Articles sélectionnés pour le thème : gestion des emplois et des competences ressources humaines
→ 637 articles
Voir également 15 Vidéos pour ce thème
Le marché de l’emploi dans les RH | Eurecia
DRH
Le marché de l'emploi dans les RH
L'emploi et le marché du travail dans le domaine des ressources humaines se caractérisent par une bonne stabilité de l'offre d'emploi RH et du recrutement selon le baromètre APEC/ANDRH, malgré un léger recul de la prévision de recrutement de cadres RH au 2nd trimestre 2013. Zoom sur les métiers RH et les débouchés.
L'évolution du...
Date: 2016-12-24 10:29:59
Site :
eurecia.com
Thèmes liés : marche de l'emploi rh 2013 / marche de l'emploi secteur rh / marche de l emploi rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / marche de l'emploi responsable ressources humaines
Le marché de l’emploi dans les RH | Eurecia
07/11/2013
Le marché de l'emploi dans les RH
L'emploi et le marché du travail dans le domaine des ressources humaines se caractérisent par une bonne stabilité de l'offre d'emploi RH et du recrutement selon le baromètre APEC/ANDRH, malgré un léger recul de la prévision de recrutement de cadres RH au 2nd trimestre 2013. Zoom sur les métiers RH et les débouchés.
L'évolution du...
Date: 2018-04-14 04:13:38
Site :
eurecia.com
La gestion des ressources humaines dans une entreprise d’économie ...
La clientèle appartient au donneur d'ouvrage
Oui
Oui
Non
Tableau 1 : évaluation des facteurs servant d'indicateurs de la présence d'un salarié pour un salarié et un bénévole dans une entreprise d'économie sociale
Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...
Site :
http://www.leger.ca
Formation Gestion des Ressources Humaines, GRH – Formation ...
^ Retour à Formation Algérie
Gestion des Ressources Humaines (à Distance)
Pour ceux et celles qui recherchent une formation-clé pour mieux réussir leur carrière professionnelle : Télécharger l'offre de formation Gestion des Ressources Humaines
La Formation la plus Complète :
Gestion des Ressources
Humaines (G.R.H)
Cher(e) Ami(e),
Il ne s'agit plus désormais simplement de gérer des...
Site :
http://www.ecole-medav.com
Thèmes liés : cours gestion ressources humaines travail / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / gestion des ressources humaines recrutement cours / cours gestion des ressources humaines grh rh / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Certificat Responsable des Ressources Humaines - flf.fr
Des ressources en ligne pour compléter vos sessions présentielles
Les ressources dédiées à ce certificat : QCM, annales de l'examen, fiches mémo, textes de référence, modules E-learning
Le Mentorat*
Echangez avec un pair sur votre métier et développez votre efficacité professionnelle
* Réservé aux candidats ayant choisi l'option examen
L' accès Internet à INNEO
L'inscription au...
Site :
flf.fr
Définition Talent & Gestion des Talents en Ressources ...
accompagnements de développement ou coaching
sont mesurés comme largement rentables pour l'entreprise.
Déontologie : la clé de la confiance
Par exemple offrir une formation managériale ou commerciale coûteuse à un collaborateur qui n'a aucune extraversion est un pur gaspillage et mettra ce collaborateur en échec lorsqu'il retournera sur le terrain, avec exigence de résultat. Il est...
Date: 2018-01-25 23:02:35
Site :
http://www.alorem.fr
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Conseil en strétégie et organisation : le cabinet PEOPLE BASE
Activités de conseil en stratégie et organisation RH
Présentation de nos activités de conseil en stratégie et organisation RH
PEOPLE BASE CONSEIL regroupe l'ensemble des activités de conseil en stratégie, organisation et ressources humaines du cabinet PEOPLE BASE. PEOPLE BASE CONSEIL accompagne les entreprises au travers de missions de conseil en stratégie et organisation sur mesure, afin...
Site :
people-base.com
Thèmes liés : cabinet international de conseil en strategie et ressources humaines / cabinet de conseil en strategie rh / cabinet de conseil en organisation rh / cabinet de conseil en ressources humaines definition / cabinet conseil en gestion des ressources humaines
Construire une politique formation-ressources humaines | ANFH
Construire une politique de formation RH
le Plan de formation doit associer les projets personnels des agents avec le projet d'établissement
Gérer les compétences est devenu indispensable pour anticiper les évolutions des métiers, les évolutions des organisations et faciliter la mobilité et les carrières professionnelles.
