Baccalauréat en économique - Bureau de la registraire ...

Description du programme

Baccalauréat en économique

Cette page était à jour le 13 novembre 2015 et constitue la version officielle de ce programme. L'Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.

Les admissions ont été suspendues dans les concentrations suivantes : Microéconomie appliquée; Macroéconométrie; Développement économique; Administration module...

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Site : usherbrooke.ca

Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise / secteur d'activite des ressources humaines

Différence entre Administration et Gestion du personnel ...

Nous avons vu la confusion régnant habituellement entre administration et gestion du personnel. Si nous vou­lons aborder ce thème, nous devons clarifier ces termes sous peine de perpétuer la confusion qui les enveloppe. Pour nous, la différence entre administrer et gérer est une différence de processus de traitement des problèmes. Administrer, c'est appliquer à une situation des règles...

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Site : http://www.ecole-medav.com

Thèmes liés : difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration

Lettre de motivation Gestionnaire Administratif - Modèle ...

Lettre de motivation Gestionnaire Administratif

Modèle pour une candidature spontanée à un poste de gestionnaire administratif

Lettre de motivation Gestionnaire Administratif

Comment rédiger une candidature de gestionnaire administratif ?

Le gestionnaire administratif recherche, analyse, diffuse et classe les informations nécessaires au bon fonctionnement du service administratif de...

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Site : http://www.lettre-utile.fr

LICENCE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ~ IGA Marrakech

les inscriptions sont ouvertes pour

l'année universitaire 2013/2014

OBJECTIF DE

LA FORMATION

Préparer en un an des étudiants et des salariés d'entreprise à occuper des postes à responsabilités dans de nombreux secteurs : dans les services de Relations Humaines ou de gestion du personnel des entreprises de tout secteur d'activité, des administrations et des collectivités territoriales, mais également dans les cabinets de conseil spécialisés dans la formation, l'organisation, le recrutement, ou encore...

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Date: 2018-03-07 18:42:09
Site : http://iga-marrakech.blogspot.com

Présentation | LEEM - Les entreprises du médicament

Présentation

07.10.09

L'Observatoire des métiers des entreprises du médicament a été créé en 1994 et dénote une volonté forte du secteur de faire connaître ses métiers et évoluer les compétences. Il est un des premiers observatoires de branche à fonctionner en France.

L'Observatoire des métiers, de l'emploi et de la formation des entreprises du médicament mène depuis de...

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Date: 2016-12-24 16:11:16
Site : http://www.leem.org

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle

Équipe du certificat - Faculté de l’éducation permanente ...

Technicienne en gestion des dossiers étudiants

Nassima Feggous vous soutient dans les processus d'admission, de changement de programme, d'inscription, de modification du choix de cours, d'annulation et d'abandon. Son travail est aussi de recevoir les demandes de reconnaissance de crédits et de diplomation.

Bernadette Cyr

Technicienne en coordination du travail de bureau

Bernadette Cyr s'occupe...

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Site : http://fep.umontreal.ca

Aide pour rédiger le dossier ou livret de validation ...

- capacité à créer .

Lors du parcours VAE, votre capacité à mettre à distance vos expériences pour les décrire et les interroger est mobilisée.

Questions :

Les acquis issus de vos expériences ont confirmé, développé quelles capacités ? La bonne réalisation de vos activités dépendent de quelles capacités individuelles ? Collectives ? De quelles capacités dépendez-vous ? Quelles...

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Date: 2016-12-15 10:28:30
Site : http://vaeguidepratique.fr

Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines / salaire charge d'etudes ressources humaines

Réseau interuniversitaire de l'économie sociale et ...

AVIGNON. UNIVERSITE D'AVIGNON ET DES PAYS DE VAUCLUSE

Formation

Master Politiques Sociales

Créé en 2008, le Master se déroule sur 2 années décomposées en 4 semestres. Il vise à former de futurs responsables du pilotage des politiques sociales au sein des organismes publics et des entreprises sociales. Les débouchés professionnels des cadres et techniciens se situent en priorité dans les...

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Date: 2016-12-24 14:42:54
Site : http://www.riuess.org

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines

Gestion des ressources humaines internationales - C ...

