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Patricia DU SORBIER
Formatrice et coach
Patricia intervient dans les domaines du management, de la communication et du développement personnel. La motivation et l'intelligence émotionnelle sont les sujets auxquels elle est particulièrement attachée. Elle est co-autrice de « Garder son job ou changer d'air » (AFNOR) et de « 50 exercices pour développer son empathie » (EYROLLES).
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Stages
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Technicienne en gestion des dossiers étudiants
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Bernadette Cyr
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Bernadette Cyr s'occupe...
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Licence Professionnelle Management et Gestion des Organisations parcours Gestion ...
Licence Professionnelle Management et Gestion des Organisations parcours Gestion et pilotage des moyennes organisations
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En bref
Cette licence professionnelle forme des collaborateurs appelés à prendre en charge des fonctions de contrôle dans les moyennes organisations.
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Master pro Ingénierie des Ressources Humaines (IRH) en ...
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LES PRE REQUIS POUR LES ETUDIANTS ETRANGERS
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Date: 2016-12-22 10:43:48
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Emploi: Agent en ressources humaines et formation chez ...
Années d'expérience pertinente minimum : 10 +
Scolarité minimum : Baccalauréat
Salaire : Entre 24 et 32
Description
Nature du travail
L'agent en formation professionnelle enseigne, les matières de formation et les techniques professionnelles. Donne des cours internes de formation ou de perfectionnement, recrute identifient et affichent les postes vacants, aident à la sélection et à l'affectation du personnel. Préparer le programme ainsi que les plans de cours et le matériel d'enseignement.
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o - enseigner aux étudiants selon une démarche systématique comprenant des exposés, des...
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Philippe Garin, expert-comptable de formation, a une longue expérience des fonctions financières, acquise d'abord comme auditeur chez Mazars et Deloitte, puis au sein du groupe Alstom où il a passé onze ans successivement comme Group Controller et directeur financier de la branche Alstom Renewable Power, et enfin comme directeur financier de Consolis,...
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04/11/2016 - Formation, elearning
Une modification importante vient d'être apportée par la Loi Travail sur le régime de la VAE. Explications ! La VAE est une mesure permettant à...
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En 2017, l'ensemble des individus auront accès au compte personnel d'activité. Ce dernier regroupera l'intégralité des...
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Formateur animateur / Formatrice animatrice de formation
Formateur-conseil / Formatrice-conseil
Formateur coordinateur/Formatrice coordinatrice de formation
Moniteur / Monitrice de formation professionnelle
Professeur / Professeure en centre de formation pour adultes
Responsable ingénierie de la formation professionnelle
Définition
Réalise, dans le cadre de la formation continue, les apprentissages des savoirs et des savoir-faire de publics adultes ou jeunes afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles.
Peut réaliser l'analyse des besoins de...
Date: 2016-12-23 14:18:05
Site :
candidat.pole-emploi.fr
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Ecole ESM - Des intervenants impliqués en entreprise
Daniel Bernard
Intervenant Bachelor
Rédacteur en chef de France Loisirs Suisse, Daniel Bernard est cinéaste de formation et cofondateur en 1996 de Léman bleu télévision qu'il dirigera pendant près de 4 ans. Son approche de l'écriture se fait par le théâtre dès 2006, mais il avait déjà publié un premier roman en 1992. Il est l'un des plus anciens intervenants de l'ESM depuis...
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Présentation IFSAIG - IFSAIG : formation en alternance
IFSAIG
�? la fois école et centre de formation professionnelle, l'IFSAIG est le spécialiste des formations en alternance dans le secteur tertiaire.
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550 jeunes et adultes en insertion ou en réinsertion par une qualification professionnelle .
Spécialiste des formations en développement commercial, gestion, comptabilité et ressources humaines, en alternance et statut étudiant, EKLYA, School of Business vous propose des formations diplômantes de bac à bac +5, reconnues par l'État. Elles ont été créées pour répondre aux besoins des entreprises et permettre une insertion professionnelle réussie.
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Le droit après un BAC pro ? - Droit, Ressources Humaines ...
Le droit après un BAC pro ?
Débuté par ffjess , oct. 08 2005 14:31
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13 réponses à ce sujet
Posté 08 octobre 2005 - 14:31
Bonjour,
je m'appelle Jessica ;)
je suis actuellement en Bac professionnel de secrétariat
et je souhaite faire une carrière dans le droit pour être juriste d'entreprise ! le problème c'est que je suis perdue : a chaque fois que...
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Clinique - Santé
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Les étudiants développeront à la fois des compétences scientifiques transversales et des compétences scientifiques et professionnelles générales et spécifiques relevant du domaine de la psychologie leur permettant de comprendre et d'analyser les comportements humains, puis de traiter si nécessaire des problèmes associés à ces comportements avec toutes leurs...
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Formations universitaires - La formation continue de la CSL
* programme non-contractuel, susceptible de modifications
Conditions générales
Article 1 - Inscription à la formation
Le candidat doit se préinscrire, en vue de recevoir un dossier de candidature, à compléter et à déposer.
La fiche de préinscription est disponible sur le site suivant :
https://www.lllc.lu, ou à l'adresse suivante :
Chambre des salariés / Luxembourg Lifelong Learning...
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psychologue - Onisep
Fiche métier
psychologue
Qu'il s'agisse d'accompagner des malades, de dépister des troubles du comportement ou de recruter du personnel..., le psychologue écoute, observe, évalue et conseille.
Niveau minimum d'accès : bac + 5
Salaire débutant
Statut(s) : Statut...
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http://www.onisep.fr
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I.E.P.S.C.F. Arlon-Athus-Musson-Virton | Enseignement de ...
Économique et Social Bachelier en comptabilité (option banque et finance) Bachelier en gestion des ressources humaines Gestion des ASBL Secrétariat médical (ouverture 2016/17)
L'I.E.P.S.C.F. ARLON-MUSSON-ATHUS-VIRTON vous propose une large offre de formations pour adultes dans 10 domaines de formation, décrits dans l'onglet « Formations ».
Ces formations sont organisées en...
Date: 2016-12-24 14:26:54
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Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans les organisations comptabilite et finance / bachelier en gestion des ressources humaines arlon / gestion des ressources humaines bachelier / gestion des ressources humaines banque / gestion des ressources humaines dans l administration
Responsable ressources humaines - cnam-nouvelle-aquitaine.fr
FPG102 avant FPG106 - FPG107 .
Les autres UE, qu'il s'agisse d'UE de pré-requis ou d'UE du diplôme lui-même, peuvent être suivies sans ordre prédéfini.
Le rapport d'activité doit être effectué plutôt en fin de parcours. Il est par ailleurs recommandé d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine.
Objectifs :
Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à...
Date: 2018-04-14 12:31:31
Site :
http://www.cnam-nouvelle-aquitaine.fr
CFORPRO : CENTRE DE FORMATION
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Le centre de formation CFORPRO est dirigé et animé par une équipe compétente dotée d'une longue expérience dans la formation professionnelle des adultes.
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Formation Gestion des Ressources Humaines | Cnam IDF
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.
Cette...
Date: 2018-04-14 03:00:27
Site :
https://www.cnam-idf.fr
Exigences particulières de certains ... - Étudier à l'UQAM
Questions fréquentes
Exigences particulières de certains programmes de 2e et 3e cycles
Certains programmes comportent des conditions d'admission particulières supplémentaires. Vous trouverez, ci-dessous, une brève description de certaines des conditions qui doivent être remplies au moment du dépôt de la demande d'admission. À moins d'indication contraire, les documents exigés doivent...
Date: 2018-04-14 05:52:27
Site :
etudier.uqam.ca
Formations pour adultes | ACE Paris
L'offre du Centre de Formation Continue
Une approche de Formation courtes et Formations diplômantes en Blended Learning / Mix learning :
E-learning / Cours du soir (auto formation à distance + présentiel) a été mise en place pour les personnes dont la disponibilité est limitée.
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Soit sous forme de cycles courts = formations qualifiantes , (intra et inter)...
Date: 2016-12-23 15:27:40
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http://www.ace-expert.com
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Présentation générale du CH de Bastia
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Offre d'emploi - L'école de la filière forêt-bois - Centre ...
Chauffeur / pilote d'abatteuse
La société SEBSO recherche une chauffeur / pilote d'abatteuse. Profil Minimum 1 an d'expérience, 2 à 3 ans appréciés Possibilité de compléter les connaissances forestières avec l'équipe Travail en autonomie Possibilité d'évoluer sur une machine...
Publiée le : 09/12/2016
Le groupe Ratheau sas, leader francilien de la distribution des produits bois et...
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Anticipe SA | Réorientation de carrière et gestion des ...
Style d'action
Individu et Entreprise au centre des enjeux
Anticipe intervient dans différents domaines professionnels de manière flexible et concrète. Son réseau de compétences métier lui permet d'agir efficacement au plus près des besoins de ses clients (personnes, entreprises, organisations).
Son approche vise à la fois l'efficacité opérationnelle de l'entreprise et le développement de l'individu en tant que moteur et partie constituante de la société.
Philosophie et valeurs
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Date: 2013-06-17 13:07:30
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Forum Emploi de Boulogne-Billancourt – 17 nov. 2016
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Ouvert à tous publics et profils, cet événement rassemblera entreprises et demandeurs d'emploi du territoire de Grand Paris Seine Ouest pour une mise...
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La Licence Professionnelle « Sciences et Techniques de la Gestion Salariale » (Pau et Bayonne) est une formation universitaire en alternance qui permet :
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dans Interviews , Métier 0 Commentaire
Pouvez-vous expliquer aux 14-25 ans en quoi consiste votre métier de chargée d'études Alternance ?...
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Master MANAGEMENT - Parcours Ressources humaines dans les ...
Mobilité Internationale
R�?SUM�? DE LA FORMATION
Le Master Management parcours Ressources Humaines dans les Institutions �?ducatives (RHIE) vous permet d'acquérir des compétences théoriques et pratiques en vue de gérer et d'évaluer vos personnels dans le contexte de l'évolution des modes de fonctionnement des institutions éducatives.
SP�?CIFICIT�?S
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