Gestion des ressources humaines — Wikipédia

Cycle de vie du contrat de travail[ modifier | modifier le code ]

La plus fréquemment rencontrée réside dans l'approche empirique de la gestion des ressources humaines au fur à mesure des grandes phases du cycle de vie du contrat de travail. Ceci permet d'aborder la relation de l'organisation avec son collaborateur du recrutement à son départ de l'entreprise (retraite, licenciement,...

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Date: 2016-12-17 18:41:24
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Master RH (Ressources Humaines) en Alternance Paris ...

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ENTREPRISE D'ACCUEIL

Le futur titulaire du Mastère Directeur(trice) des Ressources Humaines exercera principalement dans des moyennes et grandes entreprises ou une administration, ayant un service Ressources Humaines. Il pourra également travailler pour un cabinet indépendant, un cabinet de conseil...

MISSIONS RÉALISABLES EN ALTERNANCE OU EN STAGE

Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des processus de recrutement et d'intégration

Participer à la réflexion et à la mise en place des processus...

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Site : esup.fr

Cnam en Lorraine

LG036p5 - Licence Droit économie gestion, mention gestion, parcours Gestion des ressources humaines

24425

Salarié / CPNE de l'hospitalisation privée :  154351

Salarié / CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire :  129356

Date(s) et lieu(x)

En alternance, en septembre 2017 à Laxou

Public et conditions d'accès

En HTO :

Titulaires d'un diplôme certifié de...

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Date: 2016-12-24 13:56:00
Site : http://www.cnam-lorraine.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines

(H/F) Responsable des Ressources Humaines – Association ...

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(H/F) Responsable des Ressources Humaines - Association - Paris

Entreprise

Partium recrute pour son client, association assurant une mission d'intérêt public liée à l'information des jeunes de tout statut...

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Site : http://partium.fr

Master 2 Gestion des ressources humaines et management PUBLIC ...

Ce Master est ouvert aux professionnels de la gestion des ressources humaines appelés à prendre en charge des fonctions d'encadrement dans la sphère publique et désireux de reprendre leurs études et/ou bénéficiant d'un congé individuel de formation.

Ils doivent alors justifier d'un  niveau de formation initiale égale à bac + 4 (Master 1) ou, à défaut, d'une validation des acquis de...

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Date: 2018-04-14 23:47:29
Site : https://cfp.u-paris2.fr

Catalogue des programmes - Détails du programme

Catalogue des programmes - Détails du programme

Master en gestion des ressources humaines (MA-GRHU)

Année

Nombre d'années d'études dans le programme

2

Président et Secrétaire de Jury

Luc WILKIN et Sabine POHL

Conditions d'accès

Porteurs d'un grade académique universitaire

accès inconditionnel aux porteurs d'un grade académique de bachelier en sociologie et anthropologie, ainsi qu'aux...

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Site : http://banssbfr.ulb.ac.be

Thèmes liés : dees ressources humaines / annee preparatoire master gestion ressources humaines ulb / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines

Gestion des ressources humaines (BComm) - concordia.ca

Gestion des ressources humaines (BComm)

Baccalauréat en commerce (BComm)

École de gestion John-Molson

Pourquoi étudier la gestion des ressources humaines?

Vous savez dénicher la perle rare, bâtir des équipes formidables et motiver les gens - qualités admirables pour un cadre, dispositions idéales pour un gestionnaire des ressources humaines. Vos employeurs compteront sur vous pour faire briller les diamants bruts et repérer les lacunes en matière de compétences et de formation tout en gardant leur personnel heureux et productif. Vous devrez être fort habile en communication, connaître le marché de l'emploi et être à...

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Date: 2016-12-24 14:21:36
Site : https://www.concordia.ca

Thèmes liés : ecole de commerce gestion des ressources humaines / baccalaureat communication et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / ecole de formation en gestion des ressources humaines / ecole gestion ressources humaines

Gestion des ressources humaines - formationadistance.be

Comment étudier votre cours?

Conseil pédagogique pour votre cours

La formation de gestion des ressources humaines est accessible à tous. Cela signifie qu'il n'est pas nécessaire d'avoir fait d'autres études auparavant!

La formation de gestion des ressources humaines s'effectue par le biais d'un matériel pédagogique développé par nos professeurs. Après votre inscription, l'intégralité...

