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7 articles sélectionnés

La construction des processus RH - Exemple - Rôle de la ...

La construction des processus RH - Exemple - Rôle de la culture d'entreprise

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La définition des processus RH de l'entreprise permet de distinguer les activités qui sont du ressort du département des Ressources Humaines par rapport à celles prises en charge par le management. Elle permet également d'acquérir une vue d'ensemble des...

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Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise

La définition de la mission des Ressources Humaines ...

Home » Outils Fonction RH » Organisation et processus RH » La définition de la mission des Ressources...

La définition de la mission des Ressources Humaines - Exemple

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Définir la mission du département des Ressources Humaines permet au DRH de mettre en mots les valeurs et donc de structurer sa vision. Il va ainsi s'agir, à travers...

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Thèmes liés : definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Le plan de formation et de développement des compétences ...

Home » Outils Management » Gestion des compétences » Le plan de formation et de développement des...

Le plan de formation et de développement des compétences - Exemple - Évaluation de cours

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Le but d'un plan de formation est d'optimiser l'adéquation entre un individu et le poste qu'il occupe, tout en intégrant les objectifs...

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Le processus de sélection des Systèmes d’Information pour la ...

Home » Outils Fonction RH » Gestion administrative et SIRH » Le processus de sélection des Systèmes d...

Le processus de sélection des Systèmes d'Information pour la gestion RH (SIRH) - Exemple

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D'une manière générale, le département RH (mission)  peut jouer un rôle fondamental en tant que "business partner" lors de la mise en...

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Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

La définition du profil de poste / description de fonction ...

La description de fonction débouche sur la création, pour chacune d'entre elles, d'un formulaire récapitulatif, qui en présente les éléments-clés. Ces documents pourront notamment servir de support au processus de recrutement / sélection des collaborateurs ( rédaction de l'annonce de recrutement , définition des exigences du poste / critères de sélection , présentation du poste au...

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Thèmes liés : description de fonction responsable recrutement / description de poste responsable recrutement / definition de poste responsable recrutement / definition de fonction responsable recrutement / profil de poste recrutement exemple

Le plan de succession RH et la gestion de la relève ...

Le portefeuille des potentiels (illustration) , inspiré de la grille marketing du Boston Consulting Group, permet ainsi de développer une stratégie de développement du personnel. Il se base sur les deux éléments suivants:

le résultat des évaluations annuelles du personnel (ratings)

la perception subjective du potentiel de développement du candidat

Le portefeuille des potentiels se lit...

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Thèmes liés : fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / fonction rh d'une entreprise

L'entretien d'évaluation des compétences - Exemple - Fiche ...

Le but d'un entretien d'évaluation des compétences est d'identifier les écarts entre les compétences dont dispose un collaborateur et les exigences du poste qu'il occupe (telles que définies par son cahier des charges), afin de déterminer les objectifs de développement prioritaires. Cette évaluation peut avoir lieu dans le cadre d'un processus de sélection/recrutement (guide de conduite)...

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Thèmes liés : exemple fiche de poste responsable recrutement / recrutement exemple fiche de poste