Articles sélectionnés pour le thème : chargee de recrutement dans une agence d'interim
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Agence d'intérim, spécialiste des métiers de l'intérim
Agences d'intérim : Qu'est-ce que c'est ?
Une agence d'intérim appelée aussi agence de placement ou agence de travail temporaire est une agence qui met à la disposition d'une entreprise utilisatrice, un salarié intérimaire pour une durée limitée.
La plupart du temps, les missions proposées sont des CDD, ou contrats à durée déterminée. Les agences d'intérim sont donc chargées de...
Site :
http://www.agenceinterim.info
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Chercher à recrutement agence evenementiel paris
Accueil Oscar.
Cest en dirigeant mon agence Oscar Organisation depuis plus de 20 ans, que jai constaté que nos principaux clients nous confiaient de plus en plus leur demande de renfort en personnel évènementiel. Cest pour cette raison que jai développé et recentré notre activité sur ce créneau et quaujourdhui vous découvrez le nouveau visage dOscar. Grace à nos Supers Héros, Oscar est...
Site :
http://www.clemence-events.com
Emploi : les agences de recrutement britanniques parient ...
Digital Gurus est une agence de recrutement spécialisée dans le numérique, qui place plus de 1000 personnes par mois. Crédit : Laura Geisswiller
Avec ses dix années d'expérience en tant qu'assistante de direction, Suzanne Mills pensait qu'elle retrouverait facilement un nouvel emploi grâce à son réseau. Mais après six mois de chômage et de vaines démarches, cette jeune Anglaise a...
Site :
http://mondeacinter.blog.lemonde.fr
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Notre équipe : présentation des consultants | PAY JOB
Joseph Calen
Dirigeant associé
Diplômé de l'�?cole Supérieure de Commerce de Paris et d'une maîtrise de psychologie sociale, il rejoint en 2004 un cabinet de recrutement parisien dans lequel il évolue de consultant à manager. Il est l'un des fondateurs associés de PAY JOB.
Chloé Mesquida
Dirigeante associée
Titulaire d'une maîtrise en droit, puis d'un troisième cycle en gestion des...
Site :
http://www.payjob.fr
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Les Agences de placement - emploi.wallonie.be
placement de sportifs professionnels,
placement d'artistes de spectacle.
Si l'agence de placement propose plusieurs services, elle devra demander un enregistrement spécifique pour chacun d'eux.
Les obligations à charge de l'agence enregistrée :
1° ne pas prester un service de placement pour lequel elle n'est pas enregistrée ;
2° ne pas accepter ou demander une quelconque indemnité de la...
Site :
http://emploi.wallonie.be
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ITCBTP Institut des Techniques de la Construction du Bâtiment et des Travaux Publics
Responsable travaux le
offre d'emploi
Exelteam, agence d?intérim et de placement, recrute un(e) Responsable travaux, pour son client, une filiale d?un grand groupe, spécialisée dans les travaux maritimes et fluviaux. Il assure la gestion et la réalisation des chantiers qui lui sont confiés dans le respect de la législation, de la réglementation, des objectifs techniques, financiers et...
Site :
http://www.itcbtp.fr
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Emploi rh / formation - Loire-Atlantique (44) - Direct Emploi
Assistante de Gestion Travail Temporaire
30 Mars 2018 - Grandchamp des fontaines - CACES INTERIM
Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, nous recrutons un(e) Assistant(e) de Gestion. Vos missions : - Gestion du personnel : Recrutement en CDI/CDD/CTT de profils du BTP, DUE, Création des contrats de travail,...
Site :
directemploi.com
Agence Interim à Mulhouse et Région Haut-Rhin 68
Kelly Services Interim à Mulhouse et Saint-Louis
Kelly Services France anime de 90 agences générales et spécialisées. Le recrutement et l'intérim spécialisé (Kelly Ingénierie, Kelly Scientifique, Kelly Comptabilité Finance, Kelly Santé...) En France, l'an passé, Kelly a délégué 34 000 intérimaires et concrétisé 1100 missions de conseil en recrutement.
Manpower dans le Haut-Rhin
Pour répondre à tous vos...
Site :
http://www.mulhousebienvenue.com
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Offre d'emploi - L'école de la filière forêt-bois - Centre ...
Chauffeur / pilote d'abatteuse
La société SEBSO recherche une chauffeur / pilote d'abatteuse. Profil Minimum 1 an d'expérience, 2 à 3 ans appréciés Possibilité de compléter les connaissances forestières avec l'équipe Travail en autonomie Possibilité d'évoluer sur une machine...
Publiée le : 09/12/2016
Le groupe Ratheau sas, leader francilien de la distribution des produits bois et...
Site :
http://cefa26.org
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LOI - WET - ejustice.just.fgov.be
Art. 385 . (abrogé)
En vigueur : 09-01-2006>
Art. 386 . L'article 385 entre en vigueur le 1er octobre 2003.
CHAPITRE 2. - Secteur de la pèche en mer.
Art. 387 . (abrogé)
En vigueur : 09-01-2006>
Art. 388 . Le Roi détermine les règles et modalités afférentes à la manière :
- d'apporter la preuve, lors du dépôt de la déclaration au précompte professionnel,...
Site :
http://www.ejustice.just.fgov.be
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Présentation - A2i - Aquitaine Intérim Insertion
137 salariés accompagnés en 2013
1200 contrats de mise à disposition
37 équivalents temps plein
ETTI QUESACO ?
ENTREPRISE DE TRAVAIL TEMPORAIRE D'INSERTION
L'ETTI est une structure d'insertion par l'activité économique.
L'ETTI accompagne, via des missions d'intérim, des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles vers un emploi durable.
L'ETTI est soumise à des...
Site :
http://www.aquitaineinterim.com
Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines relations sociales / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise
Alternance RH : formation en alternance dans les ...
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Formation rh en alternance - Témoignage Sophie B., Naima R., Carine V.
Nous avions des formations d'origine différentes, pour l'une un BTS Assistante de Gestion, pour l'autre un DUT GEA option RH ou encore une Licence 2 LEA
Un seul point commun nous unissait : trouver une formation professionnelle orientée...
Site :
http://www.alternance-rh.fr
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Ces PME qui travaillent main dans la main
La petite taille est une force et une faiblesse pour une PME. Une force, car ses circuits courts lui permettent d'être réactive. Une faiblesse, car elle ne peut rivaliser avec les géants. Face à ce constat, certaines ont choisi de s'allier. Mais l'union les conduit à accepter des concessions.
Gagner des parts de marché, mutualiser ses frais ou obtenir des rabais auprès de ses fournisseurs....
Site :
http://www.chefdentreprise.com
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