Master 1 - Management - Parcours Ressources Humaines | IAE ...

A l'issue de ce master 1, il est possible de suivre les spécialités suivantes de master 2 :

Master 2 Gestion des Ressources Humaines

Master 2 Système d'information et...

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Site : iae.univ-poitiers.fr

Thèmes liés : memoire master 2 management des ressources humaines / management des ressources humaines master 2 / memoire de master 2 gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines / master 1 gestion des ressources humaines - parcours ressources humaines

Master 1 Gestion des ressources humaines parcours ...

> Master 1 Gestion des ressources humaines parcours Ressources humaines

Master 1 Gestion des ressources humaines parcours Ressources humaines

Composante(s)

Type de diplôme: Master (LMD)

Domaine: Droit, Economie, Gestion

Mention: Gestion des ressources humaines

Parcours: Ressources humaines

Tout déplier

Présentation

Le Master première année (M1) Ressources humaines propose aux étudiants...

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Date: 2016-12-24 11:45:54
Site : http://formations.univ-montp3.fr

Thèmes liés : master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / master 1 gestion des ressources humaines - parcours ressources humaines / memoire de master 2 gestion des ressources humaines / master gestion des ressources humaines - grh

Parcours Ressources humaines - Université Paul Valery

- en Master 2 Gestion des ressources humaines sectorielle et audit social,

- en Master 2 EMBA Leadership, gouvernance et performance des équipes (uniquement en formation continue)

- ou d'autres masters en économie ou en gestion  proches de la thématique de l'entreprise et du travail.

Savoir-faire et compétences

- Acquérir...

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Date: 2018-04-14 01:18:35
Site : univ-montp3.fr

Formation continue - Master 2 Management des ressources ...

Master professionnel 2e année

CELSA Communication

Option Management, organisations et ressources humaines

(Ressources Humaines et Communication)

Objectif

Cette formation s'adresse à des professionnels qui souhaitent se former à une vision globale et transverse des métiers des RH, avec une forte dimension communicationnelle.

Le programme allie...

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Site : http://www.celsa.fr

Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / master professionnel ressources humaines formation continue / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / memoire master 2 management des ressources humaines

Master Gestion des Ressources Humaines ... - iae.univ-rouen.fr

Master Gestion des Ressources Humaines, Management des Relations Sociales

Localisation :

Durée des études :

2 ans

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Description et Objectifs

Le programme proposé dans cette spécialité a pour vocation de former des cadres opérationnels de haut niveau sur le management et la gestion des ressources humaines.

Ils seront capables d'élaborer et de faire vivre une...

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Site : http://iae.univ-rouen.fr

Master 2 Professionnel Management des Ressources Humaines ...

Le Master 2 Management des Ressources Humaines (MRH) de l'IAE Bordeaux, dispensé en Formation Continue, est conçu de manière à réaliser un équilibre entre les fondamentaux théoriques et les enseignements pratiques permettant d'appréhender la spécialité et les enjeux de la discipline.

Être capable de :

Superviser la gestion administrative du personnel

Élaborer la politique de...

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Site : u-bordeaux.fr

Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / master 2 management ressources humaines bordeaux / memoire master 2 management des ressources humaines / management des ressources humaines master 2 / master 2 gestion des ressources humaines et mobilite internationale

Master 2 Professionnel Management des ... - IAE Bordeaux

Le Master 2 Management des Ressources Humaines (MRH) de l'IAE Bordeaux, dispensé en Formation Continue, est conçu de manière à réaliser un équilibre entre les fondamentaux théoriques et les enseignements pratiques permettant d'appréhender la spécialité et les enjeux de la discipline.

Être capable de :

Superviser la gestion administrative du personnel

Élaborer la politique de...

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Site : http://www.iae-bordeaux.fr

Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / master 2 management ressources humaines bordeaux / master 2 ressources humaines iae bordeaux / master 2 gestion des ressources humaines bordeaux / master 2 gestion des ressources humaines et mobilite internationale

Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Mobilité ...

Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Mobilité Internationale

Université Paris Est

Au sein de l'IAE Gustave Eiffel, Université Paris-Est Marne-la-Vallée UPEM, Campus Descartes, le Master Gestion des ressources humaines et mobilité internationale vise à former des professionnels capables de travailler en entreprise dans le domaine des ressources humaines et de l'organisation.

Sur la...

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Site : http://www.hrcareers.fr

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines paris 1 / master 2 gestion des ressources humaines paris 10 / master gestion des ressources humaines paris 2 / master gestion ressources humaines mobilite internationale / master 1 gestion des ressources humaines et mobilite internationale

Master 2 en Management des Ressources Humaines (MRH ...

Master 2 en Management des Ressources Humaines (MRH) (Rabat-Fes-Marrakech)

OBJECTIF DE LA FORMATION

L'objectif de ce master est de préparer à l'exercice de fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH).

La formation permet l'acquisition des connaissances, des savoir faire et des compétences comportementales nécessaires à la réussite...

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Site : http://www.usenghor-francophonie.org

Thèmes liés : memoire master 2 management des ressources humaines / management des ressources humaines master 2 / master management des ressources humaines marrakech / memoire de master 2 gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines et des competences

Formation continue professionnelle Master 2 Spécialité ...

 

Présentation générale

Le Master 2 Management des Ressources Humaines spécialité "Gestion des Ressources Humaines" a pour but de faire acquérir à des professionnels de l'entreprise et de la gestion des ressources humaines une vision globale de la fonction RH, et d'approfondir une expertise dans les différents domaines du management des ressources humaines.

Les compétences...

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Site : http://www.iae-toulouse.fr

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / dees ressources humaines / memoire master 2 management des ressources humaines / management des ressources humaines master 2

MASTERE MRH en Alternance - Mastère Management des ...

Management des Ressources Humaines

Diplôme de haut niveau (BAC+5), le Mastère Européen Management des Ressources Humaines est un cursus qui se suit après un cursus BAC+3 (pour Mastère Européen 1 RH) ou avec un niveau BAC+4 (pour Mastère Européen 2 RH). Ces prérequis doivent déjà donner des compétences en droit du travail, en psychologie ou en sociologie, et des aptitudes en gestion de...

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Date: 2016-12-24 14:07:57
Site : http://www.campus-eurexia.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et management des competences / gestion des ressources humaines d une entreprise

Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines

Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines

Parcours dit Emeraude en Apprentissage en 2 ans

 

Responsable pédagogique : Mme Irène POLITIS

Chargées des Relations entreprises : Mme Pascale BRUNET

                                                                  Mme Myriam MERABTI

Gestionnaires de formation : Mme Myra...

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Site : univ-paris1.fr

M2 Manager des Ressources Humaines - Ecole de Management ...

Le M2 Manager des Ressources Humaines a pour objectif de doter chaque cadre ou futur cadre des compétences nécessaires pour faire évoluer ses collaborateurs, faire réussir le binôme entreprise / salarié (employabilité et compétences) et créer les conditions d'une organisation du travail qui développe les compétences des individus.

Public concerné

Tout étudiant de l'Ecole de...

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Site : http://www.ecole-management-normandie.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences / master management des ressources humaines alternance / master 2 gestion des ressources humaines et management public / cours master management des ressources humaines

Comment devenir responsable RH ? - MaFormation

Le responsable des ressources humaines est garant de la politique RH de son entreprise en matière de gestion et de développement du personnel, dans sa dimension sociale et économique.

Véritable stratège des ressources humaines, le responsable RH a en charge tout ce qui a trait à la gestion du personnel. Ses missions consistent à gérer les recrutements, animer les relations sociales,...

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Site : maformation.fr

Spécialité Gestion Stratégique des Ressources Humaines

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Programme

MASTER PROFESSIONNEL 1 : Première Année

1ÈRE ANNÉE : 60 ECTS (CRÉDITS)

La première année de MASTER se compose de 2 semestres constitués d'Unités d'Enseignement.

SEMESTRE 1

U.E.1 Épistémologie : théorie des savoirs et de l'action

Décisions et actions stratégiques . 39H - 5 ECTS

U.E.2 Management des organisations et des...

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Site : emagister.fr

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines

Master Gestion des ressources humaines - univ-reims.fr

Master Gestion des ressources humaines

Master Gestion des ressources humaines

PARCOURS : Recherche, études et conseil en gestion des ressources humaines

Domaine : Droit, Economie, Gestion

Régime(s) de formation : Formation initiale / Formation continue / Contrat de professionnalisation

Cette formation ne sera pas ouverte à la rentrée 2018-2019.

Présentation

Durant la première année de...

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Site : http://www.univ-reims.fr

Master 2 Gestion des ressources humaines et management PUBLIC ...

Ce Master est ouvert aux professionnels de la gestion des ressources humaines appelés à prendre en charge des fonctions d'encadrement dans la sphère publique et désireux de reprendre leurs études et/ou bénéficiant d'un congé individuel de formation.

Ils doivent alors justifier d'un  niveau de formation initiale égale à bac + 4 (Master 1) ou, à défaut, d'une validation des acquis de...

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Date: 2018-04-14 23:47:29
Site : https://cfp.u-paris2.fr

Université Lille 1 - catalogue des formations

UE 13 - Alternance - Mémoires (15 ECTS)

UE 13 - Classique - Mémoires (15 ECTS)

Prérequis

Master 1 Economie du Travail et des Ressources Humaines (ETRH) parcours MRH

Les candidats en formation initiale doivent être titulaires d'une licence pour une entrée en M1.

Les auditeurs de la formation continue peuvent être admis s'ils justifient d'une expérience professionnelle suffisante et d'un...

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Date: 2016-10-20 13:00:27
Site : http://www.univ-lille1.fr

Thèmes liés : master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / master 2 ressources humaines formation initiale / master professionnel ressources humaines formation continue / master 1 ressources humaines formation continue / licence professionnelle ressources humaines formation initiale

Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail - lifelong-learning.lu

Le Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail du Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel (CIFFOP) de l'Université Panthéon-Assas (Paris II) prépare à des fonctions d'encadrement et de management dans les directions RH d'entreprises nationales et internationales du secteur privé et public.

Les enseignements dispensés et la dimension...

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Site : http://www.lifelong-learning.lu

Master 2 Gestion des Ressources Humaines ... - IGR-IAE Rennes

Master 2 Gestion des Ressources Humaines, parcours Stratégie et Dialogue Social

Accessible en :

Tél. : 02 23 23 77 99

Assistante pédagogique

Tél. : 02 23 23 37 26

NOUVEAU :

15 mai 2018 - en salles 305-306-317

Rentrée à l'IGR-IAE Rennes

Plaquette Master 2 2018-2019 Calendrier annuel 2018-2019 Déposer une candidature

Présentation

Le parcours Stratégie et Dialogue Social en apprentissage,...

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Site : http://www.igr.univ-rennes1.fr

IAE Nantes - Master Management

Formation(s) requise(s)

Pour entrer en M1 :  Licence de sciences de gestion ou licence économie d'entreprise

Pour intégrer le M2 : M1 de sciences de gestion, MIAGE. Les candidatures d'ingénieurs, médecins, diplômés d'école de commerce, de Master en psychologie ou sociologie avec une expérience dans les organisations seront examinées.

Public ciblé

Ce diplôme est accessible avec un...

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Site : http://www.iae.univ-nantes.fr

Master 2 Gestion des ressources humaines et management ...

Master 2 Gestion des ressources humaines et management PUBLIC (Formation continue)

Master 2 Gestion des ressources humaines et management PUBLIC (Formation continue)

Formation

Master 2 Gestion des ressources humaines et management PUBLIC (Formation continue)

Masters

Master 2 Gestion des ressources humaines et management PUBLIC (Formation continue)

Direction: Mme Véronique Chanut

1 an (à partir...

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Date: 2018-04-14 05:08:11
Site : https://www.u-paris2.fr

Master 2 Gestion des ressources humaines et management ...

Master 2 Gestion des ressources humaines et management public (finalité professionnelle)

Master 2 Gestion des ressources humaines et management public (finalité professionnelle)

Formation

Master 2 Gestion des ressources humaines et management public (finalité professionnelle)

Masters

Modalités d'enseignement : Apprentissage, Formation continue, Formation initiale

Présentation

Un programme au...

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Site : https://www.u-paris2.fr

Thèmes liés : projet professionnel master 2 ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / droit social et gestion des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris / master 1 droit social et gestion des ressources humaines

Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation ...

Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue)

Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue)

Formation

Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue)

Masters

Durée des études : 1 an (200 h à partir de septembre)

Site(s) web(s) :

Télécharger le PDF

Objectifs

La formation...

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Date: 2018-04-14 05:57:46
Site : https://cfp.u-paris2.fr

Master 2 - GSRH - Accueil

Master 2 GRH parcours MISRH

Management International et Stratégique des Ressources Humaines (MISRH)

Niveau d'évaluation AERES : A

Formation initiale - Formation continue - VAE - Apprentissage

La rentrée aura lieu lundi 3 octobre 2016 à 9h, salle 310 au bâtiment G. Les emplois du temps détaillés seront communiqués à cette occasion.

 

Luc Janicot, directeur du master

 

Le Master 2 GRH a...

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Date: 2016-12-24 14:18:36
Site : http://ufr4.univ-montp3.fr

Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / poste de responsable developpement rh / universite montpellier master 2 ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue

modele questionnaire audit rh - Document Online

Base de données de documents

document-online.fr  »  modele questionnaire audit rh

Modele questionnaire audit rh

deuxième partie : la conduite d'une mission d'audit de la fonction rh ou d'un processus rh ... annexe 7 : exemple de questionnaire de contrôle interne (qci).

Élaboration et première validation d'un questionnaire d'audit de gestion des. ressources humaines par grade octroié ". dorsaf f1155 à esmpæt du. mémoire.

deuxième partie : la conduite d'une mission d'audit de la fonction rh ou d'un processus rh ... annexe 7 : exemple de questionnaire de contrôle...

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Site : http://www.document-online.fr

Thèmes liés : exemple questionnaire audit ressources humaines / modele questionnaire audit rh / exemple questionnaire audit rh / questionnaire audit ressources humaines / audit rh questionnaire

ULB - Master en Gestion des Ressources humaines ...

Le Master en Gestion des ressources humaines vise à doter les étudiants de compétences à la fois conceptuelles et opérationnelles dans le domaine de la GRH. L'objectif est de former des professionnels capables de répondre aux demandes des organisations tant en termes d'optimisation de l'apport des ressources humaines en leur sein qu'en termes d'évaluation de leur mode de fonctionnement. À...

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Site : http://philoscsoc.ulb.be

Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines ...

Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines

Obtention du Titre RNCP "Responsable en gestion administrative et ressources humaines" (JO du 09/08/2014)

Niveau d'entrée : Bac +2

Niveau de sortie : Bac+3

Crédits ECTS : 60

Vous êtes intéressé(e) par cette formation ?

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Contenu de la formation

Présentation de la formation

Ce diplôme de...

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Site : icademie.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / bachelor charge de gestion administrative et ressources humaines / bachelor gestion administrative et ressources humaines / responsable en gestion administrative et ressources humaines

Master 2 Gestion des Ressources humaines en ... - Accueil

Master 2 Gestion des Ressources humaines en environnement complexe

Calendrier de candidature 2017-2018

Rentrée septembre 2017

 

Dépôt des candidatures du 13 mars au 31 mai 2017 inclus (cachet de la poste faisant foi)

 

 

 

La préparation à ce diplôme en formation continue et en apprentissage destine à la gestion des ressources humaines du secteur public et privé ainsi qu'au conseil en...

