Articles sélectionnés pour le thème : la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
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FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH: 10. L'externalisation ...
mercredi 25 mars 2009
10. L'externalisation implique un risque social
Les opérations d'externalisation sont très fréquemment accompagnées de transferts de personnel et de licenciements. Il n'est alors pas surprenant que la simple annonce d'une opération d'externalisation suffise à occasionner des troubles sociaux, surtout en Europe. Le personnel du service informatique de la FNAC par...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.com
Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
BTS GESTION - Assistant(e) de Gestion PME-PMI
Le BTS Assistant de Gestion (AG) met l'accent sur la polyvalence, l'objectif étant de former des collaborateurs capables de répondre aux besoins des PME-PMI. L'Assistant de Gestion exerce sa mission auprès du chef d'entreprise et en est le collaborateur direct. Cette mission se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative. Elle se décline en diverses activités qui sont...
Site :
http://mccibusinessschool.org
La gestion des ressources humaines une conception ...
la gestion des ressources humaines dans l�?administration est qu�?elle doit s�?appuyer résolument sur les atouts du secteur public, et ils sont nombreux.
La comparaison régulière des secteurs public et privé à laquelle différentes publications de presse ont coutume de se livrer, tend, le plus souvent, à éclairer les spécificités de l�?un par rapport...
Date: 2016-02-15 18:23:42
Site :
fonction-publique.gouv.fr
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Ressources Humaines à distance - UNIVERSITÉ À DISTANCE
Ressources Humaines en ligne à distance
Si un programme contient 21 crédits, calculez quelque 21 semaines pour le compléter. S'il est constitué de 45 crédits, il s'agira de quelque 45 semaines et ainsi de suite. Ces calculs sont d'une approximation très relative. La durée de n'importe quel programme d'enseignement supèrior à distance est estimée à une moyenne de 15 heures d'études par...
Site :
https://www.bircham.fr
Part variable : Comment rémunérer la performance ...
Chez Wanadoo, la performance est méthodiquement disséquée. De la standardiste au chef de projet, en passant par l'assistante commerciale, chacun des 500 salariés du fournisseur d'accès bénéficie d'une part variable dans son salaire. D'un montant minimal de 5 000 francs, la prime est fixée lors d'un entretien annuel en tenant compte de l'atteinte des sept à dix objectifs individuels...
Site :
usinenouvelle.com
Thèmes liés : ressources humaines d'une entreprise commerciale / fonction ressources humaines d'une entreprise / dees assistant ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Evolution de la fonction Ressources Humaines en Algérie
Synthèse élaborée par Mohamed MEZIANE, ancien DRH de AMC, consultant et vice-président de l'ALGRH (ALGRH-Algérie)
RÉSUMÉ
La fonction Ressources Humaines en Algérie a vu son rôle et son champ de compétences évoluer dans le cadre d'un processus de mutation qualitative, initié par l'oeuvre normative de l'Etat et des actions de mise à niveau lancée par les grandes entreprises publiques...
Date: 2016-12-24 14:25:36
Site :
http://www.fmrh.org
Thèmes liés : ressources humaines dans la fonction publique d'etat / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
LE TURNOVER, UN MAL NECESSAIRE? - Chef d'entreprise Magazine
LE TURNOVER, UN MAL NECESSAIRE?
Publié le
01/05/2007
par Stéphanie Fontana-Bérard, Houda El Boudrari
La démission de collaborateurs- clés peut désorganiser votre entreprise. Il n'empêche, le turnover peut amener du sang neuf et évite à une PME de vivre en cercle fermé. A condition de ne pas franchir la ligne blanche. Témoignages.
@ (c) TAXI/GETTY IMAGES
Pour Gérald Favre-Bonté, une...
Pilotage de la revue des processus Ressources Humaines ...
Pilotage de la revue des processus Ressources Humaines France en lien avec
le déploiement des Processus Ressources Humaines et Orientations du siège groupe.
Rocio MICHEL
Référence bibliographique à rappeler pour tout usage :
Pilotage de la revue des processus Ressources Humaines France en lien avec le déploiement des Processus Ressources Humaines et Orientations du siège groupe,
MICHEL...
Date: 2011-03-02 15:11:29
Site :
http://www.utc.fr
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise
Les métiers proposés aux profils Bac+4/5 - StudyramaEmploi
Accueil > Les métiers Bac +4/5
Les métiers Bac +4/5
Les métiers proposés aux profils Bac+4/5
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Une fois leur projet professionnel élaboré, les candidats ont tendance à consulter directement les offres d'emploi correspondantes. Mais, lorsqu'ils doivent rédiger leur lettre de motivation, c'est la panique. Ils ne savent pas quoi écrire pour justifier leur candidature à un poste...
Arthur Hunt Consulting La direction Conseil du Groupe
Arthur Hunt Consulting en janvier 2011. Il est diplômé de l'Ecole Polytechnique (Promo 1981).
Axel Parkhouse
bertin-ducasse@arthur-hunt.com Lire sa bio
Sara Bertin-Ducasse, Directeur Général du Groupe Arthur Hunt, dirige des missions de conseil en ressources humaines et en stratégie pour Arthur Hunt Consulting la Direction Conseil du Groupe. Rompue au pilotage de projets transverses, elle...
Site :
http://www.arthur-hunt.com
seminaire - Recherche RH, Ressources Humaines
Dans l'actualité RH 5 résultats
07/09/2015 - Talents - Diversité - Bien être
Après les vacances, pour replonger en douceur votre équipe dans le grand bain de la rentrée, rien de mieux qu'un séminaire. Il présente deux avantages: celui de...
14/04/2015 - Formation, elearning
Communiquer et former plusieurs milliers de personnes en simultané en alliant l'utile à l'agréable, en...
Site :
myrhline.com
Thèmes liés : marche de l'emploi rh 2013 / dees rh / marche de l'emploi rh 2014 / fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise
RSE et politique sociale : les salariés au cœur de la performance de l ...
La RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) est encore aujourd'hui trop souvent assimilée à des préoccupations environnementales, surtout pour les petites entreprises, malgré une prise de conscience assez spectaculaire ces dernières années. Elle représente pourtant une occasion unique pour l'entreprise de revisiter sa politique sociale et managériale: la RSE permet clairement...
Site :
http://www.dynamique-mag.com
L'apport des centres de services partagés dans la fonction RH
Les Ressources Humaines veulent se recentrer sur leur coeur de métier et alléger leur organisation. Les centres de services partagés sont là pour les aider. Autrefois réservés à certains services et utilisés uniquement par de grands groupes, ils commencent à intéresser toutes les entreprises même les plus petites. Comment les mettre en place ? Quels avantages en retirer ? Quels...
Site :
http://www.svp.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / centre de services ressources humaines la poste / centre d'expertise en gestion des ressources humaines
Coparlead : Spécialiste des ressources humaines opérationnel
Arnaud RAMUS
Consultant doté d'une bonne connaissance du secteur de la distribution et du conseil. Il est spécialisé en droit social, dans l'élaboration et le déploiement de politiques de conduite du changement, et en réingénierie/restructuration (D.G.A, Groupe PSA).
Expérience de plus de 16 ans dans des PME familiales et des entreprises internationales (Groupe Auchan, Disneyland...
Site :
http://www.coparlead.com
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - fonction-publique.gouv.fr
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
__________
II - UNE CONCEPTION RENOUVELEE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
__________
Précisons tout d’abord qu’il convient de distinguer la gestion des ressources humaines, dans toutes ses dimensions, du management dont la GRH est une composante, même si c’est une composante essentielle. La GRH est ainsi une fonction...
Site :
fonction-publique.gouv.fr
Lettre de motivation Gestionnaire Administratif - Modèle ...
Lettre de motivation Gestionnaire Administratif
Modèle pour une candidature spontanée à un poste de gestionnaire administratif
Lettre de motivation Gestionnaire Administratif
Comment rédiger une candidature de gestionnaire administratif ?
Le gestionnaire administratif recherche, analyse, diffuse et classe les informations nécessaires au bon fonctionnement du service administratif de...
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Les Meilleurs Diplômes en Gestion des ressources humaines 2018
Gestion des ressources humaines
Meilleures Universités Diplômes en Gestion des ressources humaines
Un diplôme est un diplôme avancé destiné à aider les personnes à acquérir les connaissances techniques spécialisées nécessaires pour répondre aux objectifs de carrière précis. Il est idéal pour combler les lacunes dans les connaissances, renforcer les compétences utilisées dans les...
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academiccourses.fr
Comment financer un achat d'entreprise par un LBO
Comment financer un achat d'entreprise par un LBO
Publié le
01/10/2008
par Houda El Boudrari
Vous aimeriez racheter une entreprise ou impulser une nouvelle dynamique de développement pour votre société, mais vous ne disposez pas des fonds suffisants pour une telle opération? Il existe pourtant une solution destinée avant tout aux PME: le recours à l'emprunt avec «effet de levier...
Site :
http://www.chefdentreprise.com
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / a quoi sert la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
BTS Management des Unités Commerciales - BTS MUC
BTS Assurance, Banque, Commerce, Comptabilité
BTS Management des Unités Commerciales - BTS MUC
Le BTS MUC - Management des Unités Commerciales vous permet d'acquérir de solides compétences dans les domaines de la relation client et de la vente ainsi que des connaissances managériales. Découvrez le niveau requis, les objectifs, le programme et l'examen du BTS MUC.
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dimension-bts.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Quel est le meilleur employeur ? La folie des classements ...
Quel est le meilleur employeur ? La folie des classements !
Vous rêvez tous de travailler dans telle ou telle entreprise. Comment trouver l'entreprise idéale, le meilleur employeur ? Et quel meilleur employeur ? Celui évalué par les salariés eux-mêmes, par les étudiants et Jeunes diplômés, par les Directions RH ou par les stagiaires ? Celui où il fait bon travailler ou celui qui est...
Site :
http://www.job2-0.com
Le processus de sélection des Systèmes d’Information pour la ...
Home » Outils Fonction RH » Gestion administrative et SIRH » Le processus de sélection des Systèmes d...
Le processus de sélection des Systèmes d'Information pour la gestion RH (SIRH) - Exemple
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D'une manière générale, le département RH (mission) peut jouer un rôle fondamental en tant que "business partner" lors de la mise en...
Site :
http://hr4free.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Au siège - Marionnaud
Au siège
Les directions régionales :
Les directeurs régionaux pilotent les chefs de secteur qui eux-mêmes sont en contact direct avec les responsables de magasin de leur secteur. Ils animent leur réseau commercial avec 3 interlocuteurs privilégiés : les chefs de secteur, les magasins et le siège. Forts de leurs connaissances du terrain et de la clientèle, ils enrichissent les...
Date: 2016-12-23 17:06:21
Site :
http://recrutement.marionnaud.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / direction des ressources humaines france 3 / direction des ressources humaines metier / direction des ressources humaines
Licence Pro Métiers de la Gestion des Ressources Humaines - Assistant par ...
Recevez le programme par mail
Consultez le site de l'organisme
Objectifs
La Licence professionnelle Métiers de la GRH-assistant a pour objectif principal de former des généralistes de la gestion des ressources humaines, d'un niveau de qualification intermédiaire entre le DUT GEA option Ressources humaines et les Masters existants dans cette...
Site :
https://www.kelformation.com
Pourquoi les entreprises doivent se doter d'un HR ...
08/01/2011
Pourquoi les entreprises doivent se doter d'un HR Community Manager?
De nombreuses notes existent sur le Community Management. Je n'y reviendrai donc pas aujourd'hui, d'autant plus que les notes existantes sont très bonnes.
Par contre, quand on associe le Community Management avec la RH, là ça peut devenir étrange, enfin pour certains. Pour moi, c'est mon quotidien.
Cette note a...
Site :
http://juliencotte.typepad.com
Thèmes liés : dees rh / place du service rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / role rh dans l'entreprise
Recrutement - Arthur Hunt Group
Arthur Hunt Executive Search La direction recrutement du Groupe
Soutenir la croissance, développer une activité, répondre aux nouvelles attentes des clients, se doter d'expertises nouvelles ou remplacer un salarié qui quitte l'entreprise... autant de raisons d'intégrer de nouveaux talents. Dans un environnement en perpétuelles mutations, le recrutement de cadres et de dirigeants est un des...
