Articles sélectionnés pour le thème : outils et techniques de gestion des ressources humaines
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Licence 3 - économie et gestion - Assas.net
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Licence 3 - économie et gestion
C'est en 3ème année que le choix entre les différents parcours d'économie et de gestion commence à se dessiner. En effet les étudiants de L3 doivent choisir entre 4 parcours d'économie et de gestion ouvert à tous et 3 parcours sélectif dont le magistère banque finance. Ils pourront ainsi poursuivre leur formation en M1 dans le...
Site :
http://assas.net
Licence 3 - Droit - Assas.net
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Licence 3 - Droit
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Licence professionnelle : Métiers de la GRH : Assistant ...
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Objectifs
Alliant théorie et pratique (cours magistraux et TP), la licence professionnelle « Droit social et ressources humaines » donne tous les outils nécessaires à la gestion des hommes au sein de l'entreprise.
En effet, les postes en GRH, de plus en plus techniques et juridiques, exigent désormais une connaissance approfondie...
Site :
https://www.kelformation.com
Thèmes liés : droit social et gestion des ressources humaines / ressources humaines droit social / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Management des PME-PMI - Université de Bordeaux
Carte d'identité de la formation
Domaine : Droit, Economie, Gestion
Mention : Management et gestion des organisations : Management des PME-PMI
Discipline : Gestion des organisations
Public concerné : Formation continue, Formation...
Site :
u-bordeaux.fr
VINCI Construction Grands Projets - Notre politique RH
Notre politique RH
Une politique spécifique d'embauche et d'intégration des jeunes
VINCI Construction Grands projets embauche des jeunes en majorité issus de formations techniques : ingénieurs, Bac + 5, Masters 1 et 2, Licence, BTS, DUT.
Le volontariat international en entreprise (VIE) et les stages font partie de la politique d'intégration avec un objectif de pré-emploi.
Dans le cadre de...
Date: 2016-12-19 22:00:44
Site :
http://www.vinci-construction-projets.com
Thèmes liés : vinci construction grands projets ressources humaines / rh vinci construction grands projets / ressources humaines vinci grands projets / rh vinci grands projets / politique de ressources humaines d'une entreprise
Catalogue des formations - Université de Lorraine
Former des cadres gestionnaires
en ressources humaines,
dont la polyvalence puisse répondre aux attentes des entreprises : management, gestion, recrutement, formation, paie, communication, audit, diagnostic, etc.
Compétences
Maîtrise des dimensions « ressources humaines » en rapport avec l'organisation ;
Connaissance et réflexions sur l'articulation entre stratégie et GRH ;
Connaissance...
Site :
formations.univ-lorraine.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / formation alternance master 2 ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / formation ressources humaines master 2
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Former des cadres gestionnaires
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dont la polyvalence puisse répondre aux attentes des entreprises : management, gestion, recrutement, formation, paie, communication, audit, diagnostic, etc.
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Thèmes liés : dees ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / formation alternance master 2 ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / formation ressources humaines master 2
Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de ...
Accueil » Actualités » Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de risques ?
Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de risques ?
Ecrit le 17 Sep, 2013 | 4 commentaires
Les nouvelles opportunités d'externaliser des fonctions propres au processus RH peuvent présenter un intérêt pour l'évolution de la fonction. Cependant, la quête d'optimisation du temps...
Formation Management et pratiques RH du cadre dans la ...
Formation Management et pratiques RH du cadre dans la fonction publique territoriale
Ref : 3441
Formation Management et pratiques RH du cadre dans la fonction publique territoriale
Ce qu'il faut maîtriser pour être un manager efficace
Objectifs
Appréhender les conditions d'exercice et le rôle du responsable d'équipe
Acquérir des techniques et outils de management
Améliorer l'efficacité...
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LICENCE Commerce Vente Marketing du CNAM : ECM- Ecole de ...
> LICENCE Commerce Vente Marketing du CNAM
LICENCE Commerce Vente Marketing du CNAM
Diplôme d'Etat du CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers
LICENCE Commerce Vente Marketing du CNAM en alternance
Ce parcours est destiné spécifiquement aux bacheliers désireux d'intégrer une Ecole de Commerce dès la sortie du Lycée. En partenariat avec le Conservatoire national des arts et...
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Affaires RH > Solutions-gestion : Le facteur humain : un ...