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Site : http://www.formationadistance.be

Thèmes liés : dees ressources humaines / formation conseiller en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines cours complet / gestion des ressources humaines formation du personnel / gestion ressources humaines formation

Comment devenir responsable RH ? - MaFormation

Le responsable des ressources humaines est garant de la politique RH de son entreprise en matière de gestion et de développement du personnel, dans sa dimension sociale et économique.

Véritable stratège des ressources humaines, le responsable RH a en charge tout ce qui a trait à la gestion du personnel. Ses missions consistent à gérer les recrutements, animer les relations sociales,...

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Site : maformation.fr

Chapitre 2 — La modernisation de la gestion des ressources ...

Chapitre 2 -- La modernisation de la gestion des ressources humaines

Printemps 2010 -- Rapport de la vérificatrice générale du Canada

Chapitre 2 -- La modernisation de la gestion des ressources humaines

Printemps 2010 -- Rapport de la vérificatrice générale du Canada

Points saillants

Objet

La Loi sur la modernisation de la fonction publique (LMFP), introduite en 2003, constitue la plus...

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Site : http://www.oag-bvg.gc.ca

Thèmes liés : projet professionnel responsable ressources humaines / presentation projet professionnel ressources humaines / modele projet professionnel ressources humaines / exemple projet professionnel ressources humaines / ressources humaines fonction publique federale

Responsable ressources humaines - Cnam

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Contenu de la formation

Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis

Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...

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Date: 2016-12-24 14:10:34
Site : http://www.cnam-npdc.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement

Nos formations et métiers associés [Toulouse] - PIGIER

Assistant(e) Manager d'Entreprise

juin

Responsable du Développement Commercial (BAC+3 - Titre certifié Niveau II) - Société de Web TV -  Juillet 2016 Secrétaire médical(e) (H/F) - Cabinet de kinésithérapie - Oct 2016 Secrétaire médical(e) (H/F) - Cabinet de kinésithérapie - Oct 2016 BTS Comptabilité et Gestion (H/F) - Société dans le BTP - Oct 2016 Responsable du Développement...

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Date: 2016-12-24 15:58:31
Site : http://pigier.com

Thèmes liés : assistant(e) ressources humaines en alternance / bts ressources humaines alternance toulouse / assistant ressources humaines alternance toulouse / bts assistant ressources humaines toulouse / bts assistant ressources humaines alternance

Le Cnam Rhône-Alpes : Licence Droit économie gestion (L3 ...

Licence Droit économie gestion (L3) parcours Gestion des ressources humaines

Licence (L3) - LG036p5

Devenez assistant ou responsable ressources humaines, chargé d'études ou de mission en RH.

Organisation

La licence Droit �?conomie Gestion (DEG) mention Droit et Ressources humaines remplace la licence Sciences du Travail et de la société (STS), mention Ressources humaines, droit, relations...

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Site : http://www.lecnam-rhonealpes.fr

Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence sts mention ressources humaines droit relations sociales et organisations / licence droit et gestion des ressources humaines / droit social et gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel

L’audit des Ressources humaines - tifawt.com

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L'audit des Ressources humaines

Les conclusions  importantes du diagnostic concernant les ressources humaines :Bien que certaines activités doivent être renforcées par l'intégration d'un personnel qualifié supplémentaire à la (C.D.G), par exemple, dans la division financière, au pôle participations et au pôle des activités de marché, etc., la contrainte...

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Site : http://www.tifawt.com

Activités simultanées – Bloc B > Congrès 2016

Johanne Fortier, CRHA, responsable gestion de la Transformation

Johanne Fortier, CRHA, compte plus de 20 ans d'expérience, dont 8 en gestion et 15 en conseils stratégiques et en développement organisationnel auprès de différentes organisations : le Mouvement des caisses Desjardins, la Banque Laurentienne du Canada, le Groupe conseil CFC et l'Université Laval.

En plus de contribuer...

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Site : portailrh.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines

Communication et ressources humaines Formation initiale

Spécialité « Communication et ressources humaines - Formation initiale »

Responsable de formation Vincent BRULOIS

Secrétaire: Khédidja Khamadj

Bureau G-208

Tél : 01 49 40 32 72

Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

Master en 2 ans

Objectifs

Le Master (proposé aussi par la voie de l'apprentissage et en formation...

