Articles sélectionnés pour le thème : strategie ressources humaines entreprise
→ 1257 articles
Voir également 43 Vidéos pour ce thème
Planification des Ressources Humaines | Quintiq
Planification stratégique
Planification de l'exécution
Gagnez une visibilité et un contrôle absolus sur l'ensemble de vos ressources en temps réel.
Calculez les répercussions des retards et événements imprévus.
Recevez des alertes et suggestions en temps réel vous indiquant les modifications à apporter aux plannings.
Faites le meilleur choix pour remplacer un employé malade à l'aide...
Site :
http://www.quintiq.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale
Direction départementale des finances publiques / Economie ...
Direction départementale des finances publiques
Mise à jour le 28/11/2017
DDFIP73 : 5, rue Jean GIRARD-MADOUX - 73011 Chambéry Cédex
Tel : 04 79 33 32 09 - mél : ddfip73@dgfip.finances.gouv.fr
La direction départementale des finances publiques (DDFIP) de la Savoie est organisée en trois pôles, conformément au schéma national, dont les missions sont les suivantes :
Pôle fiscalité
Ce...
Date: 2018-04-14 13:09:58
Site :
http://www.savoie.gouv.fr
Thèmes liés : formation professionnelle en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / dees assistant ressources humaines / formation professionnelle directeur ressources humaines
DUT GEA option RH en 1 an - IUT de Sceaux
DUT GEA option RH en 1 an
Partager :
DUT GEA option RH en 1 an
DUT GEA option ressources humaines en 1 an
Cette formation est réservée aux titulaires de la première année de DUT GEA. Seule la seconde année peut prendre la forme d'une formation en apprentissage.
L'option Ressources humaines a pour but de former des personnes capables d'assurer la responsabilité de la gestion courante...
Site :
http://www.iut-sceaux.u-psud.fr
Thèmes liés : dut gea option rh en 1 an / dut gea option rh alternance / dut gea option rh / dut gea option gestion des ressources humaines / dut gea option ressources humaines en alternance
I love SIRH - Le blog pour choisir sa solution de gestion ...
Tapez votre mot-clé pour faire une recherche sur ce blog
Publiez vos articles
Vous êtes un acteur de l'édition logicielle, un professionnel des ressources humaines (cabinet conseil, cabinet de recrutement...) ou encore une agence de RP ? Vous pouvez publier sur ce blog. En savoir plus .
Nos offres
Publier un article
Tarif: 99EUR TTC
Carole Blancot a occupé des fonctions de consultante en RH, chef de produits, responsable marketing & communication et directeur...
Site :
http://gestionpaiegrhquichoisir.com
Thèmes liés : cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / dees ressources humaines / cabinet conseil en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
De la gestion des compétences au management ... - Focus RH
Nous assistons depuis une dizaine d'années à un engouement pour le management des talents, à tel point que certains experts en management préconisent de remplacer la gestion des ressources humaines par le "talentship". Pourquoi pas ? Mais qu'entend-on par talent ? En quoi ce concept se différencie-t-il de la gestion par les compétences ? Quelle est sa valeur ajoutée ? Quelles sont les...
Date: 2016-12-24 07:50:10
Site :
http://www.focusrh.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Groupe SFP - Ressources humaines
Superviseur de production
description
Notre client, Olymel, chef de file canadien dans l'industrie de la transformation de la viande de porc et de volaille est à la recherche, pour son usine de Berthierville, d'un :
Superviseur de production
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la supervision du chef de production, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités...
Site :
http://www.groupe-sfp.com
Thèmes liés : l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
Spécialiste de la maintenance de systèmes de sécurité incendie
Message :
Historique
En 40 ans, SSI Service s'est fortement développé pour devenir le spécialiste de la maintenance multimarque des systèmes sécurité incendie en France !
C'est sous l'impulsion d'hommes conscients des enjeux de la détection et la protection incendie, que l'entreprise a été créée en 1973, sous le nom de VIP (Vol Incendie Protection), dans la région de Rhône Alpes.
En...
Site :
http://www.ssiservice.fr
Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines
Directeur des Ressources Humaines , SAS RESTORIA - Angers (49) - 4767144
bac+5
L'entreprise
RESTORIA société de restauration collective créée en 1970, par deux artisans charcutiers est encore aujourd'hui entièrement familiale puisque dirigée par leurs fils respectifs. Les cuisiniers de métier de RESTORIA, répartis sur 150 sites, préparent chaque jour plus de 65 000 repas, faisant la part belle au fait maison et aux produits de saison.
Le poste
Nous...
Conseil d'administration | Dollarama - Français
Joshua Bekenstein
Directeur général, Bain Capital Partners, LP
Joshua Bekenstein est membre du conseil d'administration, du comité des ressources humaines et de la rémunération ainsi que du comité de nomination et de gouvernance. M. Bekenstein est directeur général de Bain Capital Partners, LP (auparavant Bain Capital Partners, LLC), société de gestion privée d'actifs. Avant d'entrer...
Site :
http://www.dollarama.com
Thèmes liés : diplome d universite en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
Document de L'Economiste | L'Economiste
Spécial Cop22
Abdelmounaïm DILAMI : Président-Directeur Général Abdelmounaïm Dilami est titulaire d'un doctorat d'Etat en droit public et sciences politiques. Il est professeur à la faculté de droit à l'Université Mohammed V de Rabat. Il enseigne également au Centre d'études stratégiques. M. Dilami est PDG du groupe Eco-Médias, groupe de presse...
Site :
http://www.leconomiste.com
Thèmes liés : diplome d universite en gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / la gestion des ressources humaines dans l'administration publique marocaine / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
formations management et développement commercial - Time ADN
Conduite du changement en entreprise : enjeux et bonnes pratiques
On entend par « conduite du changement », terme apparu dans les années 90, l'ensemble des techniques et méthodes accompagnant la transformation d'une entreprise. Le concept est en réalité très large. Nouvelle gamme de produits, implantation d'un nouveau système informatique, réorganisation interne de l'entreprise et...
Site :
http://www.timeadn.com
Novethic informe le public sur tous les sujets qui ...
UN CENTRE DE RECHERCHE SP�?CIALISTE DE LA FINANCE RESPONSABLE
Publications
Les études du centre de recherche permettent de comprendre et de comparer les principales pratiques d'investissement responsable mises en oeuvre dans le monde. Parmi les dernières publications, l'étude « Montréal Carbon Pledge, accélérateur de reporting pour les investisseurs » réalisée en partenariat avec...
Site :
novethic.fr
Thèmes liés : a l'attention du responsable des ressources humaines en anglais / dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / master 2 droit social ressources humaines orleans / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international
La Gestion des Compétences : Mettre en Œuvre et Piloter ...
La Gestion des Compétences : Mettre en OEuvre et Piloter une GPEC
La Gestion des Compétences : Mettre en OEuvre et Piloter une GPEC
CPF
définir une GPEC et les concepts associés (métier, compétence...)
maîtriser les enjeux juridiques, sociaux et économiques d'une GPEC
maîtriser la méthodologie projet d'une GPEC
identifier les acteurs et leur rôle
maîtriser les outils d'une GPEC
Profil...
Date: 2016-12-24 14:33:20
Site :
http://www.demos.fr
Thèmes liés : enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation responsable ressources humaines en alternance / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Secrétaire général d'entreprise - recrut.com
Secrétaire général d'entreprise
Description
Définit et supervise la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, ...) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, ...) d'une structure selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et les réglementations (financières, fiscales et commerciales) nationales ou internationales.
Peut être...
Site :
http://www.recrut.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines
Méthodologie de l’audit social - tifawt.com
Accueil » Cours d'économie général » Méthodologie de l'audit social
Màj le
1 Commentaire
Méthodologie de l'audit social
La méthodologie de l'audit social prend en compte la spécificité du domaine étudié. La démarche de l'auditeur, comporte en particulier une enquête préliminaire. Elle s'achève par la remise d'un rapport d'audit.
Caractéristiques de l'audit social :
La...
Site :
http://www.tifawt.com
Experts RH pour un monde de défis | ManpowerGroup
� En tant que groupe de services en Ressources Humaines, ManpowerGroup accompagne la transformation RH des entreprises en répondant à leurs enjeux de flexibilité, de recrutement, de formation, de gestion des carrières, d'externalisation... »
Alain Roumilhac - Président de ManpowerGroup France
L'incertitude économique et sociale règne - et cependant les entreprises continuent à innover, à investir, à prendre des risques. Elles naissent, grandissent, fusionnent et disparaissent parfois, dans un environnement économique qui conjugue défis de la performance et défis de la compétitivité durable. Certaines semblent...
Site :
manpowergroup.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise
Externalisation RH - novrh.com
En quoi consiste l'externalisation RH ?
Externalisation RH : définition
L'externalisation de la fonction des Ressources Humaines correspond à la prise en charge par un tiers d'un ou de plusieurs processus liés à la gestion des Ressources Humaines. La paye , le recrutement , la formation et la gestion administrative du personnel font partie des fonctions le plus souvent externalisées par les...
Site :
http://www.novrh.com
DUT GACO - Gestion Administrative et Commerciale des ...
Vous êtes dans : Formations > Toutes les formations
Toutes les formations
Commerce et Gestion
DUT GACO - Gestion Administrative et Commerciale des Organisations - DUT GACO classique
Diplôme(s) : Bacs ES - STMG - S - L et DAEU, diplôme d'accès aux études universitaires
Contact
Si vous souhaitez préparer ce diplôme :
- en formation continue ou en VAE, contactez le centre de...
Date: 2018-04-13 16:15:46
Site :
http://www.iut-brest.fr
Responsable des Ressources Humaines - BTP/Construction ...
Pour POSTULER à cette offre vous devez être inscrit sur le site et avoir votre CV en ligne rempli à 100%
Vous avez un compte sur RMO Jobcenter : connectez-vous
Vous n'êtes pas encore inscrit : cliquez ici
Le Poste
Sous la responsabilité du Directeur Financier, votre principale mission sera d'assurer la mise en place de toute la stratégie RH de l'entreprise.
A ce titre, vous aurez à :
-...
Site :
rmo-jobcenter.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
Formations M2 (Bac+5) en alternance - supcareer.com
Formations M2 (Bac+5) en alternance
Des programmes Bac+5 pour devenir un bon manager !
Les programmes M2 (Bac+5) en alternance permettent d'acquérir un niveau d'expertise et de développer des compétences managériales, pour une employabilité maximale à la sortie de l'école. L'objectif est également de développer la capacité d'évolution dans une branche métier.
Finance d'entreprise...
Site :
https://www.supcareer.com
Formation GRH:Diagnostic RH - sudmanagemententreprises.fr
DIAGNOSTIC RH
Diagnostic Individualisé d'Accompagnement à la Gestion des Ressources Humaines
Le Diagnostic RH est un outil de positionnement des pratiques RH associé à une démarche personnalisée d'accompagnement d'une direction d'entreprise (DG, DRH, DAF...) dans l'amélioration de l'efficacité individuelle des salariés et la performance collective de l'entreprise.
7 axes majeurs de la...
Site :
http://sudmanagemententreprises.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Entreprise | Adisseo
Jean-Marc Dublanc
PDG de Bluestar Adisseo Nutrition Group Limited depuis 2010. Membre du Conseil d'Administration de l'UIC.
Diplômé de l'ESCP, Jean-Marc Dublanc a débuté sa carrière à la banque Indosuez puis il a rejoint la direction financière du groupe Rhône-Poulenc en 1981. Il a ensuite occupé des fonctions opérationnelles et de direction dans plusieurs filiales en France et aux...
Date: 2018-04-05 01:15:40
Site :
http://www.adisseo.com
Organisation et Procédures RH - Altitude RH - Formation ...
Visiteurs: 2538749
De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !
La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.
C'est en gros ce qui ressort de la conférence...
Date: 2018-04-14 07:20:31
Site :
http://www.altituderh.com
La révolution du recrutement sur Internet s'accélère
25/12/2014, 18:57
| 1658 mots
Si les sites d'annonces s'adressent d'abord aux demandeurs d'emploi ou aux personnes qui veulent en changer, les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn et Viadeo permettent, eux, d'y agréger une autre population : les personnes en veille. (Crédits : Reuters)
Des réseaux professionnels comme LinkedIn et Viadeo aux petites annonces en ligne, les sites...
Date: 2014-12-25 17:15:58
Site :
latribune.fr
Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines relations sociales / directeur des ressources humaines offre d'emploi / offres d'emploi ressources humaines / offre d emploi directeur des ressources humaines / ressources humaines offre d emploi
HEC Montréal | Corps professoral | Professeurs émérites
hec.ca > Corps professoral > Professeurs émérites
Professeurs émérites
Le titre de professeur émérite est décerné au professeur à la retraite reconnu et admiré par ses pairs pour sa contribution exceptionnelle à l'enseignement, à la recherche, ou au développement et au rayonnement de HEC Montréal. Ce titre honorifique est une haute distinction.
2017
Jacques Nantel
Le professeur...
Date: 2018-04-14 04:54:00
Site :
http://www.hec.ca
Équipe de direction | Groupe TVA
Avant sa nomination, Jean-François travaillait depuis 10 ans dans un poste de directeur au service des Ressources humaines au sein du Groupe. Actuaire de formation, il a oeuvré tant en consultation, chez Towers Watson, qu'en entreprise au sein de Domtar, assumant différents rôles de gestionnaire en ressources humaines.
France Lauzière
Vice-présidente programmation Groupe...
Date: 2016-12-19 12:00:37
Site :
http://groupetva.ca
Thèmes liés : dees ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines au sein des entreprises internationales / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH: Externalisation ...
Quand une organisation extérieure s'occupe de la réalisation d'une ou plusieurs activités d'une autre entreprise, on parle d'externalisation. Elle est fréquemment assimilée à la sous-traitances des activités accessoires de l'entreprise, c'est-à-dire celles qui génèrent directement le moins de revenus. L'externalisation peut être un instrument de stratégie lorsqu'elle s'inscrit dans...
Date: 2018-03-02 16:24:25
Site :
http://externalisationrh.blogspot.com
Niger: avis de recrutement pour une banque de la place… | Tamtaminfo
Toutes les tâches connexes.
Profil
Diplômes requis (Bac +2 ans): BTS d'Etat ou équivalent, DUT en Comptabilité, Economie, Gestion, Statistique, Commerce, Marketing ou assimilé;
Excellente maîtrise de l'outil informatique ;
Bonne présentation et sens de relation avec la clientèle.
Capacité de travailler sous pression.
Conditions générales
Composition du dossier: lettre de motivation ;...
Site :
http://www.tamtaminfo.com
GFI INFORMATIQUE PARIS - service-rh.com
GFI Informatique représente l'une des marques les plus connues dans le monde des services informatiques en France. Le Groupe se positionne parmi les grandes sociétés du secteur en tant que 8ème SSII d'origine française. GFI Informatique est en particulier dans le Top 5 des spécialistes de la TMA et de la TRA. Enfin, GFI Informatique figure parmi les 5 principaux partenaires du secteur...
Site :
http://www.service-rh.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise
Tendances RH 2016 : Nouvelles organisations, nouveaux ...
Nouvelles organisations, nouveaux plans de vol
229 entreprises françaises livrent leurs priorités RH. Décryptage.
Contactez notre expert Capital humain
Vers de nouveaux horizons organisationnels
Agilité. Le nouveau mot d'ordre des entreprises et de leurs structures organisationnelles. Pour se recentrer sur leurs clients et leurs produits, les organisations doivent faire preuve de plus de...
Site :
https://www2.deloitte.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / analyse des ressources humaines d'une entreprise / analyse rh d'une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / ressources humaines d une entreprise
L'intrapreneuriat, le nouveau levier managérial ...
Accueil > L'intrapreneuriat, le nouveau levier managérial
L'intrapreneuriat, le nouveau levier managérial
Entreprendre.fr
Publié le 12 jui 2016
À l'heure où les entreprises, petites et grandes, s'interrogent sur leur capacité à devenir innovantes dans un environnement ultra-concurrentiel, l'intrapreunariat a de belles heures devant lui. Un outil de management efficace qui favorise...
Site :
http://www.entreprendre.fr
Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / ressources humaines d'une petite entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines
VAE - Recherche RH, Ressources Humaines - myrhline.com
Dans l'actualité RH plus de 50 résultats
04/11/2016 - Formation, elearning
Une modification importante vient d'être apportée par la Loi Travail sur le régime de la VAE. Explications ! La VAE est une mesure permettant à...
06/08/2016 - Formation, elearning
En 2017, l'ensemble des individus auront accès au compte personnel d'activité. Ce dernier regroupera l'intégralité des...
Site :
myrhline.com
Thèmes liés : formation professionnelle rh lyon / igs lyon formation continue rh / igs rh formation continue / manager 1er rh dans l'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Master mention Communication des organisations ... - Université Paris 13
> Master mention Communication des organisations parcours Communication et ressources humaines
Master mention Communication des organisations parcours Communication et ressources humaines
Résumé de la formation
Type de diplôme: Master (LMD)
Domaine: Culture et Communication
Nature de la formation: Diplôme
Niveau d'étude visé: BAC +5
Composante:
UFR des sciences de la communication
Public...
Site :
http://odf.univ-paris13.fr
Tous les salaires de la fonction RH : le DRH français fait ...
PARIS, lundi 18 novembre 2013 - L'étude exclusive « Tous les salaires de la fonction RH », réalisée par Towers Watson pour Entreprise & Carrières, un titre Wolters Kluwer France, constate que la rémunération du DRH fait jeu égal avec celle du directeur financier. Par ailleurs, on note que le DRH français est l'un des mieux lotis d'Europe. L'étude présente d'autre part les...
Site :
https://www.towerswatson.com
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
DGAFP - Chargé de projet RH
Descriptif de l'employeur
Rôle du STIF :
Le STIF imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens. La Région Ile-de-France, la Ville de Paris et les sept autres départements franciliens sont membres du STIF. Le STIF est porteur de la vision globale des transports franciliens dont il confie la mise en oeuvre à 74 entreprises de transport. Afin de répondre aux...
Site :
http://biep-recrute.talent-soft.com
Thèmes liés : dees rh / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / fiche de poste ressources humaines fonction publique territoriale / stage ressources humaines relations sociales
ESCP Europe Business School, Paris, France - Programmes de ...
ESCP Europe Business School Le temps passé sur les campus 2 termes à Berlin o 2 termes dans Paris Exigences linguistiques Anglais DUR�?E 2 an (Démarrer en Septembre) Comment faire une demande Candidature en ligne épreuves écrites ESCP Europe: la logique numérique et verbale + test d'anglais Entretien personnel si éligible [-]
MSC Dans Le Marketing Et La...
Site :
masteretudes.fr
Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines
Spécialiste de la formation de Formateur Consultant - Sipca
Parcours professionnalisant intensif de 12 jours (5 modules de 2 à 3 jours sur une période de 3 mois), sanctionné par un certificat professionnel FFP.
Ces 3 formations sont certifiantes.
Les formations certifiantes « FA » et « AFO » peuvent être réalisées en intra-entreprise. Sipca - I2FC vous propose aussi des prestations sur mesure.
Analyse, diagnostic, ingénierie pédagogique et conception de formations spécifiques intra entreprise sur l'ensemble des thèmes liés aux...
Site :
sipca-formation.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / certificat de formation continue en gestion des ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
ESG UQAM | Maîtrise ès sciences de la gestion (M.Sc.)
AéMSG
Maîtrise ès sciences de la gestion (M.Sc.) de l'ESG UQAM
Le programme de maîtrise ès sciences de la gestion (M.Sc.) de l'ESG UQAM, avec ses deux profils ( mémoire ou projet dirigé ), vise à former des gestionnaires de haut niveau s'intéressant aux grands enjeux et aux défis actuels des organisations.
Ce programme de 2e cycle, de par son contenu innovant, théorique et pratique répond spécifiquement aux besoins de ses étudiants et de l'industrie. À son issu, plusieurs carrières sont envisageables, dont celles d'expert dans un domaine particulier de la gestion, d'analyste, de consultant indépendant ou de...
Site :
http://mscgestion.esg.uqam.ca
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
alternance - Recherche RH, Ressources Humaines
Dans l'actualité RH plus de 50 résultats
05/11/2016 - Talents - Diversité - Bien être
Le lancement de la 20ème semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées le 14 novembre 2016 est l'occasion de s'interroger sur les parcours...
05/10/2016 - Formation, elearning
Les étudiants en parcours de management spécialisé (Ms) dans les RH qui font leur rentrée les 3 et 6 octobre...
Site :
myrhline.com
Thèmes liés : marche de l'emploi rh 2014 / alternance rh ile de france l'etudiant / marche de l'emploi ressources humaines 2016 / offre d'emploi en alternance rh ile de france / offre d emploi rh ile de france
professeur(e) en formation professionnelle ou technique
Selon les données 2015 :
Note : dans le secteur public, la rémunération dépend de la formation suivie et du nombre d'années d'expérience professionnelle acquises sur le marché du travail dans le domaine en lien avec la discipline que tu désires enseigner. Donc, tout dépendant de cette expérience et le nombre d'années de scolarité que tu détiens, ton échelon salarial sera...
Date: 2016-05-20 19:37:18
Site :
http://www.metiers-quebec.org
Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / licence professionnelle ressources humaines formation / licence professionnelle ressources humaines formation initiale / licence professionnelle ressources humaines formation continue
e-RH - L'impact des TIC sur la fonction RH
Introduction à la notion de talents
Cadin L., (2008), La gestion des talents au regard de l'évolution de carrières.
Chaminade B. (2008), «Guide pratique RH et compétences », Afnor.
Cohen A. (2006), « Toute la fonction Ressources Humaines », Dunod.
Dejoux C., Thévenet M., (2010), La gestion des talents : la GRH d'après crise, Dunod
Dictionnaire historique de la langue française, sous...
Site :
http://www.e-rh.org
Thèmes liés : l'impact de la fonction rh en entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
INTRODUCTION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - ppt ...
HISTORIQUE DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES
L'émergence de la fonction :1854 - 1944 Avant 1914, le « patron » de l'entreprise assure le recrutement. Les autres tâches plus administratives (paie) sont exercées par le comptable ou le secrétariat général de l'entreprise. La « révolution industrielle (+ le renforcement de la législation sociale) engendrent des problèmes sociaux...
Site :
http://slideplayer.fr
Management des organisations et des projets - Sciences Po ...
Management des organisations et des projets
Management des organisations et des projets
Grade-master en alternance
PRÉSENTATION ET OBJECTIFS
Un des marqueurs du mouvement de modernisation des organisations est la transformation des dispositifs et pratiques de management des hommes et des équipes.
Le fonctionnement des organisations s'est reconfiguré pour faire des projets les moteurs de leur...
Date: 2018-04-14 12:09:35
Site :
http://www.sciencespo-rennes.fr
Accompagner les entreprises dans l'ère numérique ...
