Articles sélectionnés pour le thème : gestion des emplois et des competences ressources humaines
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UIMM Alsace Union des Industrie et Entreprises de la ...
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Info 1 : Message du Président de l'UIMM Alsace à l'occasion de cette fin d'année 2016
Info 1 : Message du Président de l'UIMM Alsace à l'occasion de cette fin d'année 2016
Info 1 : Message du Président de l'UIMM Alsace à l'occasion de cette fin d'année 2016
Info 2 : Appel à candidature...
Site :
http://uimm-alsace.fr
Thèmes liés : conseil en ressources humaines tpe pme / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
De la gestion des compétences au management par les compétences - e-RH
Accueil Documents Compétences De la gestion des compétences au management par les compétences
De la gestion des compétences au management par les compétences
La gestion des compétences
Identifier les compétences
Comme vu précédemment (ici) , il ne peut exister une liste universelle de compétences utilisables dans tous les secteurs d'activité, dans toutes les cultures, dans toutes les...
Site :
http://www.e-rh.org
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Ce professionnel connaît les frontières internes et externes de la fonction RH et maîtrise les outils relatifs à la gestion de l'emploi et des compétences. Il est un excellent assistant pour les DRH appartenant aux entreprises qui...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / dees ressources humaines / outils de gestion previsionnelle des ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
- dans des structures de consultants,
- dans des entreprises bancaires,
- dans des organismes de protection sociale,
- dans des cabinets de courtage en assurances,
etc.
Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants :
- juriste en droit social et/ou en droit de la protection sociale
- avocat en droit social (sous réserve d'obtention du CAPA) ou conseil en droit social
- consultant...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : master droit des ressources humaines et protection sociale / licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / master droit social gestion ressources humaines / droit social et gestion des ressources humaines / formation ressources humaines droit social
Les ressources humaines, un élément d’importance ...
Trois facteurs vont conférer à la gestion des ressources humaines une importance accrue dans la décennie 2011-2020 : en premier lieu, la pénurie de main d'oeuvre qualifiée, dans une économie en croissance de 8-10 % par an et dont la population active plafonne ; ensuite (et en opposition au facteur précédent), la nécessité de maîtriser les coûts de production, dans le contexte d'une...
Date: 2016-12-24 18:40:39
Site :
http://www.ambafrance-cn.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Les ressources humaines, un élément d’importance ...
Trois facteurs vont conférer à la gestion des ressources humaines une importance accrue dans la décennie 2011-2020 : en premier lieu, la pénurie de main d'oeuvre qualifiée, dans une économie en croissance de 8-10 % par an et dont la population active plafonne ; ensuite (et en opposition au facteur précédent), la nécessité de maîtriser les coûts de production, dans le contexte d'une...
Date: 2018-04-14 05:36:35
Site :
https://cn.ambafrance.org
Université Toulouse - Jean Jaurès - Direction des ressources humaines (DRH)
La direction des ressources humaines (DRH) a pour vocation de concevoir et proposer une politique de gestion et de pilotage des ressources humaines de l'université.
Sa mission s'organise selon 8 grands axes, correspondant chacun à un pôle d'appui :
Gestion administrative et financière (carrière, retraite, validation des services auxiliaires, paie)
Accueil, information et accompagnement des...
Site :
http://www.univ-tlse2.fr
Auvergne - Rhône-Alpes | Portail de la Fonction publique
La PFRH Auvergne-Rhône-Alpes
Qui sommes-nous ?
La plate-forme d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines est placée au sein du Secrétariat Général pour les Affaires Régionales, sous l'autorité du Préfet de Région.
La PFRH est une structure légère et réactive qui a pour missions de favoriser le développement des mobilités au sein d'un même bassin d'emplois et de professionnaliser la gestion des ressources...
Date: 2016-12-24 20:49:13
Site :
fonction-publique.gouv.fr
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / formation rhone alpes auvergne / emploi rhone alpes auvergne / conseil general rhone alpes auvergne
Master ressources humaines, rh en alternance Toulouse
Le Mastère Spécialisé Expert en Ressources Humaines en Bref
Certifié de Niveau I par l'Etat,
inscrit au Répertoire National des Certification
s Professionnelles
Lieu de la formation : Toulouse Business School, Campus Centre-Ville
Langue : Français
Cette formation est dispensée en version « Part Time » (étudiants, salariés en congés de formation, demandeurs d'emploi,contrats de...
Date: 2016-12-24 11:05:31
Site :
http://www.tbs-education.fr
Thèmes liés : mastere specialise gestion ressources humaines mobilite internationale / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Outils RH | CNAM
6 Ects Code UE : FPG114
Outils RH
* Cette formation peut être financée au titre du compte personnel de formation, veuillez contacter votre conseiller au 0972311312
Tout en travaillant, développez et validez en 4 mois les compétences clefs des différentes techniques et outils RH : rémunération, recrutement, formation, gestion des carrières, gestion des compétences, gestion sociale,...
Date: 2016-12-24 14:23:37
Site :
https://www.cnam-bretagne.fr
Thèmes liés : formation rh gestion des competences / formation rh gestion de carriere / formation rh relations sociales / dees rh / politique rh gestion competence
Fonction RH : comment accompagner une fusion d ...
Fonction RH : comment accompagner une fusion d'entreprises ? (5/5)
Par Nadège Ouary, le
27/05/2013
Qui, à l'époque actuelle, ne vit pas une fusion d'entreprises ? Quel DRH/RRH n'a pas à travailler sur ce thème ? Dans la continuité de mes articles précédents, j'évoque ce thème avec vous et vous rappelle, rapidement, des points à traiter en tant que DRH/RRH si vous vivez une fusion...
Date: 2016-12-24 16:29:53
Site :
rhinfo.com
Thèmes liés : le role de la fonction rh dans les fusions d'entreprises / importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise
Les Licences Professionnelles en formation continue - IUT ...
Cette licence professionnelle proposée par le département TC de Charleville-Mézi�?res, vise à former des collaborateurs capables d'accompagner les entreprises dans le cadre de leur développement international. Cette formation développe les quatre dimensions de l'action commerciale à l'international : l'achat, la distribution, la commercialisation et la prospection à...
Site :
http://www.iut-rcc.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / gestion des ressources humaines d une entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines
LICENCE professionnelle Gestion des ressources humaines ...
Vous êtes ici : FRANCAIS > Offre de formation > Nos formations > Sciences humaines et sociales
La formation professionnelle reste plus que jamais un enjeu majeur de la performance des organisations. Nombreux sont les facteurs stratégiques concourant au développement d'une meilleure gestion des compétences. Pour les directions, la formation professionnelle, la gestion des compétences,...
Site :
http://international.univ-tours.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines
Chargé(e) RH – Casablanca, Multicibles - emplois.co
Multicibles 21/12/2016 Casablanca
Entreprise
Multicibles recrute pour l'un de ses clients qui opère dans le domaine de l'offshoring, un(e) « Chargé(e) RH ».
Poste
Vous aurez comme principales missions de :
Animation des outils de pilotage de la Gestion des Ressources Humaines ;
Préparation et collecte des éléments nécessaires à l'établissement de la paie...
Date: 2016-12-24 16:06:32
Site :
http://www.emplois.co
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines plan de formation / quels sont les outils de pilotage de la gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / les nouveaux outils de la gestion des ressources humaines
Direction des ressources humaines (DRH) - Université Toulouse
La direction des ressources humaines (DRH) a pour vocation de concevoir et proposer une politique de gestion et de pilotage des ressources humaines de l'université.
Sa mission s'organise selon 8 grands axes, correspondant chacun à un pôle d'appui :
Gestion administrative et financière (carrière, retraite, validation des services auxiliaires, paie)
Accueil, information et accompagnement des...
Site :
http://www.univ-tlse2.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / ressources humaines universite toulouse 1 / formation ressources humaines universite toulouse / ressources humaines universite toulouse / gestion des ressources humaines politique de recrutement
Formation RH (assistante ressources humaines)Organisme de ...
LE MÉTIER D'ASSISTANTE RH ( RESSOURCES HUMAINES)
Elle seconde son responsable dans l'application de la politique
ressources humaines et la gestion sociale de l'entreprise. Elle prend
en charge les activités administratives (suivi des dossiers individuels,
déclarations obligatoires, réponse aux demandes des salariés...), le
recrutement du personnel et le suivi du plan de formation.
