Articles sélectionnés pour le thème : enjeux de la gestion des ressources humaines
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RH : Villes, EPCI, départements, régions : quatre niveaux ...
RH : villes, EPCI, départements, régions : quatre niveaux de territoire, une même fonction stratégique ?
Entretiens territoriaux de Strasbourg - 3 et 4 décembre 2008
Bernard RIPOCHE
Membre de l'Association des DRH des Grandes Collectivités
Bernard RIPOCHE, directeur général adjoint ressources humaines, ville de Dijon
Anne GRILLON, consultante Cabinet Light Consultants
Document...
Site :
http://www.drh-attitude.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
LECA RH - LECA RH
« UN REGARD D'EXPERT ET UNE REPONSE SUR MESURE »
LECA RH est un cabinet de recrutement, de conseil en ressources humaines,
créé en 2007, il est plus particulièrement présent sur le secteur public et parapublic.
Il se positionne auprès de ses clients dans un partenariat de proximité et de réactivité,
en tant que Conseil en organisation, conduite du changement et sur l'ensemble des process RH de l'Entreprise.
Un consultant référent expérimenté est votre interlocuteur unique et vous...
Site :
http://www.lecarh.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / dees rh / cabinet conseil en gestion des ressources humaines / leca rh
Diagnostic RH | CCI Côte d'Or
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Diagnostic RH
Analysez et optimisez votre politique RH en réalisant un diagnostic RH généraliste de la situation de votre entreprise
Professionnels des Ressources Humaines et dirigeants d'entreprises vous souhaitez :
Identifier les atouts de votre entreprise et ses axes de progrès
Optimiser la fonction RH globale de l'entreprise (pilotage RH, recrutement, formation, gestion des...
Site :
https://www.cotedor.cci.fr
JFC-RH PARTENAIRES als Arbeitgeber | XING Unternehmen
JFC- RH PARTENAIRES est un cabinet international de Conseil en Ressources Humaines animé par un profond humanisme, dont la valeur repose sur un professionnalisme affirmé par plus de 35 ans d'expérience. Très en phase avec les réalités économiques de nos clients, nous les accompagnons dans la recherche, la sélection, l'évaluation, l'intégration de techniciens, cadres et dirigeants. Dans le cadre de l'exécution de nos missions, nous prônons l'exigence de la qualité totale obtenue par du sur-mesure...
Site :
https://www.xing.com
Thèmes liés : jfc rh partenaires / cabinet conseil en gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale
Tendances RH 2014: décryptage des 6 principaux défis ...
11/11/2014 | Category: Tendances RH
Dans un monde toujours plus connecté et un marché du travail en pleine mutation, le cabinet d'audit et de conseil Deloitte a publié pour la 4ème année son étude Human Capital Trends qui identifie les tendances et problématiques actuelles des ressources humaines.
Décryptage des 6 principaux défis qui ont retenu notre attention, avec des recommandations...
Site :
http://www.pahrtners.be
Les 6 étapes pour faire un tableau de bord RH simple et efficace - toucantoco.com
Dans cet article, l'objectif est de pouvoir comprendre les nouvelles préoccupations des DRH. Nous voulons vous aider dans la construction de votre tableau de bord RH pour devenir les leaders agiles du changement dans l'entreprise.
Définition d'un tableau de bord RH
Commençons par une définition simple. Si l'on en croit la sous-définition du mot " tableau ", c'est un "ensemble...
Site :
https://toucantoco.com
Dorifor
Réf. 363 MW - Mise à jour 13 decembre 2016
Objectif et Contenu
Objectif
La formation GRH couvre les enjeux stratégiques et pratiques des ressources humaines. Elle a pour objectif de donner le bagage nécessaire pour couvrir l'ensemble des champs RH que ce soit en PME (généraliste RH) ou dans une grande organisation (spécialiste d'un domaine, chef de projet, consultant) du secteur marchand ou non-marchand.
La formation s'orientera à la fois vers la compréhension des concepts et enjeux clefs des RH, mais aussi sur l'acquisition réelle d'outils,...