Site :
http://www.arthur-hunt.com
Thèmes liés : cabinet recrutement cadre dirigeant paris / cabinet recrutement cadre dirigeant / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Gestion de la paie ressources humaines | Sage France
Les logiciels de gestion de la paie et d'administration du personnel proposés par Sage répondent aux besoins des petites , moyennes et grandes entreprises :
Simplification du traitement de la paie : assistants, modèles de bulletins de paie par type de paie (mensuel, hebdomadaire, cadre, ouvrier, VRP...), accès simplifié aux données et à l'historique des salariés à travers la fiche du...
Site :
http://www.sage.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / formation ressources humaines gestion paie / dees ressources humaines / formation continue en gestion des ressources humaines / logiciel de gestion des ressources humaines sage
Haute direction | Qui sommes-nous ? | Hydro-Québec
La Haute direction d'Hydro-Québec est formée d'hommes et de femmes profondément engagés envers les règles, les valeurs et les objectifs de l'entreprise.
Organigramme de la Haute direction
Membres de la Haute direction
�?ric Martel
Président-directeur général
�?ric Martel est président-directeur général d'Hydro-Québec depuis juillet 2015. �? ce titre, il est responsable des...
Site :
http://www.hydroquebec.com
Thèmes liés : emploi ressources humaines hydro quebec / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines
Les 15 métiers RH de demain - futurstalents.com
Les 15 métiers RH de demain
Par
The City of Future Calatrava in Valencia Spain
1.0K
Telegram
L'horizon de 2020 n'est plus si loin.
2020 reste à définir. S'il fait moins fantasmer que son célèbre prédécesseur « l'an 2000 », 2020 en demeure pas moins une source d'angoisses et d'incertitudes. Pourtant, il y a fort à parier que tout sera comme aujourd'hui mais en plus précis.
Voici donc...
Site :
https://futurstalents.com
Emplois Tunisie les cabinets de recrutement | Tanitjobs.com
Les cabinets de recrutement en Tunisie
Pour obtenir de réussite dans un environnement économique en perpétuelle évolution, les entreprises devront chercher des moyens pour pérenniser leur activité tout en faisant face à la compétitivité. La bonne organisation ainsi que la flexibilité des offres sont ainsi essentielles afin de permettre aux structures de suivre les évolutions du...
Site :
https://www.tanitjobs.com
Affaires RH > Solutions-gestion : Le facteur humain : un ...
Activité clé des ressources humaines
Administration du recrutement de la formation et des avantages
Alignement des ressources et des compétences en vue d'atteindre l'objectif stratégique
Construction d'un capital humain comme source principale d'un avantage concurrentiel
Le défi « construction »
Beaucoup d'entreprises soutiennent que leur personnel constitue leur principal atout, mais peu...
Site :
http://www.affairesrh.ca
Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Projet de loi Macron - actuel-rh.fr
Projet de loi Macron : l'essentiel de la réforme en droit du travail
17/02/2015
Le ministre de l'économie, Emmanuel Macron, à l'Assemblée nationale
© AFP
Après trois semaines de travail, les députés ont achevé dimanche matin l'examen du projet de loi sur la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques. Le volet social est volumineux et modifie des pans importants du...
Site :
http://www.actuel-rh.fr
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Evolution de la fonction Ressources Humaines au Maroc
Elaborée par Mohamed BAAYOUD, Professeur et Hicham ZOUANAT, DRH de Nexans et Vice-Président de l'AGEF
RÉSUMÉ
La fonction RH joue dorénavant un rôle stratégique au sein des différentes structuresorganisationnelles du tissu économique marocain, en témoignent les débats ininterrompus sur les problématiques et les enjeux RH entre décideurs, dirigeants, salariés et partenaires sociaux,...
Date: 2016-12-24 13:57:02
Site :
http://www.fmrh.org
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et ...