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Site : pantheonsorbonne.fr

Formation Mastère Européen en Management des RH à distance

Mastère Européen MRH - Management des Ressources Humaines à distance (European Master)

Témoignages de nos Anciens...

Patricia Perello, promotions 2010 / 2012

"Bien consciente de la difficulté d'étudier seule, il était nécessaire que je sois bien accompagnée tout au long de mon cursus. Mon choix s'est très vite porté vers l'ESTC..."

- Patricia Perello, Diplômée d'un Master II RH en...

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Site : http://www.estc.fr

Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines a distance / master management des ressources humaines a distance / dees ressources humaines / master 2 ressources humaines formation a distance / formation master ressources humaines distance

Formation Ressources Humaines (13) Bouches-du-Rhône ...

Formation Ressources Humaines (13) Bouches-du-Rhône

VOTRE SÉLECTION ACTUELLE

En présentiel dans (13) Bouches-du-Rhône

MÉTHODE ET LIEU

Par ordre de date de début

Ranking Emagister

1 - 20 de 172 résultats

EMAGISTER CUM LAUDELeurs dernières opinions démontrent que les utilisateurs d'Emagister reconnaissent la qualité de ce centre.

Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines

1...

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Site : emagister.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / grh (gestionnaire des ressources humaines titre certifie niveau ii)

Master Droit Social et Gestion des Ressources Humaines ...

Associer la double compétence en droit social, ressources humaines et management de l'homme

Pédagogie centrée sur l'apprentissage par étude de cas, par mises en situation, pré-read (document qui vous permet d'appréhender les notions du cours en amont afin d'approfondir ensuite par des questionnements la compréhension du thème avec l'enseignant)

Corps enseignants = 100 % de praticiens du...

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Site : http://www.fld-lille.fr

Université Toulouse 1 Capitole - Master 2 mention Droit de ...

Formation continue

Objectifs

Le parcours « Droit et Management Social de l'Entreprise » (DMSE) du master droit social, est profondément ancré à la fois dans la vie professionnelle et dans la réalité de l'entreprise.

Construit à partir d'une spécialisation en droit social et droit du travail, il reconnaît le rôle essentiel, dans toute activité, de la maîtrise des problématiques et...

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Site : http://www.ut-capitole.fr

Thèmes liés : master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / master 1 droit social ressources humaines / master ressources humaines droit social

Université Paris-Dauphine - Master 2 Ressources Humaines ...

Le Master RH de Dauphine se fixe comme objectif certes de former à la fonction RH mais d'inscrire cette fonction RH au coeur de deux enjeux fondamentaux pour l'entreprise : le business (il va s'agir de penser les choix RH en connectant à la stratégie générale de l'entreprise) ; la responsabilité sociale globale (dont les RH sont souvent garantes). Autant dire que ce master délivre une...

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Site : http://www.campus-channel.com

Thèmes liés : entretien master 2 rh dauphine / master 2 rh dauphine / master 2 rh dauphine admission / master management des rh dauphine / master 2 management strategique des ressources humaines dauphine

Projet Professionnel Ressources Humaines ... - Etudier.com

...................................................................... 2 I) Les métiers envisagés... ...................................................................................................................... 3 A) Assistant Ressources humaines................................................................................................... 3 1) Présentation...

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Site : http://www.etudier.com

Thèmes liés : assistant des ressources humaines fiche metier / direction generale des ressources humaines ville de marseille / direction generale des ressources humaines marseille / direction des ressources humaines paris 4 / direction des ressources humaines paris 3

Master 2 - GRH - Gestion des Ressources Humaines - IAE Lille

Candidater en ligne

Objectifs de la formation

Le Master 2 parcours Métiers de la GRH a pour objectif d'apporter la professionnalisation nécessaire à la tenue de postes spécialisés au sein de la fonction RH et de préparer à l'accès au poste de DRH.

Les compétences ciblées portent sur l'acquisition et la maîtrise :

- d'outils et de méthodes, nécessaires à la construction de démarches...