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Date: 2016-12-24 13:35:43
Site : http://sic13.univ-paris13.fr

Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / licence professionnelle ressources humaines formation initiale / formation communication interne ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Conseiller en gestion des ressources humaines - Accueil

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Description

Vivez l'effet UQAM

________________________________________

En plus d'offrir 305 programmes d'études, l'UQAM est un employeur de choix avec plus de 5 600 employés. L'UQAM offre un vaste choix de carrières enrichissantes comportant une gamme enviable d'avantages en plus d'offrir de nombreuses occasions de satisfaire sa soif de culture et de...

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Site : http://www.ameqenligne.com

Thèmes liés : offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / offres d'emploi gestion des ressources humaines montreal / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / dees ressources humaines

Les systèmes d'information des ressources humaines | Le ...

Paie, gestion du temps, recrutement... Les tâches administratives sont de plus en plus chronophages pour la fonction Ressources humaines. Pour s'y soustraire, les directions RH adoptent les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH). En partie allégées de cette contrainte, elles peuvent se consacrer à des missions de pilotage stratégique, communiquer plus aisément avec les...

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Site : lenouveleconomiste.fr

IAE Nantes - Master Gestion des Ressources Humaines

pour le parcours Management des ressources humaines : 22 (M1) ; 25 (M2)

Présentation

Former des spécialistes du management des organisations et du développement humain, à destination des cabinets de conseil en organisation et ressources humaines ou à destination des directions des ressources humaines des entreprises privées ou publiques.

Lieux

Bac +3, Bac +4

Formation(s) requise(s)

L'acce s...

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Site : http://www.iae.univ-nantes.fr

Professionnel en gestion des ressources humaines

203 - PROFESSIONNEL EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Niveaux de complexité 1, 2, 3

Sommaire des responsabilités : conçoit, élabore, met en oeuvre, applique et évalue des politiques, des programmes internes et externes et des procédures en matière de...

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Date: 2016-12-01 20:33:12
Site : http://www.stat.gouv.qc.ca

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et relations du travail / gestion des ressources humaines dans l administration / etudes en gestion des ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines

Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Contenu de la formation

Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis

Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...

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Date: 2016-12-24 14:08:17
Site : http://www.cnam-npdc.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement

Activités simultanées – Bloc C > Congrès 2016

Psychologue organisationnelle et associée principale chez SPB, Julie Carignan, CRHA, nourrit l'avant-gardisme de l'entreprise par sa vision, sa détermination et son savoir-faire. Elle se distingue par son jugement d'affaires aiguisé, ses habiletés de communication et sa capacité d'architecturer des solutions qui répondent efficacement aux besoins particuliers de chaque client. Elle est...

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Site : portailrh.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / offres d'emploi gestion des ressources humaines montreal / offre d emploi gestion des ressources humaines

Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du ...

Accueil - Formations - Offre de formation - Masters - Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (finalité professionnelle)

Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (finalité professionnelle)

Formation

Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (finalité professionnelle)

Masters

Durée des études : 1 an

Modalités...

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Site : https://www.u-paris2.fr

Thèmes liés : master 1 gestion des ressources humaines et relations du travail / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / ciffop master gestion des ressources humaines et relations du travail / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master en gestion ressources humaines relations sociales

Master 2 Gestion des Ressources humaines en ... - Accueil

Master 2 Gestion des Ressources humaines en environnement complexe

Calendrier de candidature 2017-2018

Rentrée septembre 2017

Dépôt des candidatures du 13 mars au 31 mai 2017 inclus (cachet de la poste faisant foi)

La préparation à ce diplôme en formation continue et en apprentissage destine à la gestion des ressources humaines du secteur public et privé ainsi qu'au conseil en...

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Site : pantheonsorbonne.fr

La gestion des ressources humaine au Maroc - Docs-en-stock.com

Document: La gestion des ressources humaine au Maroc, fiche de 2 pages

Extrait: On peut dater l'émergence de la GRH au Maroc au début du siècle dernier avec la colonisation et l'introduction du capitalisme. C'est donc une histoire récente. C'est aussi une histoire que l'on ne peut décrire sans se référer à des événements majeurs, politiques ou économiques (décolonisation,...

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Site : https://www.docs-en-stock.com

Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise