Articles sélectionnés pour le thème : analyse des ressources humaines d'une entreprise
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FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
lundi 1 avril 2013
Que penser de l'externalisation RH ?
Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.fr
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
lundi 1 avril 2013
Que penser de l'externalisation RH ?
Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.com
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
Etapes du processus de recrutement - UNIVERS RH - UniversRH
Etapes du processus de recrutement
Etapes du processus de recrutement
Le processus de recrutement renvoie à l'ensemble des moyens par lesquels on incite des personnes susceptibles d'occuper un poste dans l'organisation à poser leur candidature. Le processus de sélection est celui par lequel on choisit, parmi des candidats, celui ou ceux qui correspondent le mieux aux critères établis....
Date: 2016-12-24 15:40:08
Site :
http://www.recrutementcasablancamaroc.com
Thèmes liés : offre d'emploi cabinet de conseil rh / candidat entreprise recrutement rh methode selection / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
chargé / chargée de communication interne - Onisep
Fiche métier
chargé / chargée de communication interne
Au sein d'une entreprise, le chargé de communication interne est la courroie de transmission entre la direction et les salariés. Son rôle : informer, motiver, rassembler le personnel via un journal, l'intranet, une enquête d'opinion interne, un séminaire, une cérémonie... et partager une culture d'entreprise.
© Didier Gauducheau /...
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role des ressources humaines dans l'entreprise
Le marketing RH | CSMO-ÉSAC
Le marketing RH
Séduire la main-d'oeuvre ?
Le marketing RH permet aux organisations de développer leur capacité d'attraction et de séduction des candidat-es potentiels et d'agir en faveur de la motivation et de la fidélisation de la main-d'oeuvre.
En adoptant de telles pratiques, les organisations optent pour des stratégies qui pourraient leur permettre de se démarquer dans un contexte de...
Site :
http://www.csmoesac.qc.ca
Thèmes liés : difference marketing rh et marque employeur / marketing rh marque employeur / marketing rh interne et externe / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Cas Store - Management stratégique
Cas communication du magasin Ornement
Marianne ABRAMOVICI Après une thèse soutenue à l'Ecole Normale Supérieure de Cachan sur la gestion des risques organisationnels, elle rejoint l'Université de Marne-la-Vallée en tant que Maître de conférences en Sciences de Gestion en septembre 2000. Au sein de l'Institut de Recherche en Gestion (IRG Université Paris-Est, pôle Marne-la-Vallée), elle...
Site :
http://www.cas-store.com
Thèmes liés : diplome d universite en gestion des ressources humaines / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / licence gestion des ressources humaines a l'international
Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis
Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...
Date: 2016-12-24 14:08:17
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement
MASTER Management Stratégie Entreprise Alternance Marseille
Mastère Européen en Management et Stratégie d'Entreprise en Alternance (European Master)
Entreprises partenaires qui nous ont fait confiance...
Plus d'info sur cette rentrée décalée
Une rentrée décalée, prévue pour le mois de Janvier 2017, est disponible pour une formation en Alternance ou Initiale. Les rentrées décalées sont destinées aux étudiants qui souhaitent changer...
Site :
http://www.estc.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / manager 1er rh dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
Impacts de certaines pratiques stratégiques de gestion des ressources ...
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Accueil > Mémoires et thèses > Impacts de certaines pratiques stratégiques de gestion des ressources humaines sur la performance organisationnelle et financière des PME
Impacts de certaines pratiques stratégiques de gestion des ressources humaines sur la performance organisationnelle et financière des PME
Auteur :
Université du Québec à Trois-Rivières...
Site :
http://www.irec.net
42 DUT référencés - Orientation
DUT GEA option gestion et management des organisations
Bac + 2
2 ans
86 établissements proposent cette formation
Le DUT GEA (Gestion des entreprises et des administrations) option GMO (Gestion et management des organisations) vous forme aux fonctions de gestionnaire dans tous les domaines : logistique, comptable, financier, fiscal, juridique et même commercial.
DUT GEA option Gestion Comptable...