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Site : http://www.iae.univ-lille1.fr

Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 gestion des ressources humaines lille / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 2 ressources humaines iae lille / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines

Gestion des ressources humaines cours complet

Accueil -> Commerce -> Management -> Gestion des ressources humaines cours complet

Gestion des ressources humaines cours complet

16.00 / 20

Publié le 3 sept. 2010 - Donne ton avis

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==> Consultez tous les cours de ressources humaines

I- INTRODUCTION

Avec le développement du taylorisme et les débuts du syndicalisme, les premiers « services de personnel » avaient pour...

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Site : doc-etudiant.fr

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / objectifs du cours de gestion des ressources humaines / gestion ressources humaines cours resume / cours de grh gestion ressources humaines

Masters universitaires : comment faire son choix - Le Monde.fr

Avec plus de 6 000 spécialités, l'offre de masters universitaires est pour beaucoup un maquis incompréhensible. Mais c'est aussi une multitude de formations de très haut niveau. Eclaircissements.

Le Monde |

o Mis à jour le

01.06.2011 à 14h43

| Par Thomas Fourquet et Olivier Rollot

Alors que la saison des inscriptions en master bat son plein à l'université, il n'est pas toujours facile de...

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Date: 2016-11-15 05:19:27
Site : http://www.lemonde.fr

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines paris 1 / master 1 ressources humaines lyon 2 / master 2 ressources humaines lille 1 / master 1 rh lyon 2 / offre d'emploi alternance rh master 2

Organisation du Travail, Diagnostic et Ressources Humaines ...

Organisation du Travail et Conduite du Changement », ce Master associe l'analyse organisationnelle et la gestion des ressources humaines.

Cette double approche est fondée d'une part sur des enseignements pluridisciplinaires indispensables à la compréhension des dynamiques de l'organisation et du travail (sociologie des organisations, du travail et des relations professionnelles, économie...

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Date: 2016-05-31 12:31:52
Site : http://ses.univ-lille1.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / organisation du travail et gestion des ressources humaines / master 1 gestion des ressources humaines et relations du travail / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Master management des ressources humaines

vous guide dans vos démarches de recherche d'emploi ou de stage.

CONDITIONS D'ACCÈS

Master 1 : être titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 (droit, gestion, économie, psychologie...) et d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.

Master 2 : être titulaire d'un diplôme de niveau bac+4 (droit, gestion, économie, psychologie...) et d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.

Dérogations possibles pour l'accès en master 1 : être titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 minimum et d'une...

Lire la suite

Date: 2016-12-14 10:44:50
Site : sfc.univ-rennes1.fr

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines et management public / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 1 droit social et management des ressources humaines / memoire master 2 management des ressources humaines / management des ressources humaines master 2

Master management des ressources humaines

vous guide dans vos démarches de recherche d'emploi ou de stage.

CONDITIONS D'ACCÈS

Master 1 : être titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 (droit, gestion, économie, psychologie...) et d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.

Master 2 : être titulaire d'un diplôme de niveau bac+4 (droit, gestion, économie, psychologie...) et d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.

Dérogations possibles pour l'accès en master 1 : être titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 minimum et d'une...

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Date: 2016-12-14 10:44:50
Site : sfc.univ-rennes1.fr

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines et management public / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 1 droit social et management des ressources humaines / memoire master 2 management des ressources humaines / management des ressources humaines master 2

Master européen Management et Stratégie d'Entreprise à ...

LV1 (Anglais, Espagnol ou Italien)

Méthodologie des études de cas

Le concept de stratégie

Modèles, politique générale et organisation stratégique

Décision et mise en oeuvre stratégique

Rédaction de la thèse professionnelle : méthodologie

STAGE :

Au cours de votre première année de Master Européen Management et Stratégie d'Entreprise, vous devez rédiger un mémoire et le soutenir....

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Site : enaco.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / master management strategique des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise

Master 2 Gestion des entreprises sociales et de santé - TSM

Le Master Management, Parcours Gestion des Entreprises Sociales et de Santé - GESS (M2 GESS) propose l'acquisition de savoirs fondamentaux et d'instruments de gestion adaptés au management d'établissements et de groupements des secteurs sanitaire, médico-social et social ; ainsi qu'à des missions d'expertise champ de l'action sociale et de l'économie solidaire. L'accent est mis sur la...

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Site : http://tsm-education.fr

Master 2 Management des Relations Humaines

UE « Acquérir les règles fondamentales du droit social en France et en Europe »

 

Objectif visé : donner aux étudiants une formation juridique solide dans le domaine du droit social, en combinant enseignements théoriques et résolution de cas pratiques.

L'UE se décompose en éléments constitutifs : « Droit du travail », « Droit social » et « Institutions du travail et institutions...

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Date: 2016-12-24 05:26:42
Site : http://iae.univ-fcomte.fr

Thèmes liés : master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / master 2 recherche gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines

Master 2 - G.R.H. et Mobilité Internationale | IAE Gustave ...

Compétences et métiers

Objectifs de la formation

Au sein de l'IAE Gustave Eiffel, Université Paris-Est Marne-la-Vallée, Campus de l'UPEM, le Master Gestion des Ressources Humaines et Mobilité Internationale vise à former des professionnels capables de travailler en entreprise dans le domaine des ressources humaines et de l'organisation Sur la base d'un Master 1 offrant des enseignements...

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Site : iae-eiffel.fr

Master 2 Économie du secteur public (finalité recherche ...

Accueil - Formations - Offre de formation - Masters - Master 2 Économie du secteur public (finalité recherche/professionnelle)

Master 2 Économie du secteur public (finalité recherche/professionnelle)

Formation

Master 2 Économie du secteur public (finalité recherche/professionnelle)

Masters

Durée des études : 1 an

Diplôme délivré : Master

Modalités d'enseignement : Formation continue,...

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Site : https://www.u-paris2.fr

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines dans le secteur public / master 2 gestion des ressources humaines et management public / master gestion des ressources humaines dans le secteur public / master 2 gestion ressources humaines paris 13 / master 2 recherche gestion des ressources humaines et relations sociales

Dissertations gratuites sur Mémoire Master Rh - etudier.com

Le Mémoire de Master Marketing & Vente 1ère année |... | |Nous attirons votre attention sur les éléments suivants : | | ...

8108  Mots |...

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Site : http://www.etudier.com

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / a quoi sert la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise

MA en Gestion des Ressources humaines - philoscsoc.ulb.be

Le Master en Gestion des ressources humaines vise à doter les étudiants de compétences à la fois conceptuelles et opérationnelles dans le domaine de la GRH. L'objectif est de former des professionnels capables de répondre aux demandes des organisations tant en termes d'optimisation de l'apport des ressources humaines en leur sein qu'en termes d'évaluation de leur mode de fonctionnement....

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Site : http://philoscsoc.ulb.be

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Master Gestion des ressources humaines - sfc.unistra.fr

03 68 85 49 88

Sauf les mercredis et vendredis

03 68 85 49 29

Compétences à l'issue de la formation

Maîtriser les connaissances et les outils les plus récents dans les domaines du management en général.

Développer des compétences managériales de niveau avancé.

Démontrer leur compréhension des pratiques reflétant les valeurs d'éthique, de diversité et de développement durable au...

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Site : https://sfc.unistra.fr

M2 Gestion des entreprises et management des Ressources ...

Le parcours GEMRH (Gestion des Entreprises et Management des Ressources Humaines), propose une formation en gestion à destination des étudiants juristes issus des mentions droit des affaires, droit social ou droit privé qui souhaiteraient acquérir des compétences en management et en gestion des ressources humaines, afin de mieux s'insérer dans le monde de l'entreprise ou tout type...

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Date: 2016-12-24 12:56:52
Site : https://www.universite-paris-saclay.fr

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