Site :
http://www.dorifor.be
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / processus de gestion strategique des ressources humaines / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines / les objectifs strategiques de la gestion des ressources humaines
Master 2 - GSRH - Accueil
Master 2 GRH parcours MISRH
Management International et Stratégique des Ressources Humaines (MISRH)
Niveau d'évaluation AERES : A
Formation initiale - Formation continue - VAE - Apprentissage
La rentrée aura lieu lundi 3 octobre 2016 à 9h, salle 310 au bâtiment G. Les emplois du temps détaillés seront communiqués à cette occasion.
Luc Janicot, directeur du master
Le Master 2 GRH a...
Date: 2016-12-24 14:18:36
Site :
http://ufr4.univ-montp3.fr
Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / poste de responsable developpement rh / universite montpellier master 2 ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue
Les grands défis de la GRH dans la fonction publique : de ...
Les agents en charge de la gestion des ressources humaines (GRH) dans la fonction publique seraient, pour un même nombre de personnel à gérer, 40 % plus nombreux que dans les entreprises [1]
Bien que la disponibilité limitée des données, la spécificité de la fonction publique et l'ancienneté de l'étude limitent quelque peu sa portée, ces chiffres mettent en exergue une tendance...
Date: 2018-04-14 05:47:13
Site :
http://secteur-public.sia-partners.com
Rémunération globale | LesAffaires.com
Happy-cultrice RH
PATRIMOINE RH
Professionnelle intuitive, engagée et passionnée par les ressources humaines, Sabine Pouillion se plaît à travailler avec les entreprises qui ont à coeur l'humain dans leurs organisations. Convaincue que la performance durable des entreprises passe par le bonheur au travail des employés, elle aime amener les entreprises à repenser « l'humain » au coeur de...
Site :
lesaffaires.com
Fonctions RH - Politiques, métiers et outils des ...
Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines.
L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la direction des RH, pour les politiques de ressources humaines et les grands équilibres, le responsable RH, pour son rôle de garant du cadre opérationnel de la fonction, le manager, pour son implication en tant que relais indispensable de mise en oeuvre, et le...
Date: 2014-01-21 14:23:23
Site :
eyrolles.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
Fonctions RH - Politiques, métiers et outils des ...
Avis clients
Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines. L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la direction des RH, pour les politiques de ressources humaines et les grands équilibres, le responsable RH, pour son rôle de garant du cadre opérationnel de la fonction, le manager, pour son implication en tant que relais indispensable de mise en oeuvre, et...
Site :
decitre.fr
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Rémunération globale | LesAffaires.com
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PATRIMOINE RH
Professionnelle intuitive, engagée et passionnée par les ressources humaines, Sabine Pouillion se plaît à travailler avec les entreprises qui ont à coeur l'humain dans leurs organisations. Convaincue que la performance durable des entreprises passe par le bonheur au travail des employés, elle aime amener les entreprises à repenser « l'humain » au coeur de...
Site :
lesaffaires.com
Master mention Communication des organisations ... - Université Paris 13
> Master mention Communication des organisations parcours Communication et ressources humaines
Master mention Communication des organisations parcours Communication et ressources humaines
Résumé de la formation
Type de diplôme: Master (LMD)
Domaine: Culture et Communication
Nature de la formation: Diplôme
Niveau d'étude visé: BAC +5
Composante:
UFR des sciences de la communication
Public...
Site :
http://odf.univ-paris13.fr
Directeur d’hôpital (DH) | Ecole des hautes études en ...
La formation de directeur d'hôpital se déroule sur 24 mois :
un tronc commun de 21 mois assurant une formation polyvalente,
une spécialisation de 3 mois préparatoire à la 1ère prise de fonction en qualité de directeur adjoint.
La formation initiale est basée sur l'alternance entre des sessions à l'EHESP : 11 mois répartis en 14 unités d'enseignement ; et des stages en milieu...
Site :
ehesp.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines et management public / communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans les organisations comptabilite et finance / sante organisation et gestion des ressources humaines
Le bac STMG (sciences et technologies du management et de ...
