Master 2 Gestion des Ressources Humaines dans les ...

Master 2 Gestion des Ressources Humaines dans les multinationales

IAE Gustave Eiffel

Le Master « GRH dans les entreprises multinationales » forme (50 % d'intervenants professionnels) des spécialistes aptes à concevoir et mettre en oeuvre la politique sociale de ces entreprises, tant au niveau global qu'au niveau local, en lien avec les stratégies de développement.

Fortement articulée aux différents domaines de la gestion (stratégie et organisation du travail notamment), la formation s'appuie également sur des...

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Site : http://www.hrcareers.fr

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines dans les entreprises multinationales / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 2 gestion des ressources humaines / master gestion des ressources humaines - grh

Master Management des Ressources Humaines - IGR-IAE Rennes

Le Master Gestion des Ressources Humaines offre une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines en préparant les étudiants à de multiples fonctions dans les services de Gestion des Ressources Humaines des entreprises, petites ou grandes.

A lire dans la presse...

Inscription

La formation a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser les différents domaines de la fonction Ressources Humaines et contribuer à améliorer la qualité et la performance au sein des organisations (publiques, privées et associatives).

Une large...

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Date: 2016-12-24 15:06:44
Site : http://www.igr.univ-rennes1.fr

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Master 2 en Ressources Humaines - esigmaroc.com

Débouchés

Objectifs

Ce programme vise à former des professionnels des ressources humaines, capables d'évoluer vers des postes de responsabilité dans le domaine de la gestion des ressources humaines, des relations du travail et de l'emploi.

Diplômation

A l'issue de la formation les finissants obtiendront :

o Le diplôme du Cycle Supérieur en Management du Groupe ESIG en Ressources...

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Site : esigmaroc.com

LP GRH | Lycée Saint Denis - Annonay 07

(Licence Pro Gestion des Ressources Humaines)

Contrat de professionnalisation

Alternance Ecole / Entreprise

PROFIL & DEBOUCH�?S

Cette Licence professionnelle proposée en contrat de professionnalisation ou en formation initiale, est délocalisée par l'IUT Jean

Moulin Lyon 3.

Ce diplôme permet d'acquérir un savoir en Gestion des Ressources Humaines de façon à accompagner le Directeur des Ressources Humaines dans des missions polyvalentes telles...

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Site : http://www.lyceesaintdenis.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / licence professionnelle gestion des ressources humaines debouches

MASTER Droit Privé SPECIALITE Droit social et gestion des ...

MASTER Droit Privé SPECIALITE Droit social et gestion des ressources humaines FINALITE Professionnelle ou Recherche

MASTER Droit Privé SPECIALITE Droit social et gestion des ressources humaines FINALITE Professionnelle ou Recherche

Spécialité: Droit social et gestion des ressources humaines

En bref

Le master Droit social - Gestion des Ressources Humaines (DS-GRH) permet aux étudiants...

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Date: 2016-12-24 07:48:53
Site : http://formation.univ-orleans.fr

Thèmes liés : master 1 droit social ressources humaines / master droit des ressources humaines et protection sociale / droit social et gestion des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines

Master RH à Grenoble - Gestion des Ressources Humaines

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Objectifs

Ecole universitaire de management, Grenoble IAE a pour mission de former et faire évoluer des managers spécialisés et « double compétence », dont la société a besoin, du territoire à l'international. Pour cela, l'IAE se base tout autant sur les pratiques professionnelles que sur la production et la diffusion de la...

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Site : https://www.kelformation.com

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / master gestion des ressources humaines grenoble / master gestion des ressources humaines formation continue / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Master 2 Ressources Humaines par ISAM - IAE NANCY ...

Le master ressources humaines propose une formation en alternance de qualité dès la première année avec un stage en entreprise de 8 à 12 semaines. En master 2, un stage long de 12 à 26 semaines est également programmé. Il peut être suivi en alternance ou dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.

Membre signataire de l'association nationale des masters en ressources humaines, le...

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Site : https://www.kelformation.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / master 1 ressources humaines alternance nancy / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh)

Gestion des Ressources Humaines - Master 2 professionnel ...

Gestion des Ressources Humaines

Objectif de la formation :

Forme de futurs managers dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines et favorise l'accès à des postes de responsabilité permettant de prendre en charge la conception et l'animation de SIRH répondants aux besoins des Directions des Ressources Humaines.

Former des cadres de haut niveau de la fonction RH capables :

* de...