Gestion des ressources humaines internationales

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Gestion des ressources humaines internationales

Problématiques, stratégies et pratiques

Voir aussi tous les livres du thème : Comptabilité / Gestion >> Gestion >> Export / Import / International

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Résumé

L'internationalisation des entreprises, notamment les...

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Site : http://www.lgdj.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines internationales marie france waxin / gestion des ressources humaines internationales problematiques strategies et pratiques / gestion des ressources humaines internationales christoph barmeyer / gestion des ressources humaines internationales barmeyer / gestion des ressources humaines dans les entreprises internationales

Offre d'emploi : Directeur Juridique et Ressources ...

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EDHO Consult

EDHO Consult est une entreprise innovante spécialisée dans l'e-recrutement avec à son actif le site de recrutement en ligne Pitchforjob.com®.

Pitchforjob.com est le premier site d'emploi qui permet aux demandeurs d'emploi de prendre la parole à distance.

Les candidats peuvent ainsi...

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Site : https://www.pitchforjob.com

Dissertations gratuites sur Memoire Assistant De Direction

2011 LE FORMAL Nolwenn [POURQUOI CHOISIT-ON DE DEVENIR ASSISTANT FAMILIAL ?] DUT CARRIERES SOCIALES OPTION EDUCATION SPECIALISEE - IUT... de CHOLET SOMMAIRE Sommaire 1 2 INTRODUCTION .............................................................................................................. - 5 LA...

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Site : http://www.etudier.com

Thèmes liés : memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines pdf / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines pdf / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines

Mastère Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et ...

Mastère Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et Innovation Managériale

Brigitte NIVET, Responsable du Programme, Professeur de Management & Gestion des Ressources Humaines

En bref

Mastère Spécialisé accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles, niveau Bac+6. Cette formation de haut niveau prépare aux fonctions Ressources Humaines et managériales. Organisée en 5 certificats...

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Site : esc-clermont.fr

AUDIT DU CYCLE TRESORERIE. Mémoire de fin d étude

il y a 2 ans

Total affichages :

1 Mémoire de fin d étude : 2

2 Remerciements 3

3 SOMMAIRE : Introduction.... Première partie : Examen de contrôle interne Chapitre I : Prise de connaissance générale de l entreprise X..... I.Prise de connaissance des caractéristiques de l entreprise I.1 Informations générales. I.2 Caractéristiques juridiques de l entreprise. I.3 Caractéristiques...

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Site : http://docplayer.fr

votre-drh.com Calcul des forfaits en jours travaillés et ...

machado 3 janvier 2014 à 5 h 37 min - Reply

bonjour,

j'avais une demande sur le calcul concernant les vacances supplémentaires (2 jours de fractionnements et 2 jourscongés dus à l'ancienneté)

comme vous traité le calcul?

salutations

Stéphane Thibault 4 janvier 2014 à 17 h 26 min - Reply

Bonjour,

Si vous bénéficiez de jours de congés supplémentaires, ils ne viennent pas en déduction...

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Site : http://www.votre-drh.com

Thèmes liés : definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / importance des ressources humaines dans l entreprise

L’équipe de L-Conseil, conseil en RH dans le Nord Pas de ...

En partenariat avec Cléa-Consult, L-Conseil vous accompagne dans la résolutions de vos problématiques RH

Zoom sur :

L'équipe L-Conseil

Notre équipe permanente se compose de 3 consultantes RH : Charlotte LECOCQ, consultante et gérante du cabinet, spécialiste de la stratégie RH et du Management d'équipe ; Anne-Catherine Delvinquière, consultante spécialiste de l'accompagnement du...

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Site : http://www.l-conseil.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / master droit et gestion des ressources humaines lille / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation gestion des ressources humaines lille

Baccalauréat en administration des affaires - Bureau de la ...

Description du programme

Baccalauréat en administration des affaires

Cette page était à jour le 21 décembre 2016 et constitue la version officielle de ce programme. L'Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.

RENSEIGNEMENTS

819 821-7313 (téléphone)

819 821-7312 (télécopieur)

baa.adm@USherbrooke.ca (adresse électronique)

�?cole de gestion

LIEUX DE...

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Site : usherbrooke.ca

Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d'une petite entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale

Gestion des ressources humaines internationales - M. Waxin ...