Accueil
De l'entreprise collaborative à l'entreprise digitale
Avec l'avènement du Cloud Computing, de l'Internet haut débit, des réseaux sociaux et la fin de la séparation entre l'informatique personnelle et professionnelle, le Numérique transforme notre économie, nos entreprises, notre société...
Ainsi, le numérique s'est imposé dans l'Entreprise, comme étant un facteur de création...
Site :
http://transformationdigitale.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la gestion des ressources humaines de l'entreprise google / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
ICN Junior Conseil
UN SERVICE QUI RÉPOND À VOS ATTENTES
Tous les moyens sont mis en oeuvre pour vous satisfaire :
Devis gratuit délivré sous 48H ;
Un interlocuteur privilégié durant toute la durée de votre étude ;
Des comptes-rendus à chaque étape de l'étude ;
Une présentation orale des résultats (sur demande) ;
LA FORCE D'UN RÉSEAU
Il y a aujourd'hui en France 182 Junior-Entreprises, liées aux...
Site :
http://www.icnjuniorconseil.com
Thèmes liés : ressources humaines strategie d'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise
Stratégie et gouvernance | R3D
Stratégie et gouvernance
Élever votre entreprise à un autre niveau tout en répondant aux enjeux actuels du marché
L'un des plus grands défis des organisations d'aujourd'hui est de concrétiser leur vision d'affaires. De plus en plus complexes, les organisations sont confrontées aux exigences des clients, qui sont de plus en plus élevées, où les technologies et les réseaux sociaux...
Site :
http://www.r3d.com
Thèmes liés : processus d'affaires gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / dees ressources humaines / processus de gestion strategique des ressources humaines
La place du DRH dans la stratégie de l’entreprise - Monde ...
La place du DRH dans la stratégie de l'entreprise
GEM n°50 -septembre 2011
Jean-Marc Le Gall
Cet article a 5 années. Merci d'en tenir compte durant votre lecture.
Alors que le rôle stratégique du DRH est une question toujours disputée depuis une quinzaine d'années, la crise et le psychodrame France Telecom ont replacé les préoccupations liées à la gestion des ressources humaines sur le...
Site :
http://www.mondedesgrandesecoles.fr
Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / dees rh / importance de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise
CV de Chef de projet RH cherche emploi de Chargée des ...
Emploi de chef de projet RH
Madame, Monsieur,
Diplômée d'un master 2 RH spécialité « management par les compétences et organisations », cette formation vient compléter un master 1 en managementet gestion des entreprises ainsi qu'une licence en sciences de l'éducation. Forte de cetenseignement pluridisciplinaire, de mon expérience en développement des RH et aspirant àprendre de...
Site :
http://charges-de-recrutement.enligne-fr.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / fonction ressources humaines d'une entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
IAE Caen : M2 Management des organisations sociales - FC
Développer des compétences managériales stratégiques et organisationnelles
Identifier les ressources locales et réseaux d'acteurs d'un territoire
Conduire un projet et mobiliser les acteurs et ressources essentiels à sa mise en oeuvre
Maîtriser l'environnement administratif et financier d'une entreprise de l'intervention sociale
Mobiliser les réseaux et fonds sociaux européens...
Site :
iae.unicaen.fr
Thèmes liés : secteur d'activite des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines
Celsa France
POLITIQUE RH
Celsa France est une aciérie électrique spécialisée dans la production de billettes d'acier (demi-produits de section carrée - 130/140/160/200 mm- pouvant mesurer de 8 à 13 mètres de long) à partir de ferrailles de récupération. [+info]
UNE ENTREPRISE
DU GROUPE CELSA[TM]
Les entreprises appartenant au GROUPE CELSA[TM] font désormais partie du palmares des producteurs d'acier en Europe.
JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE
Découvrez un monde d'opportunités par le biais de notre site web e-recrutement
PRESENTATION
POLITIQUE RH
La politique de...
Site :
http://www.celsafrance.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines en france / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise