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SIRH ou Système d'Information Ressources Humaines

Accueil /SIRH ou Système d'Information Ressources Humaines

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SIRH ou Système d'Information Ressources Humaines

Un SIRH ou Système d'Information Ressources Humaines est une suite de logiciels permettant d'assurer des opérations de gestion appliquées aux Ressources Humaines.

Le SIRH : une interface entre la GRH (Gestion des Ressources Humaines) et les TIC (Technologies de l'Information et de...

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Logiciel Paie et RH, solution SIRH globale par NOVRH

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Thèmes liés : formation ressources humaines gestion paie / gestion des ressources humaines et paie / solution paie rh / dees ressources humaines / logiciel gestion rh et paie

Gestion administrative du personnel - novrh.com

La gestion administrative du personnel : un ensemble d'opérations nécessaires à l'établissement de la paie

La gestion administrative du personnel : une fonction centrale

L' administration du personnel est un domaine relativement vaste. Cette fonction traite diverses problématiques, chacune indispensable à la vie de l'entreprise. Elle couvre notamment :

Respect et suivi de la législation...

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ERP RH - novrh.com

ERP RH

Un ERP RH : Enterprise Resources Planning pour les Ressources Humaines

Un ERP RH (ou Progiciel de Gestion Intégré) est un logiciel qui permet de gérer l'ensemble des processus RH d'une entreprise avec notamment la gestion de la paie, la gestion administrative du personnel , la gestion des temps et des activités, la gestion de la formation , du recrutement, ... au sein d'un outil...

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Externalisation RH - novrh.com

En quoi consiste l'externalisation RH ?

Externalisation RH : définition

L'externalisation de la fonction des Ressources Humaines correspond à la prise en charge par un tiers d'un ou de plusieurs processus liés à la gestion des Ressources Humaines. La paye , le recrutement , la formation et la gestion administrative du personnel font partie des fonctions le plus souvent externalisées par les...

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Les avantages de la dématérialisation RH - novrh.com

Accueil /La dématérialisation des processus et documents RH : une réponse aux enjeux d'optimisation de la GRH

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La dématérialisation des processus et documents RH : une réponse aux enjeux d'optimisation de la GRH

La dématérialisation, pratique représentative de l'évolution de la fonction RH

En permettant d'alléger le travail des services RH grâce à l'automatisation de nombreux...

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