Articles sélectionnés pour le thème : politique rh entreprise
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Omnis - Bachelor Ressources Humaines ... - Formation Alsace
Bachelor Responsable de Gestion Administrative et Ressources Humaines
Titre délivré par ECORIS, certifié par l'Etat inscrit au RNCP niveau II
Débouchés et carrières
Le Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines occupe une fonction administrative en relation directe avec la direction d'une entreprise ou un service. Il combine gestion administrative et gestion des ressources humaines, mais peut également animer des processus...
Site :
omnis.edu
Une Politique RH exemplaire en centre d'appels | Teletech ...
Une politique RH exemplaire en centre d'appels
Depuis sa création, Teletech Int. met l'accent sur un recrutement d'experts pour valoriser l'image des entreprises.
Valoriser le bien-être au travail
De nombreux projets ont été menés pour améliorer les conditions de travail et favoriser la disponibilité et l'attention de nos conseillers.
Véritables centres d'expertise client, nos sites sont conçus et aménagés pour garantir notre politique sociale.
Recruter les meilleurs...
Site :
http://www.teletech-int.com
Thèmes liés : politique rh d une entreprise / offres d'emplois rh / offres d emplois rh / politique rh formation / rh d une entreprise
Ressources Humaines – Cegos
Ressources Humaines
Formation Ressources Humaines
Partenaire stratégique de la direction d'entreprise, l'enjeu du responsable RH est, plus que de traduire, d'anticiper les orientations de l'entreprise en une politique de gestion des ressources humaines. Cela nécessite l'élaboration de stratégies quant à l'adaptation et au développement des ressources, à la gestion des processus et à la priorisation des...
Date: 2016-12-24 05:35:00
Site :
http://www.cegos.ch
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Management et accompagnement des transformations - Kurt Salmon
Optimisation des processus RH: Utilisation de nos outils de bilan de personnalité et d'identification des hauts potentiels afin de rationaliser et de valoriser les politiques de gestion des talents, les recrutements et la mobilité,
Développement managérial: Mise en place de programme de formation des managers et de politique managériale performante, identification des valeurs et des projets...
Site :
http://www.kurtsalmon.com
Thèmes liés : dees rh / politique rh d une entreprise / place du service rh dans l'entreprise / analyse rh d'une entreprise / diagnostic rh d'une entreprise
Carrières Orange Tunisie : Politique RH de recrutement
Notre stratégie RH : Identifier et développer des talents afin de les fédérer autour
de notre projet d'entreprise
Chez Orange Tunisie, nous sommes conscients que notre pérennité est en étroite relation avec le développement de notre « capital humain ». Notre Promesse Client oriente toute notre stratégie de Management des Ressources Humaines.
Chaque collaborateur est acteur principal de son développement.
Ensemble nous définissons votre plan de carrière. Votre succès ainsi que votre épanouissement
professionnel,...
Date: 2016-12-24 14:44:45
Site :
http://www.orange.tn
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / dees ressources humaines / formation management strategique des ressources humaines / politique rh chez orange / dees rh
Assistant RH / Assistante RH en alternance - Paris
Domaine : Ressources humaines
Référence : arh-paris
IFOCOP Rungis, dans le cadre de la préparation du diplôme d'Assistant(e) ressources humaines 2.0 - niveau 3 reconnu par l'Etat, recrute pour une entreprise partenaire un(e) Assistant(e) ressources humaines sous contrat de professionnalisation.
Missions :
- gestion administrative du personnel au quotidien,
- participation à l'élaboration de la paie,
- contribution à la mise en oeuvre de la politique RH de...
Logiciel de gestion RH des compétences - GPEC - Foederis
Offre intégrée Foederis PME
Compétences / GPEC
Fidélisez, évaluez et managez vos talents pour développer l'employabilité de vos salariés et la compétitivité de votre entreprise
Intégrer au quotidien la gestion des compétences dans la stratégie de développement de l'entreprise, mettre en place une politique RH ambitieuse, permettre à tous les acteurs de partager la même vision,...
Site :
http://www.foederis.fr
Thèmes liés : politique rh gestion competence / formation rh gestion des competences / dees rh / place du service rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise
Responsable des ressources humaines - Onisep.fr
Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Ce poste de management est confié à des professionnels très qualifiés.