Site :
https://www.orientation.com
Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines programme / dut gea option gestion des ressources humaines / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / dut gea option ressources humaines programme
La responsabilité sociale de l’entreprise, pourquoi et ...
La responsabilité sociale de l'entreprise, pourquoi et comment ça se parle?
Duong Quynh Lien
Français English
La responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) a fait irruption dans la vie économique, politique et sociale. Les entreprises sont ainsi conduites à réagir à cette nouvelle exigence. La première réponse de nombreuses entreprises consiste en une extension de la politique de...
Master RH et management responsable des organisations
Master RH et management responsable des organisations
Navigation
Nombre de crédits : 120
Code : ME5BRH
Plaquette de la formation
Fiche modifiée le 24/10/2016
Vous pouvez visiter le site Web du SUIO (dans une autre fenêtre) pour avoir une information plus générale sur les problèmes d'orientation.
Contacts orientation
En plus...
Objectif
L'objectif de la mention est de former de futurs...
Date: 2016-12-24 12:10:31
Site :
formations.univ-amu.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et organisation / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Diagnostic Ressources Humaines - Accueil UIMM Eure
Le Capital Humain est un facteur clé de la réussite d'une entreprise. L'UIMM Eure accompagne les entreprises dans la gestion de leurs RH et met à leur disposition ses consultants spécialisés pour les conseiller et les accompagner dans leurs besoins spécifiques.
PHASE 3 : ACCOMPAGNEMENT EN FONCTION...
Site :
http://uimm-eure.org
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / analyse rh d'une entreprise / place des rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Vérification des données des Ressources humaines ...
Vérification des données des Ressources humaines concernant le personnel
Rapport final: juillet 2012
Ce rapport fut revu en considération de la Loi sur l'accès à l'information et la Loi sur la protection des renseignements personnels; l'information publiée est NON-CLASSIFIÉE.
Table des matières
3.1 Structure de gouvernance régissant les données des RH
3.2 Mécanismes de contrôle des...
Site :
http://www.rcmp-grc.gc.ca
Gestion administrative du personnel - novrh.com
La gestion administrative du personnel : un ensemble d'opérations nécessaires à l'établissement de la paie
La gestion administrative du personnel : une fonction centrale
L' administration du personnel est un domaine relativement vaste. Cette fonction traite diverses problématiques, chacune indispensable à la vie de l'entreprise. Elle couvre notamment :
Respect et suivi de la législation...
Site :
http://www.novrh.com
Pourquoi se former aux métiers des RH ? Découvrez les ...
Pourquoi se former aux métiers des RH ? Découvrez les multi-facettes d'un secteur en pleine mutation !
Rédigé par Françoise DAEL et posté par Nicolas Desfray, le 30 mars 2016
Aujourd'hui, l'humain est devenu un véritable enjeu stratégique dans la bonne marche des entreprises. Celles-ci ont réalisé l'importance de la motivation de chaque salarié et de la reconnaissance de sa...
Site :
ifocop.fr
L/organisation du travail et la motivation des salariés ...
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I - Les principales théories de l'organisation du travail
Elles ont été élaborées par l'Ecole des relations humaines. Il s'agit d'un groupe de spécialistes en organisation dont les travaux ont montré que l'efficacité du travail des ouvriers reposait avant tout sur des considérations psychologiques et sociales, un sentiment de considération et une...
Site :
http://www.surfeco21.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise
Université de Franche-Comté, Master Droit, économie ...
Dénomination officielle : Master Droit, économie, gestion mention Management spécialité Management des relations humaines à finalité professionnelle
Domaine de formation : Droit, économie, gestion
Mention : management
Spécialité : management des relations humaines
Présentation
La vocation du master mention Management spécialité Management des relations humaines est de former de futurs...
Site :
http://formations.univ-fcomte.fr
Thèmes liés : master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / master 1 droit social et management des ressources humaines / dees ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines
Qui sommes-nous ? | Nexus
Silvia a grandi en Italie, où elle a obtenu un Master en Economie à l'Université de Bologne. Consultante en Ressources Humaines depuis le milieu des années 90 dans des cabinets de renom en Italie, Silvia vit à Paris depuis 2005, partageant son activité professionnelle entre l'Italie et la France. Son expertise relève du conseil, de la formation, de l'évaluation et de l'amélioration de la...
