Vidéos sélectionnées pour le thème : analyse des ressources humaines d'une entreprise
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M2 Ressources humaines
Département gestion (UFR 06)
Master Ressources humaines présenté par Jean-Emmanuel Ray.
Le master Ressources humaines prépare les étudiants aux enjeux actuels de la gestion des ressources humaines, en particulier celui de sa contribution à la performance, au sein d'entreprises internationales et renouvelées par l'utilisation des technologies de l'information et de la communication. Les apports universitaires, notamment juridiques et gestionnaires, sont complétés par ceux de...
Par : UnivParis1
Thèmes liés : master gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines / gestionnaire des ressources humaines
Techniques de comptabilité et de gestion | Cégep Limoilou
FAITES PARLER LES CHIFFRES D'UNE ENTREPRISE
Axé sur la pratique, ce programme intègre de nombreuses activités d'apprentissage pour vous permettre d'acquérir autonomie et polyvalence en comptabilité informatisée et en analyse financière. Vous développez les qualités essentielles à la saine gestion dune entreprise en matière de ressources humaines, d'inventaires, de contrôle de la qualité et de management. Vous apprenez, notamment, les diverses étapes du cycle comptable et les...
Par : Cégep Limoilou
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines
IBM SPSS Statistics (version 19) activé
Lien de téléchargement : http://adf.ly/1ZWmVx
Que vous travailliez aux ressources humaines d'une entreprise, dans un laboratoire ou que vous soyiez étudiant en sociologie, SPSS « Statistical Package for the Social Sciences » est un logiciel d'analyse et de création de statistiques conçu en pensant à vous!
Il s'agit en fait d'un "pack" qui vous fournit un large éventail de possibilités pour mener à bien le processus analytique dans sa globalité. Réalisez des tableaux, des...
Par : tuto rial
Thèmes liés : analyse des ressources humaines d'une entreprise
Emploi USA : différences salariales entre la France et les USA
Cédric Postel-Vinay, DRH Amériques du Club Med, nous fait part de son expérience de directeur des Ressources Humaines dans une entreprise internationale pour analyser les différences salariales entre la France et les États-Unis.
Pour toutes les personnes à la recherche d'un emploi aux USA, voici un élément de réponse à prendre en compte...
Par : Investir US
Thèmes liés : dees ressources humaines / analyse des ressources humaines d'une entreprise / recherche d'emploi ressources humaines / recherche emploi directeur des ressources humaines
Baromètre de compétitivité AQT -- Indice Ressources humaines
Le baromètre AQT est une enquête annuelle qui révèle les pratiques d'affaires et les conditions des entreprises en TIC au Québec. L'analyse des données recueillies s'est effectuée depuis deux ans sur 634 entreprises qui comptent entre 4 et 500 employés dont 145 nouveaux répondants en 2012.
L'indice de performance Ressources humaines est établi sur l'évolution du nombre d'employés tant sur le plan local qu'international. Yohan Le Vasseur, contrôleur corporatif chez Technologies...
Par : AQTechno
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines / analyse des ressources humaines d'une entreprise
DE L’ANALYSE DES DONNÉES À LA STRATÉGIE RH
L’arrivée des SIRH fait évoluer la gestion des entreprises mais également le métier de responsable des ressources humaines . Regard d'expert par Philippe Benech, expert-comptable, associé BDO au bureau de Versailles et directeur du métier de l'expertise social et RH
Par : BDO France
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / responsable des ressources humaines metier / dees rh
Francis Bergeron -- SGS : Communiquer sur ses metiers, un enjeu des ressources humaines
Le secteur des ressources humaines ne cesse de prendre de l'ampleur au sein des entreprises. De plus en plus, elles voient leurs missions s'élargir, à une heure où le contexte économique et les innovations technologiques ont le plus souvent tendance à déshumaniser une entreprise.
Roxane Nojac invite pour cette première émission de l'Atelier de l'Emploi François Bergeron, Directeur des Ressources Humaines de SGS France. Le leader mondial des métiers du contrôle, de l'inspection, de...
Par : DECIDEURSTV
Thèmes liés : dees ressources humaines / directeur des ressources humaines metier / secteur ressources humaines recrute / analyse des ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines
Séminaire de la rentrée CSQ 2014: entrevue avec Marc Antonin Hennebert
Entrevue avec Marc-Antonin Hennebert, professeur agrégé au Département de la gestion des ressources humaines (HEC Montréal), lors du Séminaire de la rentrée CSQ 2014.
Formation
B.A.A., HEC Montréal
M. Sc. (gestion des ressources humaines), HEC Montréal
Ph. D. (relations industrielles), Université de Montréal
Expertise
Relations de travail
Syndicalisme
Négociation collective
Leadership syndical
Firmes multinationales et responsabilité...
Par : Centrale des syndicats du Québec (CSQ)
Thèmes liés : gestion des ressources humaines universite de montreal / gestion des ressources humaines et relations du travail / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion ressources humaines formation
La Chronik de Frédérik, expert en recrutement
Cette semaine : pourquoi changer d'entreprise en 2018 ?
Chaque semaine, l'expert en recrutement Frédérik Cousin commente l'actualité du secteur, livre analyse, commentaires et conseil aux professionnels des ressources humaines et aux candidats.
Par : La Chronik du recrutement
Thèmes liés : analyse des ressources humaines d'une entreprise
Technologie du genie industriel
Tu souhaites faire comme OPTIMUS et devenir un technicien de génie industriel. Le Cégep Beauce-Appalaches, via la technologie du génie industriel, forme des personnes qui répondront aux besoins des entreprises en analyse, implantation, régulation, contrôle et amélioration continue des méthodes, procédés et processus qui influent sur la production. Le diplômé pourra optimiser au niveau de la production, des ressources humaines ou encore des projets d'innovations technologiques.
Par : La science dont vous serez le héros
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