Marketing (mercatique)
Gestion et finance
Cette spécialité étudie le processus de création de la valeur, la mesure de la performance, les choix financiers et leurs impacts sur l'entreprise et ses acteurs.
Lire notre article sur cette spécialité
Systèmes d'information de gestion
Cette spécialité s'intéresse aux enjeux de la maîtrise de l'information et de la communication avec les...
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines en classe terminale / bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant de gestion des ressources humaines
Structure et organigramme du gestionnaire ... - SNCF Réseau
Passer la zone des réseaux sociaux
Structure et organigramme
Assurer un accès équitable au réseau ferroviaire, le moderniser, appliquer une politique de développement durable des transports... Pour répondre à ces objectifs, SNCF Réseau s'est doté de 8 directions générales et 10 directions territoriales complémentaires.
Une structure cohérente et efficace
Les missions de SNCF Réseau...
Date: 2018-04-14 09:02:14
Site :
sncf-reseau.fr
ESCP Europe Business School, Paris, France - Programmes de ...
ESCP Europe Business School Le temps passé sur les campus 2 termes à Berlin o 2 termes dans Paris Exigences linguistiques Anglais DUR�?E 2 an (Démarrer en Septembre) Comment faire une demande Candidature en ligne épreuves écrites ESCP Europe: la logique numérique et verbale + test d'anglais Entretien personnel si éligible [-]
MSC Dans Le Marketing Et La...
Site :
masteretudes.fr
Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines
Guide de gestion intégrée du risque - Canada.ca
Guide de gestion intégrée du risque
Approche recommandée pour la préparation d'un profil de risque organisationnel
Table des matières
1.1 À propos du guide
Objectif
Le Guide vise à renforcer les pratiques de gestion intégrée du risque du secteur public fédéral canadien en fournissant aux organisations des orientations pour la conception, la mise en oeuvre, l'exécution et...
Site :
https://www.canada.ca
post master humanites et management | PSL
Programme
Admission
Fruit de la collaboration de l'Ecole normale supérieure (ENS) et de Paris-Dauphine, université à la pointe des sciences de l'organisation et de la décision, la nouvelle formation « Humanités et Management » de l'Université PSL est un cursus à Bac+6 de haut niveau.
Destinée aux étudiants en Lettres et Sciences humaines et sociales de niveau Master désireux de...
Date: 2018-04-14 05:12:01
Site :
https://www.univ-psl.fr
Formation GRH:Diagnostic RH - sudmanagemententreprises.fr
DIAGNOSTIC RH
Diagnostic Individualisé d'Accompagnement à la Gestion des Ressources Humaines
Le Diagnostic RH est un outil de positionnement des pratiques RH associé à une démarche personnalisée d'accompagnement d'une direction d'entreprise (DG, DRH, DAF...) dans l'amélioration de l'efficacité individuelle des salariés et la performance collective de l'entreprise.
7 axes majeurs de la...
Site :
http://sudmanagemententreprises.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Résumé de l'évolution de la GRH ...
Les enjeux de la G. R. H. sont donc très importants et la fonction se situe au coeur des préoccupations des dirigeants d'aujourd'hui. Comment la G. R. H. a-t-elle évolué ? Quels sont les principaux domaines de la G. R. H. ?
I -- L'évolution de la G. R. H.
Définition :
D'après Alain Meignant l'objectif essentiel de la G. R. H. est de « disposer à temps, en effectifs suffisants et en...
Site :
http://cursusdeescommmarketingmuc.over-blog.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise
Baccalauréat en administration des affaires - Bureau de la ...
Description du programme
Baccalauréat en administration des affaires
Cette page était à jour le 21 décembre 2016 et constitue la version officielle de ce programme. L'Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.
RENSEIGNEMENTS
819 821-7313 (téléphone)
819 821-7312 (télécopieur)
baa.adm@USherbrooke.ca (adresse électronique)
�?cole de gestion
LIEUX DE...
