Formation Gestion Ressources Humaines (GRH) | TUNISIE 2016

Formations Gestion Ressources Humaines Tunisie

EST Formation organise à Tunis, du 19 au 30 septembre 2016 une Session de Formation sur la Gestion Ressources Humaines GRH

Dans un environnement de plus en plus complexe, la formation « Gestion des ressources humaines » (GRH) vise à former des personnels opérationnels en gestion des Ressources Humaines (RH). Cette formation vous propose de faire...

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Date: 2016-11-14 10:00:24
Site : http://www.est-formations.com

Thèmes liés : formation gestion des ressources humaines tunis / formation en gestion des ressources humaines tunisie / gestion des ressources humaines formation du personnel / objectif de la formation en gestion des ressources humaines / formation responsable gestion des ressources humaines

Bachelor Ressources Humaines - Bachelor RH | Maestris Sup

La formation Bachelor Ressources Humaines délivrée par Maestris Sup donne accès au Titre Certifié de Chargé de Gestion des Ressources Humaines (Titre RNCP de Niveau II). Un cursus qui vous permettra d'assurer tout ou partie d'une fonction RH, selon la taille de l'entreprise choisie.

Bachelor Ressources Humaines : la formation en détail

Programme de Formation

Programme de la formation...

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Date: 2016-12-23 20:33:21
Site : http://www.maestris-sup.com

Thèmes liés : ressources humaines metiers et formations / titre rncp ressources humaines niveau 1 / titre rncp charge des ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines / dees assistant ressources humaines

Déclarations et Bilan Social - memsoft.fr

Déclarations et Bilan Social

Module incluant la nouvelle DADSU-N4DS-2016 et DSN-2017 ainsi que les déclarations compatibles aux régimes : général, BTP et agricole (MSA) sous réserve d'un paramétrage paie adapté. (Contactez nos partenaires experts pour les régimes BTP et agricole)

Le Bilan Social : synthèses, statistiques et autres informations sur l'activité sociale et salariale de...

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Site : http://www.memsoft.fr

Thèmes liés : indicateurs bilan social ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Bilan social - Cdg60

Tous les 2 ans, une campagne de recueil des bilans sociaux est faite auprès des collectivités territoriales. Elle est gérée par le service Observatoire de l'emploi du Centre de gestion de l'oise.

Mais à quoi sert le bilan social ?

Le bilan social c'est :

Un outil de dialogue social : lors de sa présentation au CTP ou lors de sa restitution durant les concertations départementales de...

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Date: 2016-12-24 16:02:11
Site : http://www.cdg60.com

Thèmes liés : les outils de la gestion des ressources humaines indicateurs / outils de gestion des ressources humaines / indicateurs bilan social ressources humaines / dees ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines

Licence professionnelle Droit social et ressources humaines

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Licence professionnelle Droit social et ressources humaines

Mention : Métiers de la GRH : assistant

Parcours : Droit social et ressources humaines

Responsables de la formation : Pierre-Olivier CHAUMET, Dirk BAUGARD

UFR de rattachement : Droit

Secrétariat : Bât....

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Date: 2016-12-24 14:00:25
Site : http://www.univ-paris8.fr

Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence professionnelle droit social et ressources humaines paris 8 / droit social et gestion des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris / master 1 droit social et gestion des ressources humaines

Ressources humaines et communication Terminale série STMG ...

Présentation générale

1. La spécialité « Ressources humaines et communication »

L'appellation « Ressources humaines et communication » signifie que le programme concerne deux champs de connaissances parfaitement complémentaires et non dissociables au sens où :

parce qu'elles conditionnent fortement le fonctionnement et l'action au sein des organisations, les ressources humaines...

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Site : assistancescolaire.com

Thèmes liés : communication organisation et gestion des ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines en classe terminale / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines

Chargé de Gestion des Ressources Humaines (CGRH) Titre ...

Chargé de Gestion des Ressources Humaines (CGRH)

Titre certifié de niveau II reconnu par l'Etat, inscrit au RNCP

Certification de la formation Chargé de Gestion des Ressources Humaines (CGRH) - Titre certifié de niveau II reconnu par l'Etat, inscrit au RNCP

Titre Certifié de Niveau II inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) .

Arrêté du 15/05/2007 publié...

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Date: 2016-12-24 02:40:09
Site : http://www.titres-certifies.com

Thèmes liés : titre rncp ressources humaines niveau 1 / titre rncp charge des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / charge de gestion des ressources humaines rncp / formation gestion administrative et ressources humaines

Le Cnam Rhône-Alpes : Responsable ressources humaines ...

Titre professionnel RNCP niv. II - CPN04p1

HTT : Hors Temps de Travail (cours le soir, le samedi, à distance)

Apprendre à mettre en place des pratiques en ressources humaines.

Contenu

Volume global de la formation : 60 crédits (hors pré-requis et parcours préparatoire, dans certains cas de figure identifiés ci-dessus).

Public et conditions d'accès

Pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3...

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Site : http://www.lecnam-rhonealpes.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines

Le Cnam Rhône-Alpes : Responsable ressources humaines ...

Titre professionnel RNCP niv. II - CPN04p1

HTT : Hors Temps de Travail (cours le soir, le samedi, à distance)

Apprendre à mettre en place des pratiques en ressources humaines.

Contenu

Volume global de la formation : 60 crédits (hors pré-requis et parcours préparatoire, dans certains cas de figure identifiés ci-dessus).

Public et conditions d'accès

Pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3...

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Site : http://www.lecnam-rhonealpes.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines

Responsable ressources humaines - formations nord

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Contenu de la formation

Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis

Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...

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Date: 2016-12-24 14:11:11
Site : http://www.cnam-npdc.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement

Direction des ressources humaines : LCA Performances Ltd ...

Direction des ressources humaines

Dans un contexte riche d'incertitudes, la direction ressources humaines est confrontée à des exigences d'adaptation élevées. Face à un avenir à la fois prometteur et incertain, vous cherchez à déceler les tendances d'évolution, à identifier les continuités, ruptures des différentes variables de...

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Date: 2016-12-13 09:57:56
Site : http://www.lca-performances.com

Thèmes liés : direction des ressources humaines paris 4 / direction des ressources humaines paris 3 / direction des ressources humaines paris 1 / direction des ressources humaines paris / direction des ressources humaines metier

Gestion des ressources humaines : LCA Performances Ltd ...

Formation gestion des ressources humaines

Cette formation gestion des ressources humaines vous propose de faire le point sur la manière dont la mission des ressources humaines évolue, sur la perception que les autres acteurs de l'entreprise ont des ressources humaines et sur les défis présents et futurs que cette même fonction a pour...

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Date: 2016-12-13 10:41:39
Site : http://www.lca-performances.com

Thèmes liés : role du directeur des ressources humaines dans une entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

IAE Caen : M2 Gestion des ressources humaines - FC

Directeur/responsable des ressources humaines, responsable du personnel, chargé de mission RH, responsable formation, responsable recrutement, responsable paie, responsable communication interne, consultant en gestion des ressources humaines...

Public concerné

Titulaires d'un Bac+4 et 240 ECTS

Expérience professionnelle significative dans un poste à responsabilité dans un domaine en relation...

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Site : iae.unicaen.fr

Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / responsable de la gestion des ressources humaines / responsable des ressources humaines missions / recrutement responsable ressources humaines

Formation Ressources Humaines (84) Vaucluse | Emagister

Formation Ressources Humaines (84) Vaucluse

VOTRE SÉLECTION ACTUELLE

En présentiel dans (84) Vaucluse

MÉTHODE ET LIEU

Par ordre de date de début

Ranking Emagister

L'entretien annuel d'évaluation Formation Strategique

Formation ouverte dès le 1er participant

...les différents mécanismes de l'entretien annuel d'évaluation. Ensuite, vous serez capable de vous préparer correctement à cet...

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Site : emagister.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines

Responsable ressources humaines | CNAM

Recueillir et structurer l'information en ressources humaines :

- Connaissance des principaux indicateurs et domaines d'information sociale,

- Connaissance des principes d'utilisation et des usages des Nouvelles technologies de l'information et de la communication dans la gestion des RH,

- Capacité à classer et archiver les données,

- Capacité méthodologique à comparer les pratiques de...

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Date: 2016-12-24 14:11:00
Site : https://www.cnam-bretagne.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines

CPN04 - Titre RNCP niveau II Responsable ressources humaines - Cnam Normandie

Public et conditions d'accès :

Prérequis :

Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH).

Des unités d'enseignement seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un :

Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114

Bac+2 en relation avec la spécialité RH : DRS101,...

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Date: 2018-04-14 11:28:03
Site : http://www.cnam-normandie.fr

Voir la fiche RNCP n°4649 - rncp.cncp.gouv.fr

315p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Le responsable des ressources humaines travaille au sein d'une entité et plus généralement d'un établissement appartenant à une organisation plus grande (d'une usine, d'un magasin, d'une agence..). Il traite des...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines

Responsable Ressources Humaines - Le CNAM Guadeloupe

CPN04 : 60 Crédits

Public concerné et conditions d'accès :

Pour les élèves ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources humaines (RH) : accès direct à la formation.

Pour les élèves ayant un diplôme Bac+3 et plus hors RH : des Unités d'Enseignement supplémentaires seront demandées (DRS101, DRS102, FPG104, FPG114), pour un total de 22 crédits.

En cas de Bac...

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Date: 2016-12-24 14:46:25
Site : http://cnam.univ-ag.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Emalti-RH : gestion et reporting social « Aleph – GrayMatter

ContactPour plus d'infos

Emalti-RH : gestion et reporting social

TR Developpement , éditeur de logiciels spécialisé dans le reporting social et la gestion des ressources humaines, a développé pour toutes les entreprises (des PME aux multinationales), un outil de pilotage permettant de gérer toutes les données RH en quelques clics. Emalti-RH permet ainsi d'éditer un bilan social plus...

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Site : http://www.aleph-graymatter.com

Piloter les ressources humaines avec le reporting RH - Accueil

Vous êtes ici : Accueil » Analyses »Piloter les ressources humaines avec le reporting RH

Piloter les ressources humaines avec le reporting RH

Analyses , Décisionnel / Business Intelligence , Ressources humaines / Paie / GRH

Selon les résultats d'une étude présentée par ADP, un des leaders des services pour la gestion des ressources humaines, 56 % des DRH déclarent connaître des...

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Site : http://www.progiciels-mag.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Les systèmes d'information des ressources humaines | Le ...

Paie, gestion du temps, recrutement... Les tâches administratives sont de plus en plus chronophages pour la fonction Ressources humaines. Pour s'y soustraire, les directions RH adoptent les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH). En partie allégées de cette contrainte, elles peuvent se consacrer à des missions de pilotage stratégique, communiquer plus aisément avec les...

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Site : lenouveleconomiste.fr

Licence professionnelle : Métiers de la GRH : Assistant ...

Recevez le programme complet par mail

Consultez notre site

Objectifs

Alliant théorie et pratique (cours magistraux et TP), la licence professionnelle « Droit social et ressources humaines » donne tous les outils nécessaires à la gestion des hommes au sein de l'entreprise.

En effet, les postes en GRH, de plus en plus techniques et juridiques, exigent désormais une connaissance approfondie...

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Site : https://www.kelformation.com

Thèmes liés : droit social et gestion des ressources humaines / ressources humaines droit social / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Contenu de la formation

Volume global de la formation : 60 crédits (hors pré-requis et parcours préparatoire, dans certains cas de figure identifiés ci-dessus).

Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)

Vous êtes...

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Site : http://www.cnam-haute-normandie.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

La foire aux questions - Bilan social - Ministère des ...

 Sous-indicateur 23.1 : rémunération moyenne (primes et indemnités comprises) homme/femme par filière, par catégorie et par quotité de temps de travail

 Sous-indicateur 23.2 : taux d'agents à temps partiels homme/femme rapporté à l'ensemble des agents à temps partiel

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Questions générales

Q : L'obligation de produire le bilan social...

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Date: 2016-12-24 15:30:32
Site : http://social-sante.gouv.fr

Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / indicateurs bilan social ressources humaines / indicateurs rh bilan social / cours bilan social rh / logiciels de gestion des temps de travail et des ressources humaines

Variable 13 La gestion des ressources humaines de l ...

La reconnaissance du capital humain dans les problématiques stratégiques de l'entreprise

Une réalité en contradiction du discours affiché : les entreprises cherchent à optimiser leurs coûts salariaux

L'évolution du rapport de l'individu au travail

Les changements internes et externes au sein de l'entreprise (liés à l'économie, aux technologies et à la législation) sont multiples,...

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Site : http://queltravaildans20ans.com

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise