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Brigitte Aubine - Finaxim

Et si la performance économique d'une entreprise était aussi générée par un développement harmonieux et transparent des hommes qui la constituent... ?

Dirigeants de société, vous avez une ou plusieurs problématiques touchant le domaine des ressources humaines :

Vous avez besoin de mettre en place des outils de développement des ressources humaines innovants et adaptés (recrutement, formation, gestion des emplois et des compétences, politique salariale,...). 

Vous devez...

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Thèmes liés : dees ressources humaines / la place du recrutement dans la gestion des ressources humaines / gestion des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement / les differents outils de gestion des ressources humaines

Le positionnement de la fonction RH - Finaxim

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Le positionnement de la fonction RH

La fonction RH est une fonction stratégique, dont les impacts peuvent être déterminants. Sa complexité réside dans la pluralité de ses composantes. Elle est à la fois technique, négociatrice, productrice, politique et communicante. Elle doit répondre à une anticipation des risques, motiver, préserver l'image et la notoriété de l'entreprise, mais aussi rendre compte de ses activités et performances.

Public concerné

Notre méthodologie

Comprendre les enjeux de la fonction ressources humaines, découvrir...

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Thèmes liés : dees rh / l'impact de la fonction rh en entreprise / fonction rh d'une entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / fonction rh dans l'entreprise