Site :
usherbrooke.ca
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d'une petite entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale
La Gestion des Ressources Humaines (cycle certifiant*)
Module 1 : La fonction RH (2 jours)
Le rôle et la place de la fonction Personnel dans l'entreprise
Les grandes missions d'une direction des Ressources Humaines :
mobiliser les personnes
gérer de façon prévisionnelle l'emploi et les compétences
Le rôle humain, social et économique
Le rôle de consultant interne
Le cadre légal
Notion de contrat de travail
Conclure un contrat de...
Date: 2016-12-24 14:09:00
Site :
http://www.demos.fr
Thèmes liés : le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise
Système et Style de Management - Management et gestion de Ressources Humaines
Système et Style de Management
12 avril 2010
Du Style de Management au professionnalisme du Manager
Pourquoi parler de ce thème ?
(Synthèse)
Aujourd'hui et demain plus que jamais les équipes et les organisations sont confrontés à des enjeux socioéconomiques rendus complexes par la compétitivité du commerce international les mutations technologiques et les capacités humaines à...
Master Professionnel 1 et 2 GRH - cradat.org
Master Professionnel 1 et 2 GRH
Approche du Programme
Ce programme est réservé aux cadres supérieurs des administrations nationales du travail des pays-membres du Centre, des services publics, des entreprises, des organisations syndicales nationales d'employeurs et de travailleurs et aux jeunes diplômés en quête de qualification professionnelle.
Il importe de souligner que ledit Programme...
Date: 2016-12-24 14:32:36
Site :
http://cradat.org
Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / formation ressources humaines master 2
Bouygues - Recherche RH, Ressources Humaines
Dans l'actualité RH plus de 50 résultats
22/09/2016 - Digitalisation RH, SIRH
Rencontre avec Clément Buyse, Co-fondateur et COO de PeopleDoc 1/ La digitalisation soumet la fonction RH à des pressions très fortes. On discute ardemment de son rôle ...
11/09/2016 - Formation, elearning
BPI group, cabinet RH de conseil en management, publie un Livre blanc intitulé : « L'université...
Site :
myrhline.com
Thèmes liés : dees rh / l'impact de la fonction rh en entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / management et rh dans l entreprise digitale / role de la fonction rh dans l'entreprise
Exemple de GPEC - rh-experts.fr
EXEMPLE CONCRET D'UNE PROPOSITION DE GPEC DANS UNE PME
PROJET D'INTERVENTION GPEC ET DIAGNOSTIC RH
LE CONTEXTE (PME de 60 personnes environ : ouvriers, maitrise, encadrement)
Le Groupe X a un nouveau plan stratégique comportant des cessions d'actifs et des améliorations d'exploitation permettant ainsi de résorber le poids de la dette. Les effectifs devraient baisser au niveau mondial de 35.000...
Site :
http://www.rh-experts.fr
Le métier de gestionnaire paie - walterspeople.fr
Conseils carriere
Le métier de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
Le Gestionnaire Paie et Administration du Personnel est, au sein de sa structure, le spécialiste du bulletin de salaire.Walters People vous présente ici les principales fonctions, les spécificités et les enjeux de ce métier.
Qu'est-ce qu'un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel ?
Le Gestionnaire...
Site :
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Thèmes liés : difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines
climat social - Recherche RH, Ressources Humaines
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10/11/2016 - Talents - Diversité - Bien être
Il est indéniable que les risques psychosociaux (RPS) pèsent sur le moral et la santé des collaborateurs et sont par conséquent un frein pour l'entreprise. En effet, ces...
09/10/2016 - Actualité RH
Les Rencontres RH de la Santé ont été l'occasion de présenter aux professionnels hospitaliers les résultats...
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Zone RH - Développement et gestion du capital humain
C'est le moteur de votre entreprise!
« Un patron attribue les responsabilités, un manager rattrape les erreurs » - Anonyme
« Un groupe devient une équipe lorsque chacun de ses membres a suffisamment confiance en lui et en ce qu'il apporte pour reconnaître et louer les qualités des autres. » - Norman Glass Shidle, The art of successful communication
« Le meilleur dirigeant est celui qui a...
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CCI Formation, un centre de formation continue pour ...
