Vincent Bourgeois, IMD: «Le recrutement n’est pas un souci ...

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Pour cette quatrième interview de ma série consacrée aux DRH de Suisse romande, je quitte les ruelles lausannoises pour le bord du lac ; rendez-vous a été pris dans le Saint des saints de la formation destinée aux « Global Leaders » de tous pays : l 'IMD . C'est donc dans le campus hétéroclite d'une institution pourtant très helvétique que je rencontre  Vincent...

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Site : http://www.bilan.ch

L'équipe - Talented

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L'équipe

S'appuyant sur un savoir-faire reconnu dans le recrutement d'ingénieurs, de managers et de cadres supérieurs issus de la fonction technique, les consultants de TALENTED apportent à leurs clients conseil et expertise de haut niveau tant dans l'analyse de leur organisation que dans la gestion des différentes étapes du processus de...

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Site : http://www.talented.fr

Rapport de stage Radeef - fr.slideshare.net

Rapport de stage Radeef

1. Rapport de stage Mohamed Riffi Amarti TCC 2°année L'EST de Fès 2006/2007 1 Université Sidi Mohammed Ben Abdallah Ecole Supérieure de Technologie de Fès Département : Niveau : 2ème année Rapport de stage technique pour l'obtention de DUT Effectué à Sous thème : Réalisé par : Encadré par : Mohamed Riffi Amarti Mr Fouad JAWAB Mr Saâd Benjelloune...

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Site : fr.slideshare.net

Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise

Mémoire - Optimisation du processus de recrutement

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Mémoire - Optimisation du processus de recrutement

1. L'optimisation du processus de recrutement au sein d'un groupe de concessions automobiles Outils et enjeux Rapport de stage - Pôle Ressources Humaines du groupe Paul Kroely Automobiles Madeline BURGAIN M1...

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Thèmes liés : fiche profil de poste recrutement / fiche de poste charge d'etudes rh / fiche de profil de poste assistant rh / dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines

HEC - 7 Executive Mastères | CCI Paris Île-de-France

HEC - 7 Executive Mastères

Les objectifs de la formation

Les Executive Mastères spécialisés HEC sont des formations diplômantes en management, niveau bac +6, accréditées par la Conférence des Grandes Ecoles. Ces programmes (Executive Specialized Masters) se déroulent en France à temps partiel et vous permettent grâce à leur rythme modulaire d'alterner temps de formation sur le campus...

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Date: 2018-04-14 07:03:49
Site : http://www.cci-paris-idf.fr

FORMATION SUR LA NORME ISO 9001 VERSION ppt télécharger - SlidePlayer

SOMMAIRE Les principes de management de la qualité

La structure de la norme L'approche risque Le contexte de l'organisme La responsabilité de la direction La planification du SMQ Le support La réalisation des activités opérationnelles L'évaluation des performances L'amélioration Master 2 ICMS - Christian Virmaux 05/10/2015

3 Les définitions du présent support sont issues de la norme ...

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Communiqués de presse logistique, transport et supply chain

SITL 2018 : STRADA en route vers son data-avenir - 19/03/2018

A l'occasion de la SITL, du 20 au 23 mars 2018 au Parc des Expositions de Villepinte, STRADA dévoile en exclusivité son offre co-innovation qui la positionne en complément de son activité d'éditeur de logiciels pour le transport comme « Software Factory » au service de ses clients stratégiques.

Voiteq reçoit le prix de «...

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Date: 2018-04-13 14:49:28
Site : http://www.faq-logistique.com

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / processus d'affaires gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Le management pédagogique - Enjeux et leviers de la ...

Trois principes pour le management public>Introduction

Trois principes pour le management public>Pratiquer un management cognitif

Trois principes pour le management public>Développer des lieux et des instances d'intelligence collective

Trois principes pour le management public>Impliquer des partenaires et des usagers

Au coeur du métier de chef d'établissement>Introduction

Au coeur du métier...

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Date: 2017-01-10 10:26:55
Site : http://www.esen.education.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration / qu'est ce que la grh gestion des ressources humaines / nouvelles pratiques de gestion des ressources humaines

Formation Les fondamentaux de la gestion des ressources ...

1. La GRH dans l'entreprise

connaître les missions de la GRH : son positionnement, ses enjeux et ses priorités

analyser les processus RH et connaître le rôle des différents acteurs

articuler la GRH avec le management, la communication, les relations sociales, le droit, l'accompagnement du changement

Cas pratique : réaliser une cartographie du processus RH

2. Le recrutement

distinguer...

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Site : http://www.elegia.fr

Thèmes liés : enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines

Cours Du Soir Namur Gestion Des Ressources Humaines ...

Jury Central - Connaissances de gestion de base

[...] Connaissances de gestion . Comme pas mal de personnes sont à la recherche de renseignements pour passer l'examen des connaissances de gestion de base pour s'installer en tant qu'indépendant, voici quelques explications qui je l'espère aideront les futurs candidats.. Personnellement, suivre des cours ne m'intérressait pas plus que ça,...

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Site : becompta.be

Thèmes liés : formation gestion des ressources humaines cours du soir / cours du soir gestion des ressources humaines mons / gestion des ressources humaines cours du soir / formation ressources humaines cours du soir namur / formation ressources humaines cours du soir mons

Politique du personnel - Emplois et ... - ville-geneve.ch

Respect, confiance et équité caractérisent le rapport que la Ville de Genève entretient avec son personnel.

Démarche associée

Postuler auprès de l'administration municipale

La Ville de Genève veut être un employeur exemplaire. Elle fonde son action sur trois principes fondamentaux: le respect, la confiance et l'équité. Basée sur la défense de ces principes, la politique de la Ville...

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Site : ville-geneve.ch

Portrait de Daniel Dreux, DRH de Disneyland, Parcours ...

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Portrait de Daniel Dreux, DRH de Disneyland - Daniel OSSO

Une ville qui ne dort jamais, une équipe de 430 personnes pour l'épauler, et pléthore de métiers rares et méconnus. C'est dans cet environnement que Daniel Dreux exerce la fonction de vice-président des ressources humaines de Disneyland Paris.

Cet article vous est proposé par Personnel, la revue de l'ANDRH

Il y a vingt ans,...

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Date: 2016-12-25 00:12:21
Site : business.lesechos.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / direction des ressources humaines disneyland paris / directeur ressources humaines disneyland paris / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / offre d'emploi ressources humaines paris

Expérience recrutement à BNP Paribas - DPconseil ...

Expérience recrutement à BNP Paribas

30 mai 2010

Expérience recrutement à BNP Paribas

En attendant de tester le C.V. anonyme, BNP Paribas a choisi une méthode qui affiche, elle, clairement la couleur... de la diversité. Nom de code : Déclik Mozaïk ! C'est ainsi que Kaina Rahmouni a été embauchée en tant que conseillère en patrimoine financier pour une clientèle "haut de gamme"

....

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Site : http://denisperez.canalblog.com

Thèmes liés : adresse direction ressources humaines bnp paribas / questions entretien rh bnp paribas / ressources humaines bnp paribas adresse / ressources humaines bnp paribas / ressources humaines groupe recrutement bnp

Les défis RH 2015 : pourquoi attendre 2020 - ManpowerGroup

Les défis RH 2015 : pourquoi attendre 2020 ?

par Rédaction

#Transformation RH

Mise en place du Compte Personnel de Formation (CPF), introduction du compte pénibilité, négociations autour du pacte de responsabilité mais aussi concrétisation de la digitalisation, percée du big data ou encore généralisation du cloud... : l'année 2015 s'annonce pleine de défis pour les RH . Chaque...

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Site : manpowergroup.fr

Thèmes liés : dees rh / role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise

Formation Les fondamentaux de la gestion des ressources ...

Connaître le fonctionnement d'une entreprise.

Programme

Cerner les enjeux de la fonction Ressources Humaines (RH)

o Lier la politique RH à la politique globale de l'entreprise

o Lier les différents types d'organisations et les pratiques RH

o Organiser la collaboration RH/manager : le partage de la fonction RH avec les opérationnels

Maîtriser le cadre juridique des relations de travail entre...

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Site : efe.fr

HEC Montréal | Corps professoral | Professeurs émérites

hec.ca > Corps professoral > Professeurs émérites

Professeurs émérites

Le titre de professeur émérite est décerné au professeur à la retraite reconnu et admiré par ses pairs pour sa contribution exceptionnelle à l'enseignement, à la recherche, ou au développement et au rayonnement de HEC Montréal. Ce titre honorifique est une haute distinction.

2017

Jacques Nantel

Le professeur...

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Date: 2018-04-14 04:54:00
Site : http://www.hec.ca

Postes de Ressources Humaines à Paris | Glassdoor.fr

Postes de Ressources Humaines à Paris

5 632  emplois

ADP - Nanterre

Il y a 4 jours 4 j

Responsable RessourcesHumaines H/F Poste basé Nanterre (92) Au sein de la Direction des RessourcesHumaines France, sur... gérer leur atout le plus important : leurs salariés. Des ressourceshumaines la gestion de la paie en passant par la gestion des talents...

3,8

Orange SA - Paris

Online...

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Site : https://www.glassdoor.fr

chapitre 2 : finalité de l'entreprise et management

chapitre 2 : finalité de l'entreprise et management

CHAPITRE 2 FINALITE DE L'ENTREPRISE ET MANAGEMENT

I FINALITE ET OBJECTIFS DE L'ENTREPRISE

A. LA FINALITÉ DE L'ENTREPRISE SELON PETER DRUCKER

1. La satisfaction du client

Selon Peter Drucker, « une entreprise ne se définit pas par sa raison sociale, ses statuts ou la législation », elle se définit d'abord par le besoin que le client...

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Site : http://cgo-moliere2010.e-monsite.com

www.sciencesdegestion.com - Système d'Information

- Les flux internes à l'entreprise.

- Les flux orientés de l'intérieur vers l'extérieur de l'entreprise.

- Les flux orientés de l'extérieur vers l'intérieur de l'entreprise.

2.2.3. Synthèse

3. La dynamique de l'information

3.1. Le traitement de l'information

- La collecte des données.

- La saisie des données.

- La transformation des...

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Date: 2007-02-03 12:35:24
Site : http://www.sciencesdegestion.com

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Le SIRH SaaS pour les PME : un marché en plein essor - Exclusive RH

1 - SIRH SaaS pour les PME : le panorama des éditeurs

Difficile de faire un tour complet et précis des acteurs en présence sur le marché des logiciels RH en mode SaaS pour les PME. Entre les grands éditeurs et les spécialistes d'un domaine RH en particulier, la liste est longue. Voici tout de même les mouvements qui se dessinent sur le marché des éditeurs.

Paie, gestion des talents,...

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Site : exclusiverh.com

Master 2 Management des Entreprises et Organisation option ...

Inscriptions

Master 2 Management des Entreprises et Organisation option Management Stratégique et Opérationnel (MSO)

Face aux nouvelles contraintes du monde de l'entreprise : concurrence accrue, changement des paradigmes économiques et sociaux, inversion de la pyramide des âges ou encore abandon des anciens référentiels de valeurs... Le personnel encadrant est amené à repenser ses...

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Site : http://www.2ie-edu.org

Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / bourses d'etudes en gestion des ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise

Cours: Gestion des conflits - ALLCHEMI

Cours géré par MM. Mustapha LALMAS, colonel de gendarmerie (Algérie)

, Patrick POITOU, colonel de l'Armée de terre

et Numan ALHADBAN, lieutenant colonel de gendarmerie (Jordanie) 

Le conflit jalonne continuellement notre vie sociale, il est dans nos relations interpersonnelles comme dans les organisations. Les pressions, qu'exercent les actionnaires et les chefs d'entreprise sur les managers pour atteindre les summums des...

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Date: 2016-12-24 14:24:20
Site : https://allchemi.eu

Thèmes liés : cours gestion des conflits ressources humaines / les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / cours de techniques de gestion des ressources humaines / livre gestion des ressources humaines dans les organisations

La mobilité, un outil de fidélisation des employés au Maroc

Une charte de mobilité interne sera appliquée à  partir de cette année. Des conditions financières plus intéressantes sont prévues pour promouvoir la mobilité vers les zones faiblement attractives.

Le Crédit Agricole du Maroc a mis en place une démarche structurée pour constituer une pépinière de managers. Une bonne partie est recrutée en interne. Explications avec Meriem Idrissi...

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Site : http://lavieeco.com

Le métier de Chargé(e) de Développement RH

Moteur de la transformation sociale au sein des grands groupes (dans le cadre d'une restructuration ou d'une fusion), le Chargé de Développement RH occupe une fonction-clé. Découvrez les spécificités et enjeux de ce métier avec Walters People.

Qu'est-ce qu'un(e) Chargé(e) de développement RH ?

Rattaché(e) à la Direction RH ou directement à la Direction Générale, le Chargé de...

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Site : https://www.walterspeople.fr

Thèmes liés : charge de developpement rh salaire / charge de developpement rh en anglais / dees rh / fonction developpement rh / le role de la fonction rh dans les fusions d'entreprises

Recrutement en alternance | Groupama Gan Recrute

Accueil > Notre valeur ajoutée > L'alternance, un tremplin vers l'emploi !

L'alternance, un tremplin vers l'emploi !

Avec plus de 750 contrats d'alternance proposés chaque année, Groupama vous ouvre la porte de ses entreprises pour une qualification de qualité et pourquoi pas une carrière au sein de ses équipes. Bienvenue !

Si 75 % des recrutements correspondent à des postes de...

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Site : http://www.groupama-gan-recrute.com

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / marche de l'emploi dans les ressources humaines / marche de l emploi en ressources humaines / marche de l emploi rh