à partir de 49EUR d'achat (1)

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Gestion des ressources humaines internationales

Gestion des ressources humaines internationales

Problématiques, stratégies et pratiques

Nombre de pages : 553 pages

Date de parution : 

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Résumé

L'internationalisation des entreprises, notamment les...

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Date: 2013-11-26 04:12:12
Site : eyrolles.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines internationales problematiques strategies et pratiques / gestion des ressources humaines internationales waxin / gestion des ressources humaines dans une organisation internationale / gestion des ressources humaines dans les entreprises internationales

Progiciel : définition et explications

Un progiciel est un logiciel commercial vendu par un éditeur sous forme d'un produit complet, plus ou moins clés en main. Le terme résulte de la contraction des mots produit et logiciel (mot-valise). Plus récemment sont apparus des progiciels libres, développés par des communautés d'utilisateurs.

Ce néologisme a été créé en 1973 par Jean-Erick Forge, fondateur du CXP. La définition...

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Site : http://www.techno-science.net

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Services en ressources humaines - Optimisation RH

Congés fériés

Vacances annuelles

Congés familiaux et parentaux

Harcèlement psychologique au travail;

Conflit d'intérêts : relations familiales et personnelles

Conflit d'intérêts : les cadeaux

Absences et retards

Utilisation du système informatique, de l'Internet et du courrier électronique

Alcool et drogues

Une politique claire en entreprise permet de démontrer une certaine équité...

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Site : http://optimisationrh.ca

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / la gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises / organisation du travail et gestion des ressources humaines

Licence pro. Gestion des rémunérations - Les formations de ...

La licence professionnelle se déroule en alternance et comporte deux groupes :

un groupe d'étudiants « formation initiale », sous contrat d'apprentissage (12 mois minimum en alternance, cours d'octobre à mai) ;

un groupe d'auditeurs « formation continue », en congé individuel de formation (CIF) ou en tant que demandeur d'emploi (alternance université / stage de 16 semaines, d'octobre...

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Site : formations.univ-lorraine.fr

ISGA Maroc - formation licence professionnelle en RH

Licence en Gestion des Ressources Humaines et Technologies de l'Information et de la Communication

Objectifs de la formation

La Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines et Technologie de l'Information et de la Communication vise à :

Préparer en un an des étudiants et des salariés d'entreprise à occuper des postes de responsabilité dans de nombreux secteurs.

Amener les...

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Site : http://isga.ma

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel

EQUIPE - vendome-associes.com

More than Executive Search, Career Design

Denis

MARCADET

Denis, Président et Fondateur, crée Vendôme Associés en 1987 après un parcours bancaire et un dernier poste de Directeur des Ressources Humaines. Depuis plus de 25 ans il répond aux problématiques de directions générales et centrales et sélectionne dirigeants, équipes et spécialistes dans les fonctions financières et de...

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Site : vendome-associes.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / diplome d universite en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines

Série STMG - Lycée Marey Beaune

Descriptif

Profil

Ce bac s'adresse aux élèves intéressés par les techniques de communication, de management et de gestion, la comptabilité et la finance d'entreprise. À noter : l'expression écrite et orale, en français comme en langues vivantes étrangères, ne doit pas être négligée.

Programme

Ce bac tient compte de l'évolution des entreprises et élargit les perspectives de...

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Date: 2018-04-14 19:44:00
Site : http://lycee-marey-beaune.fr

Références - Geste

Références

Articles

Accompagnement des responsables de secteur ou des accompagnants de proximité afin de renforcer leurs compétences dans l'exercice de leurs missions (2015-2016)

- 14/11/2016

Dans le cadre de l'Engagement de Développement de l'Emploi et des compétences (EDEC), la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile a souhaité...

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Date: 2016-12-24 20:41:41
Site : http://www.geste.com

Thèmes liés : forum de l'emploi rhone alpes 2015 / offres d'emploi ressources humaines dans l'oise / offre d'emploi responsable formation rhone alpes / offre d'emploi formation rhone alpes / offre d'emploi assistant de service social rhone alpes

Rapport d'information n°3097 sur la banque publique d ...

INTRODUCTION 9

I. LA CRÉATION DE BPIFRANCE : UNE RATIONALISATION DES STRUCTURES PUBLIQUES DE FINANCEMENT POUR UNE INTERVENTION EFFICACE 15

A. UNE INSTITUTION ORIGINALE AUX MISSIONS MULTIPLES 15

1. L'installation rapide de la nouvelle structure 15

a. Une mise en place rapide entre la loi de 2012 et le décret de juillet 2013 15

b. Le déploiement d'une large gamme d'instruments financiers 19

c....

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Site : http://www.assemblee-nationale.fr

Formations en Ressources Humaines & Droit au CNAM Auvergne ...

AST117 - Sociologie des relations professionnelles

Donner aux auditeurs une connaissance concrète de l'état actuel des relations professionnelles.

En savoir +

HSE101 - Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail

Connaître les bases organisationnelles, institutionnelles et juridiques nécessaires aux actions de santé et de sécurité du...

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Site : https://www.cnam-auvergnerhonealpes.fr

Ressources et Assurances - Cabinet de recrutement ...

Cabinet de recrutement et de validation de profil de candidats

 

Dans une optique de transmission d'une réelle valeur ajoutée à ses clients, Ressources et Assurances s'adresse aux entreprises du domaine Conseil, Assurance (Compagnie, Institutions de Prévoyance, Mutuelle) et Banque à la recherche du candidat expert adéquat.

Riche en expérience dans ce domaine, nous vous proposons nos services innovants :

 

Ressources et Assurances vous assure de trouver, dans une optique durable, le candidat qui

correspond aux attentes de votre entreprise...

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Site : http://www.ressourcesetassurances.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / recrutement cabinet conseil assurance / service ressources humaines d'une entreprise / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / cabinet de recrutement assurance mutuelle

Emploi à l’étranger: Chargé(e) de l’administration RH ...

13 octobre 2016 EMPLOI A L'ETRANGER , EMPLOI INTERNATIONAL , EMPLOIS EN AFRIQUE

Emploi à l'étranger: Chargé(e) de l'administration RH à la Banque africaine de développement

Avec une supervision minimale, le/la titulaire planifie le programme de travail de l'équipe en définissant le rôle du service et en lui donnant la latitude nécessaire pour atteindre ses objectifs. Il/elle analysera...

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Site : http://www.organismes.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / marche de l'emploi ressources humaines 2016 / gestion des ressources humaines dans l administration / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines

Introduction à la GRH, exposé à télécharger gratuitement

 

 

On cherche à optimiser l'apport des ressources hymaines à partir des éléments par lesquels on agit habituellement sur celles-ci (compétences, motivation, information...). On agit sur :

 

 

- Le recrutement : En évaluant les compétences et la motivation lors du recrutement, on s'assure d'avoir un personnel adéquat en nombre et en qualification.

 

- La formation et le coaching :...

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Site : marketing-etudiant.fr

Gestion du personnel : le rôle et les compétences d'un DRH

Gestion du personnel : le rôle et les compétences d'un DRH

C.jane

19 juil. 2011

Un directeur des ressources humaines s'occupe de la partie administrative de la gestion de l'entreprise (contrat de travail, fiche de paie, etc.). Il gère également le développement des ressources humaines (gestion de carrière, développement personnel, etc.). Il doit avoir de nombreuses qualités humaines (sens...

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Site : https://www.over-blog.com

Master mention Communication des organisations ... - Université Paris 13

> Master mention Communication des organisations parcours Communication et ressources humaines

Master mention Communication des organisations parcours Communication et ressources humaines

Résumé de la formation

Type de diplôme: Master (LMD)

Domaine: Culture et Communication

Nature de la formation: Diplôme

Niveau d'étude visé: BAC +5

Composante:

UFR des sciences de la communication

Public...

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Site : http://odf.univ-paris13.fr

Entrepreneur de l’Année 2016 au Luxembourg - ey.com

Contacts

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Pour activer concrètement la transformation digitale de votre organisation, EY met à votre disposition une connaissance unique, basée sur une expérience développée au contact des plus grands dirigeants et vous aide à explorer ces nouvelles opportunités au moyen de des 3 leviers :

Transformation Analytics Cybersécurité

Prix de l'Entrepreneur de l'Année 2016 au...

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Date: 2015-08-28 04:50:40
Site : http://www.ey.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise

Formation Communication et marketing RH | FLF

Définir la communication et le marketing RH

Les principes et les caractéristiques de la communication et du marketing RH.

La compréhension des enjeux.

La détermination des champs d'intervention.

Quiz : les principaux enjeux de la communication et du marketing RH

Définir l'offre RH en interne et en externe

La connaissance de l'offre RH existante au sein de l'entreprise et de son...

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Site : flf.fr

Thèmes liés : dees rh / management et rh dans l entreprise digitale / marketing rh interne et externe / outils communication interne rh / place des rh dans l'entreprise

Classification nationale des professions (CNP) - Canada.ca

Nous utilisons le système de Classification nationale des professions (CNP) pour classifier les emplois (professions). Les emplois sont regroupés selon :

les fonctions des postes;

le genre de travail effectué par le titulaire.

Aux fins de l'immigration, les principaux groupes d'emplois sont les suivants :

Genre de compétence 0 (zéro) : postes de gestion, tels que :

directeurs de...

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Date: 2018-04-14 03:40:19
Site : https://www.canada.ca

Licence Administration économique et sociale - AES ...

En savoir plus

Présentation

La licence Administration économique et sociale est une formation pluridisciplinaire et généraliste qui permet aux étudiants d'acquérir de solides connaissances dans les domaines du droit, de l'économie et de la gestion mais aussi d'autres sciences humaines et sociales. Ces savoirs permettent aux étudiants de comprendre le fonctionnement des organismes privés...

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Date: 2018-04-14 06:30:01
Site : univ-montp3.fr

Techniques de comptabilité et de gestion | Techniques de l ...

Le programme de Techniques de comptabilité et de gestion prépare les étudiants à toutes les étapes de la gestion financière, de l'élaboration de budgets à l'analyse des états financiers. 

Reconnue pour son excellence par les entreprises québécoises, la formation TECHNIQUES DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION est aussi réputée auprès des universités : elles accueillent annuellement plus de 50 % des diplômés du programme. Cette formation vous prépare à toutes les étapes de la gestion financière, de l'élaboration de budgets à l'analyse des états financiers. Les visites en entreprises, le Club d'entrepreneurs étudiants et le stage en...

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Site : collegeahuntsic.qc.ca

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / diplome d universite en gestion des ressources humaines

DUT "Gestion des Entreprises et des Administrations"

Le DUT Gestion des Entreprises et des Administrations forme des techniciens supérieurs en gestion, polyvalents et capable d'assumer dès la sortie de l'IUT des fonctions de responsabilité dans les entreprises des secteurs privés et publics, les administrations, les banques, les collectivités ou les associations.

Organisation des études

Les études se déroulent sur 2 ans à temps plein,...

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Site : http://iutweb-aurillac.u-clermont1.fr

Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines programme / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines en alternance / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines toulouse / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / bts gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines

Offre d'Emploi Directeur Ressources Humaines - Emploi Dakar

Eco Afrique recrute Un Directeur Ressources Humaines

Missions :

Sous la supervision du Directeur Général , le DRH a pour missions de concevoir et mettre en oeuvre la politique ressources humaines de l'entreprise notamment dans les métiers :

- Administration du personnel ;

- Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) ;

- Rémunération ;

- Veiller au respect des politiques...

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Site : https://www.emploidakar.com

Emploi rh / formation - Normandie - Direct Emploi

Élève officier en formation initiale en Allemagne (H/F)

12 Avril 2018 - Armée de Terre

Choisissez une voie originale pour devenir officier, c'est-à-dire chef militaire, décideur et meneur d'hommes. Trilingue français, allemand, anglais, vous allez suivre une formation d'exception. Vous commanderez ensuite vos soldats pour...

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Site : directemploi.com

Formation professionnelle — Wikipédia

La formation professionnelle est concernée comme toute autre activité professionnelle par quatre catégories de coûts cachés.

Les surtemps : temps passés au-delà de ce qui était prévu pour la réalisation d'une activité.

Les surcoûts : coûts qui auraient pu être tout simplement évités.

Les coûts : de déplacement, de restauration, etc. qui, bien que nécessaires, peuvent être...

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Date: 2016-12-24 10:08:41
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise

Carrières - Canimex

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Chargé de projet R&D

Unité d'affaires : Canimex - Division Covana (Drummondville)

Statut : Permanant, Temps plein, Jour

Description de la Division COVANA - Groupe CANIMEX

Elle offre aux consommateurs par l'entremise de détaillants spécialisés, les produits offrant des solutions pour couvrir...