CCI Formation, un centre de formation continue pour dirigeants et salariés
Gérez les compétences dans votre entreprise :
transfert de compétences, départs en retraite, attractivité de votre entreprise, mobilité interne, recrutement...
Le Groupe Formation vous propose des outils souples et concrets, adaptés à vos besoins, pour gérer efficacement les compétences de vos salariés.
Tél. :...
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Talent Management / Gestion des talents : une solution RH ...
Pourquoi donner la liberté de développer ses points forts ?
Chaque « collègue » fait ce qu'il sait faire de mieux et endosse les responsabilités souhaitées, au sein de Moring Star, société qui façonne la tomate aux Etats-Unis. Incroyable : la direction n'attribue pas de « place figée », mais donne la liberté à ses 400 employés de s'épanouir et d'évoluer dans la « cellule...
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Chargé d'études RH - Données sociales H/F
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15/11/2016 - Digitalisation RH, SIRH
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Tendances RH 2017 - Deloitte US | Audit, consulting ...
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Boulogne - Billancourt
> Référent marchés et comptabilité RH
Service : Emploi, modernisation et pilotage RH
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Date: 2016-12-24 16:12:40
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L'ambition RH Groupe - rapport-dd-2010.edf.com
L'ambition RH Groupe
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Le groupe EDF se transforme et la gestion de ses ressources humaines est plus que jamais cruciale. Ce sont les hommes et les femmes du Groupe qui font les performances du Groupe et préparent son avenir. Plusieurs défis sont à relever : réussir le développement des compétences dans un contexte de départs en retraite et de relance des investissements, assurer...
Date: 2016-12-24 16:45:32
Site :
http://rapport-dd-2010.edf.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / communication et gestion des ressources humaines metier / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans une organisation internationale
Plateforme RH - ALDEV - angers-developpement.com
La plateforme RH est un service d'Aldev gratuit destiné aux dirigeants des petites et moyennes entreprises.
Bien souvent, ces derniers ne disposent pas de moyens internes en matière de gestion de ressources humaines. Il se retrouvent donc un peu isolés face à de tels enjeux pourtant essentiels à la pérennité de leur entreprise.
> Pourquoi faire appel à la plateforme RH ?
La plateforme RH vous accompagne en matière de ressources humaines.
Concrètement, cela peut vous aider si vous êtes en situation de...
Site :
https://www.angers-developpement.com
Thèmes liés : la gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises / dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / plateforme rh / dees rh
Consultante en gestion des ressources humaines - Sabourin ...
Sabourin Consult offre des solutions innovatrices sur mesure pour mobiliser le talent, bâtir les équipes performantes et développer le potentiel des gens:
Retenir - Motiver - Développer le talent est notre enjeu. Que faire ?
Comment mobiliser l'équipe autour de nos objectifs dans un contexte...
Site :
http://www.sabourinconsult.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / congres de l association francophone de gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Recrutement et politique RH - Ville de Pantin
Accueil > La ville recrute >Recrutement et politique RH
Recrutement et politique RH
Aujourd'hui engagée dans une réforme en profondeur de son administration, la municipalité de Pantin s'est fixée pour objectif de se doter d'une politique ambitieuse en matière de gestion des Ressources Humaines.
Cette politique vise à répondre aux enjeux posés notamment par l'allongement de la durée des...
Site :
http://www.ville-pantin.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines politique de recrutement / politique de gestion des ressources humaines dans la fonction publique / politique cadre gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique / concours fonction publique gestion ressources humaines
DRH : les compétences clés pour demain - Management SST / RH
- Management SST / RH - 29/11/2012 - Magali Rossignol
La 5e édition du baromètre RH ESSCA/BODET 2012 révèle une évolution profonde de la fonction d'un profil de gestionnaire des contrats de travail et gardien des règlements vers celui d'un manager du capital humain
La 5e édition du baromètre RH ESSCA/BODET 2012 révèle une évolution profonde de la fonction d'un profil de gestionnaire...
Site :
preventica.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / barometre rh 2012
Directeur Général / Directrice Générale | Descriptions d ...
