Licence professionnelle Gestion des ressources humaines en PME - tsm-education.fr

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Licence professionnelle Gestion des ressources humaines en PME

Formation en alternance Formation continue

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Carrières

La fonction « ressources humaines » est un facteur clé dans la gestion des PME. Elle nécessite plus que jamais un réel professionnalisme. Les transformations des entreprises requièrent un ajustement...

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Site : http://tsm-education.fr

Travail de Recherche sur Ressources humaines, une fonction ...

Ressources humaines, une fonction partagée Travail de Recherche

Ressources humaines, une fonction partagée

Travail de recherche portant sur l'évolution de la fonction des Ressources Humaines tant sur le plan interne qu'externe.

Nº 10938 | 2,415 mots | 4 sources | 2009

Publié le mai 06, 2009 in Ressources Humaines , Gestion

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Résumé:

Le travail est tout à la fois une source de revenus, une dépense d'énergie et un facteur de production....

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Site : http://www.academon.fr

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / la gestion des ressources humaines est une fonction partagee / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Gestion de Ressources Humaines - La gestion prévisionnelle ...

Le plan média

La gestion prévisionnelle du personnel

L'objectif de la G.P.P. consiste à projeter, dans le moyen et le long terme, les besoins en ressources humaines d'une entreprise. Elle doit permettre la prise de décision, et selon une logique cohérente, l'adéquation entre la stratégie définie et les besoins humains inhérents à cette stratégie.

Analyser les ressources humaines dans...

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Site : http://ressources.aunege.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Master 2 Professionnel Management des Ressources Humaines ...

Le Master 2 Management des Ressources Humaines (MRH) de l'IAE Bordeaux, dispensé en Formation Continue, est conçu de manière à réaliser un équilibre entre les fondamentaux théoriques et les enseignements pratiques permettant d'appréhender la spécialité et les enjeux de la discipline.

Être capable de :

Superviser la gestion administrative du personnel

Élaborer la politique de...

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Site : u-bordeaux.fr

Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / master 2 management ressources humaines bordeaux / memoire master 2 management des ressources humaines / management des ressources humaines master 2 / master 2 gestion des ressources humaines et mobilite internationale

Licence Licence Pro Gestion des Ressources Humaines en PME ...

 

Présentation 

La fonction « ressources humaines » est un facteur clé dans la gestion des PME. Elle nécessite plus que jamais un réel professionnalisme. Les transformations des entreprises requièrent un ajustement permanent des compétences à même d'assurer la réalisation des objectifs de développement. Par ailleurs, la législation sociale est soumise ces dernières années à une...

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Site : http://www.iae-toulouse.fr

Thèmes liés : licence pro gestion des ressources humaines en pme montauban / licence pro gestion des ressources humaines en pme / licence professionnelle gestion des ressources humaines en pme montauban / licence professionnelle gestion des ressources humaines en pme / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines

Master 2 Professionnel Management des ... - IAE Bordeaux

Le Master 2 Management des Ressources Humaines (MRH) de l'IAE Bordeaux, dispensé en Formation Continue, est conçu de manière à réaliser un équilibre entre les fondamentaux théoriques et les enseignements pratiques permettant d'appréhender la spécialité et les enjeux de la discipline.

Être capable de :

Superviser la gestion administrative du personnel

Élaborer la politique de...

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Site : http://www.iae-bordeaux.fr

Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / master 2 management ressources humaines bordeaux / master 2 ressources humaines iae bordeaux / master 2 gestion des ressources humaines bordeaux / master 2 gestion des ressources humaines et mobilite internationale

Gestion Des Ressources Humaines: Rôle de la psychologie ...

Gestion des ressources humaines est une étude qui a émergé à partir d'un concept très ancien appelé gestion du personnel. Depuis l'âge bureaucratique de l'administration des salaires autour de 1900 à l'émergence de syndicats et par la suite, le concept de gestion du personnel est entré en existence et cela a donné lentement élever à la gestion des ressources humaines. Maintenant la...

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Date: 2016-05-19 03:45:08
Site : http://gestiondes-ressources-humaines.blogspot.co

Thèmes liés : le role de la psychologie dans la gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / psychologie du personnel et gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / psychologie du travail et gestion des ressources humaines

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Ce professionnel est chargé de la gestion de la paie et des emplois. Il travaille en relation avec les organismes sociaux.

Il assure la gestion administrative, technique et sociale des ressources humaines,    

Il analyse les lois et...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / dees assistant ressources humaines / droit social et gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / dees ressources humaines

DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS - MONTPELLIER - Ametys

Présentation

Objectifs

Les entreprises et les diverses organisations orientées vers la satisfaction des attentes des individus (administrations, associations,...) sont confrontées depuis quelques années à des évolutions profondes de leur environnement, caractérisées par :

o une internationalisation croissante de l'économie et des échanges ;

o une importance accrue accordée aux flux...

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Site : http://formations.umontpellier.fr

Formation Responsable ressources humaines - cursuspro.com

Certificat - Responsable ressources humaines

Objectifs et description

La certification "Responsable ressources humaines" permet d'obtenir une Certification Professionnelle FFP (Fédération de la formation Professionnelle) qui atteste de la maîtrise d'un métier, d'une fonction ou d'une activité.

Cette formation permet aux participants d'acquérir une approche globale, technique et humaine de...

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Date: 2016-12-24 14:05:48
Site : http://www.cursuspro.com

Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / formation responsable ressources humaines cif / formation responsable ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

La gestion des ressources humaine au Maroc - pimido.com

Document: La gestion des ressources humaine au Maroc, fiche de 2 pages Extrait: On peut dater l'émergence de la GRH au Maroc au début du siècle dernier avec la colonisation et l'introduction du capitalisme. C'est donc une histoire récente. C'est aussi une histoire que l'on ne peut décrire sans se référer à des événements majeurs, politiques ou économiques (décolonisation,...

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Site : https://www.pimido.com

La gestion des ressources humaine au Maroc - Docs-en-stock.com

Document: La gestion des ressources humaine au Maroc, fiche de 2 pages

Extrait: On peut dater l'émergence de la GRH au Maroc au début du siècle dernier avec la colonisation et l'introduction du capitalisme. C'est donc une histoire récente. C'est aussi une histoire que l'on ne peut décrire sans se référer à des événements majeurs, politiques ou économiques (décolonisation,...

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Site : https://www.docs-en-stock.com

Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Cours gratuit: La gestion des ressources humaines.

La gestion des ressources humaines.

La gestion des ressources humaines a pris réellement corps dans les organisations que depuis 1930. Depuis, la GRH est devenu pour certaines entreprises une vraie arme stratégique. Le développement du droit social et la nécessité pour l'entreprise de s'adapter à un environnement de plus en plus changeant ont entraîné la prise de connaissance que si le...

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Date: 2016-11-15 11:08:12
Site : http://coursg.blogspot.com

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Formations Ressources humaines : écoles et diplômes après ...

Etudier dans le domaine Ressources humaines

Service d'orientation en ligne

Choisir le niveau

Ressources humaines : guide des écoles et formations

Pourtant, elles offrent une multitude de professions. Du Directeur des Ressources humaines au consultant, le tableau est large. Seule la crise perturbe le secteur. Le domaine évolue.  

Secteur d'activité

Les Ressources humaines constituent un...

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Site : http://etudinfo.com

Thèmes liés : diplome d'universite ressources humaines et psychologie des organisations / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / bts gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel

Qu'est-ce que la Gestion des Ressources Humaines - Pimido

La Gestion des Ressources Humaines est très vaste et regroupe des fonctions essentielles de la société : L’emploi regroupe les politiques de recrutement, de promotion, de départ. Il faut donc prévoir les emplois sur un plan quantitatif et sur un plan qualitatif, compte tenu des objectifs de l’entreprise. La gestion du temps de travail s’occupe de l’amortissement des équipements, la...

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Site : https://www.pimido.com

MASTER 2 - RH - CHARGE APPUI RH H/F - Alternance étudiants ...

Administration, secrétariat (Ressources humaines) - Social, sport, tourisme (Travail social)

Mission

Enedis (ex ERDF) est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité qui emploie 38000 personnes. Au service de 35 millions de clients, elle développe, exploite, modernise 1,4 million de kilomètres de réseau électrique basse et moyenne tension (230 et...

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Site : jobs-stages.letudiant.fr

Thèmes liés : charge d'etudes ressources humaines / dees ressources humaines / les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / service ressources humaines d'une entreprise

Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines - Pimido

Le suivi de la gestion sociale

[...] Le suivi de la gestion sociale 1. L'intérêt Les organisations se munissent d'outils de suivi et d'évaluation de leur gestion des ressources humaines. Elles s'informent ainsi sur la santé sociale de l'organisation et disposent des informations qui servent de base à la négociation entre les dirigeants et partenaires sociaux Les documents de suivis Le bilan...

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Site : https://www.pimido.com

Qu'est-ce que la GRH Gestion des Ressources Humaines ...

Qu'est-ce que la Gestion des Ressources Humaines ? GRH "Si vous considérez un individu tel qu'il est, il restera ce qu'il est. Considérez-le comme ce qu'il peut devenir et il deviendra ce qu'il peut devenir." D'après Goethe Manager le "capital" humain... La Gestion des Ressources Humaines a bien évolué depuis le temps où la fonction était dénommée Administration du Personnel. La...

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Site : http://www.pearltrees.com

Ressources humaines : les 66 meilleurs sites (Entreprises)

Site pro (Autres)

Gembloux (Belgique)

Formations en ressources humaines, consultance RH, coaching RH, aide au recrutement et accompagnement global des entreprises (TPE et PME) établies en Belgique et en France. Voir la fiche détaillée

Portail des ressources humaines, management, gestion

La fonction des ressources humaines change, elle est aujourd'hui un facteur clé de la réussite de...

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Site : http://www.webrankinfo.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Responsable des ressources humaines - Onisep.fr

Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Ce poste de management est confié à des professionnels très qualifiés.

Niveau d'accès : Bac + 5

Salaire débutant : 1830 EUR

Statut(s) : Salarié

Synonymes : Responsable administration du personnel et paie, responsable administration...

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Site : http://geolocalisation.onisep.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant de gestion des ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des ressources humaines et paie / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des emplois et des remunerations

Responsable des ressources humaines - Onisep.fr

Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Ce poste de management est confié à des professionnels très qualifiés.

Niveau d'accès : Bac + 5

Salaire débutant : 1830 EUR

Statut(s) : Salarié

Synonymes : Responsable administration du personnel et paie, responsable administration...

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Site : http://geolocalisation.onisep.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant de gestion des ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des ressources humaines et paie / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des emplois et des remunerations

Gestion des ressources humaines, comportement ...

Gestion des ressources humaines, comportement organisationnel, psychologie industrielle, relations industrielles, sociologie

Gestion des ressources humaines, comportement organisationnel, psychologie industrielle, relations industrielles, sociologie

Trier par

Penser demain

Le défi de la gestion n'est plus d'ordre technologique. Il s'exprime plutôt dans les relations avec le personnel et le...

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Site : http://www.revuegestion.ca

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / culture d entreprise gestion des ressources humaines / psychologie du personnel et gestion des ressources humaines

La fonction Ressources Humaines selon Jean-Marie Peretti

Docteur en sciences de gestion, Jean-Marie Peretti enseigne à l'Essec et à l'Institut d'administration des entreprises (IAE) de Corse, il est également Président de l'Institut International d'Audit Social (IAS) et Directeur de l'IAE de Corse. Jean-Marie Peretti a publié de nombreux ouvrages et articles, son ouvrage Personnel est incontournable et c'est sa onzième édition dont il est...

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Site : https://scribium.com

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Le passage de la fonction personnel à la fonction GRH

Le passage de la fonction personnel à la fonction GRH

By 26 March 2011

Contexte historique et mode de fonctionnement de la GRH - partie I :

INTRODUCTION DE LA PREMIERE PARTIE:

Le développement de la GRH a été façonné depuis longtemps par plusieurs facteurs technologiques ainsi que l'évolution de nouvelles pratiques et approches organisationnelles de la gestion des ressources...

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Site : http://blog.wikimemoires.com

Master 2 Management des Ressources Humaines Bordeaux Iae ...

Il n'y a pas encore d'opinions sur cette formation

Programme

Le Master RH vise à donner aux étudiants :

- un enseignement spécialisé dans les différents domaines du management des ressources humaines ;

- une bonne connaissance des différents outils fondamentaux nécessaires à cette gestion ;

- une perspective globale et approfondie du management des hommes dans les organisations ;

- une...

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Site : emagister.fr

Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / dees assistant ressources humaines a distance / master 2 gestion des ressources humaines et mobilite internationale / dees assistant ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines

La gestion prévisionnelle des ressources humaines et ...

La gestion prévisionnelle des ressources humaines et flexibilité de l'emploi

By Gaëtan M.

Nombre de pages : 4 pages

Langue : français

Date de mise à jour : mercredi 28 février 2018

Consulté : 0 fois

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Résumé du document

La gestion prévisionnelle des ressources humaines suppose l'adaptation quantitative et qualitative des ressources humaines aux besoins de l'activité de...

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Site : https://www.pimido.com

D.E.S. en Ressources Humaines - ICHEC formation continue

D.E.S. en Ressources Humaines

RH - People Management

Vous désirez entamer ou progresser dans une carrière dans les Ressources Humaines ? Vous recherchez une formation qui, tout en restant pratique et axée terrain, fait le tour de l'ensemble des composantes d'une gestion RH ? Vous voulez vous investir dans un diplôme reconnu par le marché ? Nos formateurs, tous issus du terrain, vous...

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Date: 2016-12-24 20:01:25
Site : ichecformationcontinue.be

Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines

Offre Enedis (ERDF) - MASTER 2 - RH - CHARGE APPUI RH

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Description des activités

Enedis (ex ERDF) est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité qui emploie 38000 personnes. Au service de 35 millions de clients, elle développe, exploite, modernise 1,4 million de kilomètres de réseau électrique basse et moyenne tension (230 et 20.000 Volts) et gère les données associées. Enedis...

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Site : https://www.jobteaser.com

Thèmes liés : offre d'emploi charge de mission ressources humaines / dees ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

L'histoire et les facteurs d’évolution de la fonction RH ...

L'histoire et les facteurs d’évolution de la fonction RH et le rôle du responsable RH

Résumé du cours

La fonction RH a toujours existé à partit du moment où il y a une entreprise et ce depuis l'industrialisation. Depuis la fin du 17ème jusqu'à maintenant, il y a eu des évolutions très précises du fait de révolutions techniques, technologiques, industrielles.

Sommaire du cours

I....

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Site : https://www.docs-en-stock.com

Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

Gestion de Ressources Humaines - Les différents facteurs d ...

Le plan média

Les différents facteurs d'évolution

Le progrès technique a réduit progressivement la place du travail dans la production, pour les entreprises industrielles notamment. Le travail devient essentiellement mental, par conséquent complexe et de fait difficilement normalisable et mesurable.

Les marchés sont devenus instables et la concurrence s'est accrue. Le consommateur...

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Site : http://ressources.aunege.fr

Thèmes liés : les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les differentes techniques de gestion des ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Indicateurs RH : convictionsRH

Accueil > Expertises > RH & SIRH > Pilotage RH et Performance sociale > Indicateurs RH - Pilotage de la fonction Ressources Humaines

Indicateurs RH - Pilotage de la fonction Ressources Humaines

Le besoin accru de compétitivité ainsi que les nouveaux défis liés à l'évolution de notre environnement poussent à l'optimisation de l'ensemble des ressources de l'entreprise. Ainsi, la fonction RH...

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Date: 2016-12-24 14:29:49
Site : http://www.convictionsrh.com

Thèmes liés : dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / dees ressources humaines / fonction rh d'une entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise

Master 2 Gestion des Ressources humaines en ... - Accueil

Master 2 Gestion des Ressources humaines en environnement complexe

Calendrier de candidature 2017-2018

Rentrée septembre 2017

 

Dépôt des candidatures du 13 mars au 31 mai 2017 inclus (cachet de la poste faisant foi)

 

 

 

La préparation à ce diplôme en formation continue et en apprentissage destine à la gestion des ressources humaines du secteur public et privé ainsi qu'au conseil en...

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Site : pantheonsorbonne.fr

Gestion des ressources humaines

les conditions de travail ...

Pour valoriser les compétences , la motivation , l' information et l' organisation , il est envisageable de donner toute l'attention indispensable à certains outils de management :

Le recrutement . En évaluant les compétences et la motivation lors du recrutement, on s'assure d'avoir un personnel correct en nombre et en qualification.

La...

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Site : http://www.forces-humaines.com

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

La fonction RH dans les entreprises marocaines. | CFCIM

La fonction RH dans les entreprises marocaines.

Date de publication : 18 septembre 2015 Rubrique : Divers

Dans un contexte d'ouverture internationale et de course à la compétitivité, la fonction RH s'est modernisée dans de nombreuses entreprises marocaines. Depuis les années 90, nous sommes ainsi passés de l'administration du personnel à la gestion des ressources humaines, puis au...

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Site : http://www.cfcim.org

Thèmes liés : fonction rh d'une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Formation continue Panthéon Sorbonne (FCPS): Master 2 ...

Bureau A. 414 - 4ème étage

fcpsergo@univ-paris1.fr

Master 2 Gestion des Ressources humaines en environnement complexe

La préparation à ce diplôme en formation continue et en apprentissage, ouverte aux secteurs public et privé, est la seule proposée en Ile de France

 

Jean-François Amadieu - Professeur en Sciences de gestion Université Paris 1

Yves Doutriaux - Conseiller...

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Site : univ-paris1.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / les enjeux de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique / modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines fonction publique / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

L’impact de NTIC sur la GRH: Le système d’Information RH

Les nouvelles technologies, Internet en tête, bouleversent les pratiques de gestion des entreprises. Cette partie cherche à explorer leur impacts sur la gestion des ressources humaines alors que cette dernier voit sont rôle changer dans l'entreprise, puis l'analyse de l'évolution du Système d'Information Ressources Humaines.

Les technologies de l'information et la gestion des ressources...

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Site : http://www.blog.saeeed.com

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

HUMAN FORCE TUNISIE: offre d'emploi et travail en Tunisie

Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise et superviser/assurer son exécution.

Dans un marché fortement concurrentiels,

o Mettre en oeuvre les chantiers d'accompagnement aux changements, notamment sur le plan ressources humaines, pour rendre l'entreprise plus efficace et assurer sa pérennité.

o Définir la politique générale et les orientations financières de...

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Site : http://www.humanforcetunisie.com

Séminaire sur la formation - Altitude RH - Formation ...

Visiteurs: 2538659

De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.

C'est en gros ce qui ressort de la conférence...

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Date: 2018-04-14 05:33:01
Site : http://www.altituderh.com

L'Observatoire de l'Évolution des Métiers de l'Assurance ...

Qui sommes nous ?

L'observatoire

Créé en 1996 sous l'égide de la Fédération Française des Sociétés d'Assurances (FFSA) et du Groupement des Entreprises Mutuelles d'Assurances (GEMA), l'Observatoire de l'Evolution des Métiers de l'Assurance est une Association Loi 1901. Il contribue à la modernisation du dispositif professionnel d'appui à la gestion des ressources humaines prévu par la Convention collective des sociétés d'assurances du 27 mai 1992.

Pourquoi

L'Observatoire a pour mission d'informer la profession sur les facteurs...

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Site : http://www.metiers-assurance.org

Thèmes liés : les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

Formation Ressources Humaines: programme d'études | IGS RH ...

Trouver un logement

TROUVER UN LOGEMENT

Afin de faciliter votre recherche de logement à proximité de votre école, le GROUPE IGS vous propose en partenariat avec ADELE.ORG une plateforme de recherche de résidences étudiantes : Les résidences étudiantes sont étudiées afin de vous apporter tous les services facilitant votre installation, vous y trouverez un grand choix d'appartements, du...

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Site : http://www.igs-ecoles.com

Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Suivi des ressources du projet - Gestion de projet

2.1.1 Planification préalable des ressources humaines

Les ressources humaines du projet sont l'ensemble des acteurs du projet.

Ces ressources, si elles sont bien être bien gérées, sont des facteurs clés de succès du projet. Elles doivent donc être particulièrement bien pilotées pour ne pas mettre le projet en risque.

Préalablement, la planification du projet permet d'évaluer pour...

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Site : http://www.gestiondeprojet.net

Thèmes liés : dees ressources humaines / formation gestion de projet ressources humaines / projet informatique gestion des ressources humaines / ressources humaines gestion de projet / cours d'initiation a la gestion des ressources humaines

Panorama de la formation professionnelle dans les ...

Pierre-Henri Badel

2 mars 2011

Nombreux sont les écoles et instituts de formation qui dispensent des cours de formation dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Ce secteur d'activité fait actuellement l'objet d'un très fort engouement tant de la part des entreprises que des candidats.

 

Par Pierre-Henri Badel, adi-presse.ch

 

Plusieurs écoles ouvrent une voie à tous ceux qui...

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Date: 2016-12-24 14:09:09
Site : http://www.business-leader.ch

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines formation du personnel / formation gestion des ressources humaines cours du soir

Gestion des ressources humaines : Formation ressources ...

Programme de formation ressources humaines

I. Management stratégique des ressources humaines

 

Ce module vous permet d'intégrer des méthodes pour opérer le transfert des stratégies de votre entreprise en objectifs de gestion ressources humaines et en propositions de méthodologies ...

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Date: 2016-12-21 10:52:18
Site : http://www.formations-ressources-humaines.info

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise

Introduction à la Gestion des Ressources Humaines

Téléchargement

Introduction à la Gestion des Ressources Humaines. On constate l'apparition du néo-taylorisme, un accroissement général des exigences, des dispositifs de contrôle et de l'encadrement du travail (horaires, traçabilité, normes procédurales ...) conséquence du poids croissant de la formalisation et de la normalisation. L'actualité tend à confirmer un durcissement...

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Site : http://www.needocs.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

Modernisation de la gestion - La fonction publique en 2005 ...

Ouvrages, revues et rapports

La nécessité de faire évoluer la gestion des fonctions publiques, pour pouvoir relever les nouveaux défis qui se présentent, a été souvent rappelée et analysée, et des avancées ont été accomplies dans plusieurs domaines. Plusieurs chantiers sont aujourd'hui en cours ou en préparation.

« La nécessaire adaptation des règles de gestion de la fonction...

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Date: 2016-12-24 14:27:08
Site : http://www.ladocumentationfrancaise.fr

Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / les enjeux de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique / modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique

Cours sur management des ressources humaines / Télécharger PDF

PRINCIPES DE BASE DU MANAGEMENT POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 

D'après François PICHAULT : Ressources Humaines et  Changement Stratégique, de Boeck Editeur

AVANT PROPOS

Le management politique constitue une ' stratégie a part entière'  qui s'inscrit dans une perspective 'd'appropriation'  du changement par les principaux acteurs concernés.

L'un des principes essentiels du management...

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Site : cours-gratuit.com

GPEC : Gérer plus efficacement vos ressources humaines et ...

Nous sommes dans une ère où la pérennité, le succès d'une entreprise sur le long terme dépend essentiellement de son organisation, de sa gestion anticipative et préventive. Celle-ci doit avoir un plan clair, défini prenant en compte son contexte sociétal. Un telle société doit également anticiper au mieux les changements du marché aussi bien économiquement que technologiquement....

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Site : http://www.lejournaldunumerique.com

Les ressources humaines, un élément d’importance ...

Trois facteurs vont conférer à la gestion des ressources humaines une importance accrue dans la décennie 2011-2020 : en premier lieu, la pénurie de main d'oeuvre qualifiée, dans une économie en croissance de 8-10 % par an et dont la population active plafonne ; ensuite (et en opposition au facteur précédent), la nécessité de maîtriser les coûts de production, dans le contexte d'une...

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Date: 2016-12-24 18:40:39
Site : http://www.ambafrance-cn.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Les ressources humaines, un élément d’importance ...

Trois facteurs vont conférer à la gestion des ressources humaines une importance accrue dans la décennie 2011-2020 : en premier lieu, la pénurie de main d'oeuvre qualifiée, dans une économie en croissance de 8-10 % par an et dont la population active plafonne ; ensuite (et en opposition au facteur précédent), la nécessité de maîtriser les coûts de production, dans le contexte d'une...

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Date: 2018-04-14 05:36:35
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La gestion des ressources humaines en Algerie

La gestion des ressources humaines en Algerie

Ce blog est une invitation à la réflexion sur les mécanismes de fonctionnement de notre société dans toutes ses dimensions (historique, politique, socio-économique, etc), à travers un essai de diagnostics sociologiques

 

 

On  ne peut d'embler parler d'évaluation de la ressource humaine algérienne sans se situer sur le plan historique, car...

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