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Site : http://www.groupecanimex.com

DUT GEA opt. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

DUT GEA opt. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

DUT GEA opt. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Résumé de la formation

Type de diplôme: Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Domaine: Droit, économie, gestion

Cette formation est dispensée par les établissements :

Université du Maine - IUT du Mans

Le Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) traduit la maîtrise des compétences...

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Site : http://www.univ-lemans.fr

Thèmes liés : dut gea option gestion des ressources humaines / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines option / diplome d universite en gestion des ressources humaines

Master mixte 2 Parcours : Juriste d’affaires ...

 1ère année master Droit public

Etudiants de grandes écoles avec cursus juridique ; MST trilingue ; validation des acquis pour les étudiants de formations étrangères équivalentes, personnes bénéficiant de la formation continue ou professionnelle.

par validation d'acquis ou équivalence de diplôme

 en formation initiale : s'adresser à la scolarité organisatrice de la formation (...

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Date: 2016-12-24 17:48:32
Site : http://www.u-bourgogne-formation.fr

Thèmes liés : recrutement cabinet avocat d'affaire / recrutement juriste cabinet d'avocats / recrutement cabinet d'avocat international / recrutement avocat d affaires / master 1 droit social et gestion des ressources humaines

Les nouveaux enjeux du DRH : Obea, actualités enjeux DRH ...

Publiée le 26 Mai 2014

Que faire des données RH?

Avec le Big Data, une nouvelle ère pourrait s'ouvrir pour la fonction RH. En se dotant d'une capacité d'analyse à grande échelle des données RH, et en développant une culture de l'innovation, elle serait en mesure de renforcer son rôle de conseil en matière de performance des managers, des équipes et des talents

Le processus de gestion...

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Site : obea.fr

Thèmes liés : dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise

Cnam - Paris - Licence générale Droit, Economie, Gestion ...

Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Gestion des ressources humaines

Code diplôme/certificat: LG03605A-PAR

Niveau II (bac+3 bac+4)

Responsable national

Accès en L1 : Bac ou équivalent.

 

Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :

soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG  ou SHS;

soit être titulaire d'un diplôme...

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Site : http://www.cnam-paris.fr

Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion ...

Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Gestion des ressources humaines

Code diplôme/certificat: LG03605A-HDF

Niveau II (bac+3 bac+4)

Responsable national

Accès en L1 : Bac ou équivalent.

 

Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :

soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG  ou SHS;

soit être titulaire d'un diplôme...

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Site : http://formation.cnam.fr

Licence générale Droit, Economie, Gestion mention ... - Cnam

Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Gestion des ressources humaines

Code diplôme/certificat: LG03605A

Niveau II (bac+3 bac+4)

Responsable national

Accès en L1 : Bac ou équivalent.

 

Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :

soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG  ou SHS;

soit être titulaire d'un diplôme Bac+2...

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Site : http://formation.cnam.fr

CNAM - Centre de formation - Région Centre : Catalogue des ...

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Contenu de la formation

La licence Droit Économie Gestion (DEG) mention Droit et Ressources humaines remplace la licence Sciences du Travail et de la société (STS), mention Ressources humaines, droit, relations sociales et organisations et ses parcours Ressources...

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Site : http://www.cnam-centre.fr

Ressources humaines - Nethris

Ressources humaines

Nethris vous aide à gérer vos ressources humaines

Gérez facilement les évaluations de rendement, les mesures disciplinaires, les formations, les échelles salariales et bien plus!

Vue d'ensemble

Fonctionnalités

�?valuation de rendement

Cette fonction vous permet de gérer les renseignements relatifs à l'analyse de la performance de votre personnel. Vous pourrez entre...

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Site : https://nethris.com

Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise

Mastère - Master RH Montpellier | ESG

Objectifs du Mastère RH à Montpellier

1

Acquérir une expertise en ressources humaines

2

Proposer une stratégie adaptée en gestion des ressources humaines en tenant compte des spécificités et du contexte de l'entreprise

3

Mettre en place une politique de recrutement tenant compte des enjeux sociétaux tels que l'intégration du handicap et l'égalité hommes / femmes

4

Maîtriser les...

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Site : esg.fr