Dressez votre bilan
A la recherche d'un outil, d'une politique ou un modèle spécifique? Consultez l'index des ressources pour le trouver rapidement
Accueil » Ressources et Outils » Info-RH » La dotation » Descriptions d'emploi » Directeur Général / Directrice Générale
La dotation
Directeur Général / Directrice Générale
Autre titre :
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Site :
http://www.hrcouncil.ca
Thèmes liés : l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / dees ressources humaines / recherche d'emploi ressources humaines / recherche d emploi ressources humaines
David Carassus - iae-creg.univ-pau.fr
Thème de recherche
L'objectif principal de mes recherches est de proposer des perspectives d'évolution aux modes de pilotage public actuels, en adéquation avec les besoins des parties prenantes, directes et indirectes, à l'organisation. Sur les terrains publics des collectivités locales et des universités, cet objectif concerne, de manière plus précise, les thèmes suivants :
Le...
Date: 2016-12-21 10:07:28
Site :
http://iae-creg.univ-pau.fr
Thèmes liés : management et gestion des ressources humaines dans le secteur public / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans le secteur public / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique
Offre d'emploi Directeur des Ressources Humaines (H/F ...
Non communiqué
Employeur
Dans un contexte de modernisation de la collectivité axée sur le sens de l'action publique, l'optimisation des ressources et l'accompagnement des agents, vous mettez en place une méthode et des « process » adaptés aux nouveaux objectifs et capacités budgétaires de la ville sur l'ensemble des quatre pôles que vous supervisez (43 agents) : Gestion administrative...
Site :
emploipublic.fr
Services de la Ville | Ville de Nouméa - noumea.nc
La Direction des Ressources Humaines
Missions : Composée de 32 agents, la direction des ressources humaines (DRH) propose les orientations RH et la politique d'optimisation des ressources humaines, en cohérence avec la feuille de route de l'Exécutif.
Elle définit le niveau d'effectif et les compétences nécessaires au bon fonctionnement des services. Elle veille au bon déroulement des...
Date: 2018-04-14 07:03:20
Site :
http://www.noumea.nc
Baccalauréat en économique - Bureau de la registraire ...
Description du programme
Baccalauréat en économique
Cette page était à jour le 13 novembre 2015 et constitue la version officielle de ce programme. L'Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.
Les admissions ont été suspendues dans les concentrations suivantes : Microéconomie appliquée; Macroéconométrie; Développement économique; Administration module...
Site :
usherbrooke.ca
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise / secteur d'activite des ressources humaines
Rechercher un emploi saisonnier - Toutes les informations ...
Travail saisonnier : les métiers qui recrutent
L'emploi saisonnier en hiver
En montagne, le travail saisonnier dans le secteur des remontées mécaniques est incontournable et peut représenter jusqu'à la moitié des emplois d'une station de sports d'hiver.
Mais, le premier secteur employant des saisonniers est l'hôtellerie-restauration (dans les hôtels, cafés, restaurants, discothèques,...
Site :
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Thèmes liés : offre d'emploi saisonnier hiver rhone alpes / recherche d'emploi ressources humaines / recherche d emploi ressources humaines / recherche d'emploi region rhone alpes / site de recherche d'emploi rhone alpes
Les avantages de la dématérialisation RH - novrh.com
Accueil /La dématérialisation des processus et documents RH : une réponse aux enjeux d'optimisation de la GRH
La dématérialisation des processus et documents RH : une réponse aux enjeux d'optimisation de la GRH
La dématérialisation, pratique représentative de l'évolution de la fonction RH
En permettant d'alléger le travail des services RH grâce à l'automatisation de nombreux...
Site :
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Ingénieur commercial : définition et explications
La définition d'ingénieur commercial varie selon les pays.
Belgique
En Belgique, un ingénieur commercial est le titulaire d'un diplôme décerné par une université ou par une haute école, sanctionnant des études universitaires d'une durée de cinq ans portant entre autres sur les sciences économiques appliquées, les mathématiques, les statistiques, la chimie (La chimie est une science...
Site :
http://www.techno-science.net
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