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Site : http://montpellier.aujourdhui.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Master 2 GRH parcours MISRH - ufr4.univ-montp3.fr

Master 2 GRH parcours MISRH

Index de l'article

Management International et Stratégique des Ressources Humaines (MISRH)

Niveau d'évaluation AERES : A

Formation initiale - Formation continue - VAE - Apprentissage

La rentrée aura lieu lundi 3 octobre 2016 à 9h, salle 310 au bâtiment G. Les emplois du temps détaillés seront communiqués à cette occasion.

Luc Janicot, directeur du...

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Date: 2016-12-24 14:10:11
Site : http://ufr4.univ-montp3.fr

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IAE Caen : Master Gestion des ressources humaines - FI & FA

Piloter la gestion par les compétences, anticiper les besoins de l'entreprise

Gérer les carrières

Assister les responsables de services dans la gestion de leurs équipes et dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel

Veiller au respect de la législation sociale et aux conditions générales de travail

Débouchés

Directeur, ou Directeur adjoint, des Ressources Humaines, Responsable ressources humaines (RRH), Responsable de la formation, Responsable du recrutement, Responsable de la paie, Responsable de la communication interne, Gestionnaire des emplois et des carrières, Chargé d'études du climat social,...

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Site : iae.unicaen.fr

Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du ...

Accueil - Formations - Offre de formation - Masters - Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (finalité professionnelle)

Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (finalité professionnelle)

Formation

Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (finalité professionnelle)

Masters

Durée des études : 1 an

Modalités...

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Site : https://www.u-paris2.fr

Thèmes liés : master 1 gestion des ressources humaines et relations du travail / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / ciffop master gestion des ressources humaines et relations du travail / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master en gestion ressources humaines relations sociales

Mastère 2 Management de l'organisation des Ressources ...

Mastère de Management Spécialisé en alternance Management des Ressources Humaines et des Relations Sociales

Ce programme de Mastère de Management spécialisé en Alternance (MMS) Management des

Ressources Humaines et des Relations Humaines permet, en deux années ou en

quinze mois

(admission parallèle en 2ème année), de préparer un titre reconnu par l'�?tat.

Il est accessible :

en 1ère...

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Site : emavendee.eu

Thèmes liés : master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / dees ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et du developpement social / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / responsable en management et direction des ressources humaines rncp

des Ressources Humaines et des Relations ... - EMA Vendée

Mastère de Management Spécialisé en alternance Management des Ressources Humaines et des Relations Sociales

Ce programme de Mastère de Management spécialisé en Alternance (MMS) Management des

Ressources Humaines et des Relations Humaines permet, en deux années ou en

quinze mois

(admission parallèle en 2ème année), de préparer un titre reconnu par l'�?tat.

Il est accessible :

en 1ère...

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Site : emavendee.eu

Thèmes liés : master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / dees ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et du developpement social / responsable en management et direction des ressources humaines rncp / master management des ressources humaines alternance

Master pro 1 et 2 gestion des ressources humaines | CCI ...

Master pro 1 et 2 gestion des ressources humaines

A+A-

Master pro 1 et 2 gestion des ressources humaines

Les objectifs de la formation

Comprendre les enjeux des différents domaines de la gestion des ressources humaines (GRH) - Maîtriser les principaux savoirs de la GRH - Elaborer des politiques et procédures de GRH adaptées aux différents contextes - Analyser et diagnostiquer des...

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Date: 2016-12-24 06:24:07
Site : http://www.cci-paris-idf.fr

Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master 1 gestion des ressources humaines - parcours ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 1 gestion des ressources humaines

Master 2 Droit Social et gestion des ressources humaines

UNIVERSITE ORLEANS

LE MOT DES DIRECTEURS

Le Master II DS-GRH est né d'un constat, celui de la nécessité d'allier les compétences du juriste à celles du responsable des ressources humaines pour apporter une réponse aux besoins des entreprises. Pour s'en convaincre, il suffit de penser à des problématiques récentes telles que la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la...

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Site : http://www.m2dsgrh.fr

Master pro gestion des ressources humaines - Formation ...

Accueil > Formations > Masters > Gestion des ressources humaines (P)

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Master pro gestion des ressources humaines

Objectifs de la formation

Depuis 1975, le Master GRH forme des cadres de la Fonction Ressources Humaines. Il repose sur une équipe pédagogique composée à la fois d'enseignants-chercheurs en GRH et de professionnels RH de haut niveau, très impliqués dans la formation...

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Date: 2016-12-24 13:57:12
Site : http://www.u-bourgogne-formation.fr

Thèmes liés : master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / iae dijon master gestion des ressources humaines / master 1 gestion des ressources humaines dijon / universite de bourgogne master gestion des ressources humaines

Nos formations en Gestion des ressources humaines - Cnam

Viadeo

Nos formations en Gestion des ressources humaines

La GRH est l'ensemble des pratiques du management ayant pour but de mobiliser et développer les ressources humaines d'une organisation pour améliorer ses performances. On peut diviser la GRH en deux catégories : l'administratif (contrat de travail, gestion de la paie, droit du travail...) et le développement des RH (gestion des...

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Site : http://mip-ms.cnam.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Master 2 Gestion des ressources humaines EM Strasbourg ...

Ce master professionnel forme les praticiens souhaitant

s'orienter vers les fonctions RH ou compléter leurs

connaissances dans ce domaine, tant d'un point de vue

stratégique qu'opérationnel. Il existe également en

apprentissage pour les étudiants de moins de 26 ans*.

Objectifs

o Acquisition des compétences techniques en GRH :

recrutement, rémunération, formation, législation sociale,

système d'information

o Renforcement des compétences en RH : négociation,

management des conflits,...

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Site : studizz.fr

MASTER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES | ESP

Le Master en Sciences et Techniques de Gestion (STG), spécialité : Gestion des Ressources Humaines s'inscrit dans le schéma LMD (Licence-Master-Doctorat) de l'offre de formation du Département GESTION de l'Ecole Supérieure Polytechnique (ESP) de Dakar - Université Cheikh Anta Diop.

OBJECTIFS 

Le Master en STG, spécialité : Gestion des Ressources Humaines (GRH), centré sur une approche...

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Site : http://www.esp.sn

ULB - Master en Gestion des Ressources humaines ...

Le Master en Gestion des ressources humaines vise à doter les étudiants de compétences à la fois conceptuelles et opérationnelles dans le domaine de la GRH. L'objectif est de former des professionnels capables de répondre aux demandes des organisations tant en termes d'optimisation de l'apport des ressources humaines en leur sein qu'en termes d'évaluation de leur mode de fonctionnement. À...

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Site : http://philoscsoc.ulb.be

Licence Professionnelle - Gestion des Ressources Humaines

Cette formation professionnelle a pour objectif de former des collaborateurs en gestion des ressources humaines assumant des tâches nouvelles (instruire des dossiers sur le fonds, jouer un rôle d'interface avec les services de l'entreprise en développant une stratégie de collaboration et en organisant le partage de l'information,optimiser le fonctionnement du service ressources humaines en...

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Date: 2016-12-24 14:34:25
Site : http://www.forumofppt.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh

Titre RNCP Niveau II Responsable ressources humaines - Cnam

Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :

L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ;

La...

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Site : http://www.cnam-paris.fr

Master Gestion des Ressources Humaines Internationales ...

Master Gestion des Ressources Humaines Internationales

Master Gestion des Ressources Humaines Internationales

Le Master International Human Resources Management (IHRM), Managerial Skills Development, a pour vocation de former des cadres en ressources humaines prêts à travailler dans un environnement anglophone et multiculturel, en France et à l'étranger, pour le compte de PME-PMI...

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Date: 2016-12-24 14:08:33
Site : http://www.igr.univ-rennes1.fr

Thèmes liés : master gestion ressources humaines mobilite internationale / master 2 gestion des ressources humaines et mobilite internationale / master 2 gestion des ressources humaines rennes / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales

Nouveau Master en Gestion des Ressources Humaines

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Ce nouveau Master à finalité spécialisée est organisé conjointement par l'Institut des Sciences humaines et sociales (ISHS) et HEC-Ecole de Gestion de l'Université de Liège (HEC-ULg). Il mène donc à l'obtention d'un diplôme portant le nom des deux facultés.

Fondamentalement pluridisciplinaire, ce Master combine une approche managériale indispensable pour les professionnels de...

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Site : ulg.ac.be

Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON-SORBONNE, Licence professionnelle Gestion des ...

Mention : Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi

Parcours / Spécialité : Gestion des Ressources Humaines

La Licence professionnelle Métiers de la Gestion en Ressources Humaines, au travers de différents modules couvrant les grands aspects des ressources humaines, et de l'alternance entre des périodes de cours et en entreprise, permet au stagiaire ou à l'apprenti d'acquérir...

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Site : pantheonsorbonne.fr