Articles sélectionnés pour le thème : indicateurs sociaux ressources humaines
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Consultation en gestion — Wikipédia
Nature de la consultation en gestion[ modifier | modifier le code ]
Les caractéristiques principales de la consultation en gestion sont les suivantes:
Service professionnel concernant les problèmes de gestion [1]
La consultation en gestion est un service fournissant les connaissances et des habiletés professionnelles en rapport avec les problèmes pratiques de la gestion. Un individu devient...
Date: 2016-12-23 17:31:38
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
Séminaire « Management et gestion des ressources humaines ...
La notion de compétences et ses usages en gestion des ressources humaines
Patrick Gilbert, professeur des universités, IAE, université Paris I
La notion de compétences : une notion centrale, mais qui reste encore un peu floue
Démarche "compétences", logique "compétences", "gestion des compétences", les formulations ne manquent pas, même si elles ne recouvrent pas nécessairement une...
Site :
http://eduscol.education.fr
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des emplois et des competences ressources humaines / ms management des competences et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences
Formation assistant en ressources humaines à ... - CERFPA
- les autres outils : graphologie, morphopsychologie
- l'entretien final en présence ou non du conseiller
- les réponses aux candidats - l'élaboration du contrat - les aides à l'embauche...
Module 2 : Outils ressources humaines et gestion de paie
-Présentation et approche de la gestion de la paie : Environnement règlementaire
-La loi de la mensualisation - Bulletin de salaire
-La...
Site :
http://www.cerfpa.com
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / outils et techniques de gestion des ressources humaines / les outils de la gestion des ressources humaines indicateurs / outils de gestion previsionnelle des ressources humaines / les differents outils de gestion des ressources humaines
Tableau de Bord et Ressources Humaines - demos.fr
Tableau de Bord et Ressources Humaines
Tableau de Bord et Ressources Humaines
CPF
Objectifs
savoir réaliser son bilan social ou sa déclaration annuelle unique et en faire un véritable outil stratégique et de communication
mettre en place des tableaux de bord RH d'aide à la décision
Pré-requis
responsables et membres des services du personnel
Profil animateur
Cadre juridique et contenu du bilan social
Les différentes rubriques
Enjeux : entre obligation et marketing RH
Bilan social et Déclaration Annuelle Unique
Tableau comparatif des contenus respectifs
Communiquer...
Date: 2016-12-24 20:13:05
Site :
http://www.demos.fr
Thèmes liés : indicateurs rh tableaux de bord / dees ressources humaines / indicateurs bilan social ressources humaines / indicateurs sociaux ressources humaines / indicateurs rh bilan social
Demande de stage DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT Stage de ...
Mobilité autour de votre lieu d'habitation : 31 >> 60Km
Lettre de motivation
Madame, Monsieur
Titulaire d'un diplôme de troisième cycle (DESS) en management industriel, et en préparation du certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'Etablissement (CAFDES sélection 2011), j'ai décidé de donner une nouvelle orientation à ma vie professionnelle et de m'investir dans le secteur...
Site :
http://directeurs-adjoints.enligne-fr.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines
Typologies des indicateurs RH - jybaudot.fr
Exemples d'articulation des tableaux de bord RH
Dans une structure bien gérée, l' évaluation du travail en tant que charge et ressource fait l'objet d'un suivi.
Dans cette présentation, il n'est pas question d'entrer dans le détail de la métrique des ressources humaines (RH) mais plutôt de montrer comment une grande variété d'indicateurs peut être répartie dans un ensemble...
Date: 2016-09-01 16:59:23
Site :
http://jybaudot.fr
Thèmes liés : indicateurs rh tableaux de bord / formation indicateurs et tableaux de bord rh / dees rh / dees ressources humaines / etude cas tableau bord rh
Licence professionnelle métier de la GRH :assistant ...
Licence professionnelle paie et administration des ressources humaines
Responsable
Service formation continue et d'alternance (SFCA) de l'IUT de Rennes
3 rue du Clos Courtel
35704 RENNES
Étudiants en poursuites d'études titulaires d'un BAC+2 en gestion ou en droit
Salariés ou demandeurs d'emploi
Compétences visées
L'objectif de cette licence professionnelle est de former des étudiants à la...