Accueil > Toutes les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais > Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines
Les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais
MS
Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines
Gestion des ressources humaines [LG036p5]
LG036p2 - 180 crédits
Formation diplômante de niveau II - [bac +3]
Lieu(x) de formation : Lille, Valenciennes...
Date: 2018-04-14 16:36:05
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Licence Droit Économie Gestion, mention ... - formations nord
Accueil > Toutes les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais > Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines
Les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais
MS
Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines
Gestion des ressources humaines [LG036p5]
LG036p2 - 180 crédits
Formation diplômante de niveau II - [bac +3]
Lieu(x) de formation : Lille, Valenciennes...
Date: 2016-12-24 14:15:48
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence sts mention ressources humaines droit relations sociales et organisations / droit social et gestion des ressources humaines / licence professionnelle droit social et ressources humaines a distance / licence droit et gestion des ressources humaines
Quels outils pour l'évaluation du personnel ? - Formaltis
Quels outils pour l'évaluation du personnel ?
Quels outils pour l'évaluation du personnel ?
Jérôme Fonction DRH
L'évaluation du personnel est un aspect important de la gestion des ressources humaines.
Appréciation de l'activité, des performances, détection des besoins de formation ou encore gestion des carrières, il s'agit d'un acte fondamental du management des employés
Tandis que la...
Site :
http://www.formaltis.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines evaluation du personnel / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Cnam Paca : Licence ressources humaines (L3) (LG036p5)
La formation Licence ressources humaines (L3) vous permet d'obtenir une Licence générale (Sortie Niveau II) sur une durée conseillée de 3 ans.
Cette formation est disponible dans les centres suivants :
Niveau d'entrée : Bac +2
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit...
Site :
http://www.cnam-paca.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh
Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise
Le programme Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise couvre un ensemble de dimensions clés incluant la finance, la gestion, les ressources humaines et le développement de l'entreprise. Cette formation est incontournable pour les managers de centre de profit et les responsables administratifs et financiers, dans les PME-PMI comme au sein de grandes entreprises, dans tous les...
Conseil québécois des ressources humaines en tourisme ...
Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT)
Dernière mise à jour par ComAHQ - 25 juillet 2012
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Forum de partenaires
Créé en 1995, le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) est un forum de partenaires qui a pour mission de contribuer à l'élaboration de stratégies de développement des ressources humaines visant à rehausser le niveau de...
Site :
http://www.hotelleriequebec.com
Thèmes liés : conseil quebecois des ressources humaines en tourisme / dees ressources humaines / conseil ressources humaines tourisme / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines
Un repositionnement s’impose... (34580) - portailrh.org
DOSSIER SPÉCIAL - TRANSFORMATION DE LA FONCTION
Par Alain Gosselin, CRHA
S'il est une chose qui préoccupe les cadres supérieurs en ressources humaines actuellement, c'est bien le repositionnement du service qu'ils dirigent. C'est vrai tant dans les secteurs privé que public.
Selon un sondage de la Société Mercer effectué en 2003 auprès de plus de mille entreprises dans le monde, plus de...
Site :
portailrh.org
Thèmes liés : projet professionnel responsable ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Societe Gestion Rh En Algerie Alger - Donkiz Emploi
Chef de Service Gestion des Ressources (h/f) - Division des Travaux Barrages
Alger
Entreprise : RH Partners Fonction : Chantier, Métiers BTP, Architecture Secteur : Services Lieu : Alger RH PARTNERS EL DJAZAÏR recrute pour son client COSIDER TP. COSIDER TP est une filiale du groupe COSIDER, leader dans ses domaines d'activités en Algérie. Notre client possède un effectif de près de 6000...
Site :
emploi.donkiz-dz.com
Thèmes liés : le service recrutement rh partners / rh partners recrutement algerie / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Master 2 Coaching - Université Paris 2 Panthéon-Assas
Accueil - Formations - Offre de formation - Masters - Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)
Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)
Formation
Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)
Masters
Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)
Masters...
Date: 2018-04-14 05:08:52
Site :
https://www.u-paris2.fr
Fonctions transverses - Ressources humaines, Finance ...
Longtemps tenues de suivre le train de l'expansion et du développement des métiers, les fonctions transverses se retrouvent tout à coup propulsées sur le devant de la scène : la Finance est au coeur des choix stratégiques d'allocation de capital et de liquidité, les fonctions de contrôle doivent atteindre le zéro défaut et les RH accompagner et gérer les ressources dans un climat...
Site :
http://www.ailancy.com
Nos prestations en Ressources humaines - Azot formation ...
Vous recrutez ? Nous sélectionnons, vous choisissez !
Attirer, gérer et fidéliser les talents sont des sujets sensibles auxquels toutes les entreprises sont confrontées pour être compétitives. Notre équipe de consultants est à votre disposition pour vous apporter ses compétences tout au long de vos procédures de recrutement et ainsi optimiser votre temps de l' identification du...
Site :
http://www.aliasrh.com
Thèmes liés : la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Tendances RH 2014: décryptage des 6 principaux défis ...
11/11/2014 | Category: Tendances RH
Dans un monde toujours plus connecté et un marché du travail en pleine mutation, le cabinet d'audit et de conseil Deloitte a publié pour la 4ème année son étude Human Capital Trends qui identifie les tendances et problématiques actuelles des ressources humaines.
Décryptage des 6 principaux défis qui ont retenu notre attention, avec des recommandations...
Site :
http://www.pahrtners.be
Technologies de l'information et de la communication ...
Les expressions technologies de l'information et de la communication (TIC), nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) ou encore information technologies (IT) désignent tout ce qui relève des techniques utilisées dans le traitement et la transmission des informations, principalement l' informatique (L´informatique - contraction d´information et automatique - est le...
Tous les salaires de la fonction RH : le DRH français fait ...
PARIS, lundi 18 novembre 2013 - L'étude exclusive « Tous les salaires de la fonction RH », réalisée par Towers Watson pour Entreprise & Carrières, un titre Wolters Kluwer France, constate que la rémunération du DRH fait jeu égal avec celle du directeur financier. Par ailleurs, on note que le DRH français est l'un des mieux lotis d'Europe. L'étude présente d'autre part les...
Site :
https://www.towerswatson.com
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
Consultation en gestion — Wikipédia
Nature de la consultation en gestion[ modifier | modifier le code ]
Les caractéristiques principales de la consultation en gestion sont les suivantes:
Service professionnel concernant les problèmes de gestion [1]
La consultation en gestion est un service fournissant les connaissances et des habiletés professionnelles en rapport avec les problèmes pratiques de la gestion. Un individu devient...
Date: 2016-12-23 17:31:38
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
De la gestion des compétences au management par les compétences - e-RH
Accueil Documents Compétences De la gestion des compétences au management par les compétences
De la gestion des compétences au management par les compétences
La gestion des compétences
Identifier les compétences
Comme vu précédemment (ici) , il ne peut exister une liste universelle de compétences utilisables dans tous les secteurs d'activité, dans toutes les cultures, dans toutes les...
Site :
http://www.e-rh.org
Université de Nantes - IUT Nantes - DUT Gestion des ...
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
A- A+ Aa
Le DUT GEA peut être préparé :
en 2 ans en formation à temps plein
en 2 ans en alternance via un contrat de professionnalisation. La formation en alternance concerne uniquement les étudiants qui choisissent l'option Gestion et Management des Organisations (GMO).
en 1 an, en année spéciale (APPC- Année Post Premier Cycle)....
Site :
http://www.iutnantes.univ-nantes.fr
Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines nantes / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines en alternance / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Cabinet conseil : stratégie, organisation, GRH et ...
C o n s e i l
L'audit, le diagnostic partagé et le conseil sont au coeur de notre métier
La recherche de solutions, le soutien à leur mise en oeuvre et la mise en place d'outils nécessaires au pilotage de votre activité et de vos ressources humaines , peuvent venir appuyer notre analyse et apporter des réponses à vos besoins
... u n r e g a r d e x p e r t s u r ...
Date: 2016-12-07 15:13:31
Site :
http://cabinet-ose.org
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise