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RH : Les 10 grandes tendances RH pour 2014 - demos.fr

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RH : Les 10 grandes tendances RH pour 2014

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Fin 2013, l'association professionnelle américaine SIOP Foundation communiquait les résultats de la première édition de son enquête menée auprès de 8000 professionnels - via son site, sa lettre d'information et les...

Date: 2016-12-24 15:01:47

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

La Gestion des Ressources Humaines (cycle certifiant*)

Module 1 : La fonction RH (2 jours)

Le rôle et la place de la fonction Personnel dans l'entreprise

Les grandes missions d'une direction des Ressources Humaines :

mobiliser les personnes

gérer de façon prévisionnelle l'emploi et les compétences

Le rôle humain, social et économique

Le rôle de consultant interne

Le cadre légal

Notion de contrat de travail

Conclure un contrat de...

Date: 2016-12-24 14:09:00

Thèmes liés : le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise

La Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines

Objectifs

connaître les obligations administratives et réglementaires d'un service du personnel en matière de droit du travail, d'administration du personnel et de gestion des hommes Ressources Humaines

effectuer efficacement les formalités administratives essentielles

préparer les contrats...

Date: 2016-12-24 14:09:00

Thèmes liés : difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / gestion des ressources humaines administration du personnel / formation gestion administrative et ressources humaines

Maîtriser l'Essentiel de la GRH - demos.fr

Maîtriser l'Essentiel de la GRH

Dispensé en région

acquérir une vision globale de la gestion des Ressources Humaines

identifier les principaux processus de la GRH

Profil stagiaire

toute personne souhaitant avoir une vision globale des enjeux de la gestion des Ressources Humaines dans l'entreprise

Profil animateur

Enjeux de la fonction Ressources Humaines

Inscrire la démarche dans la stratégie de l'entreprise

Les nouvelles problématiques des Ressources Humaines

Le digital et les Ressources Humaines

Les fondamentaux du droit du...

Date: 2016-12-24 14:13:54

Thèmes liés : dees ressources humaines / enjeux principaux de la gestion des ressources humaines / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines / processus de gestion strategique des ressources humaines

La Gestion des Compétences : Mettre en ‎Œuvre et Piloter ...

La Gestion des Compétences : Mettre en OEuvre et Piloter une GPEC

CPF

définir une GPEC et les concepts associés (métier, compétence...)

maîtriser les enjeux juridiques, sociaux et économiques d'une GPEC

maîtriser la méthodologie projet d'une GPEC

identifier les acteurs et leur rôle

maîtriser les outils d'une GPEC

Profil...

Date: 2016-12-24 14:33:20

Thèmes liés : enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation responsable ressources humaines en alternance / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Assistant(e)s de la Direction des Ressources Humaines

Identifier les partenaires de la DRH

Appréhender les outils

Clarifier les fonctions de l'assistant(e) RH

Se repérer dans les sources de droit

Connaître le cadre juridique

Connaître les obligations de la DRH

Savoir respecter les formalités, déclarations et registres

Préparer et suivre les contrats de travail

Les formalités d'embauches

Ce qu'il faut savoir sur les CDD, CDI, temps partiel

Gérer les relations contractuelles

La suspension du contrat de travail (maladie, arrêt de travail...)

Gérer les congés...

Date: 2016-12-24 14:47:03

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / assistant de gestion des ressources humaines formation / assistant(e) ressources humaines en alternance / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / assistant ressources humaines formation alternance

Responsables RH : Faites de la Communication Interne un ...

Responsables RH : Faites de la Communication Interne un Atout de Votre Fonction

Objectifs

intégrer la dimension communication dans le travail quotidien du service RH

découvrir les outils de communication pour optimiser la circulation, la compréhension et l'adhésion aux informations

Profil stagiaire

DRH, membres des services RH

Profil animateur

Le service RH, acteur de la communication interne

Etre à...

Date: 2016-12-24 14:26:41

Thèmes liés : responsable communication interne rh / communication interne rh formation / outils communication interne rh / communication interne rh / dees rh

Formations courtes (1 à 5 jours) - demos.fr

Formations courtes (1 à 5 jours)

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Vous souhaitez développer vos compétences, vous perfectionner ou tout simplement acquérir de nouveaux savoirs ? Demos vous propose l'offre de formation la plus large du marché.

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Des formations de qualité, partout en France

Management, Marketing, Bureautique, Comptabilité, Commercial, Développement personnel, Informatique, Ressources Humaines,...

Date: 2016-12-24 15:21:00

Thèmes liés : gestion des ressources humaines formation du personnel / formation en gestion des ressources humaines en france / formation gestion ressources humaines gratuite / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise

Tableau de Bord et Ressources Humaines - demos.fr

Tableau de Bord et Ressources Humaines

CPF

Objectifs

savoir réaliser son bilan social ou sa déclaration annuelle unique et en faire un véritable outil stratégique et de communication

mettre en place des tableaux de bord RH d'aide à la décision

Pré-requis

responsables et membres des services du personnel

Profil animateur

Cadre juridique et contenu du bilan social

Les différentes rubriques

Enjeux : entre obligation et marketing RH

Bilan social et Déclaration Annuelle Unique

Tableau comparatif des contenus respectifs

Communiquer...

Date: 2016-12-24 20:13:05

Thèmes liés : indicateurs rh tableaux de bord / dees ressources humaines / indicateurs bilan social ressources humaines / indicateurs sociaux ressources humaines / indicateurs rh bilan social

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