Site : https://revolution-rh.com
Classement : 185 / 2761
8 articles sélectionnés
Faire naitre l’esprit d’entreprise - Revolution-RH
17 juin 2013 | Communication RH | 1 commentaire
L'expression « esprit d'entreprise » (ou culture d'entreprise), apparue dans les années 1980 a souvent été accolée aux termes « mythes », « rites », « tribus », « héros » .... En 2013, on parle plus facilement de management par les valeurs...ce qui ne change rien à son importance pour la bonne marche de l'entreprise.
Qu'est ce...
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise
Innovation RH : les pratiques RH innovantes (Partie 1 ...
10 juin 2015 | Innovation RH | 0 commentaire
Gérer son capital humain de manière innovante, telle aurait dû être la bonne résolution 2015 des DRH.
L'innovation n'est en effet plus l'apanage de la fonction recherche et développement. Ni des entreprises positionnées dans l'innovation.
Au contraire, agilité et innovation doivent désormais faire partie du vocabulaire de tous les services...
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Blog - Revolution-RH
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Travail en remote : ces entreprises qui s'y mettent L'assertivité, compétence clef pour les DRH Pour...
6 avril 2018 | Communication RH
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus...
Les questions has been en entretien de ... - revolution-rh.com
23 juillet 2012 | Entretien de recrutement | 1 commentaire
L'entretien de recrutement : toujours d'actualité
L'entretien d'embauche, mené par le chargé de recrutement, le responsable RH et/ou le manager de terrain, constitue l'une des étapes incontournables pour l'engagement d'un nouveau collaborateur.
Selon le style des recruteurs, l'entretien sera cadenassé dans un canevas préparé à...
Thèmes liés : questions a poser lors d'un entretien d'embauche rh / questions a poser lors d'un entretien rh / questions rh lors d'un entretien / entretien rh questions a poser / entretien rh questions type
Les moyens de la communication interne - Revolution-RH
Emmanuel MAGAT le 18 septembre 2015 à 14:08
Bonjour,
les outils de communication en entreprise doivent aussi évoluer vers de nouvelles approches « interactives » , en particulier fondées sur l'innovation de la représentation de la culture d'entreprise, des compétences insoupçonnées des collaborateurs, de l'intelligence collective.
Cordialement
Schilling le 27 mai 2014 à...
Thèmes liés : communication interne rhc / outils communication interne rh / cours communication interne rh / communication interne rh entreprise / role de la communication interne dans la gestion des ressources humaines
Innovation RH : les pratiques innovantes en RH (Partie 2 ...
Dans la continuité de notre précédent article sur les pratiques innovantes en ressources humaines, nous vous proposons un tour d'horizon de l'innovation RH et de ses succès.
Identifier le profil et la personnalité qui font un bon manager
Sur le modèle du projet Oxygène mené chez Google, qui « a vu sa performance managériale s'améliorer de 75% pour ses plus mauvais éléments »,...
Thèmes liés : pratiques rh innovantes / pratiques innovantes ressources humaines / innovation rh entreprise / innovation rh / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Les outils d’évaluation d’une formation - Revolution-RH
5 février 2014 | Formation professionnelle | 1 commentaire
Nous avons vu dans notre article précédent qu'il existe quatre principaux niveaux d'évaluation d'une formation. Pour chacun d'eux, des outils peuvent être utilisés, de manière simultanée ou distincte. A noter que ces outils sont essentiellement ceux des évaluations formatives (qui permettent au participant à une formation de...
Thèmes liés : rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / questionnaire rh formation / analyse rh d'une entreprise / formation professionnelle rh
E-learning : avantages et inconvénients - Revolution-RH
Le e-learning rassemble toutes les techniques d'apprentissage et de formation à distance.
Quels sont, du point de vue d'un manager RH, ses avantages et ses inconvénients ?
Pratique
Il suffit d'une connexion internet et d'un poste informatique pour faire du e-learning. Grâce à une plate-forme, on peut recourir à différents supports d'apprentissage, qui permettent une adaptation à...
Thèmes liés : dees ressources humaines
8 Ressources