Elle...
Site :
m2iformation-diplomante.com
Master Management, sp. Administration des Entreprises ...
Master Management, sp. Administration des Entreprises
Master Management, sp. Administration des Entreprises
Résumé de la formation
Type de diplôme: Master LMD
Domaine: Droit, économie, gestion
Présentation
Présentation
Depuis 1989, le Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées -Certificat d'Aptitude à l'Administration des Entreprises (DESS CAAE) fut mis en place par l'UFR de Droit et...
Date: 2016-12-24 12:06:54
Site :
http://www.univ-lemans.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / diplome d universite en gestion des ressources humaines
La formation des futurs responsables RH - IAE REUNION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH)
La formation des futurs responsables RH
ATOUTS
Une vision stratégique des compétences et de la personnalité sociale de l'entreprise
Une forte professionnalisation de la filière avec 60 intervenants professionnels (DRH, avocats,etc)
Une expérience terrain grâce aux périodes en entreprise
DESCRIPTIF
Les objectifs de la formation
Former des professionnels capables d'évoluer vers des postes à responsabilité dans le domaine de la Gestion des RH, des relations au travail, de l'emploi et de l'insertion...
Site :
http://www.iae-reunion.fr
Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
responsable de rémunération - Onisep
Si les ressources humaines se sont diversifiées, l'administration de la paie n'en reste pas moins une fonction clé dans l'entreprise. De bac + 2 à bac + 5, les jeunes diplômés peuvent s'y faire une place en tant que responsable de rémunération.
© Alain Potignon / ONISEP
Niveau minimum d'accès : bac + 2
Salaire débutant
Synonymes : Chargé/e de la paie,
Gestionnaire de paie,
Responsable...
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Gentilhomme Ressources Humaines REIMS - service-rh.com
Solutions
Recrutement
Nous proposons une offre complète en recrutement: par annonce, apporoche directe, assistance, évaluation et graphologie.Recherche par annonce :Nous assurons pour vous l'ensemble des opérations...
Nous proposons une offre complète en recrutement: par annonce, apporoche directe, assistance, évaluation et graphologie.
Recherche par annonce :
Nous assurons pour vous...
Site :
http://www.service-rh.com
Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
Quid des Ressources Humaines en Algérie - CULTURE DES ...
Quid des Ressources Humaines en Algérie
publié le 7 avr. 2010 à 01:25 par Yusf Hebib [ mis à jour : 26 sept. 2011 à 22:05 ]
(Publié par le Quotidien El Watan le 09/11/2003 sous le titre:«Valoriser L'Or Gris »)
On ne saurait ne pas évoquer les ressources humaines algériennes lorsqu'on considère les termes de la mondialisation...
Date: 2016-12-08 09:06:25
Site :
sites.google.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Le gestionnaire des ressources humaines assiste le commandement dans le traitement des dossiers individuels et assure au sein d'un bureau de ressources humaines, la gestion administrative, juridique et financière des personnels de l'institution dans le respect de la réglementation en vigueur : administration du personnel, suivi des effectifs, référentiels en organisation des personnels,...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration
Ccmx RH Place - adonis-groupe.com
Ccmx RH Place
RH Place Paie
Organisée autour d'une base d'informations salariés unique , sécurisée, évolutive et modulaire, l'offre Paie intègre toutes les fonctionnalités nécessaires à votre activité :
- Automatiser le calcul de la paie applicable à toutes entreprises grâce à la grande souplesse de personnalisation de son réglementaire de paie pré...
Date: 2012-03-13 17:59:12
Site :
http://www.adonis-groupe.com
Annuaire des Centres de Bilan de Compétences - Bilan de ...
AB & DB CONSEIL a pour vocation d'optimiser et de valoriser les ressources humaines,
Nos activités :
o Conseil en orientation et en stratégie de carrière, bilans de compétences, outplacement individuel.
o Développement du potentiel et des compétences : Coaching, formation (management, communication, efficacité personnelle, commercial)
o Conseil en recrutement et en promotion interne
o...
Site :
http://www.bilandecompetences.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Licence Professionnelle Métiers de la GRH : Formation ...
Savoir-faire et compétences
Compétences acquises
Ce professionnel participe à la mise en oeuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines notamment en :
- formation, recrutement, gestion de carrières : il maîtrise les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs notamment à la formation, aux relations du travail, au recrutement et utilise les outils de pilotage social
- contribution à la mise en place d'une veille sociale en matière de formation/emploi
- maîtrise des techniques de conseil en formation aux différents publics
- contribution à la préparation et à la réalisation de changements...
Variable 13 La gestion des ressources humaines de l ...
La reconnaissance du capital humain dans les problématiques stratégiques de l'entreprise
Une réalité en contradiction du discours affiché : les entreprises cherchent à optimiser leurs coûts salariaux
L'évolution du rapport de l'individu au travail
Les changements internes et externes au sein de l'entreprise (liés à l'économie, aux technologies et à la législation) sont multiples,...
Site :
http://queltravaildans20ans.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Formation BTS Gestion de la PME | SupExup
Accueil > Nos formations > Ressources humaines > Formation BTS Gestion de la PME
Formation BTS Gestion de la PME
BAC + 2 | BTS Gestion de la PME
Acquisition de pratiques professionnelles:
Ce BTS en deux ans vous prépare à la fonction de collaborateur (trice) de dirigeant de PME et d'assistant(e) de chef d'entreprise. Les missions sont polyvalentes et recouvrent les domaines de...
Date: 2018-04-14 01:52:51
Site :
http://www.supexup.fr
Chargé(e) rh - Multicibles 1111190555 - Offre emploi ...
Poste en : RH/Formation Déposer Votre CV
Extrait de l'Offre : vous aurez comme principales missions de :
- animation des outils de pilotage de la gestion des ressources humaines ;
- préparation et collecte des éléments nécessaires à l'établissement de la paie ;
- traitement des dossiers administratifs ;
- création de tableaux de bord ou d'outils appropriés à la gestion et au...
Site :
marocrecherche.com
Thèmes liés : charge de mission rh offre d'emploi / charge rh offre d'emploi / offre emploi charge de mission rh / dees ressources humaines / offre d'emploi charge de mission ressources humaines
La GRH | SURFECO21 - Economie / Droit / Management
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Introduction :
Aujourd'hui, seule l'activité humaine est réellement créatrice de valeur. Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante se sont les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. �? la limite, tout le reste peut s'acheter, s'apprendre ou même se copier. Toute décision en matière de gestion des ressources...
Site :
http://www.surfeco21.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et ...
Accueil > Ressources > Dossiers spéciaux > Relations du travail au Québec
2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et en relations du travail
Tweeter
C'est donc à partir de cette toile de fond que le comité présente maintenant les bases de sa réflexion sur les défis que doivent et devront affronter les organisations québécoises. Le comité a identifié trois grands...
Site :
portailrh.org
Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines relations sociales / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / organisation du travail et gestion des ressources humaines / principaux defis en gestion des ressources humaines et en relations du travail / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique
LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM : ECM- Ecole de ...
> LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM
LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM
Diplôme d'Etat du CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers
LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM en alternance
La licence 3 du Cnam vise à former des collaborateurs à la gestion des ressources humaines. L'enseignement pluridisciplinaire permet de s'orienter dans des organisations plurielles (entreprises,...
Site :
http://www.ecm-besancon.fr
Cabinets de gestion des ressources humaines, organisation et management des ...
Nous contacter
Le Groupe AFC et son cabinet de conseil en Ressources Humaines, FCI conseil, accompagne et guide toute structure, publique, privée, Association et Collectivité dans la gestion optimale des femmes et des hommes au travail.
Une gestion anticipée des Ressources Humaines avec un accompagnement adapté à la taille, aux valeurs et à la culture d'une organisation représente...
L’audit des Ressources humaines - tifawt.com
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L'audit des Ressources humaines
Les conclusions importantes du diagnostic concernant les ressources humaines :Bien que certaines activités doivent être renforcées par l'intégration d'un personnel qualifié supplémentaire à la (C.D.G), par exemple, dans la division financière, au pôle participations et au pôle des activités de marché, etc., la contrainte...
Site :
http://www.tifawt.com
Formation RH (assistante ressources humaines)-M2i Paris ...
LE M�?TIER D'ASSISTANTE RH ( RESSOURCES HUMAINES)
Elle seconde son responsable dans l'application de la politique
ressources humaines et la gestion sociale de l'entreprise. Elle prend
en charge les activités administratives (suivi des dossiers individuels,
déclarations obligatoires, réponse aux demandes des salariés...), le
recrutement du personnel et le suivi du plan de formation.
Elle...
Site :
m2iformation-diplomante.com
Thèmes liés : offre d'emploi assistant ressources humaines paris / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / assistant des ressources humaines offre d'emploi
La formation continue, ses enjeux pour l’entreprise et son ...
La formation continue, ses enjeux pour l'entreprise et son objectif
ALTITUDE RH propose une formation adulte qui est un processus d'apprentissage organisé à partir d'objectifs précis pouvant être formulés en termes de compétences à acquérir et pouvant être évalués sur la base des compétences acquises. (Exemple : formation directeur financier, formation technique, formation...
Date: 2016-12-24 14:05:01
Site :
http://www.formation-professionnelle-maroc.com
Thèmes liés : formation continue en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / management ressources humaines formation continue / ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Parcours Management international et stratégique des RH ...
> Parcours Management international et stratégique des RH
Parcours Management international et stratégique des RH
Composante(s)
Tout déplier
Présentation
Le Master deuxième année (M2) Management international et stratégique des RH (MISRH) offre aux étudiants une formation de haut niveau en gestion des ressources humaines correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Tout...
Site :
http://formations.univ-montp3.fr
Thèmes liés : master management international et strategique des rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Politique RH - Groupe BPCE
Nos engagements envers nos collaborateurs
Le développement des collaborateurs est au coeur de la stratégie du Groupe BPCE. Parce que la banque est un métier de services, ce sont les 108 000 hommes et femmes du groupe qui font ses performances et sa force.
2e acteur bancaire en France, le Groupe BPCE a la responsabilité de mettre en oeuvre un modèle social ambitieux pour assurer son...
Site :
groupebpce.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des emplois et des competences ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines
Gestion des ressources humaines - Docs-en-stock.com
Résumé du cours
Comment vais?je structurer mon organisation pour qu'elle marche sur tous points de vue ?
Jusqu'au XIXème siècle, les organisations étaient construites autour d'une vision technique (régies par des traités de comptabilité) puis ces mêmes organisations furent construites autour d'une approche militaire (avec des ouvrages relatant des arts de la guerre) et enfin, elles se...
Site :
https://www.docs-en-stock.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / cours gestion des ressources humaines grh rh / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Les apports et limites de la gestion prévisionnelle des ...
Les apports et limites de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Taille du fichier : 238.63 KB
Format : .Pdf
Inviter des ami(e)s
Description et extraits du document
Les préventions sont fortes et certains ont pu conclure au relatif échec du modèle. Quelles sont donc les principales critiques qui sont formulées ?
1- Les apports de la GPEC :
De quelles améliorations...
Site :
http://www.mawarid.ma
« Toute la fonction ressources humaines » chez Dunod d ...
Annick Cohen ("Tout sur la fonction RH")
"Le DRH doit aider le manager à devenir développeur de talents"
Le métier des ressources humaines ne se limite plus à la seule gestion administrative du personnel. Les enjeux qui caractérisent dorénavant la profession sont nombreux comme en attestent les questions des lecteurs du JDM.
Imprimer
En remplaçant les services du personnel de la...
Date: 2016-12-19 17:05:24
Site :
journaldunet.com
Les offres d'emploi du réseau des CCI : les CCI recrutent ...
16 quai Ernest Renaud Centre des Salorges CS 70515 44105 NANTES
Modalités pour postuler
Lorraine (C.C.I.R) Directeur des Ressources Humaines H/F
10/11/2016
Finalité de la CCIT/CCIR
Établissement publics ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus.
Les CCI représentent les intérêts de l'industrie , du commerce et des services auprès des pouvoirs publics.Elles contribuent au...
Site :
cci.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / gestion des ressources humaines dans l administration / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
la Fonction Ressources Humaines dans l’entreprise ...
Written by Christine Boulay Rubriques Ressources Humaines
La formation « la Fonction Ressources Humaines dans l'entreprise » permet de découvrir l'intégralité des facettes de la fonction RH dans l'entreprise et d'en connaître les enjeux. A l'issue de cette formation, les participants seront capables d'identifier les missions RH opérationnelles attendues et de donner un sens aux attentes des clients internes de l'entreprise.
Objectifs de la formation « la Fonction Ressources Humaines dans...
Site :
http://aptitudes-rh.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise
la Fonction Ressources Humaines dans l’entreprise ...
Written by Christine Boulay Rubriques Ressources Humaines
La formation « la Fonction Ressources Humaines dans l'entreprise » permet de découvrir l'intégralité des facettes de la fonction RH dans l'entreprise et d'en connaître les enjeux. A l'issue de cette formation, les participants seront capables d'identifier les missions RH opérationnelles attendues et de donner un sens aux attentes des clients internes de l'entreprise.
Objectifs de la formation « la Fonction Ressources Humaines dans...
Site :
http://aptitudes-rh.com
Oncfs - Direction des Ressources Humaines
Offres d'emploi, de stage et concours de l'ONCFS
Missions de la DRH
L'équipe de la Direction des ressources humaines (DRH) de l'Office National de la Chasse et de la Faune Sauvage est notamment chargée :
de la gestion et de la formation des personnels, dans le cadre de la mise en oeuvre de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, concourant à la...
Date: 2018-04-14 06:11:05
Site :
http://www.oncfs.gouv.fr
Le conseil en mobilité-carrière dans les services de l ...
Accueil > Carrière et parcours professionnels > Mobilité > Le conseil en mobilité-carrière dans les services de l'État
Le conseil en mobilité-carrière dans les services de l'État - 16/03/2016
La DGAFP a publié un guide relatif à l'accompagnement de la mobilité et des carrières à l'attention des acteurs impliqués dans la gestion des ressources humaines des services de l'État et de...
Date: 2016-12-24 23:32:00
Site :
fonction-publique.gouv.fr
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / marche de l'emploi dans les ressources humaines / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / marche de l emploi en ressources humaines / dees ressources humaines
Définition de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
Elles composent les caractéristiques de cette activité primordiale dans l'organisation. En effet, la gestion des Ressources Humaines détermine la stratégie de fonctionnement de l'entreprise et le suivi des performances car elle comprend :
La gestion du recrutement et des affectations
La gestion des rémunérations
La gestion sociale
L'appréciation de la performance.
Mais cette définition...
Site :
petite-entreprise.net
Vérification des données des Ressources humaines ...
Vérification des données des Ressources humaines concernant le personnel
Rapport final: juillet 2012
Ce rapport fut revu en considération de la Loi sur l'accès à l'information et la Loi sur la protection des renseignements personnels; l'information publiée est NON-CLASSIFIÉE.
Table des matières
3.1 Structure de gouvernance régissant les données des RH
3.2 Mécanismes de contrôle des...
Site :
http://www.rcmp-grc.gc.ca
Audit des Ressources Humaines, Gestion des ressources ...
Un audit de ses ressources humaines consiste à analyser les procédures et les pratiques RH d'une structure afin d'identifier les "bonnes pratiques" déjà en place, d'alerter sur les pratiques risquant de produire des effets indésirables sur l'organisation et, le cas échéant, de préconiser des actions correctives (mise en place d'outils RH, formation ou actions de sensibilisation des...
Site :
http://www.groupe-fiba.fr
IMT S’informer sur un métier Fiche métier - pole-emploi.fr
Adjoint(e) au responsable du service formation en entreprise
Chargé / Chargée de formation en entreprise
Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
Chargé / Chargée de recherche en recrutement
Chargé / Chargée de recrutement
Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
Chargé / Chargée des relations...
Date: 2016-12-23 19:05:02
Site :
candidat.pole-emploi.fr
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DGFP Algérie - Mission
Missions du Directeur Général de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative
En vertu du décret exécutif n°14-193 du 3 Juillet 2014, fixant ses attributions, le directeur général de la fonction publique et de la réforme administrative propose dans le cadre de la politique générale du gouvernement et de son programme d'action, les mesures de nature à assurer une...
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