de la paie et de l'administration du personnel. Nous aidons nos clients à tirer le meilleur des investissements technologiques déjà...
Site :
http://www.everbe.com
Thèmes liés : l'impact de la fonction rh en entreprise / dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise
Les 15 métiers RH de demain - futurstalents.com
Les 15 métiers RH de demain
Par
The City of Future Calatrava in Valencia Spain
1.0K
Telegram
L'horizon de 2020 n'est plus si loin.
2020 reste à définir. S'il fait moins fantasmer que son célèbre prédécesseur « l'an 2000 », 2020 en demeure pas moins une source d'angoisses et d'incertitudes. Pourtant, il y a fort à parier que tout sera comme aujourd'hui mais en plus précis.
Voici donc...
Site :
https://futurstalents.com
comment être drh - aufeminin.com
Quelques liens qui pourront peut-être t'aider.
Je fais aussi du recrutement à mon boulot en dehors de la partie commerciale.
Si tu as des questions...
Merci dune
le 1er lien ne marche pas, le second j'ai pas encore essayé et le 3e c bon
je te contacterai ici ou par mp si j'ai des questions
J'aime
7 mai 2005 à 15h44
En réponse à angeldream7
Merci dune
le 1er lien ne marche pas, le second...
Date: 2005-05-07 16:36:54
Site :
http://travail-vie-pratique.aufeminin.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh d'une entreprise / le role de la fonction rh dans les fusions d'entreprises
I - Le management stratégique des Ressources Humaines ...
De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !
La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.
C'est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la...
Date: 2016-12-24 13:53:30
Site :
http://altituderh.com
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines
Manager du Développement des Ressources Humaines - SUP des RH
Accueil > Formation Continue > Formation diplômante > Manager du Développement des Ressources Humaines
Manager du Développement des Ressources Humaines en formation continue
Public
Destiné aux personnes de niveau Bac + 3 minimum ayant une première expérience professionnelle d'encadrement.
Objectifs
Ce titre de haut niveau est reconnu pour sa dimension technique, managériale et...
Site :
https://www.supdesrh.com
La gestion des ressources humaines est au cœur de la ...
Vous vous trouvez ici : Bienvenue > Publications > Présentations & compte-rendus > La gestion des ressources humaines est au coeur de ...
La gestion des ressources humaines est au coeur de la stratégie d'entreprise
17e université d'été de l'ARFORGHE
Le contexte socio-économique actuel, caractérisé par l'émergence de tensions sociales au sein de plusieurs entreprises tunisiennes, pousse...
Date: 2016-12-21 17:06:47
Site :
http://www.kas.de
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees assistant ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise
Pilotage RH : enjeux et solutions | Cabinet de conseil ...
Les solutions de pilotage RH sont là pour les aider à optimiser leur performance.
Pilotage RH, au delà du reporting...
Un des enjeux du pilotage RH est la reconnaissance de la valeur ajoutée par les départements des ressources humaines au sein de l'entreprise. Les missions principales de la fonction RH en termes de pilotage consistent à réaliser et fournir des reporting récurrents à ses...
RH : Villes, EPCI, départements, régions : quatre niveaux ...
RH : villes, EPCI, départements, régions : quatre niveaux de territoire, une même fonction stratégique ?
Entretiens territoriaux de Strasbourg - 3 et 4 décembre 2008
Bernard RIPOCHE
Membre de l'Association des DRH des Grandes Collectivités
Bernard RIPOCHE, directeur général adjoint ressources humaines, ville de Dijon
Anne GRILLON, consultante Cabinet Light Consultants
Document...
Site :
http://www.drh-attitude.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
A quoi ressemblera la fonction RH demain ? | Editions ...
Exit la gestion des RH à l'ancienne. Place aux RH du XXIème siècle ! Face aux mutations du travail et à la digitalisation, la fonction RH est en pleine transformation. De nouvelles compétences apparaissent au sein de la filière.
Quelles seront les évolutions de la fonction RH ? Quels seront les métiers et les savoir-faire en pointe? L'Association des chercheurs en gestion des ressources...
Date: 2018-04-14 05:47:46
Site :
http://www.editions-legislatives.fr
EMANE Conseils Rh - Comprendre pour agir
« Identifier et développer nos talents. »
« Goût de l'effort en commun. »
« Tout seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin ! »
« Donner le cap et le tenir dans la difficulté. »
« Se coordonner et aller dans la même direction. »
« Le bonheur de réussir à atteindre un objectif commun. »
Un Cabinet différent
"Des formations et des séminaires à vivre".
Une approche centrée sur l'Homme, capital immatériel et seule vraie richesse de...
Site :
http://emanerh.fr
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / cabinet de conseil en strategie rh / cabinet conseil rh formation / importance des rh dans l'entreprise / partenaire conseil rh
Master Gestion Interculturelle des Ressources Humaines ...
» Accueil » Formation » Par niveau » Masters (M1 et M2)
Il forme des professionnels en Ressources Humaines avec une dimension interculturelle.
La spécialité Gestion Interculturelle des Ressources Humaines (GIRH) du Master Communication, Stratégie Internationale et Interculturalité (CSII) forme des professionnels en Ressources Humaines avec une dimension interculturelle. Elle permet...
Date: 2016-12-24 14:40:43
Site :
http://lacc.univ-bpclermont.fr
Thèmes liés : master 1 gestion des ressources humaines et mobilite internationale / master 2 gestion des ressources humaines et mobilite internationale / master gestion ressources humaines mobilite internationale / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
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Thèmes liés : dees rh / solution paie rh / dees ressources humaines / formation rh gestion paie / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
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Thèmes liés : dees rh / solution paie rh / dees ressources humaines / formation rh gestion paie / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Evolution de la fonction Ressources Humaines au Maroc
Elaborée par Mohamed BAAYOUD, Professeur et Hicham ZOUANAT, DRH de Nexans et Vice-Président de l'AGEF
RÉSUMÉ
La fonction RH joue dorénavant un rôle stratégique au sein des différentes structuresorganisationnelles du tissu économique marocain, en témoignent les débats ininterrompus sur les problématiques et les enjeux RH entre décideurs, dirigeants, salariés et partenaires sociaux,...
Date: 2016-12-24 13:57:02
Site :
http://www.fmrh.org
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Gestion des ressources humaines TP - Ista Ofppt
Choisissez, parmi les propositions suivantes, la ou les bonne(s) réponse(s) :
1- La fonction ressources humaines est née :
a- A la fin du xx e siècle.
b- Dés les années 1960.
2- L'organisation du travail et la gestion des ressources humaines sont :
a- Complètement indépendantes l'une de l'autre.
b- Etroitement liées l'une à l'autre.
3- ...
Date: 2018-03-24 16:56:27
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - Ifocop - Direct Formation
Parc d'activités des bellevues Allée Rosa Luxemburg B.P 20069
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Thèmes liés : dees ressources humaines / formation responsable ressources humaines ifocop / formation ressources humaines ifocop / direction des ressources humaines formation / formation responsable gestion des ressources humaines