Date: 2018-04-14 23:48:20
Site :
https://formations.univ-rennes1.fr
ConvictionsRH - Communication Corporate & RH
ConvictionsRH, le spécialiste du conseil RH et SIRH
ConvictionsRH est un cabinet de conseil RH créé par 5 associés issus à la fois de sociétés de conseil et d'entreprises. Leur volonté a été de mettre en place une structure leur permettant d'intervenir sur l'ensemble des processus de la fonction RH, tout en cultivant une approche différente du conseil en ressources humaines. Leur...
Site :
http://www.communication-et-rh.com
Les 6 étapes pour faire un tableau de bord RH simple et efficace - toucantoco.com
Dans cet article, l'objectif est de pouvoir comprendre les nouvelles préoccupations des DRH. Nous voulons vous aider dans la construction de votre tableau de bord RH pour devenir les leaders agiles du changement dans l'entreprise.
Définition d'un tableau de bord RH
Commençons par une définition simple. Si l'on en croit la sous-définition du mot " tableau ", c'est un "ensemble...
Site :
https://toucantoco.com
Centre Hospitalier - La Candélie
Chef de pôle : Dr C. MACORIG
CADRE ADMINISTRATIF
Candidature
ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE
CENTRE HOSPITALIER DEPARTEMENTAL DE LA CANDELIE Etablissement spécialisé en santé mentale employant 1000 agents et comportant 327 lits d'hospitalisation, 48 lits d'hébergement (MAS), 154 places d'hospitalisation de jour et de nuit et 222 places de CATTP. RECRUTE
1 Attaché d'Administration...
Date: 2018-04-14 08:46:25
Site :
http://www.ch-candelie.fr
Paie et Ressources Humaines (Principauté de Monaco) - selek-micro.com
Paie et Ressources Humaines (Principauté de Monaco)
La paie à Monaco
Selek Limited SAM est spécialiste de la paie Monégasque. Cegid Business Paie et Ressources Humaines a été spécialement adapté pour Monaco.
Gestion de la paie Monégasque
Maîtrise et valorisation de l'activité de l'entreprise
Réduction des contraintes administratives et respect des évolutions légales
Approche...
Site :
http://www.selek-micro.com
Master Finance Trésorerie | IGR-IAE Rennes
Accueil > Formations > Master Finance Trésorerie
Master Finance Trésorerie
Le Master Finance confère une spécialisation en Finance permettant d'être rapidement opérationnel et évolutif dans les services financiers des entreprises, des banques, des cabinets de conseil et des assurances. Le caractère à la fois professionnel, conceptuel et concret de l'enseignement permet à des étudiants...
Date: 2016-12-24 15:37:11
Site :
http://www.igr.univ-rennes1.fr
Thèmes liés : cours d'introduction a la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / cours d'initiation a la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international
La planification des ressources humaines - MicroVision
La planification des ressources humaines
La planification est la première étape dans le processus dynamique d'acquisition des ressources humaines nécessaires à l'entreprise. Malheureusement, elle demeure encore embryonnaire dans de nombreux cas.
La planification est un processus qui facilite l'obtention des ressources humaines selon les quantités et les qualités nécessaires à...
Date: 2010-05-04 03:38:18
Site :
http://www.mvtechnologie.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise
Formation Cycle certifiant Responsable Ressources Humaines - Orsys
Acteur majeur dans la gestion du capital humain de l'entreprise, votre responsabilité est d'assurer le développement, la mise en oeuvre et la gestion dynamique des Ressources Humaines. Interlocuteur privilégié des décideurs, du management de proximité et des salariés, vous occupez une place centrale dans l'entreprise. Ce cycle vous permettra de bien identifier les enjeux stratégiques de...
Site :
http://www.orsys.fr
Master 2 - G.R.H. et Mobilité Internationale | IAE Gustave ...
Le Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Mobilité Internationale est accessible notamment aux étudiants titulaires d'un Master 1 en économie et gestion, en sociologie du travail, en droit du travail, en psychologie du travail, et de diplômes d'écoles supérieures de commerce. Les mentions sont fortement recommandées, et ce notamment pour les parcours de type AES. Des stages dans la...
Date: 2016-12-24 14:08:36
Site :
iae-eiffel.fr
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines et mobilite internationale / master gestion ressources humaines mobilite internationale / master 1 gestion des ressources humaines et mobilite internationale / master ressources humaines mobilite internationale / master 2 gestion des ressources humaines paris 1
AEC - Agent en support à la gestion des ressources humaines
AEC - Agent en support à la gestion des ressources humaines
Durée du programme : temps plein de jour - 810 heures
Début : Le 17 septembre 2018
Fin: Le 7 juin 2019
Lieu de formation : pavillon Bélanger - 767, rue Bélanger, Montréal (Québec) H2S 1G7
Rencontres d'information (recommandées) :
Pour assister à une rencontre d'information, veuillez nous confirmer votre présence au 514...
Site :
https://www.collegemv.qc.ca
Emploi Alternance Droit Social - Travail | Indeed.fr
métier, mots-clés ou entreprise
Astuce : indiquez une ville ou un code postal dans la barre "où" afin d'afficher des résultats localisés.
Emploi Alternance Droit Social
Emplois 1 à 10 sur 101
Publiez votre CV - Postulez à plus de 60 000 emplois depuis n'importe quel appareil
Stage Chargée des Ressources Humaines (H/F)
Néo-Soft - Toulouse (31)
Rigoureux et aimant le travail en équipe,...
Site :
indeed.fr
Thèmes liés : offre alternance rh droit social / alternance rh droit social / formation rh droit social / master 1 droit social rh / master droit des ressources humaines et protection sociale
Emalti-RH : gestion et reporting social « Aleph – GrayMatter
ContactPour plus d'infos
Emalti-RH : gestion et reporting social
TR Developpement , éditeur de logiciels spécialisé dans le reporting social et la gestion des ressources humaines, a développé pour toutes les entreprises (des PME aux multinationales), un outil de pilotage permettant de gérer toutes les données RH en quelques clics. Emalti-RH permet ainsi d'éditer un bilan social plus...
Site :
http://www.aleph-graymatter.com
Offre d'emploi Responsable ressources humaines H/F chez ...
Responsable ressources humaines H/F - Hays France
Pontivy 56300, Bretagne France
À propos de cette offre
.
Composés de 3 usines agro-alimentaires, situées en Normandie (76), en Bretagne (56) et en Charente (16) et d"un siège social situé à Dieppe, Les Ateliers du Goût comptent près de 800 collaborateurs.
Savoir-faire manuel et tradition culinaire sont des valeurs qui caractérisent...
Master 2 Économie du secteur public (finalité recherche ...
Accueil - Formations - Offre de formation - Masters - Master 2 Économie du secteur public (finalité recherche/professionnelle)
Master 2 Économie du secteur public (finalité recherche/professionnelle)
Formation
Master 2 Économie du secteur public (finalité recherche/professionnelle)
Masters
Durée des études : 1 an
Diplôme délivré : Master
Modalités d'enseignement : Formation continue,...
Site :
https://www.u-paris2.fr
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines dans le secteur public / master 2 gestion des ressources humaines et management public / master gestion des ressources humaines dans le secteur public / master 2 gestion ressources humaines paris 13 / master 2 recherche gestion des ressources humaines et relations sociales
PILOTAGE RH / ABSENTEISME 1 - Se doter d’un tableau de ...
30 30
31 Fonction du logiciel détenu, quel logiciel utilisez- vous au sein de votre structure ? Apologic : Mode d'emploi spécifique UNA ... Paramétrage de votre système d'information : Compétence interne : excellente maîtrise du logiciel Prestataire extérieur : Fournisseur du logiciel Temps de mise en place de la procédure de rapatriement : entre 1j et 3j pour la structure Temps de...
Site :
http://slideplayer.fr
Management et gestion des ressources humaines - E-book ...
Ministère de l'éducation Nationale
Date de publication du eBook: 2006
Contenu du livre électronique
Ouverture des travaux - Les modèles d'analyse de la GRH - La GRH et ses parties prenantes - La GRH: principes, pratiques et critiques - Les indicateurs sociaux: du contrôle de gestion sociale aux développements récents du pilotage et du reporting - La notion de...
Date: 2016-12-24 14:11:53
Site :
http://www.livrespourtous.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et management des competences / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / ressources humaines gestion des competences / difference gestion du personnel et gestion des ressources humaines
Secteur cadres | Centre hospitalier de l'Université de ...
Le Secteur cadres de la Direction des ressources humaines du CHUM propose à ses gestionnaires une offre de service pleinement intégrée sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines et du développement organisationnel. Cette initiative repose sur la profonde conviction que mieux nos gestionnaires sont outillés, plus ils seront en mesure d'accompagner leurs équipes pour faire...
Date: 2018-04-14 05:15:50
Site :
http://www.chumontreal.qc.ca
Directeur Des Ressources Humaines Groupe (H/F) - Exolys
Notre client, Groupe de distribution de plus de 500 personnes, recherche un(e) :
Directeur Des Ressources Humaines Groupe (H/F)
Poste situé à Toulouse
POSTE
Rattaché(e) au Président dans un premier temps et par la suite au Directeur Général, membre du comité de direction, il/ elle assure une mission de généraliste en ressources humaines pour l 'ensemble des sociétés du Groupe et...
Site :
http://www.exolys.com
Organisation de la fonction RH - equinox-cognizant.com
Cette iframe contient la logique nécessaire pour manipuler Gravity Forms avec AJAX
Organisation de la fonction RH
Equinox-Cognizant aide les Directions des Ressources Humaines à optimiser l'organisation de leur fonction
Dans un contexte économique et social incertain, la Fonction Ressources Humaines doit, plus que jamais, répondre à de fortes exigences en termes de performance et de rentabilité :
Les problématiques majeures liées à son organisation sont les suivantes :
Quel modèle organisationnel adopter pour répondre aux attentes des clients de la fonction RH ?
Comment assurer l'alignement de l'organisation RH sur les enjeux...
Site :
http://www.equinox-cognizant.com
Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / dees rh / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise
Gestion de la paie ressources humaines | Sage France
Les logiciels de gestion de la paie et d'administration du personnel proposés par Sage répondent aux besoins des petites , moyennes et grandes entreprises :
Simplification du traitement de la paie : assistants, modèles de bulletins de paie par type de paie (mensuel, hebdomadaire, cadre, ouvrier, VRP...), accès simplifié aux données et à l'historique des salariés à travers la fiche du...
Site :
http://www.sage.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / formation ressources humaines gestion paie / dees ressources humaines / formation continue en gestion des ressources humaines / logiciel de gestion des ressources humaines sage
Passer un Bachelor RH ? Pourquoi pas - activassistante.com
Le Groupe IGS Formation Continue lance son nouveau Bachelor RH Chargé d'Administration des Ressources Humaines, un titre certifié de niveau II (Bac + 3) reconnu par l'État et enregistré au RNCP. Développé en inter entreprises, proposé à temps partiel à Paris et à Lyon, ce programme apporte les compétences requises pour travailler en back office au sein de centres de services partagés...
Site :
http://www.activassistante.com
Thèmes liés : bachelor charge de gestion administrative et ressources humaines / bachelor charge de gestion administrative et rh / fonction ressources humaines d'une entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
Déclarations et Bilan Social - memsoft.fr
Déclarations et Bilan Social
Module incluant la nouvelle DADSU-N4DS-2016 et DSN-2017 ainsi que les déclarations compatibles aux régimes : général, BTP et agricole (MSA) sous réserve d'un paramétrage paie adapté. (Contactez nos partenaires experts pour les régimes BTP et agricole)
Le Bilan Social : synthèses, statistiques et autres informations sur l'activité sociale et salariale de...