Si en 1971, la Formation professionnelle continue (FPC) était une...
Date: 2016-12-24 15:19:57
Site :
http://www.anfh.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines plan de formation / politique ressources humaines formation / objectif de la formation en gestion des ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
- Chargé d'études en système d'information paie et ressources humaines
Codes des fiches ROME les plus proches :
M1502 : Développement des ressources humaines
M1503 : Management des ressources humaines
Modalités d'accès à cette certification
Descriptif des composantes de la certification :
La certification s'obtient après une évaluation concernant les unités suivantes :
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, Politiques de rémunération, Politiques et gestion de...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Ville de Montréal - Portail officiel - Ressources humaines
Relève de la Direction générale (Alain Marcoux)
Directrice : Diane Bouchard
Mission
(Notre raison d'être)
Exercer un leadership corporatif en matière de gestion des ressources humaines. Pour ce faire, nous offrons des services-conseils et des solutions à haute valeur ajoutée qui permettent une gestion saine et équitable des ressources humaines ainsi qu'une expérience client distinctive....
Date: 2016-12-24 14:07:49
Site :
http://ville.montreal.qc.ca
Thèmes liés : processus d'affaires gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / offres d'emploi gestion des ressources humaines montreal / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / emploi partenaire d'affaires rh
VINCI Construction Grands Projets - Notre politique RH
Notre politique RH
Une politique spécifique d'embauche et d'intégration des jeunes
VINCI Construction Grands projets embauche des jeunes en majorité issus de formations techniques : ingénieurs, Bac + 5, Masters 1 et 2, Licence, BTS, DUT.
Le volontariat international en entreprise (VIE) et les stages font partie de la politique d'intégration avec un objectif de pré-emploi.
Dans le cadre de...
Date: 2016-12-19 22:00:44
Site :
http://www.vinci-construction-projets.com
Thèmes liés : vinci construction grands projets ressources humaines / rh vinci construction grands projets / ressources humaines vinci grands projets / rh vinci grands projets / politique de ressources humaines d'une entreprise
CV Directeur Des Ressources Humaines - 704060919
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Champagne Ardennes, dans l'Administration et Juridique.
Formations
institut de gestion sociale 1985 + maîtrise de philosophie 1983 +
Expériences professionnelles
01997-2004 : Moët & Chandon, groupe LVMH
Leader de l' activité Champagne (Effectif : 1200 personnes, CA 650 M Euros, 37 millions...
Site :
https://www.pmebtp.com
News du marché de l'emploi dans les assurances sur ...
27/03/2018 | Assistance | Acteurs | plateforme
La société d'assistance du groupe Covéa cherche à renforcer ses plateformes téléphoniques durant la période estivale. Fidélia Assistance renforce ses effectifs en vue du pic d'activité attendue cet été. 450 postes de saisonniers, parmi lesquels 400 emplois de chargés d'assistance, sont proposés par la société d'assistance du...
L'Observatoire de l'Évolution des Métiers de l'Assurance ...
Qui sommes nous ?
L'observatoire
Créé en 1996 sous l'égide de la Fédération Française des Sociétés d'Assurances (FFSA) et du Groupement des Entreprises Mutuelles d'Assurances (GEMA), l'Observatoire de l'Evolution des Métiers de l'Assurance est une Association Loi 1901. Il contribue à la modernisation du dispositif professionnel d'appui à la gestion des ressources humaines prévu par la Convention collective des sociétés d'assurances du 27 mai 1992.
Pourquoi
L'Observatoire a pour mission d'informer la profession sur les facteurs...
Site :
http://www.metiers-assurance.org
Thèmes liés : les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Master Communication et Management des Ressources Humaines ...
Informations pratiques, contacts
Master Communication et Management des Ressources Humaines
Ce parcours forme des professionnels de la communication dont les compétences portent à la fois sur les parties stratégiques et techniques de la communication interne et sur les aspects communicationnels du management des ressources humaines : élaboration d'un plan de communication interne, maîtrise...
Site :
https://www.univ-lille3.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / formation communication interne ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / master 1 management des ressources humaines et du developpement social / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Sage HR Online | logiciel de gestion des talents pour ...
Voir un outil RH optimisé
Répondez aux besoins des services RH modernes
Recrutez vos principaux talents via des sites d'emplois, à partir de votre site Web, ou au moyen d'annonces sur les réseaux sociaux.
Fixez des objectifs, examinez les performances de vos collaborateurs, et créez aisément des documents d'évaluation unique à votre entreprise.
Identifiez et cultivez les compétences de votre entreprise -- un avantage compétitif clé.
Mobilisez au maximum les...
Date: 2016-12-24 14:33:36
Site :
http://www.sagehr-online.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / logiciel de gestion des ressources humaines sage / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / les outils modernes de gestion des ressources humaines
Responsable des Ressources Humaines H/F - territoires-rh.fr
Responsable des Ressources Humaines H/F
DEPARTEMENT DE L'ESSONNE (91)
Au sud de la région Ile de France, à 40 kms de Paris, au coeur d'un réseau d'infrastructures d'accès (Aéroport d'Orly, A6, A10, gares TGV), l'Essonne offre une qualité de vie remarquable associant des emplois et un réel dynamisme économique constitué notamment de pôles de compétitivité, de nombreuses universités et...
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse ...
La structuration de l'administration centrale[ modifier | modifier le code ]
L'administration centrale est structurée en sous-directions [14] , elles-mêmes composées de bureaux [15] , ayant chacun(e) un rôle prédéfini :
Sous-direction des missions de protection judiciaire et d'éducation (SDMPJE)
Bureau de la législation et des affaires juridiques
Bureau des méthodes et de l'action...
Date: 2016-12-24 10:14:00
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / secteur d'activite des ressources humaines / dees ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
333 Enseignement, formation, 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le professionnel exerce les activités suivantes :
- Connaître et comprendre le contexte socio-économique et le cadre juridique et institutionnel de la formation et de l'insertion.
- Analyser les besoins...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines formation du personnel / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / difference gestion du personnel et gestion des ressources humaines / gestion du personnel et gestion des ressources humaines
Indicateurs de ressources humaines de rendement clés
Les indicateurs de ressources humaines clés de performance (KPI) sont très bien connus par les départements RH de chaque entreprise existante. Il est une autre preuve de l'existence des KPI au sein de l'entreprise est la productivité topnotch par l'entreprise, sinon ce ne serait pas arrivé.
Les indicateurs clés de performance des ressources humaines sont généralement des indicateurs de...
Date: 2016-05-19 03:45:08
Site :
http://gestiondes-ressources-humaines.blogspot.co
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
Conseiller junior ressources humaines - Emplois - CJEAO
La Sarre (Québec) J9Z 2Y9
Courriel
Tâches à accomplir
Sous la responsabilité de la coordonnatrice des ressources humaines, la personne titulaire de ce poste est responsable des différents programmes d'avantages sociaux et de l'accueil des nouveaux employés d'Hecla Québec. Elle s'occupe de la gestion du transport des employés et des entrées et sortie sur le site de concert avec les agents de...
Site :
http://www.cjeao.qc.ca
Thèmes liés : dees ressources humaines / poste responsable ressources humaines junior / diplome universitaire professionnel en gestion des ressources humaines / emplois en ressources humaines quebec / conseiller ressources humaines quebec
DGFP Algérie - Législations et réglementations
Ordonnance n° 06-03 du 19 Joumada Ethania 1427 correspondant au 15 juillet 2006
portant statut général de la fonction publique.
Le Président de la République,
Vu la Constitution, notamment ses articles 51, 122-26 et 124;
Vu l'ordonnance n° 74-103 du 15 novembre 1974, modifiée et complétée, portant code du service national;
Vu l'ordonnance n° 76-111 du 9 décembre 1976 portant...
Site :
http://www.dgfp.gov.dz
Thèmes liés : ressources humaines dans la fonction publique d'etat / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / gestion des ressources humaines dans l administration publique
Emploi : Responsable Recrutement et Développement RH H/F
Emploi : Responsable Recrutement et Développement RH H/F, CDI, Val de Marne
Emploi : Responsable Recrutement et Développement RH H/F
Revenir à la liste des annonces >
Cette offre n'est plus disponible
Cette offre n'est plus disponible chez Fed Human, vous ne pouvez plus y postuler. Nous vous proposons de vous alerter par email lorsque nous avons de nouvelles annonces pour ce type de...
Date: 2018-04-14 08:23:30
Site :
http://www.fedhuman.fr
Directeur des Ressources Humaines -DRH- , MAIRIE - Mions ...
Le poste
Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-
Sous la responsabilité du DGS, vous serez en charge de concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité, pour les agents de la ville et du CCAS (280 ETP environ) dans un contexte de contraintes budgétaires A ce titre, vous encadrerez et coordonnerez une...
Site :
https://www.france-emploi.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / salaire ressources humaines mairie / politique de gestion des ressources humaines definition / politique des ressources humaines definition / directeur des ressources humaines definition
Résumé de l'évolution de la GRH ...
Les enjeux de la G. R. H. sont donc très importants et la fonction se situe au coeur des préoccupations des dirigeants d'aujourd'hui. Comment la G. R. H. a-t-elle évolué ? Quels sont les principaux domaines de la G. R. H. ?
I -- L'évolution de la G. R. H.
Définition :
D'après Alain Meignant l'objectif essentiel de la G. R. H. est de « disposer à temps, en effectifs suffisants et en...
Site :
http://cursusdeescommmarketingmuc.over-blog.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise
comment être drh - aufeminin.com
Quelques liens qui pourront peut-être t'aider.
Je fais aussi du recrutement à mon boulot en dehors de la partie commerciale.
Si tu as des questions...
Merci dune
le 1er lien ne marche pas, le second j'ai pas encore essayé et le 3e c bon
je te contacterai ici ou par mp si j'ai des questions
J'aime
7 mai 2005 à 15h44
En réponse à angeldream7
Merci dune
le 1er lien ne marche pas, le second...
Date: 2005-05-07 16:36:54
Site :
http://travail-vie-pratique.aufeminin.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh d'une entreprise / le role de la fonction rh dans les fusions d'entreprises
hopital.fr - Les ressources humaines à l'hôpital
Les ressources humaines à l'hôpital
DERENNE Odile, LAMY Yves. Les 12 points clés de la carrière du fonctionnaire hospitalier. 10e édition. �?ditions ENSP, février 2010
Cette dixième édition intègre les plus récentes dispositions législatives et réglementaires, et notamment la loi du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, la...
Site :
hopital.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines fonction publique hospitaliere / ressources humaines fonction publique hospitaliere / metier ressources humaines fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / ressources humaines dans la fonction publique d'etat
LP Métiers de la GRH : Assistant - IUT de Lens
Atouts de la formation
Formation professionnalisante courte (1an) en alternance, aux fonctions d'encadrement et de responsabilités dans la Gestion des Ressources Humaines.
Alternance adaptée au mode de fonctionnement des entreprises.
Programme pédagogique polyvalent, couvrant tous les aspects de la GRH.
Des enseignements dispensés par des professionnels de très haut...
Site :
http://www.iut-lens.univ-artois.fr
Offres d'emploi assistant rh , travailler au Maroc ...
Offres d'emploi assistant rh au Maroc
Ads
Votre recherche : assistant rh - Maroc
Listing des offres d'emplois > assistant rh
Assistant Chef de projet AMOA SIRH- Casablanca -
jeudi 15 décembre 2016 08:59
- Description de l'offre : Casablanca - Description de l'entreprise Cette entreprise a souhaité publier cette offre d'emploi en statut Confidentiel. Profil demandé Compétences...
Site :
http://emploi-maghreb.com
Thèmes liés : offre d'emploi assistant ressources humaines au maroc / assistant des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi assistant ressources humaines debutant / offres d'emploi en rh casablanca / offres d'emploi en rh
Master Ergologie - formations.univ-amu.fr
En plus...
Objectif
Ce master est organisé autour d'une approche théorique et méthodologique - l'approche ergologique - qui appréhende le travail en tant qu'activité humaine socialisée dans toutes ses dimensions et qui considère qu'aucune intervention envisageable dans ce champ (organisation du travail, relations sociales, performance économique, gestion des compétences, communication,...
Date: 2016-12-24 12:10:41
Site :
formations.univ-amu.fr
Thèmes liés : master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / master professionnel ressources humaines formation continue / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 ressources humaines formation continue paris / master gestion des ressources humaines formation continue
Comité exécutif et conseil d'administration du groupe ...
Directeur Financier Groupe
Biographie
Philippe Garin, expert-comptable de formation, a une longue expérience des fonctions financières, acquise d'abord comme auditeur chez Mazars et Deloitte, puis au sein du groupe Alstom où il a passé onze ans successivement comme Group Controller et directeur financier de la branche Alstom Renewable Power, et enfin comme directeur financier de Consolis,...
Site :
korian.com
Répertoire Interministériel des Métiers de l'État ...
Effectivement, depuis 2006, le contexte a fortement pesé sur les pratiques de gestion des responsables des ressources humaines les conduisant à prendre en compte, au-delà de la gestion statutaire des carrières, la dimension métiers et compétences :
les départs massifs à la retraite conjugués à l'allongement des carrières ;
la nécessaire maîtrise des dépenses publiques et les...
Site :
http://rime.fonction-publique.gouv.fr
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / fiche de poste responsable ressources humaines fonction publique territoriale / responsable ressources humaines fonction publique territoriale / fiche de poste directeur des ressources humaines fonction publique territoriale / evaluation et gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale
Licence Pro Gestion du personnel, de l'emploi et de la paie en ...
Gestion des payes
Communication interne et externe
Gestion des emplois et des compétences (rémunération, recrutement, plan de formation, carrières, santé sécurité au travail, etc.)
Mémoire
Modalités de l'Alternance
La formation est réalisée en partenariat avec le centre TETRAS (Chambre syndicale de la métallurgie de la Haute-Savoie).
Durée totale de la formation : 12 mois (¾ du temps en entreprise(35 semaines)...
Site :
https://www.iut-acy.univ-smb.fr
Assistant(e) Ressources Humaines - Formations Management
Administration du personnel et gestion des contrats de travail
Remplir les formalités d'embauche
Respecter les règles de conservation et d'archivage des documents administratifs
Respecter les obligations légales et leur calendrier
Effectuer les déclarations obligatoires (DPE, DADS, DSN...)
Gérer la médecine du travail
Connaître le fonctionnement des IRP
Etablir les contrats de...
Site :
http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / politique de ressources humaines d'une entreprise / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications ...
Convention(s) :
Code(s) NSF :
315p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion), 315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
LISTE DES ACTIVITÉS VISÉES PAR LE DIPLÔME L'EMPLOI
- Recruter le personnel (choisir et adapter les...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / dees assistant ressources humaines
Master 2 - GSRH - Accueil
Master 2 GRH parcours MISRH
Management International et Stratégique des Ressources Humaines (MISRH)
Niveau d'évaluation AERES : A
Formation initiale - Formation continue - VAE - Apprentissage
La rentrée aura lieu lundi 3 octobre 2016 à 9h, salle 310 au bâtiment G. Les emplois du temps détaillés seront communiqués à cette occasion.
Luc Janicot, directeur du master
Le Master 2 GRH a...
Date: 2016-12-24 14:18:36
Site :
http://ufr4.univ-montp3.fr
Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / poste de responsable developpement rh / universite montpellier master 2 ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue
La réforme territoriale pose de sérieux défis aux élus en ...
Mutualisation des services et des agents, réorganisation territoriale des effectifs, gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC), harmonisation des statuts, organisation du dialogue social, c'est peu dire que la réforme territoriale, marquée par 450 fusions d'EPCI, de nouveaux transferts de compétences entre communes et communautés, une réorganisation...
Site :
http://maire-info.com
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion previsionnelle des ressources humaines dans les collectivites territoriales / gestion des ressources humaines service public / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / dees ressources humaines
GE16 Emploi - L'Emploi à temps partagé
UNE VISION DURABLE DE L'EMPLOI
Nous croyons en une dynamique nouvelle
et innovante de gestion des Ressources Humaines.
Nous oeuvrons au quotidien à la création d'emplois durables sur notre territoire par l'emploi à temps partagé.
UN MOYEN DIFFÉRENT ET INNOVANT
Nous fidélisons et sécurisons des talents
en recrutant nos salariés en CDI.
Nous partageons leurs compétences et leurs emplois du temps dans cet objectif.
DES OBJECTIFS COMMUNS
Nous...
Site :
http://ge16.fr
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / gestion des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Les organismes gestionnaires de la fonction publique ...
2.2. Les centres de gestion
Les agents territoriaux participent par l'intermédiaire de leurs délégués siégeant dans des organismes consultatifs à l'organisation et au fonctionnement des services publics, à l'élaboration des règles statutaires et à l'examen des décisions individuelles relatives à leur carrière (I). Ils peuvent également être représentés dans des institutions de...
Andra - La gestion des carrières
La gestion des carrières
L'Andra met en oeuvre une politique ressources humaines qui vise à offrir à chaque salarié une vie professionnelle motivante.
Une politique active de développement des compétences permet à chacun de faire face aux évolutions technologiques et d'organisation au cours de son parcours professionnel. L'Andra consacre ainsi un budget important à la formation (plus de 5 % de sa masse salariale).
Dans le cadre d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences rénovée,...
Date: 2016-12-23 14:49:37
Site :
andra.fr
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines
ARCHIVÉ - Ressources humaines et Développement social ...
84 523,8
83 985,4
a Un nouveau programme, la Stratégie des partenariats de lutte contre l'itinérance, a été annoncé en décembre 2006 pour une période de deux ans (2007-2008 et 2008-2009).
b Ce montant inclut les paiements d'expérience commune aux résidents des pensionnats autochtones (1 900,0 million de dollars pour les dépenses prévues et 1 817,4 million de dollars pour le total...
Site :
tbs-sct.gc.ca
Thèmes liés : offre d'emploi des ressources humaines du canada / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / bourses d'etudes en gestion des ressources humaines / situation marche de l'emploi ressources humaines
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
lundi 1 avril 2013
Que penser de l'externalisation RH ?
Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.fr
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
lundi 1 avril 2013
Que penser de l'externalisation RH ?
Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.com
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
MASTER Management - Spécialité : Ingénierie des ressources ...
Site Web du diplôme
Objectifs
La spécialité de Master professionnel IRH a pour objectif de doter les futurs responsables de la fonction Ressources humaines de compétences opérationnelles dans les domaines suivants : prévision des emplois, recrutement, ajustement des effectifs, rémunération du travail, formation du personnel, suivi des compétences, évaluation des performances et des...
Date: 2018-04-14 04:14:53
Site :
http://odf.parisdescartes.fr
CV DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - réf: 704060919 sur ...
Expériences professionnelles
1997-2004 : Moët & Chandon, groupe LVMH
Leader de l' activité Champagne (Effectif : 1200 personnes, CA 650 M Euros, 37 millions de bouteilles).
Directeur adjoint des Ressources Humaines
Objectifs :
Faire évoluer une entreprise à culture familiale vers les standards d'un groupe international, côté en Bourse.
Développement de l'organisation :
·Revue annuelle...
Site :
https://www.pmebtp.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / cabinet de recrutement ingenieur r&d / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise
Stratégie et Ingénierie en Formation d'Adultes (Master 2 ...
Version française > Offre de formation > Formations diplômantes - Rythme adapté à une activité prof. > Sciences de l'éducation
Stratégie et Ingénierie en Formation d'Adultes (Master 2 - SIFA)
L'évolution du cadre juridique de la formation tout au long de la vie, l'approche par «compétences» et par «référentiels» transforment le métier de formateur et d'ingénieur de formation. De...
Site :
formation-continue.univ-tours.fr
Thèmes liés : formation professionnelle master 2 rh / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation alternance master 2 ressources humaines / offre d'emploi alternance rh master 2 / formation ressources humaines master 2
Les ressources humaines à l'hôpital - hopital.fr ...
Les ressources humaines à l'hôpital
DERENNE Odile, LAMY Yves. Les 12 points clés de la carrière du fonctionnaire hospitalier. 10e édition. Éditions ENSP, février 2010
Cette dixième édition intègre les plus récentes dispositions législatives et réglementaires, et notamment la loi du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, la loi...
Site :
hopital.fr
Human Resources Business Partner (HR BP) Pour un groupe ...
Human Resources Business Partner (HR BP) Pour un groupe bancaire international -Tunisie
Description du poste:
Le/La candidat(e) au poste de HR BP au sein de la Direction Des Ressources Humaines aura en charge de :
Réaliser avec le(s) manager(s) une Gestion Prévisionnelle des...
Site :
http://www.careersinmaghreb.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences / business partner rh / gestion des emplois et des competences ressources humaines
A quoi ressemblera la fonction RH demain ? | Editions ...
Exit la gestion des RH à l'ancienne. Place aux RH du XXIème siècle ! Face aux mutations du travail et à la digitalisation, la fonction RH est en pleine transformation. De nouvelles compétences apparaissent au sein de la filière.
Quelles seront les évolutions de la fonction RH ? Quels seront les métiers et les savoir-faire en pointe? L'Association des chercheurs en gestion des ressources...
Date: 2018-04-14 05:47:46
Site :
http://www.editions-legislatives.fr
Marc-Andre Leger, MBA, Adm.A.
La clientèle appartient au donneur d'ouvrage
Oui
Oui
Non
Tableau 1 : évaluation des facteurs servant d'indicateurs de la présence d'un salarié pour un salarié et un bénévole dans une entreprise d'économie sociale
Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...
Site :
http://www.leger.ca