Irène PAPALIGOURAS - Regard sur le futur du monde

Irène Papaligouras est Docteur en sciences économiques de Paris-Dauphine et d’un Master à la London School of Economics and Political Sciences. Après avoir occupé des postes de responsabilité en stratégie et RH, elle a fondé l’entreprise Leaders Excellence Partners, et travaille sur le management stratégique des ressources humaines dans les contextes de crise ou de changement organisationnel.

Elle est aussi membre du conseil d’administration des associations Leaderinnov...

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Par : Prospective et Innovation

Thèmes liés : dees ressources humaines / master management strategique des ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise / strategie ressources humaines entreprise

Irène PAPALIGOURAS - A propos du World Human Forum

Irène Papaligouras est Docteur en sciences économiques de Paris-Dauphine et d’un Master à la London School of Economics and Political Sciences. Après avoir occupé des postes de responsabilité en stratégie et RH, elle a fondé l’entreprise Leaders Excellence Partners, et travaille sur le management stratégique des ressources humaines dans les contextes de crise ou de changement organisationnel.

Elle est aussi membre du conseil d’administration des associations Leaderinnov...

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Par : Prospective et Innovation

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L'impact des RSE sur le management - 16 février - BFM : IT for business l'hebdo 3/4

Samedi 16 février, dans l'émission IT for business l'hebdo, Frédéric Simottel a reçu : Richard Collin - Directeur Associé Nextmodernity & Professeur, Directeur de l'Institut de l'Entreprise 2.0 Grenoble Ecole de Management, Vincent Ducrey - Fondateur d'Hub Institut & créateur d'Hub Forum, Yves Grandmontagne, Directeur des ressources humaines chez Microsoft pour parler de l'impact des RSE sur le management sur BFM Business.

Chaque samedi, IT for business l'hebdo, Frédéric Simottel,...

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Par : BFMbusiness

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10 ans de la VAE - Action 3 - « Une histoire d'entreprises »

La VAE a 10 ans. Si la loi du 17 janvier 2002 l'institue comme un droit individuel, elle constitue aujourd'hui un nouvel outil pour la gestion des ressources humaines, articulant ainsi bien souvent, projet de l'entreprise et projet de l'individu. Sur la palette des outils stratégiques pour le développement des compétences, la VAE conjugue sécurisation des parcours, valorisation des métiers, dynamique collective...Deux entreprises de notre région nous racontent « leur histoire de VAE » :...

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Par : Crefor Haute-Normandie

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Gestion RH et Big data

Le petit-déjeuner débat du 21 octobre 2015, animé par Emmanuel Walle, est consacré au phénomène du Big data et à la gestion des ressources humaines.

L’outil Big Data permet une utilisation plus intelligente du SIRH que l’on ne considérait pas comme véritablement créatrice de valeur.

Se rapprocher du « board » de la direction et des décisions stratégiques de l’entreprise est un marqueur essentiel où le SIRH peut, avec l’analyse des mégadonnées, comprendre leurs sources...

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Par : Lexing Alain Bensoussan - Avocats

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise

introduction au conférence Kenoris

la formation gratuite pour comment crée son affaire, comment réussir dans la création de son projet au Maroc

Dans les conférences kenoris vous allez apprendre comment créer mon entreprise au Maroc

Coaching : préparation des entretiens d’embauche, coaching d’emploi, gestion de stress, entrepreneuriat, création de société

• Formation Commerce : technique de vente, prospection commerciale, action commercial, l’approche client, force de vente

développement du CA : publicité,...

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Par : ayoubine.com

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Lionel Mathieu « Il est important d’être vigilant au bien-être des collaborateurs »

Episode 4 de la websérie #TonAvenirEnMain (Une diversité de métiers)

Lionel Mathieu est responsable des ressources humaines depuis sa sortie de l’EN3S en juillet dernier. Les ressources humaines que l’on peut retrouver dans n’importe quelle entreprise sont un secteur tout aussi important à la Sécurité sociale. Il vous présente ses missions et les actions des organismes de Sécurité sociale en matière de qualité de vie au travail pour leurs salariés.

« Il nous appartient...

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Par : Ecole nationale supérieure de Sécurité sociale (EN3S)

Thèmes liés : importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'importance des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / responsable des ressources humaines metier / master ressources humaines marseille aix

Il était une fois le pro bono

Découvrez la formidable initiative citoyenne qu'est le pro bono !

http://probonolab.org

Pro bono est l'abréviation de l’expression latine "pro bono publico", signifiant « pour le bien public ». Le pro bono désigne l'engagement de volontaires qui donnent du sens à leur métier en s'impliquant dans des initiatives d'intérêt général à titre gracieux.

Pro Bono Lab, ambassadeur du probono en France, mobilise des équipes de professionnels volontaires pour conseiller gratuitement des...

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Par : Pro Bono Lab

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Externatisation de votre Marketing direct BtoB en France | ADV sarl Blois

Vous êtes une TPE, PME ou en création d'entreprise et vous n'avez ni le temps ni les ressources humaines pour gérer toutes vos actions marketing ?

Pour avoir des résultats, il faut savoir qu'une stratégie marketing vous demandera beaucoup d'efforts, de rigueur et de constance.

Agence de communication web depuis 2007, la société ADV propose des prestations de Webmarketing direct BtoB sur mesure dans le respect de votre budget.

Concentrez-vous sur la gestion de votre entreprise, pensez à...

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Par : ADV sarl

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Êtes-vous un employeur de choix? - MFA

Organisée en collaboration avec le ministère de la Famille et des Aînés, Emploi-Québec et le ministère du Développement économique, de l'Innovation et de l'Exportation, cette séance de formation est destinée aux gestionnaires d'entreprises et aux travailleurs stratégiques qui désirent faciliter la CTF dans leur milieu de travail. Elle porte sur les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines et propose, notamment, des outils pour les accompagner dans leur démarche....

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Par : Ministère de la Famille

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