Niveau d'accès : Bac + 5
Salaire débutant : 1830 EUR
Statut(s) : Salarié
Synonymes : Responsable administration du personnel et paie, responsable administration...
Site :
http://geolocalisation.onisep.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant de gestion des ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des ressources humaines et paie / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des emplois et des remunerations
Responsable des ressources humaines - Onisep.fr
Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Ce poste de management est confié à des professionnels très qualifiés.
Niveau d'accès : Bac + 5
Salaire débutant : 1830 EUR
Statut(s) : Salarié
Synonymes : Responsable administration du personnel et paie, responsable administration...
Site :
http://geolocalisation.onisep.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant de gestion des ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des ressources humaines et paie / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des emplois et des remunerations
Responsable ressources humaines | Le Guide des Salaires
Le salaire du responsable ressources humaines
La fourchette de rémunération annuelle brute regroupant 80 % de l'échantillon pour le responsable ressources humaines se situe entre 36 490 et 78 950 euros.
Les missions du responsable ressources humaines
A la responsabilité de la gestion du personnel sur une thématique en particulier comme la formation, le recrutement, les affaires sociales,...
Site :
http://www.guide-des-salaires.com
Thèmes liés : salaire responsable gestion ressources humaines / salaire responsable ressources humaines france / salaire responsable ressources humaines / formation responsable gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
MASTERE MRH en Alternance - Mastère Management des ...
Management des Ressources Humaines
Diplôme de haut niveau (BAC+5), le Mastère Européen Management des Ressources Humaines est un cursus qui se suit après un cursus BAC+3 (pour Mastère Européen 1 RH) ou avec un niveau BAC+4 (pour Mastère Européen 2 RH). Ces prérequis doivent déjà donner des compétences en droit du travail, en psychologie ou en sociologie, et des aptitudes en gestion de...
Date: 2016-12-24 14:07:57
Site :
http://www.campus-eurexia.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et management des competences / gestion des ressources humaines d une entreprise
ConvictionsRH - Communication Corporate & RH
ConvictionsRH, le spécialiste du conseil RH et SIRH
ConvictionsRH est un cabinet de conseil RH créé par 5 associés issus à la fois de sociétés de conseil et d'entreprises. Leur volonté a été de mettre en place une structure leur permettant d'intervenir sur l'ensemble des processus de la fonction RH, tout en cultivant une approche différente du conseil en ressources humaines. Leur...
Site :
http://www.communication-et-rh.com
Direction des ressources humaines | DOCAPOST
Direction des ressources humaines
Digitalisez l'activité RH pour maximiser l'engagement de vos collaborateurs
Aujourd'hui, la DRH est attendue sur sa contribution à servir et mettre en oeuvre la stratégie d'entreprise en relevant de nombreux défis : attraction et gestion des talents, engagement des salariés, application de nouvelles réglementations, participation active à la stratégie...
Site :
docapost.com
Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise
Le SIRH SaaS pour les PME : un marché en plein essor - Exclusive RH
1 - SIRH SaaS pour les PME : le panorama des éditeurs
Difficile de faire un tour complet et précis des acteurs en présence sur le marché des logiciels RH en mode SaaS pour les PME. Entre les grands éditeurs et les spécialistes d'un domaine RH en particulier, la liste est longue. Voici tout de même les mouvements qui se dessinent sur le marché des éditeurs.
Paie, gestion des talents,...
Site :
exclusiverh.com
La mesure de l’engagement des collaborateurs - LES RH
Enquête : La mesure de l'engagement des collaborateurs
Publié le 16 mars 2016 | Par Lambolez Christel
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L'enquête sur la mesure de l'engagement des collaborateurs vise à répondre aux questions que peuvent se poser les entreprises sur ce thème : Pourquoi mesurer l'engagement de mes collaborateurs ? Comment le faire ? Que faire des résultats ?
Cette étude permet également de...
Site :
http://www.les-rh.fr
Salon RH : les managers sous-équipés en outils RH | Silicon
L'optimisation des processus RH doit profiter tant aux DRH qu'aux directions métiers et aux managers. Mais elle ne porte encore que trop sur les aspects administratifs de la fonction.
Une tendance majeure dans la gestion des processus RH consiste à les confier aux managers et aux collaborateurs. C'est ce qui ressort de l'étude « Optimiser la gestion des processus RH pour contribuer à la...
Site :
silicon.fr
Thèmes liés : dees rh / importance de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Ccmx RH Place - adonis-groupe.com
Ccmx RH Place
RH Place Paie
Organisée autour d'une base d'informations salariés unique , sécurisée, évolutive et modulaire, l'offre Paie intègre toutes les fonctionnalités nécessaires à votre activité :
- Automatiser le calcul de la paie applicable à toutes entreprises grâce à la grande souplesse de personnalisation de son réglementaire de paie pré...
Date: 2012-03-13 17:59:12
Site :
http://www.adonis-groupe.com
Le positionnement de la fonction RH - Finaxim
Finaxim TV
Le positionnement de la fonction RH
La fonction RH est une fonction stratégique, dont les impacts peuvent être déterminants. Sa complexité réside dans la pluralité de ses composantes. Elle est à la fois technique, négociatrice, productrice, politique et communicante. Elle doit répondre à une anticipation des risques, motiver, préserver l'image et la notoriété de l'entreprise, mais aussi rendre compte de ses activités et performances.
Public concerné
Notre méthodologie
Comprendre les enjeux de la fonction ressources humaines, découvrir...
Site :
http://finaxim.fr
Thèmes liés : dees rh / l'impact de la fonction rh en entreprise / fonction rh d'une entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Politique RH - Auchan . com
Rejoignez-nous
Politique RH
La réussite des entreprises d'Auchan Retail, d'Immochan et de Oney Banque Accord repose avant tout sur la qualité de ses équipes. Les collaborateurs sont la première force de l'entreprise et lui permettent de construire durablement sa différence.
A travers ses différentes activités et plus de 150 métiers, les effectifs des entreprises d'Auchan Retail,...
Site :
http://www.groupe-auchan.com
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / importance des ressources humaines dans l entreprise
Offres d'emploi Responsable Ressources Humaines - Île-de ...
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17
Offres d'emploi Responsable Ressources Humaines - Île-de-France
\?@\\^_`\{\|\}~]+$" autocomplete="off" class="job-search-keyword form-text...
Date: 2018-04-14 06:23:13
Site :
michaelpage.fr
Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (niv III)
Objectifs
L'Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.
L'Assistant(e) RH intervient au siège de l'entreprise ou sur un site de production.
Ses activités varient selon la taille de l'entreprise :
- dans les structures de moyenne importance, il (elle) est souvent...
Site :
http://greta45.ac-orleans-tours.fr
Tableaux de bord RH : principes d’élaboration et d ...
Les tableaux de bord RH offrent à la DRH et à la direction générale des indicateurs leur permettant de piloter la performance et d'aider à la prise de décisions stratégiques.
En suivant l'évolution de la performance des ressources humaines et en comparant celle-ci avec les standards du marché, les entreprises peuvent mesurer leur compétitivité et définir des actions en...
Site :
http://www.formaltis.fr
Tendances RH 2014 au coeur de l'afterwork Top Employers # ...
1
Vues : 58
Point de café tiède, ni de salle de conférence austère et impersonnelle, mais un bar à cocktails trendy pour accueillir jeudi soir la présentation par Top Employers des tendances RH 2014. Neodialogue, l'agence de RP spécialisée dans les thématiques Sociales & RH, avait convié à cet afterwork studieux et convivial quelques blogueurs spécialistes des questions de...
Site :
http://rmsnews.com
Thèmes liés : dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Univers de la communication RH et de la communication interne
Les outils de communication RH sont les éléments complémentaires d'une campagne de recrutement. Ils permettent d'accroître la visibilité de l'entreprise.
Le mini site RH :
L'objectif est de présenter les nombreuses activités et filiales du groupe et de favoriser la visibilité de la politique RH et la publication d'annonces de recrutement.
Exemple de Site RH : Article tiré de l'agence...
Date: 2016-05-20 08:22:23
Site :
http://sososurlatoile.blogspot.com
Thèmes liés : outils communication interne rh / dees rh / communication interne rh entreprise / site recrutement rh / role rh dans l'entreprise
Offre d'emploi Tunisie : Responsable ressources humaines
col-wide
Description:
Importante Entreprise active dans le secteur de la grande distribution, ayant des partenaires internationaux, cherche à recruter :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Rattaché au DRH, vous aurez pour mission de l'assister dans la conception et la mise en oeuvre de l'ensemble des projets R.H et dans le déploiement de la politique RH au sein de notre entreprise. Outre la gestion administrative et de la paie, vous...
Site :
http://tanitjobs.com
Thèmes liés : offre d'emploi responsable ressources humaines tunisie / offre d'emploi responsable des ressources humaines / offre d emploi responsable ressources humaines / offre d'emploi en gestion des ressources humaines en tunisie / offre emploi responsable ressources humaines
Offre d'emploi Guinée : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ...
BCEIP est un bureau de consultation ,d'interim ,d'enquête et de perfectionnement. lire la suite
Détails de l'annonce
Poste proposé : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH
Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines
Définir la politique et les projets RH dans les...
Date: 2018-04-14 06:15:53
Site :
https://www.emploiguinee.com
Le Diagnostic de la Fonction RH : Pourquoi est-il Parfois ...
La première étape à entreprendre lorsque l'on envisage de faire un diagnostic de l'une ou de plusieurs des fonctions de son entreprise est d'abord d'identifier les raisons pour lesquelles cela s'avère nécessaire.
Pourquoi devrait-on effectuer l'évaluation de sa fonction Ressources humaines ?
Un taux de roulement élevé ?
La difficulté d'attirer les talents ?
Un niveau d'engagement et de...
Site :
http://viaconseil.ca
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Postes de Ressources Humaines à Paris | Glassdoor.fr
Postes de Ressources Humaines à Paris
5 632 emplois
ADP - Nanterre
Il y a 4 jours 4 j
Responsable RessourcesHumaines H/F Poste basé Nanterre (92) Au sein de la Direction des RessourcesHumaines France, sur... gérer leur atout le plus important : leurs salariés. Des ressourceshumaines la gestion de la paie en passant par la gestion des talents...
3,8
Orange SA - Paris
Online...
Site :
https://www.glassdoor.fr
Web-atrio, cette PME où les salariés décident de leurs augmentations de salaires ...
Par Marion Perroud le 12.01.2018 à 18h00 , mis à jour le 28.03.2018 à 10h30
Abonnés
Chez Web-atrio, les salariés fixent eux-mêmes les augmentations de salaires annuelles de chacun. Le fruit d'une politique RH axée sur la co-construction qui lui a permis de décrocher la 21e place du palmarès Great Place to Work 2018 dans la catégorie des entreprises de 50 à 500 salariés.
A défaut de...
Site :
challenges.fr
Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
Marketing RH - attirer et fidéliser les talents
EDITO
Stratégie RH : une adaptation nécessaire.
Marketing RH Consult est un site boîte à outils vers la construction d'une stratégie RH pérenne pour attirer et fidéliser les talents. Il se veut résolument orienté développement des ressources humaines par l'optimisation d'outils issus du marketing opérationnel. Le marché du travail étant concurrencé comme n'importe quel autre...
Site :
http://www.marketingrh.fr
Thèmes liés : dees rh / marketing rh marque employeur / marketing rh interne et externe / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise
Les systèmes d'information des ressources humaines | Le ...
Paie, gestion du temps, recrutement... Les tâches administratives sont de plus en plus chronophages pour la fonction Ressources humaines. Pour s'y soustraire, les directions RH adoptent les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH). En partie allégées de cette contrainte, elles peuvent se consacrer à des missions de pilotage stratégique, communiquer plus aisément avec les...
Site :
lenouveleconomiste.fr
Parcours Management international et stratégique des RH ...
> Parcours Management international et stratégique des RH
Parcours Management international et stratégique des RH
Composante(s)
Tout déplier
Présentation
Le Master deuxième année (M2) Management international et stratégique des RH (MISRH) offre aux étudiants une formation de haut niveau en gestion des ressources humaines correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Tout...
Site :
http://formations.univ-montp3.fr
Thèmes liés : master management international et strategique des rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Move@DLP - La Mobilité interne à Disneyland®Paris
Parce que si pour certains, c'est naturel, pour d'autres cela peut représenter un challenge de s'adapter à un nouveau manager, à de nouveaux collègues, à un nouvel environnement de travail, c'est rompre avec ses habitudes, c'est aussi apprendre un nouveau métier ou à apprendre à l'exercer différemment.
Cela demande au manager de s'adapter en permanence à de nouvelles configurations d'équipes, à mettre en place des actions de formation régulières et à challenger ses techniques de management.
La mise en place d'un tel programme nécessite une...
Date: 2018-04-05 12:29:11
Site :
http://www.move-at-dlp.com
Thèmes liés : projet professionnel ressources humaines / place des rh dans l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise
Référentiel de compétences entrepreneuriales et sociétales
Accueil » Référentiel de compétences entrepreneuriales et sociétales
Référentiel de compétences entrepreneuriales et sociétales
Cet outil est publié; mais vos commentaires, observations et exemples d'utilisation sont toujours les bienvenus!
2 heures, de 2-100 personnes, répété dans la mesure des besoins
L´outil en bref
Cet outil est autant un référentiel de compétences...
Site :
socialbusinessmodels.ch
Bachelor Licence Communication Toulouse | ESG
Management des Hommes et des Organisations
Enjeux du monde contemporain, environnement économique & juridique, sociologie des organisations
Marketing
Fondamentaux du marketing
Politique commerciale
Démarche commerciale
Communication
Les outils de communication de l'entreprise
International
Fondamentaux du commerce international, business english,...
Site :
esg.fr
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / politique rh d une entreprise / place du service rh dans l'entreprise / management et rh dans l entreprise digitale / charge d'etudes rh offre d'emploi
Dissertations gratuites sur Mémoire Master Rh - etudier.com
Le Mémoire de Master Marketing & Vente 1ère année |... | |Nous attirons votre attention sur les éléments suivants : | | ...
8108 Mots |...
Site :
http://www.etudier.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / a quoi sert la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
Evolution de la fonction Ressources Humaines en France
Synthèse réalisée par Lucas DUFOUR, Assistant de Recherche à
Euromed Marseille Ecole de Management (Euromed
Marseille/ANDCP - France)
La fonction Ressources Humaines a considérablement évolué depuis son émergence
à la fin des années 60. La fonction personnel s'appuyant sur les préceptes du fordisme
et du taylorisme possédait un mode de fonctionnement dirigiste et autoritaire dans
les...
Date: 2016-12-24 13:53:03
Site :
http://www.fmrh.org
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Sondages sur les ressources humaines et exemples de ...
Les professionnels des ressources humaines veulent recruter, conserver et optimiser les meilleurs employés possibles, ce qui n'a rien de surprenant. Selon vos principes en matière de RH, les sondages sur le lieu de travail peuvent vous permettre de comprendre l'impact des programmes et politiques en vigueur, tout en vous aidant à identifier les points à améliorer. Les attitudes et opinions...
Site :
https://fr.surveymonkey.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise
Projet professionnel: ressources humaines : Stages ...
Re: Ressources humaines
par Hirako » 22/08/2013 12:45
Une erreur commise par beaucoup d'étudiants : le concours ouvre la voie du Master Grande Ecole (qui est généraliste et propose des spécialisations), et non des autres masters (spécialisés ou autre)!! A ne surtout pas commettre en entretien donc. Renseigne-toi plutôt sur les majeures (spécialisation en deuxième et troisième année)...
Site :
http://www.prepa-hec.org
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / dees rh / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / fonction rh d'une entreprise
Peut-on dire que la gestion des ressources humaines est une fo...
Peut-on dire que la gestion des ressources humaines est une fonction stratégique dans les entreprises de distribution française ?
Résumé de l'exposé
Quel poste de coûts représente un tiers, voire plus du chiffre d'affaires sans que sa rentabilité ne soit précisément mesurée ? Réponse : le capital humain . Force est de constater que beaucoup d'entreprises ne parviennent pas à utiliser...
Site :
https://docs.school
Titre Responsable de la gestion des RH en alternance CFA IGS
Vous recherchez un alternant ?
Vous pouvez déposer votre offre de poste pour recruter un alternant du CFA IGS en contrat de profesionnalisation ! Remplissez le formulaire suivant.
Accueil > Formations > Ressources Humaines > Titre RNCP IGS-RH Responsable de la gestion des ressources humaines en 2 ans
Titre RNCP IGS-RH Responsable de la gestion des ressources humaines en 2 ans
Titre certifié...
Site :
http://www.cfa-igs.com
Thèmes liés : igs responsable gestion ressources humaines / dees ressources humaines / responsable de gestion des ressources humaines rncp / formation responsable ressources humaines igs / titre rncp responsable des ressources humaines
Licence professionnelle collaborateur ressources humaines ...
Cette formation, ouverte aux titulaires d'un diplôme en gestion ou en droit souhaitant acquérir une double compétence en administration des ressources humaines (politiques et techniques de rémunération et prestation de conseil social et RH), a pour objectif de former des collaborateurs RH - Paie et administration des RH.
Candidature et inscription
Conditions d'accès
Présélection sur...
Date: 2016-12-24 14:05:24
Site :
https://formations.univ-rennes1.fr
Thèmes liés : bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / licence ressources humaines droit relations sociales et organisation
Politique RH − Berger-Levrault
Politique RH
Une certaine vision de l'entreprise
Chez Berger-Levrault, construire et développer l'entreprise implique une démarche où chaque collaborateur, quel que soit son métier, peut agir et participer à une oeuvre...
Site :
http://www.berger-levrault.com
Thèmes liés : politique rh d une entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / politique rh entreprise
Le rôle RH du manager: Manager 1er RH? | BearingPoint ...
Si la notion de manager premier RH reste une formule avec laquelle les DRH ont pris de la distance, la fonction support la plus partagée avec les managers est bien, dans 90 % des entreprises, la fonction RH.
On peut toutefois supposer que pour beaucoup, cette mission RH recouvre indistinctement des rôles de management d'équipe, d'accompagnement du changement et d'intervention dans les...
Date: 2016-12-24 14:13:39
Site :
https://www.bearingpointinstitute.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / manager 1er rh dans l'entreprise
Gestion administrative du personnel - novrh.com
La gestion administrative du personnel : un ensemble d'opérations nécessaires à l'établissement de la paie
La gestion administrative du personnel : une fonction centrale
L' administration du personnel est un domaine relativement vaste. Cette fonction traite diverses problématiques, chacune indispensable à la vie de l'entreprise. Elle couvre notamment :
Respect et suivi de la législation...
Site :
http://www.novrh.com
Bachelor - Responsable de Gestion Administrative et ...
Le Titre Responsable de Gestion Administrative et Ressources Humaines a pour but de permettre aux étudiants issus d'un bac + 2 d'acquérir les compétences pour passer d'un niveau de technicien supérieur à celui de cadre moyen.
Une formation alternée Ecole/Entreprise ou en Initiale,
Un programme d'études qui s'attache à apporter aux étudiants une bonne vision du monde des entreprises et...
Site :
http://estudia.pro
Thèmes liés : responsable en gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration
VINCI Construction Grands Projets - Notre politique RH
Notre politique RH
Une politique spécifique d'embauche et d'intégration des jeunes
VINCI Construction Grands projets embauche des jeunes en majorité issus de formations techniques : ingénieurs, Bac + 5, Masters 1 et 2, Licence, BTS, DUT.
Le volontariat international en entreprise (VIE) et les stages font partie de la politique d'intégration avec un objectif de pré-emploi.
Dans le cadre de...
Date: 2016-12-19 22:00:44
Site :
http://www.vinci-construction-projets.com
Thèmes liés : vinci construction grands projets ressources humaines / rh vinci construction grands projets / ressources humaines vinci grands projets / rh vinci grands projets / politique de ressources humaines d'une entreprise
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
lundi 1 avril 2013
Que penser de l'externalisation RH ?
Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.com
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
lundi 1 avril 2013
Que penser de l'externalisation RH ?
Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.fr
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
Lettre de motivation pour un contrat en alternance - iscio.com
Lettre de motivation pour un contrat en alternance
Alternance : modèle de lettre de motivation pour postuler à une offre d'emploi / contrat en alternance.
L'alternance c'est génial... mais encore faut-il trouver des offres d'entreprises prêtent à accueillir des apprentis et en prime réussir à les séduire avec votre candidature ! Une fois l'offre trouvée, voici nos conseils pour bien...
Site :
http://iscio.com
Thèmes liés : lettre de motivation pour contrat en alternance rh / offres d'emploi rh alternance / lettre de motivation rh en alternance / modele lettre de motivation pour stage rh / lettre de motivation stage rh exemple