Du BTS au Bachelor Ressources Humaines – Actualités Ipac ...

Selon le baromètre européen de la fonction RH 2012, les ...

BRUXELLES, April 24, 2012 /PRNewswire/ --

Les DRH consultés dans le cadre de la 7ème édition du baromètre RH européen maintiennent en 2012 d'ambitieux programmes de développement pour le capital humain de leurs entreprises.

Le 7ème baromètre de la fonction RH , enquête conçue et menée en décembre 2011 et janvier 2012 pour le compte du Club européen des ressources humaines (EChr) par...

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Site : http://www.prnewswire.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

Politique de gestion des cadres supérieurs - tbs-sct.gc.ca

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Politique de gestion des cadres supérieurs

�?tablit les responsabilités des administrateurs généraux au regard de la gestion judicieuse du Groupe de la direction, y compris la classification, la rémunération, la gestion du rendement et la transition de carrière.

Outils sous-jacents

transition dans la carrière des cadres supérieurs, Directive sur la

Lignes directrices : 

1....

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Site : tbs-sct.gc.ca

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / dees assistant ressources humaines avis / politique cadre de gestion des ressources humaines sct / gestion des ressources humaines dans l administration

Les ressources humaines, un élément d’importance ...

Trois facteurs vont conférer à la gestion des ressources humaines une importance accrue dans la décennie 2011-2020 : en premier lieu, la pénurie de main d'oeuvre qualifiée, dans une économie en croissance de 8-10 % par an et dont la population active plafonne ; ensuite (et en opposition au facteur précédent), la nécessité de maîtriser les coûts de production, dans le contexte d'une...

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Date: 2016-12-24 18:40:39
Site : http://www.ambafrance-cn.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

La place et le rôle du cadre de santé dans l'unité de soins

La place et le rôle du cadre de santé dans l'unité de soins

16.06.07

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Le cadre de santé, parce qu'il fait le lien entre l'équipe soignante, les médecins et l'administration du monde hospitalier occupe une place particulière dans l'unité de soins. Etudiante cadre de santé à l'IFCS de Rennes, nous avons choisi d'orienter notre mémoire de recherche sur ce thème. Quelle place les...

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Site : infirmiers.com

Ressources Humaines - MBDA

La Direction des Ressources Humaines coordonne l'élaboration de la stratégie de MBDA en anticipant et optimisant les ressources stratégiques, en apportant une vision claire des métiers et des compétences, pour pouvoir élaborer et mettre en place des solutions adaptées. En ce sens, les équipes RH accompagnent les collaborateurs tout au long de leur carrière.

Les équipes RH veillent au développement d'un style de management et d'une culture en accord avec les principes directeurs de l'entreprise. L'objectif est de soutenir le développement individuel et collectif, en accord avec les besoins actuels mais également les besoins futurs des...

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Site : http://www.mbda-systems.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / direction des ressources humaines france 3 / gestion des ressources humaines au sein des entreprises internationales

Evolution de la fonction Ressources Humaines en France

Synthèse réalisée par Lucas DUFOUR, Assistant de Recherche à

Euromed Marseille Ecole de Management (Euromed

Marseille/ANDCP - France)

La fonction Ressources Humaines a considérablement évolué depuis son émergence

à la fin des années 60. La fonction personnel s'appuyant sur les préceptes du fordisme

et du taylorisme possédait un mode de fonctionnement dirigiste et autoritaire dans

les...

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Date: 2016-12-24 13:53:03
Site : http://www.fmrh.org

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Assistant/e en ressources humaines

Ecoutez

Assistant/e en ressources humaines

Fonction de début par excellence, le métier d'assistant(e) permet d'aborder tous les aspects des ressources humaines. De quoi se forger une expérience pour évoluer vers le recrutement, la formation ou un poste de responsable.

Recrutements

Débouchés et emplois

Quels emplois en Auvergne-Rhône-Alpes ?

Les données sur l'offre d'emploi concernent le...

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Date: 2018-04-14 06:29:11
Site : http://www.orientation.auvergnerhonealpes.fr

Assistant(e) de ressources humaines en alternance ...

Accueil / Formations / Secrétariat - Assistanat / Assistant(e) Ressources Humaines / Assistant(e) de ressources humaines en alternance

Métiers et débouchés

L'assistant de ressources humaines est un administratif pur jus. Il s'occupe à la fois de la gestion des paies - c'est lui qui établit les bulletins - , du recrutement du personnel non-cadre, de l'établissement des contrats de travail, des déclarations auprès des organismes sociaux...

Ses missions peuvent être très variables d'une entreprise à l'autre : dans certaines entités,...

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Site : http://www.institut-sesam.com

Thèmes liés : assistant(e) ressources humaines en alternance / dees assistant ressources humaines / assistant ressources humaines formation alternance / offre d'emploi assistant ressources humaines en alternance / assistant de gestion des ressources humaines formation

Pour quels métiers des Ressources Humaines es-tu fait(e)

Pour quels métiers des Ressources Humaines es-tu fait(e) ?

Pour quels métiers des Ressources Humaines es-tu fait(e) ?

1/15. tu pars en vacances au vietnam, avec des amis :

Tu t'occupes des réservations d'avions, des démarches pour les passeports et visas...

Tu répartis les rôles de chacun et coordonne l'ensemble

Tu fais des recherches sur des forums pour dénicher des bons plans

2/15. pour...

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Site : http://www.imaginetonfutur.com

DIRECCTE - Aide au conseil en ressources humaines pour les TPE et PME - Les-aides.fr

L'aide pour des prestations de conseil en ressources humaines vise les TPE et PME de moins de 300 salariés (avec priorité donnée aux entreprises de moins de 50 salariés). Cette aide permet :

d'aider les entreprises à repérer les axes d'amélioration de leur gestion des ressources humaines en lien avec leur stratégie et leur développement économique,

de co-construire des outils et un...

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Site : les-aides.fr

Premium Ressources Humaines | Recrutement et service conseil

Les services

Recherche de cadres supérieurs et intermédiaires

Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de mandats de recrutement de cadres supérieurs et intermédiaires dans l'ensemble des familles de fonctions de l'organisation, soit la direction générale, la finance, les ventes et le marketing, le juridique, la gestion des ressources humaines, les opérations, l'ingénierie, la...

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Site : http://premiumrh.ca

GHT : Quel rôle pour les directeurs ? Quelle gestion des ...

Vous êtes ici : Droit social

> GHT : Quel rôle pour les directeurs ? Quelle gestion des ressources humaines ?

GHT : Quel rôle pour les directeurs ? Quelle gestion des ressources humaines ?

Publié par Guillaume CHAMPENOIS le 27 septembre 2016

« Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l'opportunité dans chaque difficulté. »(Winston Churchill).

Soyons...

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Site : http://www.houdart.org

2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et ...

Accueil > Ressources > Dossiers spéciaux > Relations du travail au Québec

2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et en relations du travail

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C'est donc à partir de cette toile de fond que le comité présente maintenant les bases de sa réflexion sur les défis que doivent et devront affronter les organisations québécoises. Le comité a identifié trois grands...

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Site : portailrh.org

Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines relations sociales / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / organisation du travail et gestion des ressources humaines / principaux defis en gestion des ressources humaines et en relations du travail / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique

Variable 13 La gestion des ressources humaines de l ...

La reconnaissance du capital humain dans les problématiques stratégiques de l'entreprise

Une réalité en contradiction du discours affiché : les entreprises cherchent à optimiser leurs coûts salariaux

L'évolution du rapport de l'individu au travail

Les changements internes et externes au sein de l'entreprise (liés à l'économie, aux technologies et à la législation) sont multiples,...

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Site : http://queltravaildans20ans.com

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

L’audit des Ressources humaines - tifawt.com

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L'audit des Ressources humaines

Les conclusions  importantes du diagnostic concernant les ressources humaines :Bien que certaines activités doivent être renforcées par l'intégration d'un personnel qualifié supplémentaire à la (C.D.G), par exemple, dans la division financière, au pôle participations et au pôle des activités de marché, etc., la contrainte...

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Site : http://www.tifawt.com

Université Toulouse 1 Capitole - DUT Gestion des ...

Objectifs

L'objectif du DUT Gestion des Entreprises et des Administrations est de

former des professionnels en 2 ans, possédant des compétences solides dans les différents domaines liés à la gestion.

Le Diplôme Universitaire de Technologie spécialité Gestion des Entreprises et des Administrations est une formation s'étalant sur deux années universitaires (4 semestres).

Pendant ces 4...

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Site : http://www.ut-capitole.fr

Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines toulouse / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines programme / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / dees assistant ressources humaines

La Gestion des Ressources Humaines (cycle certifiant*)

Module 1 : La fonction RH (2 jours)

Le rôle et la place de la fonction Personnel dans l'entreprise

Les grandes missions d'une direction des Ressources Humaines :

mobiliser les personnes

gérer de façon prévisionnelle l'emploi et les compétences

Le rôle humain, social et économique

Le rôle de consultant interne

Le cadre légal

Notion de contrat de travail

Conclure un contrat de...

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Date: 2016-12-24 14:09:00
Site : http://www.demos.fr

Thèmes liés : le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise

Master 2 Management des Ressources Humaines Bordeaux Iae ...

Il n'y a pas encore d'opinions sur cette formation

Programme

Le Master RH vise à donner aux étudiants :

- un enseignement spécialisé dans les différents domaines du management des ressources humaines ;

- une bonne connaissance des différents outils fondamentaux nécessaires à cette gestion ;

- une perspective globale et approfondie du management des hommes dans les organisations ;

- une...

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Site : emagister.fr

Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / dees assistant ressources humaines a distance / master 2 gestion des ressources humaines et mobilite internationale / dees assistant ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines

CAFERUIS - collcoop.org

  04 42 17 03 17

Objectifs

La formation vise à promouvoir les fonctions d'encadrant et de responsable d'unités d'intervention sociale en renforçant les capacités de conception et de mise en oeuvre de projets de service ou d'unité :

qui contribuent aux objectifs de politiques sociales portés par l'institution,

qui sont porteurs de sens pour les professionnels et les usagers,

qui...

Lire la suite

Site : http://www.collcoop.org

Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines

La RSE pour les DRH : Mode d’Emploi - finyear.com

La RSE pour les DRH : Mode d'Emploi

Des études montrent de manière récurrente que les directions de ressources humaines ne sont pas suffisamment impliquées dans les démarches de développement durable et de RSE. Elles soulignent également que la fonction RSE/DD ne leur est pas souvent rattachée.

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Conduite du Changement vs Adaptation au Changement

Constant Calvo

La...

Lire la suite

Site : http://www.finyear.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise

La capacité en matière de ressources humaines ...

Structure de gestion des ressources humaines

5. La gestion des ressources humaines au gouvernement est principalement régie par la Loi sur la fonction publique et son règlement d'application. La Loi sur la fonction publique donne l'autorisation législative et établit les règlements et les procédures pour la nomination, l'orientation, les conditions d'emploi et les négociations collectives...

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Site : http://www.oag-bvg.gc.ca

Thèmes liés : direction des ressources humaines adresse / projet professionnel responsable ressources humaines / presentation projet professionnel ressources humaines / exemple projet professionnel ressources humaines / exemple projet personnel professionnel ressources humaines

Master pro Ingénierie des Ressources Humaines (IRH) en ...

Chargé d'étude en informations sociales

Opérationnel reconverti dans la prévision des emplois et des compétences

Chargé de mission RH, assistant RH.

Consultant coach indépendant ou coach interne en organisation

LES PRE REQUIS POUR LES ETUDIANTS ETRANGERS

Avoir l'équivalent d'une Licence (Bac + 3) reconnu par l'Etat

240 ECTS acquis

Maitrise de la langue française : possibilité ...

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Date: 2016-12-22 10:43:48
Site : http://www.ace-expert.com

Thèmes liés : dees rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines

Comment devenir Assistant RH ? - MaFormation

Métiers qui recrutent Le 22 juin 2016

Sous l'autorité d'un responsable ou d'un directeur des ressources humaines, l'assistant RH exerce plusieurs missions d'ordre administratif. Il a également un rôle d'interface entre les employés d'une société et les services RH. Découvrez comment accéder à ce métier.

L' assistant RH exerce dans des entreprises possédant un service des ressources...

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Site : maformation.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / dees assistant ressources humaines / bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / offre d'emploi assistant rh alternance

Offres d'emploi Ressources Humaines - Paris | Michael Page ...

Notre client recherche un Responsable Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement temporaire.

Acteur majeur sur son secteur d'activité

Mission RRH orientée développement RH

CDI

EUR45,000 - EUR55,000

Notre client recherche, dans le cadre d'une création de poste pour sa filiale française, son Responsable Ressources Humaines.

Groupe industriel

CDI

EUR40,000 - EUR45,000

En tant que...

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Date: 2018-04-14 06:15:30
Site : michaelpage.fr

Master 2 Coaching - Université Paris 2 Panthéon-Assas

Accueil - Formations - Offre de formation - Masters - Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)

Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)

Formation

Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)

Masters

Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)

Masters...

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Date: 2018-04-14 05:08:52
Site : https://www.u-paris2.fr