Activité clé des ressources humaines
Administration du recrutement de la formation et des avantages
Alignement des ressources et des compétences en vue d'atteindre l'objectif stratégique
Construction d'un capital humain comme source principale d'un avantage concurrentiel
Le défi « construction »
Beaucoup d'entreprises soutiennent que leur personnel constitue leur principal atout, mais peu...
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Le plan de formation et de développement des compétences ...
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Le plan de formation et de développement des compétences - Exemple - Évaluation de cours
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Le but d'un plan de formation est d'optimiser l'adéquation entre un individu et le poste qu'il occupe, tout en intégrant les objectifs...
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Enterprise Responsibility | Enterprise Responsibility
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Enterprise Responsibility
Enterprise Responsibility est une équipe dynamique d'experts HSE (Hygiène, Sécurité & Environnement) qui vous propose un accompagnement personnalisé dans toutes les matières touchant à votre responsabilité sociétale.
Nathalie Delforge
Manager Transverse
Études Licenciée en sciences du travail, conseiller en prévention et coach certifiée, mon background se...
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Techniques de comptabilité et de gestion | Détails du ...
Objectifs du programme
Le programme Techniques de comptabilité et de gestion vise à former des personnes aptes à exercer la profession de technicienne et de technicien en comptabilité et en gestion. La technicienne et le technicien en comptabilité et en gestion travaillent dans tous les secteurs d'activité économique, principalement dans les secteurs manufacturiers et des services.
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Nos partenaires dans la formation - Ressources humaines
En formation continue RH, la BFB propose 3 niveaux de formation parmi lesquelles celle d'assistant(e) en gestion du personnel avec certificat et celle de spécialiste en ressources humaines avec brevet fédéral.
Brochure formation spécialiste 2013-2014.
CIFOM
des accès multiples à la vie professionnelle ! dans les domaines technique, artistique, commercial, de la santé et du social, par...
Date: 2016-12-20 08:58:34
Site :
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Thèmes liés : certificat de formation continue en gestion des ressources humaines / master professionnel ressources humaines formation continue / master gestion des ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation continue en gestion des ressources humaines
Licence pro RH alternance - Ressources Humaines BAC+3
Les objectifs de la licence pro RH en alternance
« L'objectif de la licence professionnelle est la maîtrise des éléments du Droit social permettant l'analyse des documents juridique, la rédaction de synthèses argumentées sur des questions juridiques. Par ailleurs, l'alternant aura acquis une bonne culture générale en ressources humaines, une connaissance de « l'anglais professionnel » écrit et oral et la maîtrise de l'outil informatique. » source : http://www.univ-paris8.fr/
Les compétences acquises au terme de votre formation
Au cours de votre formation vous allez développer...
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Baccalauréat en administration des affaires - Bureau de la ...
Description du programme
Baccalauréat en administration des affaires
Cette page était à jour le 21 décembre 2016 et constitue la version officielle de ce programme. L'Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.
RENSEIGNEMENTS
819 821-7313 (téléphone)
819 821-7312 (télécopieur)
baa.adm@USherbrooke.ca (adresse électronique)
�?cole de gestion
LIEUX DE...
Site :
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Gestion des conflits : Formation ressources humaines
Programme de formation gestion des conflits
I. Maîtriser les différentes formes des conflits et des tensions
Cette séquence gestion des conflits vous permet d'acquérir la maîtrise de différents processus méthodologiques appliqués à la gestion des conflits et des tensions...
Date: 2016-12-21 10:52:14
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Diplôme universitaire de technologie en gestion des ...
Diplôme universitaire de technologie en gestion des entreprises et des administrations
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La typographie de cet article ou de cette section ne respecte pas les conventions de Wikipédia
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Date: 2016-12-23 17:41:10
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Les Facultés Universitaires Catholiques de Mons ...
Formations continues en gestion des ressources humaines
Sous la direction de Christophe CRÉVIEAUX et Philippe SCIEUR
Les objectifs
Le programme dédié au gestion des « ressources humaines » a pour but de sensibiliser les participants sur le rôle que joue le gestionnaire des ressources humaines de la nouvelle génération, de renforcer leurs compétences à partir de modèles et de...
Site :
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Thèmes liés : dees ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / certificat de formation continue en gestion des ressources humaines / master gestion des ressources humaines formation continue / formation continue en gestion des ressources humaines
Formation Ressources Humaines (974) La Réunion | Emagister
Formation Ressources Humaines (974) La Réunion
VOTRE SÉLECTION ACTUELLE
En présentiel dans (974) La Réunion
MÉTHODE ET LIEU
Direction des Ressources Humaines 4
Recrutement 1
Par ordre de date de début
Ranking Emagister
1 - 20 de 55 résultats
...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment...
Site :
emagister.fr
Thèmes liés : formation ressources humaines 974 / formation gestion administrative et ressources humaines / dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / formation en gestion des ressources humaines en france
Coparlead : Spécialiste des ressources humaines opérationnel
Arnaud RAMUS
Consultant doté d'une bonne connaissance du secteur de la distribution et du conseil. Il est spécialisé en droit social, dans l'élaboration et le déploiement de politiques de conduite du changement, et en réingénierie/restructuration (D.G.A, Groupe PSA).
Expérience de plus de 16 ans dans des PME familiales et des entreprises internationales (Groupe Auchan, Disneyland...
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Directeur Général / Directrice Générale | Descriptions d ...
Dressez votre bilan
A la recherche d'un outil, d'une politique ou un modèle spécifique? Consultez l'index des ressources pour le trouver rapidement
Accueil » Ressources et Outils » Info-RH » La dotation » Descriptions d'emploi » Directeur Général / Directrice Générale
La dotation
Directeur Général / Directrice Générale
Autre titre :
Example no 2 :...
Site :
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L'intelligence émotionnelle au travail Quand le pensé et le ressenti s ...
L'intelligence émotionnelle au travail Quand le pensé et le ressenti s'harmonisent
Par Marie-Claude Petit
Depuis cinq ans, une expression s'est ajoutée au vocabulaire des adeptes de nouvelles tendances. Il s'agit de l'intelligence émotionnelle. Son impact reviendrait presque à dire : «Bye bye Q.I., bienvenue Q.É.»!
Pour connaître la genèse de ce phénomène, il faut remonter en 1995,...
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Gestion Administrative du Personnel : Définition ...
Gestion du recrutement & multi-diffusion simplifiée
Démo gratuite
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Comment un SIRH aide le gestionnaire dans ses différentes activités
Une bonne gestion administrative du personnel nécessite une approche logistique et une approche humaine. D'où l'intérêt de trouver un outil parfaitement adapté à votre fonctionnement d'entreprise et compris par les salariés.
Les SIRH...
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Formation Gestionnaire des ressources humaines - EFE
Imprimer
Réussir et évoluer dans sa fonction RH
Mise en oeuvre du PPCR, gel du point d'indice, CPF : les enjeux en matière RH sont nombreux et offrent de nouveaux défis. Le rôle des RH dans le secteur public a changé. Elles doivent faire face à de nouveaux enjeux : faire mieux avec moins de moyens, valoriser les compétences, faciliter la mobilité dans le respect de la...
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RHCI Hôtellerie - rh-hotellerie.com
Nous avons le plaisir de vous accueillir sur un site dédié aux Entreprises, aux Dirigeants, aux Salariés et aux Métiers de l'Hôtellerie et de la Restauration, du Spa et activités connexes .
RH Conseils et Ingénierie a été créé par des professionnels spécialisés dans l'Organisation Technique et Commerciale des Entreprises et la Gestion des Ressources Humaines depuis plus de 15 Ans.
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Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines
Services de la Ville | Ville de Nouméa - noumea.nc
La Direction des Ressources Humaines
Missions : Composée de 32 agents, la direction des ressources humaines (DRH) propose les orientations RH et la politique d'optimisation des ressources humaines, en cohérence avec la feuille de route de l'Exécutif.
Elle définit le niveau d'effectif et les compétences nécessaires au bon fonctionnement des services. Elle veille au bon déroulement des...
Date: 2018-04-14 07:03:20
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Au siège - Marionnaud
Au siège
Les directions régionales :
Les directeurs régionaux pilotent les chefs de secteur qui eux-mêmes sont en contact direct avec les responsables de magasin de leur secteur. Ils animent leur réseau commercial avec 3 interlocuteurs privilégiés : les chefs de secteur, les magasins et le siège. Forts de leurs connaissances du terrain et de la clientèle, ils enrichissent les...
Date: 2016-12-23 17:06:21
Site :
http://recrutement.marionnaud.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / direction des ressources humaines france 3 / direction des ressources humaines metier / direction des ressources humaines
Meilleur en ligne Masters en Gestion de Projet
Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
En ligne Temps partiel September 2017 Espagne Barcelone
L'avancement des projets scientifiques et techniques a entraîné d'importants changements dans les différentes facettes de la mise en oeuvre du projet [+]
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onlinestudies.fr
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Recrutement (1) Gestionnaire (e) des Ressources Humaines ...
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L'ONG WELTHUNGERHILFE (WHH) recherche : Un (e) Gestionnaire (e) des Ressources Humaines
« Projet d'appui à la sécurité alimentaire des populations vulnérables de la région de Tillabéri » (NER 1018 -15)
WeltHungerHilfe a été créée en 1962. C'est aujourd'hui l'une des plus grandes organisations privées allemandes travaillant dans le domaine de la coopération...
Recherche d'emplois RH - HRcareers Site emploi RH
Responsable Paie et Administration du personnel (H/F) Paris
CDI 35 - 45KEUR Expérience : 2 - 5 ans Posté le 22 décembre 2016
Directement rattaché(e) au DRH et accompagné(e) de deux assistants RH, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes : - Etablissement des paies : Gérer le traitement de la...
Chargé(e) de recrutement / Formation Paris (75015)
Alternance Salaire...
Site :
http://www.hrcareers.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / profil de poste responsable ressources humaines / profil de poste directeur ressources humaines / profil de poste gestionnaire ressources humaines / profil de poste ressources humaines
Offres d'emploi RH et droit social - HRcareers Site emploi RH
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D.E.S. en Ressources Humaines - ICHEC formation continue
D.E.S. en Ressources Humaines
RH - People Management
Vous désirez entamer ou progresser dans une carrière dans les Ressources Humaines ? Vous recherchez une formation qui, tout en restant pratique et axée terrain, fait le tour de l'ensemble des composantes d'une gestion RH ? Vous voulez vous investir dans un diplôme reconnu par le marché ? Nos formateurs, tous issus du terrain, vous...
Date: 2016-12-24 20:01:25
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ichecformationcontinue.be
Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
Pierre-Antoine@DUT GEA
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Présentation du DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
Chaque année, de nombreux bacheliers choisissent d'accéder aux études supérieures en s'inscrivant en DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations). Cette formation, qui vise à former des professionnels polyvalents capables de gérer sur le plan administratif, juridique, financier... une entreprise ou...
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http://www.dutgea.com
Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines programme / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines en alternance / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / dut gea option gestion des ressources humaines / gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines
La gestion des compétences - capitalrh.fr
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La gestion des compétences
Les compétences sont au coeur des discours des entreprises. Certaines entreprises vont plus ou moins loin dans la ... « démarche » et décident de s'engager ou pas jusqu'au bout de ... la « logique » des compétences. Dans la gestion des compétences, la notion de compétence ne se substitue pas à la notion de poste (fonction, emploi,...
Site :
http://www.capitalrh.fr
Thèmes liés : ms management des competences et gestion des ressources humaines / ressources humaines gestion des competences / gestion des ressources humaines et management des competences / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
IAE La Rochelle
Place et rôle de l'évaluation dans la politique RH
Enjeux et objectifs de l'évaluation
L'appréciation de la performance
Conduire un entretien annuel d'appréciation
Exploiter les pratiques d'appréciation annuelle pour détecter les potentiels
La mobilité
Les différents types de mobilité
Objet et enjeux d'une politique de mobilité et de gestion des carrières
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Date: 2016-12-24 16:47:08
Site :
http://iae.univ-larochelle.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / politique rh d une entreprise / diagnostic rh d'une entreprise
Centre de formation Alsace : Nos diplômes en alternance
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Un passeport pour l'emploi !
Pour intégrer le monde professionnel tout en poursuivant ses études !
Apprendre un métier tout en cumulant une solide expérience sur le terrain et des savoir-faire pratiques et théoriques. L'auditeur se dote d'un tremplin vers des métiers riches et diversifiés et facilite...
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Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / licence professionnelle gestion ressources humaines strasbourg / licence ressources humaines cnam strasbourg / dees ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement
Tableaux de bord RH : entretien avec Asmae El Kohen ...
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Tableaux de bord RH : entretien avec Asmae El Kohen Directrice du capital humain de l'ONDA
Taux d'encadrement, masse salariale, turn-over et absentéisme sont généralement les indicateurs scrutés par les DRH. Le tableau de bord RH doit être conçu rationnellement, mesurer toutes les formes de performance et permettre aux décideurs d'agir.
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Télécharger Logiciel gestion ressources humaines gratuit ...
Windows
L'utilitaire comprend de nombreuses fonctionnalités destinées à simplifier la gestion du réseau.
Ce programme vous permet d'accéder en un seul clic à diverses ressources informatiques de réseau telles que les dossiers partagés http https et ftp , advanced port scanner est un logiciel d'analyse de ports rapide et gratuit / advanced port scanner est un analyseur de réseau...
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Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / processus d'affaires gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / offre d emploi gestion des ressources humaines
Dorifor
Réf. 363 MW - Mise à jour 13 decembre 2016
Objectif et Contenu
Objectif
La formation GRH couvre les enjeux stratégiques et pratiques des ressources humaines. Elle a pour objectif de donner le bagage nécessaire pour couvrir l'ensemble des champs RH que ce soit en PME (généraliste RH) ou dans une grande organisation (spécialiste d'un domaine, chef de projet, consultant) du secteur marchand ou non-marchand.
La formation s'orientera à la fois vers la compréhension des concepts et enjeux clefs des RH, mais aussi sur l'acquisition réelle d'outils,...
Site :
http://www.dorifor.be
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / processus de gestion strategique des ressources humaines / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines / les objectifs strategiques de la gestion des ressources humaines
DUT Gestion des entreprises et des administrations OPTION ...
Durée de la formation : 4 semestres
Nombre d'heures de formation à l'Université : 1620h + 300h de projets tuteurés
Nombre de semaines de stage en entreprise : 10 semaines
Résumé de la formation :
L'objectif du DUT GRH est de former des cadres de gestion des ressources humaines par l'étude des relations individuelles et collectives du travail, de la psychologie sociale et de la gestion instrumentale du personnel. Il aborde les problèmes relationnels selon une démarche...
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Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Certification universitaire en gestion de projet ...
Certification universitaire en gestion de projet
Type : Activités de perfectionnement
Numéro de l'activité : MNG-U011
Nombre d'unités d'éducation continue (UEC) : 18
Durée : 18 jours
Activité offerte à : Montréal
Faculté : Direction générale de la formation continue
Contexte
Développez votre expertise en gestion de projet et...
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RH : Villes, EPCI, départements, régions : quatre niveaux ...
RH : villes, EPCI, départements, régions : quatre niveaux de territoire, une même fonction stratégique ?
Entretiens territoriaux de Strasbourg - 3 et 4 décembre 2008
Bernard RIPOCHE
Membre de l'Association des DRH des Grandes Collectivités
Bernard RIPOCHE, directeur général adjoint ressources humaines, ville de Dijon
Anne GRILLON, consultante Cabinet Light Consultants
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L'hôpital de demain - Le positionnement de la fonction logistique évolue au sein des structures hospitalières
Le 13 Janvier 2010
L'hôpital de demain - Le positionnement de la fonction logistique évolue au sein des structures hospitalières
Dans l'hôpital, le responsable logistique a la charge des flux physiques, des flux d'informations qui y sont associés, des flux...
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Stratégie GRH : définir les enjeux à moyen et long terme
Mis à jour le 08/04/2018 par l'équipe de Manager GO!
Ce département est au coeur de forts enjeux pour l'entreprise : la gestion des ressources humaines.
La stratégie RH doit être capable de s'aligner à la stratégie d'entreprise tout en tenant compte des tendances imposées par les évolutions sociétales et économiques. Certains sujets sont récurrents et doivent être...
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Formation Ressources Humaines - ICHEC formation continue
Donne droit au congé éducation de la région wallonne.
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Appréhender les multiples compétences nécessaires au DRH d'aujourd'hui : maîtrise de la législation sociale, management des talents, gestion administrative des collaborateurs, négociation sociale, etc.
Réorienter votre carrière vers les ressources humaines ou évoluer plus vite dans cette filière...
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Baccalauréat technologique
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Texte adressé aux rectrices et recteurs d'académie ; au directeur du service interacadémique des examens et concours ; aux chefs d'établissement ; aux professeurs
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Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / epreuve de specialite communication et gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines en classe terminale / baccalaureat communication et gestion des ressources humaines
Matrice de compétences pour affecter des ressources projet
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« Il n'est de richesses que d'hommes » disait Jean Bodin...
En management de projet, c'est d'autant plus vrai que ce sont les femmes et/ou les hommes de votre équipe qui vont contribuer avec vous au succès de votre projet.
Connaissez-vous la matrice de compétences? Pas encore? Alors sachez qu'utilisée à bon escient, elle est un outil redoutable pour bien gérer les...
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