Site :
http://www.nexusconsultation.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Master 1 Gestion des ressources humaines - TSM
Accueil > Programmes > Fiche détaillée de la formation
Programmes
Master 1 Gestion des ressources humaines
Formation initiale Anglais
Les candidatures à cette formation pour 2018/2019 sont closes depuis le 30 mars 2018.
Carrières
Le Master Gestion des Ressources Humaines prépare les étudiants qui souhaitent poursuivre une carrière dans le domaine des ressources humaines au sein de...
Site :
http://tsm-education.fr
Responsable Ressources Humaines: Métier, formation, salaire,
Le responsable Ressources Humaines veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et cherche à améliorer les conditions et l'organisation du travail.C'est un manager doublé d'un professionnel de terrain, partagé entre les entretiens, la gestion des dossiers administratifs et les réunions avec ses collaborateurs et les partenaires...
Site :
https://www.guide-metiers.ma
Objectif de gestion de projet : ajouter des personnes et ...
Objectif de gestion de projet : ajouter des personnes et les affecter à des tâches
Applicable à : Project Professionnel 2013 Project Standard 2013 Plus... Moins
Remarque : Nous faisons de notre mieux pour vous fournir le contenu d'aide le plus récent aussi rapidement que possible dans votre langue. Cette page a été traduite automatiquement et peut donc contenir des erreurs...
Site :
https://support.office.com
Les aides et subventions aux TPE/PME - patrimoinorama.com
Les aides et subventions aux TPE/PME
Les aides et subventions aux TPE/PME
21-03-2012
En effet, il existe aujourd'hui plusieurs centaines d'aides auxquelles peuvent prétendre les PME dans différents domaines :
emplois, gestion des compétences et formation, recherche, innovation produits, développement des marchés, prévention et gestion des risques, renforcement des capacités financières,...
Date: 2016-12-24 18:00:36
Site :
http://www.patrimoinorama.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / agefos pme rhone alpes demande de gestion d'action / redevance pollution agence de l'eau rhin meuse / agence de l'eau rhin meuse offre d'emploi
Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de ...
Accueil » Actualités » Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de risques ?
Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de risques ?
Ecrit le 17 Sep, 2013 | 4 commentaires
Les nouvelles opportunités d'externaliser des fonctions propres au processus RH peuvent présenter un intérêt pour l'évolution de la fonction. Cependant, la quête d'optimisation du temps...
Gestion des ressources humaines et gestion de projet ...
Gestion des ressources humaines et gestion de projet
par Sylvie Faisandier
Dans l'environnement très concurrentiel d'aujourd'hui où la bataille se joue en amont de la production, de plus en plus d'entreprises sollicitent régulièrement leur encadrement pour travailler sur des projets.
Ce mode de travail fait donc aujourd'hui partie intégrante de la...
Date: 2009-03-25 21:48:01
Site :
http://www.reference-management.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / projet professionnel gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines en contexte de projet / ressources humaines gestion de projet
EADS Recrutement | Espace recrutement
Candidature spontanée pour un contrat de professionnalisation
Madame, Monsieur,
Ayant validé en mai dernier, une licence en Sciences Économiques et de Gestion / Science Politique, j'ai choisi, pour atteindre mes objectifs professionnels, d'intégrer l'ESM-A, l'École Supérieure de Management en Alternance, et son cursus spécialisé dans les Ressources Humaines. Cette formation se fait sur un...
Exemple de tableau de bord gestion excel PME-Gestion
Exemple de tableau de bord gestion sous excel avec indicateurs de performance (kpi)
Un tableau de bord de gestion comporte une série d'indicateurs économiques et financiers vous permettant de piloter votre entreprise.
En tant que décideur et/ou gestionnaire, vous suivez l'évolution des résultats, analysez les écarts par rapport à votre budget et à une série d'indicateurs clés qui vous permettent de résumer la situation financière et les perspectives commerciales de votre entreprise.
Outre la comparaison entre les prévisions budgétaires et les réalisations effectives, notre tableau de bord de gestion porte sur 4 domaines :...
Site :
http://www.pme-gestion.fr
Thèmes liés : tableau de bord gestion des ressources humaines excel / tableau de bord des ressources humaines excel / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
M1 Droit des ressources humaines et protection sociale ...
sur les vertues de l'alternance, qui apprennent à nos étudiants à faire face à toutes les problématiques qui se posent concrètement en entreprise, et qui ne peuvent être solutionnées uniquement par des connaissances académiques.
Par ailleurs, notre cursus en alternance offre des conditions d'études à la fois valorisantes et profitables pour nos étudiants. Ceux-ci sont en effet...
Date: 2018-04-14 12:43:12
Site :
https://www.universite-paris-saclay.fr
Délocalisation — Wikipédia
Avantages sur les coûts[ modifier | modifier le code ]
Pour améliorer le résultat final de son entreprise ou d'un de ses sites de production (lors d'une délocalisation totale). (exemple : Salomon a fermé ses sites de production français et réalise 100 % de ses chaussures de ski en Roumanie en les sous-traitant chez le plasturgiste roumain Plastor, mais les prix de vente ne sont pas moins...
Date: 2016-12-23 16:12:09
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise
Le blog Rh+ | Un site utilisant Réseau Blog Fondation OVE
Un site utilisant Réseau Blog Fondation OVE
Recherche
par Eric Hillenmeyer
Chaque année, dans le cadre des négociations annuelles entre la Direction Générale d'OVE et les organisations syndicales représentatives, une négociation s'engage quant à un éventuel accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En cas d'impossibilité de conclusion d'un tel...
Site :
http://blog.fondation-ove.fr
Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / place du service rh dans l'entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise
Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et ...
Accueil > Toutes les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais > Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines
Les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais
MS
Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines
Gestion des ressources humaines [LG036p5]
LG036p2 - 180 crédits
Formation diplômante de niveau II - [bac +3]
Lieu(x) de formation : Lille, Valenciennes...
Date: 2018-04-14 16:36:05
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Fiche métier Directeur des ressources humaines (DRH) (H/F ...
Fiches métiers
Directeur RH
Dans l'imaginaire populaire, le directeur des ressources humaines est celui qui embauche ou licencie le personnel de la société dans laquelle il travaille. Or, ce métier a bien des facettes méconnues et son rôle dépasse très souvent le simple recrutement ou le renvoi. C'est lui qui définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des...
Nos Formateurs Maîtrisent l'Expertise et la Pédagogie - CSP
Patricia DU SORBIER
Formatrice et coach
Patricia intervient dans les domaines du management, de la communication et du développement personnel. La motivation et l'intelligence émotionnelle sont les sujets auxquels elle est particulièrement attachée. Elle est co-autrice de « Garder son job ou changer d'air » (AFNOR) et de « 50 exercices pour développer son empathie » (EYROLLES).
Gaëlle...
Site :
csp.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / master 1 management des ressources humaines et du developpement social / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue)
Licence Droit Économie Gestion, mention ... - formations nord
Accueil > Toutes les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais > Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines
Les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais
MS
Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines
Gestion des ressources humaines [LG036p5]
LG036p2 - 180 crédits
Formation diplômante de niveau II - [bac +3]
Lieu(x) de formation : Lille, Valenciennes...
Date: 2016-12-24 14:15:48
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence sts mention ressources humaines droit relations sociales et organisations / droit social et gestion des ressources humaines / licence professionnelle droit social et ressources humaines a distance / licence droit et gestion des ressources humaines
2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et ...
Accueil > Ressources > Dossiers spéciaux > Relations du travail au Québec
2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et en relations du travail
Tweeter
C'est donc à partir de cette toile de fond que le comité présente maintenant les bases de sa réflexion sur les défis que doivent et devront affronter les organisations québécoises. Le comité a identifié trois grands...
Site :
portailrh.org
Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines relations sociales / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / organisation du travail et gestion des ressources humaines / principaux defis en gestion des ressources humaines et en relations du travail / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique
Ministère de la Culture et de la Communication - Royaume ...
Imprimer
Présentation du ministère
Le ministère de la communication prépare et met en oeuvre la politique du gouvernement dans tous les domaines de la communication. Il est le porte-parole du gouvernement.
Il exerce la tutelle sur les établissements publics et sur les autres organismes dépendant de son autorité, conformément aux textes législatifs et réglementaires en vigueur.
A cet...
Site :
http://www.mincom.gov.ma
Geneva Business Consulting - g-b-c.ch - Services d ...
Services d'externalisation de la fonction administrative
et comptable de votre entreprise
Comment réussir ce pari?
L'externalisation de la fonction administrative et comptable vous permet de confier à un prestataire externe, toute ou partie de la comptabilité de votre entreprise, ainsi que certains travaux administratifs, propres à votre secteur d'activité.
Un...
Site :
https://www.geneva-business-consulting.ch
Programme court de deuxième cycle en gestion des ...
Programme court de deuxième cycle en gestion des ressources humaines
12
Régime et durée des études
Campus
Ces boîtes indiquent les trimestres auxquels se donnera le cours.
Cours offert à l'Automne 2016 (A16) et à l'Hiver 2017 (H17)
A16 H17 E17
Cours non offert à l'Été 2017 (E17)
Trimestres
Ces boîtes indiquent les trimestres auxquels se donnera le cours.
Cours offert à l'Automne...
Date: 2016-12-24 13:57:33
Site :
etudier.uqam.ca
Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Master Finance Trésorerie | IGR-IAE Rennes
Accueil > Formations > Master Finance Trésorerie
Master Finance Trésorerie
Le Master Finance confère une spécialisation en Finance permettant d'être rapidement opérationnel et évolutif dans les services financiers des entreprises, des banques, des cabinets de conseil et des assurances. Le caractère à la fois professionnel, conceptuel et concret de l'enseignement permet à des étudiants...
Date: 2016-12-24 15:37:11
Site :
http://www.igr.univ-rennes1.fr
Thèmes liés : cours d'introduction a la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / cours d'initiation a la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international
Ressources Humaines et Qualité font bon ménage
Dernière modification : 24.08.2016
Les basiques du management de la qualité
Deux au moins des 8 piliers du management de la qualité font référence aux ressources humaines :
le leadership, cette notion subtile selon laquelle le personnel de l'entreprise doit être guidé, entraîné vers l'amélioration continue par une chaîne de managers qui transposent les objectifs de la direction,...
Date: 2018-04-12 20:11:20
Site :
http://bazin-conseil.fr
Liste des offres - gsa-recrutement.fr
Consultant Recrutement Life Sciences H/F - MH/CONS/92/1651/GSA
De formation supérieure (type École de Commerce et/ou Ressources Humaines), vous disposez d'une première expérience dans le pilotage d'activités de recrutement, en cabinet ou au sein d'une société de services. Vous attestez de qualités d'organisation, d'autonomie, d'analyse et de communication. Vous êtes tenace et...
Site :
http://gsa-recrutement.fr
Thèmes liés : ressources humaines d'une entreprise commerciale / analyse des ressources humaines d'une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise
Sitécon, corrigé du sujet national mai 2012 de BTS en ...
FENETREA a opté pour une stratégie de spécialisation avec :
· développement de produits: innovation de produits permanente (exemple du précadre plus)
· développement de marché: volonté de couvrir le territoire national puis de s'ouvrir à l'export.
2) Analysez la politique d'innovation de l'entreprise en présentant ...
Date: 2012-06-06 10:11:34
Site :
http://sitecon.free.fr
Formation de consultant : LCA Performances Ltd
Formation de consultant
Cette formation de consultant transfère un dispositif opérationnel de compétences destiné à ceux et à celles qui souhaitent se lancer dans le métier de consulting ainsi que pour les consultants en activité qui veulent découvrir les nouveaux espaces de développement. Ce parcours de formation de consultant propose un...
Date: 2018-03-17 12:28:38
Site :
http://www.lca-performances.com
Thèmes liés : ressources humaines strategie d'entreprise / formation consultant en ressources humaines / ressources humaines d'une entreprise commerciale / ressources humaines d une entreprise definition / ressources humaines d'une entreprise definition
Vue d’ensemble : ajouter et utiliser des ressources - Project
Vue d'ensemble : ajouter et utiliser des ressources
Applicable à : Project 2010 Project Standard 2010 Plus... Moins
Important : Cet article a été traduit automatiquement, voir l' avertissement . Vous pouvez consulter la version en anglais de cet article ici .
Les personnes de votre équipe incluent non seulement les personnes travail affectés à votre projet.
Au sein de gestion de...
Site :
https://support.office.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / formation gestion de projet ressources humaines / ressources humaines gestion de projet / service ressources humaines d'une entreprise
Ressources humaines : les métiers des RH | IGS RH, l’école ...
Responsable Ressources Humaines, Business Partner
Porteur de bonnes pratiques managériales et de la culture d'entreprise, le Business Partner agit comme facilitateur du fonctionnement du Comité de Direction de l'unité et du management des équipes et des collaborateurs, de la motivation des hommes et de leur développement en lien avec les objectifs de performance définis au niveau de...
Site :
http://www.igs-ecoles.com
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Mon projet professionnel et mes qualités pour le réussir ...
> o Mon projet professionnel et mes qualités pour le réussir
o Mon projet professionnel et mes qualités pour le réussir
Comme je vous l'ai déjà expliqué dans la partie « mon parcours universitaire » j'hésite encore entre une carrière dans le Marketing ou les Ressources Humaines. Je vais d'abord dans cette partie vous expliquer ce que sont pour moi le Marketing et les Ressources...
Site :
http://cecileduez.unblog.fr
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / pourquoi travailler dans le domaine des ressources humaines / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise
Chapitre 2 — La modernisation de la gestion des ressources ...
Chapitre 2 -- La modernisation de la gestion des ressources humaines
Printemps 2010 -- Rapport de la vérificatrice générale du Canada
Chapitre 2 -- La modernisation de la gestion des ressources humaines
Printemps 2010 -- Rapport de la vérificatrice générale du Canada
Points saillants
Objet
La Loi sur la modernisation de la fonction publique (LMFP), introduite en 2003, constitue la plus...
Site :
http://www.oag-bvg.gc.ca
Thèmes liés : projet professionnel responsable ressources humaines / presentation projet professionnel ressources humaines / modele projet professionnel ressources humaines / exemple projet professionnel ressources humaines / ressources humaines fonction publique federale
Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise
Le programme Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise couvre un ensemble de dimensions clés incluant la finance, la gestion, les ressources humaines et le développement de l'entreprise. Cette formation est incontournable pour les managers de centre de profit et les responsables administratifs et financiers, dans les PME-PMI comme au sein de grandes entreprises, dans tous les...
Délocalisation — Wikipédia
Avantages sur les coûts[ modifier | modifier le code ]
Pour améliorer le résultat final de son entreprise ou d'un de ses sites de production (lors d'une délocalisation totale). (exemple : Salomon a fermé ses sites de production français et réalise 100 % de ses chaussures de ski en Roumanie en les sous-traitant chez le plasturgiste roumain Plastor, mais les prix de vente ne sont pas moins...
Date: 2018-04-12 15:30:09
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise
Baccalauréat en économique - Bureau de la registraire ...
Description du programme
Baccalauréat en économique
Cette page était à jour le 13 novembre 2015 et constitue la version officielle de ce programme. L'Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.
Les admissions ont été suspendues dans les concentrations suivantes : Microéconomie appliquée; Macroéconométrie; Développement économique; Administration module...
Site :
usherbrooke.ca
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise / secteur d'activite des ressources humaines