Site :
http://www.memsoft.fr
Thèmes liés : indicateurs bilan social ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Nos postes au siège - Brico Dépôt
Nos postes au siège
Responsable ressources humaines
Le Responsable Ressources Humaines prend en charge, met en place, coordonne et contrôle dans son périmètre (région ou métier siège) l'ensemble des actions et des politiques Ressources Humaines en lien...
Site :
https://www.bricodepot.fr
RH et KPI : une union pour le meilleur et le pire ? - CELSA-RH
par Juliette Dumas · Published
septembre 9, 2014
septembre 9, 2014
KPI. Key Performance Indicator (indicateur clé de performance).
Cet acronyme aux sonorités quelque peu barbares désigne un outil de mesure des données liées aux processus clés de la stratégie d'une entreprise.
Avant tout indicateur de mesure, les KPI jouent avec des données...
Site :
http://celsa-rh.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise
RH : Villes, EPCI, départements, régions : quatre niveaux ...
RH : villes, EPCI, départements, régions : quatre niveaux de territoire, une même fonction stratégique ?
Entretiens territoriaux de Strasbourg - 3 et 4 décembre 2008
Bernard RIPOCHE
Membre de l'Association des DRH des Grandes Collectivités
Bernard RIPOCHE, directeur général adjoint ressources humaines, ville de Dijon
Anne GRILLON, consultante Cabinet Light Consultants
Document...
Site :
http://www.drh-attitude.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Tableau de bord RH, pilotage social - CIBEO Consulting
Tableau de bord RH et pilotage social avec QlikView
Mesurez et analysez votre politique RH
Créez vos tableaux d'indicateurs RH avec QlikView, disposez d'outils de pilotage social et d'aide à l'élaboration du bilan social.
QlikView permet de collecter les données issues de vos différents logiciels de logiciels de paye / ressources humaines, gestion de la formation, pointeuses / badgeuses, gestion des compétences (GPEC).
Définissez vos propres tableaux d'indicateurs sociaux, par exemple :
indicateurs sur les effectifs : évolution des effectifs, rémunérations, masse salariale, personnel permanent et ETP, personnel...
Site :
https://www.cibeo-consulting.com
Thèmes liés : formation indicateurs et tableaux de bord rh / indicateurs rh tableaux de bord / logiciels de gestion des temps de travail et des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
La communication RH pour restaurer la confiance
La communication RH pour restaurer la confiance
Par Marc-Edouard Brunelet
Sans être à l'origine de la détérioration de la relation salariés/entreprise, la crise financière et ses nombreux impacts économiques et sociaux semblent avoir pour effet la cristallisation voire l'aggravation de la perte de confiance des salariés et leur...
Site :
http://www.communication-sensible.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise
HT Emploi Maroc - Annonces d'offres d'emploi au Maroc
Manager Commercial Textile H/F Toutes les villes 28/10/2016
Société : RH-Value
Spécialiste en gestion des ressources humaines opérationnelles, RH-Value, intervient d'une manière spécifique, personnalisée et adaptée auprès de ses clients. Nous vous accompagnons dans votre évolution et dans la gestion des hommes sur tous les volets Rh, lors d'une mission ciblée mais également dans le...
Site :
http://www.ht-emploi.com
Thèmes liés : offre d'emploi gestion des ressources humaines maroc / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi cadre rh maroc
Télécharger Livre Gratuit : Les Tableaux de Bord RH pdf
15:36 RH Aucun commentaire
Description de L'ouverture
Destiné à tous ceux qui souhaitent mesurer l'efficacité de leur stratégie ressources humaines (cadres dirigeants, DRH et professionnels de la fonction), cet ouvrage fournit une méthodologie de pilotage qui permet de contrôler l'alignement des actions RH sur les orientations stratégiques de l'entreprise et d'en contrôler les résultats.
L'auteur développe de nombreux outils qui reposent sur une approche globale et propose,...
Date: 2016-12-22 23:29:36
Site :
http://heights-book.blogspot.com
Thèmes liés : livre ressources humaines gratuit pdf / livre gestion des ressources humaines pdf gratuit / telecharger livre gestion des ressources humaines pdf / telecharger livre ressources humaines gratuit / telecharger livre gestion des ressources humaines gratuit
Formation - Ressources Humaines - L'Academie
Être stratégique et visionnaire, ainsi que meilleur pour anticiper.
Faire preuve d'innovation et de créativité, ajouter de la valeur à l'organisation.
Développer votre sens politique, surtout dans des situations complexes.
Mieux comprendre votre industrie et votre organisation, et agir en conséquence.
Faire preuve d'un bon jugement d'affaires, savoir reconnaître ou créer des...
Date: 2018-04-12 18:22:34
Site :
http://rendementpersonnel.ca
Offre d’emploi: Gestionnaire des Ressources Humaines (h/f)
La commune de Champagne-au-Mont-d'Or recrute son/sa Gestionnaire des Ressources Humaines.
Missions
- concevoir les arrêtés, les contrats et tous les documents liés à la carrière de l'agent,
- gérer le temps de travail des agents (congés, ARTT,...),
- recenser et prendre en charge les absences des agents pour maladie (comité médical, commission de réforme, CPAM, assurance),
- organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des...
La gestion des ressources humaines au Maroc, la prochaine ...
La gestion des ressources humaines au Maroc, la prochaine conférence de TBS Casablanca, le 21 avril 2015 sur le Campus de la CFCIM à Aïn Sebaâ.
Date de publication : 12 avril 2015 Rubrique : Divers
« La gestion des ressources humaines au Maroc : enjeux, défis et perspectives», la prochaine conférence de Toulouse Business School Casablanca, mardi 21 avril 2015 à 18 h 30 sur le Campus de la CFCIM à Aïn Sebaâ.
Cette conférence répondra aux préoccupations des étudiants, futurs lauréats d'écoles de commerce, d'écoles d'ingénieurs et d'universités marocaines ou internationales. Elle répondra également aux attentes des...
Site :
http://www.cfcim.org
Consultant en bilan des compétences et RH - DFSSU
Acquisition de méthodes, techniques et outils pour la pratique de l'évaluation et du bilan des compétences,
Supervision soutenue de la pratique durant le stage et accompagnement du développement du projet professionnel,
Enseignement dispensé majoritairement par des professionnels de terrain (acteurs clés des RH, chargé de bilan) et des universitaires,
De nombreux travaux pratiques...
Date: 2016-12-24 08:52:55
Site :
http://www.fp.univ-paris8.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / offre d'emploi ressources humaines ile de france l'apec / master professionnel ressources humaines formation continue
Le processus de sélection des Systèmes d’Information pour la ...
Home » Outils Fonction RH » Gestion administrative et SIRH » Le processus de sélection des Systèmes d...
Le processus de sélection des Systèmes d'Information pour la gestion RH (SIRH) - Exemple
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D'une manière générale, le département RH (mission) peut jouer un rôle fondamental en tant que "business partner" lors de la mise en...
Site :
http://hr4free.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Mention Droit Social - Accueil : Masters Droit
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Description de la formation
Le master Droit social répond à des objectifs clairement identifiés sur le marché du travail; il combine dans ses objectifs pédagogiques à la fois des exigences théoriques et une volonté de prendre en compte les transformations qui affectent le monde du travail. Master 1 commun à tous les étudiants de droit social.
Master 2 comprend trois parcours:...
Droit Social: Masters Droit - mastersdroit.univ-lille2.fr
313 K
Description de la formation
Le master Droit social répond à des objectifs clairement identifiés sur le marché du travail; il combine dans ses objectifs pédagogiques à la fois des exigences théoriques et une volonté de prendre en compte les transformations qui affectent le monde du travail. Master 1 commun à tous les étudiants de droit social.
Master 2 comprend trois parcours:...
Gouvernance / Direction / Icade / Accueil
Vice-Président du Conseil d'administration de Carrefour
Céline Senmartin
Directrice adjointe de la Direction du réseau et des territoires à la Caisse des Dépôts
Nathalie Tessier
Secrétaire générale de la commission de Surveillance de la Caisse des Dépôts
Frédéric Thomas
Directeur général de Crédit Agricole Assurances et Directeur général de Prédica
Sophie Quatrehomme
Directrice...
Date: 2018-04-14 09:20:11
Site :
http://www.icade.fr
Métriques, KPI et ressources humaines | Informatique et RH
RH o Système d'information
Quid des métriques, mesures de la performance, KPI (Key Performance Indicators ) dans le domaine des RH ?
Outre la mode des KPI et mesures de la performances qui permettent à quelques autistes d'Excel de juger, mesurer, estimer le monde, y a-t-il un intérêt à utiliser des données de ce type dans le monde des ressources HUMAINES ?
Bien souvent en effet,...
Site :
http://informatique-et-rh.altays.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / indicateurs kpi rh / kpi rh excel / kpi para rh
Services de la Ville | Ville de Nouméa - noumea.nc
La Direction des Ressources Humaines
Missions : Composée de 32 agents, la direction des ressources humaines (DRH) propose les orientations RH et la politique d'optimisation des ressources humaines, en cohérence avec la feuille de route de l'Exécutif.
Elle définit le niveau d'effectif et les compétences nécessaires au bon fonctionnement des services. Elle veille au bon déroulement des...
Date: 2018-04-14 07:03:20
Site :
http://www.noumea.nc
Planification stratégique RH | Planification RH | infoRH ...
1. Les stratégies de restructuration comprennent :
la réduction du personnel (par cessation d'emploi ou attrition);
le regroupement des tâches en vue de créer des postes plus pertinents;
la réorganisation des unités de travail pour en accroître l'efficacité.
Si votre évaluation révèle une surabondance de compétences, vous disposez de diverses méthodes pour apporter des...
Site :
http://www.hrcouncil.ca
Thèmes liés : strategie rh en matiere de recrutement / strategie rh recrutement / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / strategie rh cours / strategie rh
RH et statistiques - jybaudot.fr
Tableaux de bord et statistiques de la DRH
Dans une entreprise , ce n'est pas la direction des ressources humaines (DRH) qui utilise les techniques quantitatives les plus élaborées. Certes, il existe quelques mécanismes descriptifs propres, notamment d'analyse de la masse des rémunérations , et c'est ici que l' indice de Gini trouve sa principale utilisation en entreprise. Mais les...
Date: 2018-04-01 15:28:02
Site :
http://jybaudot.fr
Gestion Administrative du Personnel : Définition ...
Gestion du recrutement & multi-diffusion simplifiée
Démo gratuite
Voir ce logiciel
Comment un SIRH aide le gestionnaire dans ses différentes activités
Une bonne gestion administrative du personnel nécessite une approche logistique et une approche humaine. D'où l'intérêt de trouver un outil parfaitement adapté à votre fonctionnement d'entreprise et compris par les salariés.
Les SIRH...
Site :
https://www.appvizer.fr
Ressources humaines - PRESTIGE
Ressources humaines
Nathalie Fleury : La femme derrière les caméras de SpeedMedia et l'émission Mode d'emploi
Femme d'affaires, entrepreneure, productrice et mère de deux jeunes filles, Nathalie Fleury veille au succès de la maison de production SpeedMedia et à son expansion, à Québec, depuis huit ans.
Relever le défi du recrutement
02 octobre 2013
Longtemps associée au recrutement de...
Site :
http://www.magazineprestige.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees ressources humaines / situation marche de l'emploi ressources humaines / marche de l'emploi ressources humaines 2016 / marche de l'emploi dans les ressources humaines
Tableaux de bord RH : entretien avec Asmae El Kohen ...
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Tableaux de bord RH : entretien avec Asmae El Kohen Directrice du capital humain de l'ONDA
Taux d'encadrement, masse salariale, turn-over et absentéisme sont généralement les indicateurs scrutés par les DRH. Le tableau de bord RH doit être conçu rationnellement, mesurer toutes les formes de performance et permettre aux décideurs d'agir.
Devenu...
Site :
http://lavieeco.com